四川：成都双流政府出台专项补助政策留住农村教师

四川省双流县籍田中学2009-2010学年度工作要点2008-2009学年度，在教育局的领导下，干部率先垂范，班子团结一心，教师爱岗敬业，学生勤奋好学，学校各项工作取得了优异成绩，教育教学质量进一步提高。

中考上国重31人，省重42人，600分以上17人；高考上重点21人，本科182人，其中胡刚同学以613分的成绩名列双流县理科应届毕业生第二名，被复旦大学录取。

学校分别获得成都市第十届运动会“先进集体”、“成都市体育传统项目学校”、“双流县心理健康教育实验学校”、“双流县安全管理示范单位”等称号；档案管理工作达“国家二级标准”复查验收合格。

根据双流县教育局实施教育重建“三年行动计划”，结合我校实际，特制定2009—2010学年度工作要点。

一、指导思想认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，全面实施素质教育，全面提高教育质量，深化课程改革，打造“高效课堂”，树立品牌意识，提升教育品位，努力提高办学效益，积极推动学校各项工作持续、健康、快速、协调发展。

二、工作目标1、管理工作。

坚持务实、精细化管理、人文管理、民主管理、规范管理，按照双教人【2009】31号文件，坚持绩效工资分配原则，以教职工的实绩和贡献发放，奖励性绩效工资。

２、队伍建设。

加强学习，提高行政班子的管理能力，增强服务意识；鼓励和支持青年教师向县教研室教研员拜师，做好学校中年、骨干教师结对子工作，培养打造教师群体；加强学校科研、校本教材的研究工作，45岁以下获得高级职称专业技术的教师人人做一次教学经验学术报告，提升教师专业技术水平。

3、教育工作。

坚持“学高为师，身正为范”的教育理念，完善德育工作机制，激励学生树立“超前自主学习”意识，形成“勤思苦练，乐学上进”的学风，构建和谐的师生关系。

4、教学工作。

围绕“强管理、树形象、抓质量、创品牌”的工作思路，加强教师教学过程管理，规范教师教学行为，抓好校本培训工作，提高教师教育科研能力，优化课堂教学，提高课堂教学效益。

四川省人事厅关于二00六年工改后农村乡镇中小学教师工资待遇有关问题的复函文章属性•【制定机关】四川省人事厅•【公布日期】2008.11.26•【字号】川人办函[2008]307号•【施行日期】2008.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文四川省人事厅关于二00六年工改后农村乡镇中小学教师工资待遇有关问题的复函（川人办函〔2008〕307号）成都市人事局：你局《关于执行川人办发〔2007〕424号文件过程中相关问题的请示》（成人报〔2008〕103号）收悉。

根据四川省人事厅、财政厅《关于印发〈四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见〉的通知》（川人发〔2006〕47号）和省人事厅、财政厅、教育厅《关于印发〈我省高等学校、中小学、中等职业学校贯彻〈四川省事业单位收入分配制度改革实施意见〉有关问题的解答意见〉的通知》（川人办发〔2007〕424号）有关规定，经商省教育厅同意，现函复如下：一、川人办发〔2007〕424号文件中，2006年7月1日及以后直接从各类学校聘用到农村乡镇（不含县城所在的镇，下同）及以下中小学校、中等职业学校工作的大中专及以上毕业生，实行一年见习期（学徒期、熟练期）制度，“从到单位报到起薪之月起执行转正定级工资，转正定级工资高定1级薪级”，是指从到单位报到起薪之月起执行转正定级工资，并高定1级薪级。

二、2006年7月1日前直接从各类学校聘用到农村乡镇及以下中小学、中等职业学校工作的大中专及以上毕业生，2006年工改时套改确定的薪级工资，如低于农村乡镇及以下中小学、中等职业学校同岗位序列相同学历新参加工作人员见习期（学徒期、熟练期）薪级工资的，从2006年7月1日起，按同岗位序列相同学历新参加工作人员见习期（学徒期、熟练期）薪级工资标准执行；如达到或高于农村乡镇及以下中小学、中等职业学校同岗位序列相同学历新参加工作人员见习期（学徒期、熟练期）薪级工资的，不能高定薪级工资。

对天府新区紧缺急需的高层次、高技能人才，其住房、户籍、就医、子女入学等享受我省人才引进有关优惠政策。对天府新区范围内政府机关紧缺急需的高层次人才，可按照特殊职位考录办法或聘任制公务员管理试点办法实行招录或聘任。
成都天府新区优惠政策一览
来源：市投促委
项 目
政 策
鼓励类产业企业减按15%征收企业所得税
2020年12月31日前，对设在天府新区的鼓励类产业企业减按15%的税率征收企业所得税。从2012年起，根据企业对天府新区的贡献给予支持。
高端服务业要素价格按工业标准执行
天府新区的现代物流、企业总部、金融、研发、设计等高端服务业用水、用气、用电等要素价格根据国家有关规定按照工业标准执行。
设立天府新区发展专项资金
由省级财政出资20亿元发起设立天府新区发展专项资金，用于支持天府新区重大基础设施、重大公益性项目和生态绿地系统主干工程建设。
新增地方财政收入全额用于天府新区建设
从2012年起5年内，除中央分享税收和省级固定收入外，天府新区内新增地方财政一般预算收入和政府性基金全部留给天府新区，用于天府新区建设和发展。
实行高效ห้องสมุดไป่ตู้捷通关
对天府新区范围内的企业按照国家有关规定推行“低风险快速放行”和“低风险单证审核”方式，通过口岸海关进出口实行“一次申报、一次查验、一次放行”，支持成都高新综合保税区、龙泉公路口岸建设，简化成都双流国际机场海关与省内其他海关业务现场的转关手续，条件成熟时设立天府新区海关机构。
实施人才引进特殊政策
地方政府债券和产业投资基金向天府新区倾斜
地方政府债券资金重点安排成都、眉山、资阳三市，用于天府新区内基础设施建设和公益性项目。积极引导四川产业振兴发展投资基金优先投向天府新区重大产业项目。

成都市双流区聚焦产业建圈强链促进工业经济高质量发展十条政策（征求意见稿）为贯彻落实中央和省、市推进新型工业化总体要求，大力实施产业建圈强链，提升工业经济质量效益，有力支撑建设社会主义现代化高品质中国航空经济之都，结合双流区实际，制定如下政策。

第一条鼓励加大项目投资（一）对固定资产（不含土地费，下同）投资达到5000万元的产业化新项目，竣工投产且达到协议约定固定资产投资额后，按固定资产投资额的3%,给予最高不超过5000万元奖励。

（二）对固定资产投资5∞0万元（含）以上的入库投资达到协议约定且竣工时间提前30天（含）以上的工业项目，竣工验收后给予10万元一次性奖励，在此基础上，每多提前1天竣工,对应增加2000元奖励。

单个项目最高奖励30万元。

第二条支持企业实施技改（一）工业企业实施投资额500万元（含）以上的技术改造项目，在备案入库后给予2万元一次性奖励。

（二）工业技改项目（已享受省、市技改补助的除外）竣工后，按照设备投资额的5%,给予单个项目最高不超过500万元补助。

对制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、四川省“贡嘎培优”企业、成都市“链主企业”实施的符合补助条件的技改项目，按照设备投资额的10%,给予单个项目最高不超过IooO万元补助。

第三条奖励企业稳产增产自2023年1月1日起，按照工业企业营收规模和增速进行分档奖励：（一）对年度营收在1亿元（含）~5亿元、当年增速超过20%的企业，给予10万元奖励，在此基础上，增速每增加一个百分点追加0.3万元奖励。

每家企业每年奖励不超过20万元。

（二）对年度营收在5亿元（含）~10亿元、当年增速超过15%的企业，给予20万元奖励，在此基础上，增速每增加一个百分点追加1万元奖励。

每家企业每年奖励不超过50万元。

（三）对年度营收在10亿元（含）~20亿元、当年增速超过15%的企业，给予30万元奖励，在此基础上，增速每增加一个百分点追加6万元奖励。

每家企业每年奖励不超过200万元。