中国保险监督管理委员会令+2010年第2号-保险公司高管人员规定

中国保险监督管理委员会关于王鑫等人任职资格的批
复
文章属性
•【制定机关】中国保险监督管理委员会(已撤销)
•【公布日期】2010.05.11
•【文号】保监寿险[2010]528号
•【施行日期】2010.05.11
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定,保险
正文
中国保险监督管理委员会关于王鑫等人任职资格的批复
（保监寿险〔2010〕528号）
太平人寿保险有限公司：
你公司关于对王鑫等人进行任职资格审查的请示（太平寿〔2010〕86－90号）收悉。

根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》有关要求，经审查，核准王鑫、张立辉、王胜江、郑庆红、杨华担任你公司总经理助理的任职资格。

此复
中国保险监督管理委员会
二○一○年五月十一日。

中国银行保险监督管理委员会河南监管局关于孙建勇任职资格的批复
正文：
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中国银行保险监督管理委员会河南监管局关于孙建勇任职资格的批复
豫银保监复〔2019〕209号
中国人寿财产保险股份有限公司河南省分公司：
你公司《关于孙建勇高管任职资格核准的请示》(国寿财险豫发〔2019〕14号)收悉。

经审查，孙建勇符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2014年第1号）的有关要求，核准其中国人寿财产保险股份有限公司支公司经理的任职资格。

你公司应当自作出任命决定之日起10日内向我局报告。

自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。

此复
（原河南保监局代章）
2019年2月14日
——结束——。

保险公司员⼯管理制度保险公司员⼯管理制度 在社会发展不断提速的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下⾯是⼩编整理的保险公司员⼯管理制度，希望能够帮助到⼤家。

保险公司员⼯管理制度1 时间：每周⼀到周六 8：30 地点：⼆楼⼤职场 参会⼈员：⽀公司在职全体营销⼈员 为营造和谐稳定、积极向上的⽀公司氛围，共同维护职场环境秩序，了解合众⼈寿的动态，提⾼展业技能，在公平、公开、公正的前提下，做如下约定： ⼀、业务员：15公⾥以外的，⼀个⽉最少出勤12天，15公⾥以内的，⼀个⽉最少出勤20天（后附名单）；主管：⼀个⽉最少出勤20天； ⼆、按时参加⽣命⼈寿及肥城⽀公司组织的各项会议及培训，并全程参加。

如有特殊情况，如婚丧嫁娶，需提前请假，实⾏三级请假制度，请假⼀律使⽤请假条，（业务员需各⾃所属营销经理，分区经理，总监签字，营销经理需各⾃所属分区经理，总监，朱总签字后，送⾄内勤张谦处，⽅视为有效，⼝头请假⼀律⽆效）；病假需提供医院诊断证明； 三、凡是参加早会、公司组织的培训、会议，会议室内必须着职业装； 四、扣款额制按如下标准进⾏： 1、按照上述约定，凡出勤不⾜者，业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款20/30/50/100元/⼈/次； 2、会议迟到及早退：业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款5/10/20/50/元/⼈/次； 3、公司组织的重要的培训、会议⽆故不参加者，业务员/营销经理/ 分区经理/总监每次扣款40/100/200/300元/⼈/次； 4、所有会议、培训不按要求着职业装，每⼈每次5元； 5、会议、培训期间电话铃声响起、接听电话、收发信息、来回⾛动5元/⼈/次； 6、中⽀或分公司组织的培训、会议，按照中⽀或分公司培训、会议通知要求严格执⾏； 7、扣款将秉承公平、公开、公正的原则⽤于本⽀公司的增员、培训、激励活动、职场布置、全勤奖等项⽬开⽀，扣款明细将于下⽉初张贴于本⽀公司职场显著位置以供监督，扣款直接在⼯资中扣除。

中国保险监督管理委员会关于裘强等人任职资格的批
复
文章属性
•【制定机关】中国保险监督管理委员会(已撤销)
•【公布日期】2010.03.04
•【文号】保监产险[2010]203号
•【施行日期】2010.03.04
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
中国保险监督管理委员会关于裘强等人任职资格的批复
（保监产险〔2010〕203号）
天安保险股份有限公司：
你公司《关于申请对裘强等同志进行任职资格核准的请示》（天保〔2010〕50号）收悉。

经审核，裘强、康毅符合《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准裘强担任你公司董事长的任职资格，核准康毅担任你公司董事的任职资格。

此复
中国保险监督管理委员会
二○一○年三月四日。