第三章材料费用的核算

合计：1425031.5448875
2、假定企业行政管理部门所用管理用具采用五五摊销法摊销某月从仓库领用管理用具一批其计划成本为4800元，报废在用管理用具一批其计划成本为2200元，回收残料计价130元，已验收入库。该月低值易耗品成本差异率为节约4%。要求：试编制有关会计分录。（重点掌握五五摊销法的会计处理）
要求：按定额工时比例分配甲、乙两种产品生产工人工资，编制工资分配的会计分录。
解：960000-36000=924000元
甲产品耗用总工时=20000*64=1280000（小时）乙产品耗用总工时=16000*60=960000（小时）
工资费用分配率=924000/（1280000+960000）=0.4125（元/工时）
3、职工张三6月份加工甲、乙两种产品，加工甲产品300件，乙产品150件。验收时发现甲产品有废品30件，其中料废10件，工废20件；乙产品全部合格。该职工的小时工资率为5元，甲产品的定额工时为30分钟，乙产品的定额工时为2小时。要求：根据上述材料，计算张三本月份的应付计件工资。
解：甲产品计件单价=5*（30/60）=2.5元
A产品分配的动力费用=460000*0.82=375666.67（元）
B产品分配的动力费用=140000*0.82=114333.33（元）
5、根据本月份工资结算凭证汇总的工资费用为：基本生产车间生产甲、乙两种产品，计时工资共计960000元，其中车间管理人员工资36000元。甲产品完工20000件，乙产品完工16000件。单件产品工时定额：甲产品64小时，乙产品60小时。
解：丙产品材料定额成本=200*（5*12+8*14）=34400元
丁产品材料定额成本=100*（7*12+9*14）=21000（元）

2．计件工资的计算
• 个人计件工资的计算
–应付工资＝∑月份内生产的每种产品的产量× 该产品的计件单价
• 集体计件工资的计算
–集体计件工资是根据某一集体完成工作量和计 件单价计算并与集体进行结算的工资。
(四)职工薪酬的结算
• 职工薪酬一般包括两个部分：①现金实发工资；②代扣款 项。代扣款项，是指在工资发放时从应付工资中扣除的由 企业替职工垫付给有关单位的款项，或从应付工资中扣减 后代职工付给有关单位的款项。因此，应付工资是实发工 资和各种代扣款项的和。除此之外，在实际工作中，企业 常将一部分给工资性津贴与工资一起发放，把它列入工资 单中，但不属于工资，如上下班交通补贴。计算实发额时 应加上这些津贴。 • 工资单通常按车间或部门分别编制，一式三份。一份交劳 动部门存档，一份裁成工资条连同工资额一并发给职工， 另一份在发工资时由职工个人签名后交财会部门。据此编 制工资结算汇总表
【例题】某企业200×年6月共耗电度数为80000度,每度 电0.5元, 共发生电费40000元.月末查明各车间、部门耗 电度数为：基本生产车间直接用于产品生产耗电65000 度，没有分产品安装电表,规定按生产工时分配电费,甲 产品生产工时为6400小时，乙产品生产工时为3600小时 。车间照明用电4000度，辅助生产车间耗电6000度，企 业行政管理部门耗电5000度。该企业设有“燃料及动力” 成本项目， 甲、乙产品动力费用如何分配？
（五）职工薪酬的归集和分配
职工薪酬费用的分配 某车间生产工人计时工资总额
工资费用分配率
某产品应分配计时工资
该车间各产品生产工时总和 该产品生产工时 费用分配率
【说明】对于行政、销售等部门的工资薪酬，在汇总 后即可记入对应账户；生产车间中的管理人员薪酬亦 可以直接记入“制造费用”。但对于车间的生产工人， 若涉及生产多种产品，往往就需要使用上述公式在产 品之间进行分配。

成本会计作业及答案（第三章要素费用的核算）(一)单项选择题1.在企业生产多种产品共同耗用一种原材料时，如果企业原材料消耗定额比较准确，那么原材料费用可以按照（）来进行分配。

A.定额耗用量比例分配法B.产品产量比例分配法C.产品重量比例分配法D.产品生产工时比例分配法2.工作通知单是对每位职工或班组按工序分配生产任务并记录其生产数量的一种（）。

A．出勤记录B．工时记录 C.产量凭证 D.质量凭证3.国家劳动保障部规定，月计薪天数为（）。

A．30 天B．25.5 天C．21.75 天D．20.83 天4.关于加班加点工资的计算，下列说法正确的有：A.工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的 100%B.休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的 150%C.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的 300%D.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的 400%5.( )不属于工资总额的组成内容。

A.超产奖B.津贴C. 计时工资D. 独生子女补贴6.“假退料”的办法是指( )。

A.材料实物不动，填下月份退料单和本月份领料单B.材料实物不动，填本月份退料单和本月份领料单C.材料实物不动，填下月份退料单和下月份领料单D.材料实物不动，填本月份退料单和下月份领料单7.在企业设置“燃料及动力”成本项目的情况下，基本生产车间发生的直接用于产品生产的燃料费用，应借记的账户是( )。

A.“原材料”B.“基本生产成本”C.“制造费用”D.“燃料”8.“材料成本差异”账户的基本结构是( )。

A.借方登记入库材料的成本节约差异B.贷方登记入库材料的成本超支差异C.贷方登记发出材料的成本差异D.月末贷方余额反映库存材料的成本超支差异9.某企业生产甲、乙两种产品，共耗用 A 种材料 3000 千克，每千克 180 元，甲产品 100 件，共重 2000 千克；乙产品 200 件，共重 1200 千克。

（其他应付款—**)
二、预提费用的核算
（一）含义：先分期计入成本费用 以后支付
（二）内容：租金、修理费、保险费、借款利息 （三）科目：预提费用，负债类 （四）预提
编制“预提费用计提表”
预提费用计提表
2004年 9月30 日
应借科目 银行借款利息 大修理费 合计
财务费用 1600
1600
合计
1600
第三章 费用在各种产品及期间费用 之间的分配和归集
第一节 各项要素费用的分配 第二节 待摊费用和预提费用的归集和分配 第三节 辅助生产费用的归集和分配 第四节 制造费用的归集和分配 第五节 废品损失和停工损失的核算 第六节 期间费用的核算
教学目的和要求
掌握各项要素费用的归集与分配 掌握待摊与预提费用的归集与分配 掌握辅助生产费用的归集与分配 掌握制造费用的归集与分配 掌握废品损失与停工损失的归集与分配 掌握期间费用的归集与结转
—乙产品 225
辅助生产成本—供电车间 24
制造费用——基本生产车间 18
——供电车间
12
管理费用
12
贷：材料成本差异—A材料
591
材料费用分配表（计划成本法）
应借科目
原材 A 料
B C 合计
生产成本——基本生产成本
甲产品 计划 差异
乙产品 计划 差异
3000 500
5000 100
丙产品 计划 差异
例： P46，[例3—8] 原始凭证：“外购动力费用分配表”
四、 人工费用的核算
（一）人工费用的内容
1、工资费用： 国家统计局规定 计时（件）工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下的工资
注意：离退休人员的工资，不构成工资总额。 2、职工福利费