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司机车辆管理制度

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为规范车辆及驾驶员的管理，提高车辆使用效率，确保驾驶员人身及车辆运行安全，特制定
本制度，请相应部门严格按此制度执行：
第一条 此制度适用部门：
所有部门
第二条 车辆驾驶员管理原则：
㈠车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规则。
㈡车辆驾驶员应注意行车安全，严禁酒后驾车。
㈢车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品（特殊情况经批准除外）。
㈣车辆驾驶员应服从安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他
人驾驶。
㈤车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净。
第三条 办理车险保险（交强险、商业险包括车损险、第三者责任险、车上人员责任险、不
计免赔）、年审，交纳税费用、办理加油卡、公司车辆备用钥匙管理等事项：
㈠责任人：行政部（每年及时办理好车辆的保险、年审，及时交纳相应税费用）；
协助人：，相应驾驶员。
㈡具体需办理的证件、保险，及交纳费用的明细，及办理时间：
1.营运证
2.交强险、车船使用税、商业险（三责、车损、车上人员、不计免赔）---所有车
辆需要购买，及办理时间：

㈢行驶证和营运证的年审事项：
1. 驾驶证---根据驾驶证上的发证日期，由行政部通知相应工作人员去年审和换证，各工作
人员驾驶证具体信息如下：
㈣每台车办理一张专车专用的加油卡，由指定使用人负责保管。
第四条 总部和仓库部已取得机动车驾驶证的工作人员，必须将驾驶证复印件提交到人力资
源部
存档，驾驶技术通过公司考核后，方可向总部申请驾驶公司车辆。
第五条 车辆使用的相关要求
㈡ 所有车辆领用都必须请示其上级，由上级安排到车辆管理员处拿车。
㈡所有驾驶员必须使用加油卡加油（如使用现金加油，公司不予报销），部门经理必须
凭发票和填写的里程表格，才能到财务部报账。
㈢驾驶员使用车前要做车况常规检查（如查看机油，油，水，轮胎等情况），及车辆的
行驶证、交强险复印件、商业险复印件是否在车上的检查
㈤所有车辆要停放到指定地点。
㈥车辆大修及保养报所属部门经理同意后，到维修站进行，其余小的维修报所属部门
经理同意后，采取就近维修的原则；维修更换下来的部件，驾驶员应带回交所属部门经理。
㈦车辆保养手册由行政部统一保管，车辆保养所需费用需经总经理签字后财务方可报
销。总经理根据保养报销单及时记录并更新车辆的保养公里数。
车辆停放后，司机锁好报警器，并反拉门，已确定车辆是否锁好，已防车内物品被盗。
㈧驾驶公司车辆人员视力在1.0以下，无佩戴眼镜不得驾驶公司车辆。

。
第七条 行政部经理在每月8—10日查询车辆违章时，同时核查每位使用公司车辆人员
的驾驶证扣分情况，并将查询结果发到总经理、财务部经理、人力资源部经理、、采购部经
理、仓库经理等邮箱。
第八条 因公出车造成车辆刮檫等损失，由车辆驾驶人即刻报保险公司，如不在保险公
司承保范围之列，造成的损失由公司承担。
第十条 驾驶员奖惩制度：
㈠奖励制度（专人专车人员方可享受此项奖励）：
驾驶员未违反以下三条,当月奖励500元/月：
①无交通违章罚款记录（行政经理每月上网查询车辆是否有违章记录，如未查询，造成的损
失由商品信息调查统计部经理和驾驶员一起承担）。
②未出现交通事故的赔偿。
备注;因对方责任，造成车辆安全小事故，司机能够及时正确的进行处理，对车辆
和工作影响都不大，对方又做了全额赔偿的情况下，不扣发安全奖。
③对车辆及时保养或维护,当月未造成大笔费用（500元/次（含）以上）支出的。
④因司机个人原因造成公司车辆有费用支出的，当月无安全奖。
㈡惩罚制度：
①驾驶员因私事出车导致的事故，公司不承担任何责任; 因公出车发生的重大事故作解聘处
理。
②未经允许将公车私借他人驾驶，当场辞退。
③出车不允许私带小孩、亲朋、家属及无关人员，或公车私用，特殊情况报上级批准同意，
违者处以100元/次的罚款，导致的赔偿责任由驾驶员负责，公司不承担任何责任。
④因个人意气用事或个人原因违反交通规则,发生的赔偿责任驾驶员自行解决；发生重大事
故报110和保险公司及总部负责人。
⑤交通违章罚款：
1. 未经公司审批同意的违反了交通法律法规的处罚，由驾驶员个人全部承担，公司不承担
任何责任。
2. 行政部经理每月上网查询车辆是否有违章记录，如有违章记录，信息统计部经理将查询
结果发至车钥匙保管责任人邮箱，由责任人负责查实违章的具体责任人。并将结果发邮件至
总经理、财务经理邮箱，所交罚款在责任人当月工资中扣除。
3. 违章罚款及消分由行政部安排人办理，消分费用由驾驶员个人承担，由行政专员统计后
交财务在工资中扣除。如驾驶员不需要公司为其办理销分事项，提前向直接上级申请，经上
级同意后在工作之余时间自行办理。
⑥经公司审批同意的违反了交通法律法规的处罚，统一由总经理安排工作人员负责处理，代
办费用由公司承担。部门经理无权批准本部门的驾驶员违反交通法律法规驾驶公司的车辆
（仓库部公司货车超载时紧急情况处理除外，但事后需书面汇报处理结果到总经理处）。
⑦主动提交驾驶证或未经公司许可开公司车辆（非内部指定驾驶人员），所造成的损失由其
个人承担，并处以1000元以上的罚款。
⑧公司内部驾驶员如果驾驶证在一个记分周期内达9分的，将作出对公司车辆停开的决定。
第十一条 此制度具体有关细则由总经办负责解释。

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商务车辆司机管理制度

商务车辆司机管理制度

商务车辆司机管理制度引言随着经济的快速增长和城市化进程的加快，商务车辆作为商业活动和社交活动中必不可少的一部分，在我们的日常生活中扮演着非常重要的角色。

然而，在管理和运营商务车辆这个领域中，仍然存在一些问题，如司机素质不高、交通事故等。

因此，建立一套有效的商务车辆司机管理制度是非常必要的。

一、制度概述商务车辆司机管理制度是为了规范商务车辆司机的行为，提高其服务质量和道德素质，保障乘客的生命财产安全，促进服务行业的持续健康发展而制定的一套管理制度。

该制度适用于所有使用商务车辆的司机和服务商，包括企事业单位及个人。

二、制度内容1.司机资格要求（1）年龄要求：驾驶员应年满22周岁、住址在当地，已取得C1或以上驾驶证，并具有3年以上驾驶商务车辆的经验；（2）身体状况：身体健康，无色盲、近视、远视等眼科疾病，无重大疾病或残疾；（3）道德素质：遵守道德伦理，端正态度，服务思想强，有良好的职业操守，时刻保持良好的形象；（4）语言表达：良好的普通话和交流能力，有基本的英语听说能力；（5）操作技能：掌握商务车辆的安全驾驶技能和车辆维修知识；2.司机服务规范（1）服务态度：温和亲切，主动热情，礼貌待人，体贴乘客；（2）服务技能：熟练掌握相关行业知识，能够准确地回答乘客的疑问，能够为乘客提供导游服务，在危急情况下及时处理突发事件；（3）服务细节：车内环境整洁卫生，车内烟雾、大声喧哗行为禁止，视乎乘客情况为客人备一些简单的饮料、小食等零食。

3.安全管理（1）驾驶安全：不饮酒后驾车，对车辆进行日常检查和维护，确保车辆处于良好状态，不超速行车，不在行车过程中粗鲁驾驶或闯红灯、占道行驶或携带危险物品。

（2）应急预案：司机必须掌握车辆事故的应急处理方法，如出现紧急情况，能够有效地组织车辆外出或者求助有关部门。

（3）保险事项：车辆必须投保人身意外保险和商业保险，确保乘客在使用车辆过程中的安全和权益得到保障。

4.管理制度（1）培训考核：定期对司机进行相关的培训考核，使司机得到专业知识和技能的不断提高。

车辆和司机管理制度

车辆和司机管理制度

车辆和司机管理制度1. 背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们对车辆和司机的管理逐渐趋向严格和规范化。

车辆和司机管理制度是一种有效的管理车辆和司机的方法，可以保证车辆和司机安全、合法运营，为人们的出行提供便利和安全保障。

本文将介绍车辆和司机管理制度的相关内容。

2. 车辆和司机管理制度的目的车辆和司机管理制度的主要目的是为了保证车辆和司机运营的安全、合法和规范，防止出现交通事故、违法行为和其他相关问题。

此外，车辆和司机管理制度还可以加强对车辆和司机的监管、提高车辆和司机的服务质量，保障人民群众的出行权益。

3. 车辆和司机管理制度的内容车辆和司机管理制度的具体内容主要包括以下方面：3.1 车辆管理车辆管理是车辆和司机管理制度的重要组成部分，主要包括以下内容：•车辆的购置和报废：车辆的购置和报废需要按照相关法律法规进行，必须具有法定资质和合法手续，同时还需根据安全和环保等方面的要求进行相应的检测和验收。

•车辆的保养和维修：车辆的日常保养和维修需要按照相关规定进行，保障车辆的正常运行和安全性。

•车辆保险：车辆保险是车辆管理中的重要环节，必须按照相关规定进行购买和管理，保障车辆和乘客的安全。

3.2 司机管理司机管理是车辆和司机管理制度的另一个重要组成部分，主要包括以下内容：•司机的资格要求：司机必须具备相应的驾驶证、身份证、从业资格证等资质和证件，且必须符合身体和心理健康要求。

•司机的行为要求：司机必须遵守交通法规，保障乘客安全，不得酒驾、毒驾、疲劳驾驶等，同时还需有良好的服务态度和职业素养。

•司机的管理和培训：对司机进行培训和管理是保障司机服务质量的重要手段，包括安全驾驶、服务技巧、应急处理等方面。

3.3 运营管理运营管理是车辆和司机管理制度的另一个重要组成部分，主要包括以下内容：•运营计划：根据需求制定统一的运营计划，明确车辆数量和运营范围等内容。

•营运车辆确认：车辆的选用需要根据路况和运营需求进行，同时还需对车辆状态进行确认，确保符合相关规定要求。

公务车辆司机管理规章制度

公务车辆司机管理规章制度

公务车辆司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范公务车辆司机的行为，营造良好的驾驶文化，提高公务车辆的使用效率和安全性，特制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于驾驶政府单位、事业单位等单位配备的公务车辆的司机，具体包括驾驶员的职责、权利、禁止事项及管理制度。

第三条公务车辆司机应服从本规章制度的相关规定，确保公务车辆的安全、准时、高效运行。

第二章司机的基本要求第四条公务车辆司机应具备以下基本要求：（一）具备合法的驾驶证、行车记录仪操作证，绝无酒后驾驶、无证驾驶、毒驾等违法记录；（二）具备良好的驾驶技术和安全意识，不得超速、闯红灯、违章停车等违规行为；（三）具有良好的服务意识和沟通能力，礼貌待人、热情服务；（四）具备一定的车辆维修保养知识，及时发现并报告车辆故障，保障车辆的正常运行。

第五条公务车辆司机应保持良好的仪容仪表，着装整洁，不得在驾驶中吸烟、喧哗、讲电话等影响交通安全的行为。

第三章司机的职责和权利第六条公务车辆司机的主要职责包括：（一）按时、安全、高效地完成交通任务，确保乘车人员安全；（二）遵守交通法规，杜绝违章行为，保证良好的行车秩序；（三）认真负责地开展车辆维护和日常保养工作，保障车辆的正常运行；（四）积极协助乘车人员完成行程，提供周到、热情的服务；（五）其他相关工作。

第七条公务车辆司机享有以下权利：（一）按规定享受所需的工作条件和待遇；（二）在执行公务任务时，合理安排工作时间，确保驾驶安全；（三）得到单位的培训和学习机会，提高自身驾驶技能和服务水平。

第四章司机的禁止事项第八条公务车辆司机禁止做出以下行为：（一）酒后驾驶、毒驾、无证驾驶等危害交通安全的行为；（二）超速、闯红灯、违章停车等违规行为；（三）抽烟、讲电话、使用手机等影响驾驶安全的行为；（四）在驾驶中做出不文明行为，损害单位形象；（五）其他违反交通法规和管理规定的行为。

第九条公务车辆司机在执行工作任务时应注意保护乘车人员的隐私权，不得擅自暴露乘车人员的身份和行程信息。

公司对司机出车管理制度(3篇)

公司对司机出车管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆行驶安全，提高车辆使用效率，降低运营成本，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有司机及使用公司车辆的人员。

第三条公司车辆是公司的重要资产，司机应妥善使用和维护，确保车辆完好，不得私自出借、转让或用于非公务活动。

第二章车辆使用管理第四条车辆使用审批1. 需要使用公司车辆的人员，应提前向车辆管理部门提出申请，填写《车辆使用申请表》。

2. 车辆管理部门根据车辆使用情况，审批是否同意使用。

3. 非紧急情况下，不得擅自使用公司车辆。

第五条车辆使用范围1. 公司公务活动，如会议、培训、商务接待等。

2. 领导出差、调研、慰问等。

3. 货物运输、设备搬运等。

第六条车辆使用流程1. 驾驶员接到使用通知后，检查车辆状况，确保车辆安全。

2. 驾驶员与使用人员签订《车辆使用责任书》，明确双方责任。

3. 驾驶员驾驶车辆按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。

4. 使用完毕后，驾驶员将车辆停放在指定位置，并填写《车辆使用记录表》。

第七条车辆维护保养1. 驾驶员应定期对车辆进行清洁、保养，确保车辆整洁、安全。

2. 驾驶员应按照车辆维护保养手册进行保养，不得私自改装车辆。

3. 车辆出现故障时，驾驶员应及时报告车辆管理部门，并采取措施确保安全行驶。

第三章驾驶员管理第八条驾驶员资格1. 驾驶员应具备合法驾驶资格，且无酒后驾驶、无违章记录。

2. 驾驶员应参加公司组织的驾驶培训，提高驾驶技能和安全意识。

第九条驾驶员职责1. 遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全。

2. 维护车辆整洁，保持车辆性能良好。

3. 遵守公司规章制度，服从公司管理。

4. 对车辆使用过程中出现的问题，及时报告并采取措施。

第十条驾驶员考核1. 公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务态度等。

2. 考核不合格的驾驶员，公司将进行培训和指导，直至合格。

第四章车辆费用管理第十一条车辆费用报销1. 驾驶员使用车辆产生的燃油费、过路费、停车费等费用，凭有效票据向财务部门报销。