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应用心理硕士(MAP)考试过关必做习题集(含名校考研真题详解)-管理心理学-第1章 管理哲学【圣才出

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第1章　管理哲学
一、单项选择题
1．下列哪项，不属于Y理论关于人性假设的基本观点（）。

[华东师范大学2013研]
A．一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然。

B．在人群中广泛存在着高度的想象力、智谋和解决组织中问题的创造性。

C．一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。

D．强制和惩罚是实现组织目标的唯一方法。

【答案】D
【解析】Y理论对于人性的基本假设是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当的机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥才能的机会；能力的限制和惩罚不是使人去实现组织目标而努力的唯一方法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。

2．根据X理论，必然会导致的管理思想和措施包括（）[华东师范大学2011研] A．组织的基本原则是阶梯原则
B．强调分权化管理
C．强调兼顾“个人需要”和“组织要求”
D．组织绩效低是由于管理方法不当所致
【答案】D
【解析】X理论认为，管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关。

工人的主要
任务是听从管理者的指挥。

3．在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（）。

A．系统管理理论
B．经验主义理论
C．权变理论
D．决策理论
【答案】C
【解析】权变理论，又称应变理论，是在“复杂人”假设基础上提出来的管理理论。

权变理论认为在管理中，要充分考虑到个体与组织、正式组织与非正式组织等各种因素及其相互关系，要根据具体情况而采取相应的措施。

4．下列有关“经济人”的说法中不科学的是（）。

A．人的行为是为了实现自己私利的最大化
B．多数人自私懒惰，缺乏责任感
C．适合采用“胡萝卜加大棒”政策加以管理
D．重视集体奖励制度
【答案】D
【解析】“经济人”假设理论从一种享乐主义观点出发，把人的一切行为都看成是为了最大限度地满足自己私利，都是为了争取最大的经济利益。

该理论认为，大多数人生来懒惰且缺乏责任感。

在奖励制度上，该理论主张金钱奖励和惩罚相结合，被称为“胡萝卜加
大棒”的政策。

重视集体奖励制度的是“社会人”假设理论。

5．“社会人”假设的提出者是（）。

A．马斯洛
B．阿吉里斯
C．梅奥
D．麦格雷戈
【答案】C
【解析】“社会人”假设是梅奥在霍桑实验的基础上提出来的，他认为，人是有情感的社会性动物，是社会关系的产物。

人的行为动机不只是追求金钱，而是人的全部社会需求。

因此，管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人、满足人的需要上。

6．Y理论的提出者是（）。

A．马斯洛
B．麦格雷戈
C．勒温
D．霍桑
【答案】B
【解析】麦格雷戈总结和归纳了马斯洛等人的观点，在《论企业的人事》中提出了作为X理论的对立面的Y理论。

7．根据“复杂人”的假没，提出了一种新的管理理论，称为（）。

A．复杂理论
R．X理论
C．Y理论
D．权变理论
【答案】D
【解析】“复杂人”假设理论认为应该从人们之间存在差异这一点出发，强调根据不同的情况，针对不同的人采取灵活的管理措施。

也就是说，要懂得“权变”。

在这一假设基础上发展起来的管理理论就是“权变理论”。

8．在古典管理理论中。

提出了14条管理原则的人是（）。

A．亚当·斯密
B．巴贝奇
C．法约尔
D．泰罗
【答案】C
【解析】法约尔在他1916年发表的代表作《工业管理与一般管理》中提出了14条管理原则，即：①分工；②权限与责任；③纪律；④命令的统一性；⑤指挥的统一性；⑥个别利益服从于整体利益；⑦报酬；⑧集权；⑨等级系列；⑩秩序；⑪公平；⑫保持人员稳定；⑬首创精神；⑭集体精神。

9．人际关系理论的基础是（）。

B．搬铁块试验
C．砌墙试验
D．马罗试验
【答案】A
【解析】20世纪20年代后期，作为行为科学理论的奠基者——美国的梅奥和罗特利斯伯格在霍桑实验结果的基础上，提出了人际关系理论，也称“社会人”假设。

10．提出X理论和Y理论的著作是（）。

A．《工业文明的人类问题》
B．《企业中的人性方面》
C．《工业文明的社会问题》
D．《职工的生产率中的人的因素》
【答案】B
【解析】美国工业心理学家麦格雷戈在其《企业中的人性方面》一书中提出了X理论和Y理论两种对立的管理理论。

他认为，以管束和强制为主的X理论不可能获得高的工作效率，只有考虑到个体人性的Y理论才能在管理上有效并获得成功。

11．“经济人”观点的典型代表是（）。

A．泰罗制
B．参与管理制
C．终生雇佣制
【答案】A
【解析】“经济人”假设认为，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利；人都要争取最大的经济利益，工作是为了获得经济报酬。

泰罗制就是“经济人”观点的典型体现。

12．权变管理的人性理论基础是（）。

A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自我实现人”假设
D．“复杂人”假设
【答案】D
【解析】“复杂人”假设理论认为应该从人们之间存在差异这一点出发，强调根据不同的情况，针对不同的人采取灵活的管理措施。

也就是说，要懂得“应变”。

在这一假设基础上发展起来的管理理论就是“权变理论”。

13．认为人群中存在高度想像力、智谋和解决组织中问题的创造性的理论是（）。

A．X理论
B．Y理论
C．超Y理论
D．Z理论。

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（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________2.下列有关心理咨询与治疗过程中使用倾听技术时表述正确的是( )【江西师范大学2011】（分数：2.00）A.倾听可以建立良好的咨询或治疗关系B.倾听时要避免急于下结论C.倾听要贯穿于整个临床咨询与治疗之中D.倾听时可以做一些道德性的判断3.影响治疗关系的因素包括( )【江西师范大学2017】（分数：2.00）A.共情B.积极关注C.尊重D.真诚可信二、名词解释题(总题数：6，分数：12.00)4.共情【南开大学2011】（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________5.移情【华南师范大学2016；苏州大学2014】（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________6.积极关注【湖南师范大学2015】（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________7.具体化【湖南师范大学2015】（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________8.阻抗【南开大学2011】（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________9.双重关系【华中师范大学2015】（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________三、单项选择题(总题数：14，分数：28.00)10.单项选择题下列各题的备选答案中，只有一个是符合题意的。

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(总题数：1，分数：2.00)1.在正态分布中，平均数、中数和众数都相等。

( )【四川大学2013】（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：解析：正态分布是一个对称分布。

在正态分布中，平均数、中数和众数都相等。

二、多项选择题(总题数：3，分数：6.00)2.多项选择题下列各题的备选答案中，至少有一个是符合题意的，请选出所有符合题意的备选答案。

（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 解析：3.以下是差异量数的是( )【江西师范大学2017】（分数：2.00）A.离差√B.四分位数C.标准差√D.方差√解析：解析：差异量数包括：离差、平均差、方差、标准差。

4.下列属于推断统计范畴的是( )【江西师范大学2011】（分数：2.00）A.参数估计√B.点估计√C.非参数估计√D.区间估计√解析：解析：推断统计主要研究如何通过样本数据所提供的信息，推论总体的情形。

点估计是指用样本统计量来估计总体参数。

区间估计是根据估计量以一定可靠程度推断总体参数所在的区间范围。

点估计和区间估计都属于参数估计。

非参数估计又称为非参数检验，是指在不考虑原总体分布或者不做关于参数假定的前提下，进行统计检验和判断分析的一系列方法的总称。

三、论述题(总题数：2，分数：4.00)5.举例说明确立测验的构想效度的基本步骤。

【首都师范大学2014】（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：构想效度又称结构效度，是指一个测验实际测到的心理特质和所要测量的心理特质的理论结构和特性相一致的程度，或者说它是指实验与理论之间的一致性，即实验是否真正测量到构造的理论。

十二校联合《心理学基础》（第2版）配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】

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目　录第一部分　名校考研真题一、单项选择题二、多项选择题三、名词解释四、简答题五、综合题第二部分　课后习题第1章　现代心理学的研究与发展第2章　脑与心理第3章　行为动力第4章　认知过程第5章　情　绪第6章　智力与创造力第7章　人　格第8章　个体心理发展第9章　学习心理第10章　教学心理第11章　人际交往心理第12章　学校心理健康与辅导第三部分　章节题库第1章　现代心理学的研究与发展第2章　脑与心理第3章　行为动力第4章　认知过程第5章　情　绪第6章　智力与创造力第7章　人　格第8章　个体心理发展第9章　学习心理第10章　教学心理第11章　人际交往心理第12章　学校心理健康与辅导第四部分　模拟试题十二校《心理学基础》（第2版）配套模拟试题及详解（一）十二校《心理学基础》（第2版）配套模拟试题及详解（二）第一部分　名校考研真题一、单项选择题1．“月亮在云中穿行”是哪一种运动知觉现象？（ ）[东北师范大学2005年研]A ．诱导运动B ．似动现象C ．自主运动D ．运动后效2．立体电影利用的知觉原理主要是（ ）。

[统考2012年研]A ．运动视差B ．纹理梯度C ．线条透视D ．双眼视差3．一名5岁小儿童向怀里抱的布娃娃讲妈妈曾给她讲过的故事，这种语言属于（ ）。

[统考2012年研]A ．对话B ．独白C ．语言获得D ．语言理解A【答案】D【答案】立体电影是利用人双眼的视角差和会聚功能制作的可产生立体效果的电影。

【解析】B【答案】4．安德森(J ．R ．Anderson)提出了语言产生的三阶段模型，该模型认为语言产生的阶段包括（ ）。

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[统考2009年研]A ．独白言语B ．对话言语C ．书面言语D ．内部言语6．下列选项中，不属于理智感的是（ ）。

管理心理学-作业一

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1、（）是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。

其主要特点是渲染性和弥散性。

A、心情B、激情C、应激D、心境学生答案：D2、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论，强、平衡、不灵活的类型是（）。

A、兴奋型B、活泼型C、安静型D、抑郁型学生答案：C3、（）根据个体在不同时期的心理社会危机的特点，将个体人格发展过程划分为八个阶段。

A、埃森克B、卡特尔C、艾里克森D、斯皮尔曼学生答案：C4、林黛玉的气质类型属于（）A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质学生答案：D5、（）是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。

A、个性B、价值观C、态度D、思维学生答案：B6、（）提出了ERG理论。

该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、成长需求。

A、赫茨伯格B、阿尔德弗C、麦克利兰D、亚当斯学生答案：B7、（）又称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常人群中常见的一种亚健康状态。

A、压力状态B、不良状态C、心理障碍D、心理问题学生答案：B8、1958年，（）出版专著《管理心理学》，管理心理学成为独立学科。

A、莱维特B、马斯洛C、闵斯特伯格D、泰勒学生答案：A9、（）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。

A、观察法B、问卷法C、访谈法D、个案法学生答案：C10、机器设备的表面采用浅灰、浅蓝或浅绿色，可以削弱对比，以减少视觉疲劳。

这是利用了感觉的（）。

A、适宜律B、适应律C、练习律D、对比律学生答案：D11、1912年，闵斯特伯格出版了著作《心理学与工作效率》，被称为“工业心理学之父”。

学生答案：《心理学与工作效率》12、根据思维任务的性质，思维可分为直观动作思维、具体形象思维与逻辑思维。

学生答案：逻辑思维13、弗洛伊德的个性结构理论是以本能性欲为核心构成的。

他认为个性由本我、自我、超我三部分构成。

学生答案：本能性欲14、态度作为一种内在的心理结构，是由认知、情感与行为倾向三种心理成分构成的。