基于突变级数法的企业计划评估模型的研究

２００９年第ｌ０期　科技管理研究　Ｓｃｉｅｎｃｅ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　２００９　Ｎｏ．１０　

文章编号：１０００～７６９５（２００９）１０—００９７—０３　

突变级数法在企业核心竞争力评价中的应用　

张　凌，周　荣，喻登科　

（哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨　１５０００１）　

摘要：阐述企业核心竞争力的内涵，将价值链理论引入核心竞争力构成要素分析，将其分解为基于基本活动的　核心竞争力要素和基于辅助活动的核心竞争力要素，并据此构建企业核心竞争力评价指标体系，选择黑龙江省　

某行业８家企业为评价对象，利用突变级数法对其核心竞争力进行实证评价。　

关键词：突变级数法；核心竞争力；评价　中图分类号：Ｃ９３—０　文献标识码：Ａ　

美国著名战略学家普拉汉拉德和甘瑞哈默尔在１９９０年发　

表的文章《公司核心竞争能力》中首先提出了核心竞争能力　

理论…，随后，掀起了一个研究该理论的高潮，并取得了一系　列具有划时代意义的研究成果。核心竞争力的培育成为企业获　

取持续、动态竞争优势的源泉。核心竞争力评价是企业核心竞　

争力培育的重要环节，是企业制定与实施战略计划的依据。　

１　基于价值链分解的企业核心竞争力构成要素分析　

企业核心竞争力是指企业在国内外市场竞争中，为了创　

造顾客价值和企业价值，实现可持续发展等目标，经过长期　历史形成的、无物理形态或固定模式、能够给企业发展带来　

长期持续利润和行为活力的综合素质和整体技能，归根结底　是企业内部借助一种高效率的机制，充分有效地调动各种资　

源并使其协调运行，使企业能够提供比其他同行业竞争者更　

有吸引力的产品和服务，从而实现企业在市场上超越同业对　

手，获得竞争优势的“合力”。　价值链理论是哈佛大学商学院教授迈克尔・波特于１９８５　年提出的　Ｊ。波特认为，企业的价值创造是通过一系列活动　

构成的，这些活动可分为基本活动和辅助活动两类，基本活　

动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务　

基于突变级数法的军用仓库选址方案评价建模

摘要：军用仓库作为满足现代军事物流体系保障需要的重要节点，其选址方案需要考虑多方面因素。为使仓库选址更科学合理，本文构建了军用仓库选址方案评价指标体系，以专家打分结果为基础，运用突变层次结构模型进行量化计算，通过对保障效率、作业条件、安全条件、环境条件、费用等五个方面构建指标体系，进而对某军用仓库的三种选址方案做出综合评价。结果表明，突变级数法对选址方案进行评价是可行的，该方法能够简化评估过程，为军用仓库选址决策提供科学依据。

关键词：突变级数法 军用仓库 选址

1引言

2021年11月，全军后勤工作会议召开，习主席指出：“要加快建设现代军事物流体系和军队现代资产管理体系”。现代军事物流体系可以有效整合军队和社会的资源，形成从市场到战场紧密衔接的物资保障链。推动我军现代后勤高质量发展，是提升我军保证打赢能力的重要因素。自2022年俄乌冲突爆发以来，俄军战场空间多维、行动快速多变，对后勤保障的依赖大、要求高。通过梳理俄军在冲突中后勤保障的做法后发现，俄军在保障供应方面存在持续补给乏力的问题，作为满足保障需要的重要节点枢纽，完善储备布局对保障的整体效能有很大影响。军用仓库根据其职能任务，其建设须根据作战任务合理布局、精心筹划、慎重选址[1]。

目前，国内外学者针对仓库选址问题进行了大量的研究，汪林等人利用遗传算法对战时器材仓库的选址进行了优化探索[2]，张鹏等人结合实例将AHP法运用到了舰船器材仓库的选址决策中[3]，谢宗仁等人提出了基于突变级数法的国家战争能力综合评估方法[4]。通过查阅文献发现，当前针对仓库选址问题，多数运用的都是层次分析法进行分析，突变级数法在仓库选址中的应用并不多。而突变级数法相较于层次分析法，无需使用权重，这样就很大程度上减少了制定权重时候的主观性，能够较为科学地对军用选址方案进行评价。本文在结合当前研究成果和专家意见后，确定了军用仓库选址方案的评价指标体系，并使用突变级数法对方案进行综合评价，有助于提高仓库选址决策的科学性。

龙源期刊网

基于突变级数法的钢铁企业环境绩效评价

作者：杨红娟 张天霞 彭金芳

来源：《价值工程》2014年第09期

摘要： 环境是影响企业经济活动的重要因素，应将其纳入到战略管理和经营决策中去，钢铁企业作为高碳排放、高能耗、高污染的代表尤应如此。借鉴国内外环境绩效评价标准，结合国内钢铁企业生产实践，从源头投入、末端排放、综合利用、关联管理四个方面构建了钢铁企业的环境绩效评价指标体系，并运用突变级数对指标进行耦合，建立了环境绩效评价突变模型，减少了人为对指标赋予权重的主观性，提高了评价模型的科学性。

Abstract： Environment is a key factor that influence economic activity of enterprises. It should

be incorporated into strategic management and operating decisions， as representatives of high

carbon emission， high energy consumption and high pollution， steel enterprises should do that in

particular. Based on domestic and international environmental performance appraisal standards，

combining with the production practice of domestic steel enterprises， this paper establish a new

environmental performance appraisal model for steel enterprises from four aspects： source inputs，

基于突变级数法的我国中小企业成长性研究

吉小娴;谷文林

【摘 要】为提升企业的市场竞争力,将我国149家中小企业2015—2017三年间的数据作为研究样本,采用因子分析法及突变级数法进行企业成长能力评价研究.结果显示,我国不同中小企业成长能力评分数值差距很小,大部分得分集中在0.85左右,但是距离高成长性水平还存在一定距离.各中小企业仍需在时代的发展中不断进步,基于自身发展状况改进管理措施以提高经济效益和促进企业成长.

【期刊名称】《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》

【年(卷),期】2018(040)005

【总页数】6页(P615-619,629)

【关键词】中小企业;成长性;突变级数法;因子分析法

【作 者】吉小娴;谷文林

【作者单位】河海大学 商学院,江苏 南京 211100;河海大学 商学院,江苏 南京

211100

【正文语种】中 文

【中图分类】F276.3

“中小企业”是指根据我国中小企业划型标准，其就业人数、营业收入及资产总额较小的企业。2017年9月新修订的《中华人民共和国中小企业促进法》，强调加大政府扶持力度，注重市场决定性作用的发挥，以促进中小企业持续健康发展，因此其重要程度可见一斑。以中小企业成长性为切入点，找出影响中小企业成长的关键指标，构建成长能力综合评价体系，对促进中小企业的发展具有十分重要的意义。

对成长能力进行评价最初是从单一指标出发的，营业收入增长率、公司规模增长率、托宾Q值等都是常见的评价指标。DELMAR等提出不同行业和不同类型的公司均可以使用营业收入来评价其成长能力[1]。然而，单一指标对于成长能力评价这种复杂的问题来说，结论不够全面，缺乏说服力。随后，多元化指标逐渐被引入，如BECK等以54家跨国公司为对象，研究了法律制度、企业融资和管理层腐败是否为造成公司成长能力不同的决定性因素[2]。随着相关研究的不断深入，相关学者在成长能力评价方法方面也愈加完善和准确。DELMAR等在对高成长能力公司进行差异性研究时，认为绝对好的成长能力评价指标体系是不存在的，提倡使用多种方法测评公司成长能力，并构建了不同的公司成长模式[3]。朱和平在香港创业板建立后，根据香港创业板公司科技水平和成长性能方面的特点，设计了包含4个层面共20项评价指标的成长能力评价体系，运用层次分析法构建相关模型，对20家上市公司的成长能力进行了评价[4]。