新形势下供电企业党建发展分析

党建与社团经济与社会发展研究供电公司党建工作存在的问题及应对策略国网湖北省电力有限公司咸丰县供电公司　魏朗摘要：电力行业在我国经济体制中具有着重要的地位，随着我国经济体制的不断发展，电力行业的竞争也是日渐加剧，这对供电公司也造成了很大的压力和挑战。

供电公司想要得到长期稳定的发展，党建工作也逐渐受到了重视，但是在现阶段其党建工作中还普遍存在诸多的问题，下面，本文就针对供电公司党建工作存在的问题进行分析，并提出一定的应对策略，希望对其党建工作的开展提供帮助。

关键词：供电公司；党建工作；工作问题；应对策略在供电公司的发展中，党建工作十分重要，特别是在新时期环境下，人们的思想观念更加容易受到外界因素的影响，而供电公司作为电力服务的公司类型，其和人们的用电品质有着密切的关系，通过积极开展党建工作就能够更好的促进电力服务品质的提升，因此供电公司就需要认识到党建工作的重要性，正视其党建工作中存在的问题，并积极采取有效的策略做好问题的应对，这也是其发展中需要一直重视的内容。

一、供电公司党建工作存在的问题（一）对党建工作不够重视在现阶段供电公司发展中，还普遍存在对党建工作的不够重视，并没有对其工作重要性和紧迫性具有深刻的认识。

首先，一些领导人员可能存在对党建工作的忽视情况，由于供电公司生产任务比较繁忙，由于市场竞争比较大，往往就会出现重视生产而忽视党建情况的出现，这也会导致党建工作开展不顺利，对党建工作的效果产生影响。

另外，还存在基层党员责任意识的淡化情况，党支部地位出现弱化，基层党组织的凝聚力和战斗力也不够，一些党员对自身思政学习是不重视的，在党员入党后，并没有树立终生学习的观念，在工作中也是比较重视专业知识和管理知识的学习，对思政理论学习是不够的，这也造成其党员综合素质的不足[1]。

（二）党建工作形式较单一在供电公司党建工作中，党建工作的形式是十分重要的，其直接影响党建工作的质量和效果，但是在实际的党建工作中还普遍存在形式较为单一的情况。

新形势下电力企业党建工作策略分析发表时间：2020-09-16T11:11:50.167Z 来源：《城镇建设》2020年15期作者：姜文军[导读] 党建工作是企业经营发展过程中一项重要的工作姜文军国网江苏省电力有限公司溧阳市供电分公司江苏溧阳 213300摘要：党建工作是企业经营发展过程中一项重要的工作，与企业的生存发展紧密相关。

新形势下，企业经营环境变得更加复杂，对党建工作也提出了更高要求。

党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，提高党建工作的生命力、约束力和执行力，从而促进电力企业更好的发展。

关键词：电力企业；党建工作；重要性；发展前言：党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。

在当前新的社会经济发展形势下要想促进电力企业党建工作的有效开展，就必须要采取各类新型方式手段来予以改进并完善工作成果，提升工作效率。

因此，电力企业必须充分认识到在前期的工作开展过程中存在的具体问题，然后根据企业情况作出相对应的调整，提高企业员工的思想认识程度，通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。

1、电力企业党建工作的重要性党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，保证电力的企业的健康，高效运行。

党建工作是引领企业行为的先导，在新的背景下，电力企业必须重视党建工作，突出党组织的优势，搞好精神文明建设，重视党员干部思想觉悟的提升，并健全一系列激励制度，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，从而促进电力企业更好的发展。

对于企业而言，党是企业发展的重要推动者，能够在企业生产经营中发挥先锋模范作用，面对日益复杂的社会形势，加强企业党建工作创新，可以约束企业员工的行为，引导职工提高认识，积极的投身到企业的发展过程中。

新形势下如何做好电力企业全面从严治党工作摘要：社会在发展，时代在进步，面临的形势千变万化。

对供电企业而言，唯一不变的，就是要加强党的建设，全面从严治党。

这项工作不仅能够加强供电企业的队伍战斗力，更是企业健康、持续发展的根基和动力。

关键词：新形势；党建；电力企业；从严治党从严治党是中国共产党提出的治党的一项重要原则，不管是对于我国的改革幵放还是正在进行的社会主义现代化建设都具有十分重大的意义。

此外从严治党是中国共产党适应执政、改革幵放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求，对于电力企业的发展指导作用是不容忽视的。

一、新形势下如何做到电力企业从严治党工作1.1构建电力企业从严治党思想政治教育平台说到底，从严治党终究是思想上的问题，不管是对于电力企业来说，还是对于党的建设与管理，对于从严治党工作的强调与加深都必须首先从思想教育上入手进行，如果找错了切入点，那么所做的一切工作就都没有了价值与意义。

新形势下，市场环境瞬息万变，对于电力企业生存与发展的挑战也无处不在，虽然电力企业面对挑战也在不断地进行调整稳步前进，但是要想谋求长久的可持续发展，就要从根本上转变传统的指导思想，树立全新的管理理念与管理模式，也就是在从严治党思想的引导下，讨论新形势下电力企业发展的举措。

构建电力企业从严治党思想政治教育平台是一项十分核心的举措，不管是对于电力企业管理模式的转变，还是对于从严治党在电力企业发展中的运用来说，都具有很大的价值。

如今是一个网络迅速与普遍发展的时代，因此电力企业的从严治党工作也要利用网络平台，在网络上构建电力企业从严治党思想政治教育平台，所有企业员工都可以通过这个平台加强对从严治党思想的认识与学习，从而提高自身的政治素养与认识水平，其他企业也可以通过这个平台进行参观借鉴，进行优势互补，实现共同发展。

这样一个平台的构建绝对不是形式主义的体现，而是要通过科学系统的认识与学习提高，并利用新媒体的优势，使用多媒体资源，根据社会新形势提出的要求，提高整个电力企业从严治党工作的水平与职业素养，是具有很大实践意义的举措。

office opertions办公室业务・行政管理文/河南省范县供电局王飞电力企业党建工作现状与发展趋势分析【摘要】随着社会经济的不断发展，电力企业的体制发生了深入的变革，对企业的党建工作的要求也越来越高，因为它直接影响电力企业的整体安全、稳定与发展。

本文将针对电力企业党建工作现状及其发展趋势进行简要的分析。

【关键词】电力企业；党建工作；现状；发展趋势一个企业的党建工作如何开展，直接影响到该企业的整体安全、稳定以及发展，电力企业也不例外。

电力企业想要更好的发展，就必须认真落实企业的党建工作，激发党组织在企业中的生机与活力，发挥党建工作在企业运作中的政治核心作用，进而促使电力企业得到更好地发展。

当今，随着社会经济的不断发展，电力企业的体制也在不断摸索改革，在这样的背景下，电力企业的党建工作也面临着前所未有的机遇和挑战，而电力企业的党建工作该如何开展，才能更好地适应新形势，解决新问题，在当下显得愈发的重要。

一、电力企业党建工作的现状（一）忽视党建工作的重要性一方面是电力企业内部领导不重视企业的党建工作，单纯地认为企业只求盈利，进而对企业的党建工作不予以重视和支持，导致了企业相关的党建工作无法正常开展。

另一方面是某些政工人员的原因，他们在主观上发生了偏差，信心不足，认为自己的工作并不重要，在思想认识上徘徊、观望，从而逐渐对企业党建工作如何开展感到迷茫，最终弱化了党建工作在企业运行中的重要地位。

（二）工作偏重行为管理某些企业人员有这样一种思想——党要求往西，绝不能往东，所以导致某些党建工作成为了一种“真理”，施行起来就完全是按部就班，没有灵活性。

或者政工人员完全按照计划为职工指定学习内容，一成不变，一味地说教，采取强硬手段，不以情理服人，过于偏重行为管理，甚至是制定相应的惩罚措施来做思想政治工作，显得不够民主。

（三）工作脱离实际电力企业的党建工作不重视结合电力企业其他部门的实际，自主地实施思想政治工作，严重地脱离电力企业的现实运营。

党建工作Ｐａｒｔｙ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　ｗｏｒｋ浅谈新形势下企业党建工作存在的问题及对策文／国网黑龙江省电力有限公司大庆供电公司 周雪　唐海霞【摘要】近年来，我国经济技术迅速发展，与此同时，企业的党建工作也在不断地变革，因此，要在党建工作中进行创新才能够顺应时代的发展潮流。

本文主要研究了当前企业党建工作中存在的一些问题，并且提出了相关的解决措施，希望能够为我国党建工作的发展提供一些帮助。

【关键词】新形势；企业；党建工作；问题及对策一、新形势下企业党建工作存在的问题（一）对新形势下党建工作的认知度不够。

当前，企业的党建工作想要顺利地进行，相关的领导一定要起到带头作用，只有领导起了模范作用，员工才能够遵循相关的准则。

但是，实际的情况是，现在很多的领导干部在党建工作上一点都不上心，这样导致我国企业的党建工作一直处于一种落后的状态，更不用说对党建工作进行创新了。

更甚者，有很多的企业认为党建工作没有必要进行，对于党建工作只是流于形式，只是开个会就行了，不能够把党建工作的核心传达给所有的员工，党建工作只是有一个外壳。

（二）形式主义严重，工作方式过于形式化和模式化。

在开展党建工作的过程中，相关的工作内容和方法都只是照抄照搬传统的党建工作模式，没有真正地对党建工作模式进行创新，工作成果也没有什么成效，对这个行业没有针对性。

在工作的过程中一直被条条框框所束缚，拘泥于故有的形式，相关的领导干部把自己的主观思想带入党建工作中，只用一种方法来解决党建工作中出现的冲突和矛盾，在工作中也只是解决了表面问题，并不能抓住企业特色来开展工作。

（三）党建工作缺乏前瞻性和预见性。

企业党建工作缺乏前瞻性和预见性主要体现在以下几个方面：首先，近年来，由于全球环境的恶化，各国都十分重视环境问题。

相关的企业所排放的污染物数量大、种类多，会对环境造成很重的污染，但是这些企业却未认识到这些问题。

其次，相关的工作人员在党建工作中很容易出现思想波动问题，但是当今企业的党建工作不能够预见这些问题。

新时期供电公司党建工作存在的问题及对策侯秀军摘要：党建工作对供电公司的发展起着非常重要的作用。

而创新新时期供电公司的党建工作，能够有效提升供电公司的运营效率，对促进供电公司的长远发展，具有重要作用。

本文在对新时期供电公司党建工作存在的问题进行综合阐述的基础上，提出了解决新时期供电公司党建工作存在问题的对策，以期为相关人士提供借鉴和参考。

关键词：新时期；供电公司；党建工作；问题及对策引言随着社会经济的不断发展和社会生产力的进一步提升，供电公司呈现迅猛的发展势头，人民群众对供电的需求不断提升，对供电公司的供电效率和优质服务水平提出了新要求。

但现阶段，我国的供电公司党建工作还存在创新机制不足和奖惩机制不完善的问题，不能形成对公司运营的辅助作用。

因此，完善公司的党建工作，对促进供电公司的有效运营，具有十分重要的现实意义。

1新时期供电公司党建工作存在的问题1.党建工作的创新机制不足创新机制不足是供电公司面临的首要问题。

从目前企业的党建情况来看，供电公司党建的方法和工作模式都较为老套，需要进一步创新。

原因是传统的党建工作模式具有单一性，无法充分调动党建工作人员的工作积极性，对党建工作的发展形成阻碍，无法形成对供电公司运营的辅助作用。

1.2缺乏高素质人才队伍供电企业在党建工作方面，还没有建设高素质人才队伍，不能聘用专业素质较高的工作人员，部分党员也没有工作激情。

在实际工作中，相关部门没有制定完善的培训方案，无法阶段性对党员进行理论知识的培训，也无法引导党员树立正确的观念，一些党员对于法律法规、供电企业纪律等方面认识不足，在实际工作中，不能发挥自身的群众榜样作用。

在新时期发展形势下，部分供电企业党员的思想与意识较为薄弱，不能及时发现自身存在的思想问题，也无法利用自我教育、自我改善等方式提升自身职业道德素养，导致供电企业党建活动受到抑制性影响。

1.3管理手段缺乏创新在我国电网管理实现体制改革以后，以往传统的党建工作方式方法已经无法适应改革的新需求，体制改革的实行强调效率更高、节奏更快的管理方法。

简述供电公司党建工作现状与提升措施摘要：由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。

但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。

为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。

关键词：供电公司；党建；现状一、供电企业党建工作的重要意义在电力企业的发展过程当中，为了更好地实施党的思想和理念，积极建设社会主义现代化的基层党建政工工作是十分重要的。

通过从严治党的基本理念来对企业的发展进行管理与规划，从长远的角度来看，不仅提升了企业的党建政工质量，还发挥着建设企业文化与提高党政工作能力的重要作用。

优秀的党建工作能够提升员工的工作热情，促进企业全面提升工作效率。

二、供电企业党建工作的作用根据供电企业的实际情况，在团建工作中发挥党建引领作用，能够全面提高党团组织的素质。

从具体实践来看，党的建设对领导团建的作用主要体现在以下几个方面。

一是加强思想建设，把党的建设摆在首位，始终坚持党的领导，正确把握团组织政治定位，指导青年坚持党的路线、方针、政策，在青年中持续培养群体意识和奉献精神，使他们在思想上、行动上始终与企业党委保持同步。

二是推进队伍建设，人才永远是发展的重要动力，要积极部署人才强企的发展战略。

要充分发挥党的建设对团组织建设的引领作用，推进队伍建设。

在具体实践中，结合企业发展的人才需求，制订人才发展规划，充实青年人才队伍，着力培养高素质的技术技能人才。

另外，要从实际工作岗位出发，通过树立典型等方式，引导和影响更多的人，不断提高自己的素质，争做先锋，组织各种形式的党建、团建活动，为有关人员创造展示自己的机会，使更多的青年受到鼓舞。

新形势下如何做好电网企业党建工作发表时间：2020-06-15T09:40:30.200Z 来源：《基层建设》2020年第6期作者：程祖宜[导读] 摘要：我国供电体制在社会经济不断发展的背景下，针对内部管理与外部环境进行了深入改革与完善。

国网湖北送变电工程有限公司湖北省武汉市 430063 摘要：我国供电体制在社会经济不断发展的背景下，针对内部管理与外部环境进行了深入改革与完善。

供电企业作为民生的重要组成部分，对国家经济发展具有积极的促进作用。

随着国家反腐倡廉制度的深入发展，党建工作在电网企业中的作用日渐突出，如何将党建工作做到最好，如何促进电网企业健康发展，逐渐成为人们关注的重点与热点。

本文就新形势下如何做好电网企业党建工作这一问题进行了深入探讨，在发现问题的同时，积极找寻相应的解决办法，为今后类似问题的出现，提供参考。

关键词：电网企业；党建工作；解决措施引言：作为国家民生企业，电网企业不仅可以促进国家经济发展，而且可以起到维护社会稳定发展的作用。

在市场经济快速发展的时代背景下，电网企业针对外部运营环境、内部管理制度、企业运营机制等方面进行了相应调整与完善。

随着反腐倡廉力度的不断提高，党建工作受到了电网企业相关部门的高度重视，加强企业党建工作迫在眉睫。

一、新形势下电网企业在党建工作中存在的不足（一）党员意识有待提高由于企业对员工入党没有明确的门槛要求，所以很难对新入党员的质量进行准确把关。

少数党组织对党建工作的重视程度较低，党员队伍建设过于散漫，个别党员的个人修养较差，对党的意识较为淡漠。

这样的党员不仅不会发挥模范带头作用，而且会对党建工作的顺利开展起到制约，不利于企业今后健康发展。

（二）党组织活动较为单一随着社会发展，原有的党建活动已经无法满足当先的党建需求，由于党建活动缺乏时代感，因此当前的党建活动无法紧随时代发展的步伐。

这不仅会阻碍党建工作的顺利开展，而且会制约党建工作向多样化发展。

随着人们需求的不断增加，单一的党组织活动已经无法满足党员多元化的需求，大大降低了党员的参与感，不利于党建工作的顺利开展。

浅析当今供电企业党建工作问题及解决措施摘要：随着社会经济快速发展及市场竞争不断加剧，供电企业要想获取更多市场经济利益，就必须对自身加以不断调整与完善，保证自身发展和时代发展变化相适应。

供电企业内部的基层党组织建设及思想政治工作不仅对企业长远发展有重大影响，同时也会对党在供电企业中的作用发挥造成深远影响。

本文对现阶段供电企业党建工作中存在的不足进行分析，同时提出相应改善措施，以期为供电企业党建工作长远发展提供参考。

关键词：供电企业；党建工作；思想政治工作；问题；解决党的十八大报告指出，要创新基层党建工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

作为承担重要社会责任的供电企业，加强推进党的建设科学发展，是实现企业科学发展的重要保证，是保持和发展党的先进性的必然要求，也是解决当前基层党建工作中的突出问题的现实需要。

一、现阶段基层供电企业党建工作中的不足1.对党建工作的重要性缺乏必要认识一些供电企业员工对企业党组织的政治核心作用有所漠视，甚至认为：党要管党，就是党组织只要管好党员就行了，企业的经营管理、员工的收入分配、人才的管理使用等等，是行政领导的事，党组织应该少过问或者不要管。

同时，少数管理人员过于崇尚绩效管理和考核的杠杆作用，而忽视思想政治工作的教育、引导和激励作用。

少数单位党组织在企业中的政治核心地位被弱化，在群众中的凝聚力有所削弱，党在企业中思想政治工作的优势也受到了挑战。

2.党建工作机制及相关制度存在相对滞后一是党建工作机制建设存在滞后现象，执行上级党的建设的有关制度随意性较大，约束力不强，同时少数单位党务工作人员过少，难以将工作做深做细。

二是有的工作制度和规则过于原则、笼统，对于基层党支部开展工作缺乏统一、细致的要求。

三是少数单位在党务干部配备上有弱化的现象。

3.党建工作人员队伍建设力度不足存在“四多四少”现象。

即：年龄偏大的多，年轻的少；后续学历的多，前修学历的少；工作经历单一的多，复合型的人才少；对党务工作和思想政治工作一般了解的多，真正熟悉或精通的少。

供电公司党建工作存在的问题及应对策略摘要：新时期，我国电力企业实现了快速发展，管理模式和经营战略进一步与时俱进，更加有效地适应了市场经济体制改革的需要和全球经济一体化的发展要求。

但是，应当看到，在当前电力企业的经营发展过程中，也面临着前所未有的挑战。

针对这种情况，必须以党建工作为立足点，把握自身发展方向，利用党建工作为各项经营战略的实施奠定政治基础。

基于此，本文着重探讨了新时期供电企业党建工作中存在的问题及对策。

关键词：新时期；供电企业；党建工作；问题；应对策略一、新时期供电公司党建工作过程中存在的主要问题（一）重业务，轻党务的思想仍然普遍存在。

现阶段，从实践的角度来看，人们的生产和生活对电能的需求越来越大，在这种情况下，电力企业为了获得更大的经济效益或更好的利润，往往将相关战略和决策纳入经营和发展过程，往往急功近利，希望更大程度地提高自身的经济效益，对党建工作没有高度重视，这是人为的疏忽。

同时，员工绩效考核等相关环节往往集中在生产经营中，导致党建与其他经营管理脱节。

但是，从长远发展来看，这种只注重生产经营和经济效益，不重视党的建设的做法，将对电力企业的健康发展产生深远的影响和损害。

（二）对党的建设缺乏全面深入的认识。

新时期，许多供电企业党组织对自身的作用和价值认识不够深入，存在一定的偏差，导致对党的建设的整体认识不够深刻和全面，基层党组织对党的建设的核心内涵和意义把握不清，在培养党员过程中缺乏针对性和实效性，使基层党组织建设不完善，发展意识不够明确，服务意识非常缺乏，缺乏竞争意识。

同时，在党建工作中，我们不能与时俱进，不能体现党员的先进性。

这种情况导致供电企业党建工作的内容在其经营发展过程中被严重忽视，受到一系列相关因素的影响和制约。

党的建设成果不能充分反映出来，就会偏离方向，不能贯彻落实党和政府的政策，严重制约党的长远利益。

（三）党政人员年龄结构不科学、不合理。

从供电公司党建队伍来看，存在明显的老龄化问题，整体年龄结构不科学合理，将严重影响党建工作的有序推进和工作效率的提高。

新时期基层党建工作的现状分析与对策研究发表时间：2019-03-18T16:41:32.883Z 来源：《中国经济社会论坛》学术版2018年第6期作者：魏昌[导读] 党的力量来自基层组织，组织要突出政治功能，推动教育管理，全面优化党员干部队伍，积极探索创新工作模式，结合经济新常态的产业发展特点完善部署。

魏昌山西省新景矿煤业有限责任公司 045000摘要：党的力量来自基层组织，组织要突出政治功能，推动教育管理，全面优化党员干部队伍，积极探索创新工作模式，结合经济新常态的产业发展特点完善部署。

强化廉政、勤政作风，提高站位，坚持从严治党，聚力素质提升，不断夯实基层基础，促使基层党建工作再上新台阶。

关键词：新时期；基层党建；现状；对策分析引言：坚信党管企业，增强党的建设自觉性，通过总结以往发展的经验教训，鉴定党的领导是企业发展的‘根’和‘魂’。

新时代基层党员结构、党建活动等发生着深刻变化，企业要认识到党建创新的重要性，针对工作中存在的问题提出有效应对策略，使得党建向“高质量、国际化的方向开展。

1.基层党建工作现状随着经济体制的改革和产业机构的纵深调整，我国已经步入经济新长条时期。

在新变化层出不穷的状态下，基层企业的党建工作面临着诸多机遇和挑战。

基层党组织是党中央行使国家权力的重要阵地，加强基层党建关系着党执政能力的发挥。

面对基层党建面临的难题，必须保持清晰思维，积极应对，抓好支部建设、党员队伍作风建设、廉政建设，梳理不足，克服困难。

在党建实践中还存在以下问题：一是基层各党组织还存在思想认识不到位的现象，思政建设仍处于表面和初始状态，无法从科学、长远的角度作出规划，忽视了思政工作对基层党员培养和干部队伍建设的重要作用，认为思政教育可有可无，简单地将其归为文件传达、开会等，使得基层党建从意识形态上便处于边缘化，倾斜化。

二是制度不完善。

部分基层组织虽然按照中央部署制定了系列工作机制，但却未与企业实际联系起来，不深入人心。

供电公司党建与企业文化工作目前存在问题及整改措施篇一：加强电力企业党建工作的问题分析龙源期刊网.cn加强电力企业党建工作的问题分析作者：周朝东来源：《企业文化·中旬刊》20XX年第06期摘要：如今中国经济正在不断的发展阶段，而电力企业也随着社会发展不断的深化改革，企业的党建工作随之而来面临新的挑战，及时发现党建工作问题，才能及时的提出解决方案，并且认真的贯彻实施。

这关系到企业未来的良好发展。

本文就现今电力企业党建工作中遇到的一些问题和困难进行探讨分析，以及对电力企业党建工作提出一些建议。

关键词：电力企业；党建工作；问题分析0.引言随着时代的进步，电力行业面对着市场需求的增加和服务要求的提高，也在进行相对应的推进和深化工作。

电力企业作为国家附属机构，党组织在企业中发挥着重要作用，面对如今企业多方面管理的环境下，党组织如何更好的发挥战斗堡垒作用，调动企业职工的积极性和创造性，更好的对企业进行建设和发展，这其中也面临着更多的新情况和新挑战。

因此，我们要采取有力的措施，加强企业党建工作，深化改革，促进企业发展。

1.目前党建工作所遇到的问题和困难1.1企业对党建工作的思想“淡化”现在，有些电力企业的领导，对于企业建党工作的认识不足，对其重要性并没有充分的了解，不知道党组织所能发挥的积极作用，所以并没有认真对待党建工作。

目前主要存在的问题是“重经济、轻党建”的思想。

这使得企业从两手抓变成了一手抓，片面的将经济工作当做企业发展的硬性指标，觉得经济工作关系个人的面子和地位。

而党务工作对个人没有直接的影响，因此其重要性常常也被忽视。

有的领导过于看重企业的经济发展，认为电力企业应该追求最大化的利润，而党建工作和相关的活动开展会影响企业的生产经营。

所以他们把党组织的开展工作当做软任务来对待，对于党建工作态度消极，觉得紧点松点都无关紧要。

在党建工作上，常常只是在嘴上说说，会议上偶尔提及一并带过，或者作为企业发展中不重要点来对待。