学校代课条

小学校请假、调课及代课管理规定
为规范请假、调课及代课的操作程序，确保正常的教学秩序，坚持“以调为主，调代结合”的原则，特制定学校请假及代课的管理规定。

一、请假及调课说明
1.教师因公外出（如听课、培训、比赛等），原则上由本人自行调课，并向年级组长及分管行政请假备案。

如部分课程个人确实无法调整，则由教导处协同年级组长负责落实调课。

2.教师因事、因病请假，须报校长室批准。

教师可使用4张代课单抵充半天病、事假，8张代课单抵充一天病、事假，以此类推。

抵充掉的代课单交教导处，学期末不再结算代课费。

请假教师的课务由教导处统一安排代课。

二、代课说明
1.教师因病请假，须持医院开具的病假条办理请假手续，经校长室批准后，请假人的课务由教导处安排代课，并做好记录。

2.教师因特殊公事外出，必须由其他老师代课的，应先报校长室及教导处，由教导处协同年级组长安排代课，教导处作好代课记录。

3.凡工假（婚假、丧假、产假等），一律由教导处负责落实代课。

三、其他注意事项
1.教师应严格按照课表上课，不得自行随意调课，如因随意调课而出现无人上课现象，无论何种原因，均视为教学事故，学校将追究调课及被调课教师的责任。

2.教导处每学期对代课情况进行累计，代课费按30元/节的标准补贴给代课教师（两节早读合计为一节代课，午餐值勤和午休值勤各计一节代课）。

本规定自20XX年XX月XX日起实行。

学校调课、代课制度为了加强教学纪律，规范教学行为，保证正常的教学秩序，顺利实施教学计划，有效地进行教学工作，现制定我校调课、代课制度。

一、调课L调课分为因公调课和因私调课两种类型。

凡由学校安排的外出开会、教研、培训、学习等情况视为因公调课；其他因个人私事而调课视为因私调课。

所有调课均需在调课前先填写调课申请单。

2.临时调课（三天及三天以内）（1）教师因公事外出必须临时调课时，由教师自行安排调课，上报教务处备案。

（2）教师因私事请假（含事假、病假等）时，持书面请假条和调好的调课单到分管领导处履行请假手续，调课确有难度，再由教务处出面安排课务。

（3）教师因急事、急病等情况不能到校请假的，需自行调好课，并致电分管领导，回校后再及时补填调课单及请假记录。

3.长时段调课（三天以上）长时段事病假必须报校长室批准后，由教务处统一安排课务调整，并同时向调课所涉及的教师、班主任下发调整后的调课通知单，备查。

二、代课L教师因公事外出3天内自行调课，3天以上的，其课程必须由其他老师代课的，由教务处安排代课。

2.教师因私事（含事假、病假等）请假超过3天以上的，其课程必须由其他老师代课的，必须先上报校长办公室批准, 再由分管校长视具体情况协同教务处安排教师代课。

3.教师因学校整年级以上的集体活动或突发事件（急救学生）、紧急公务（紧急会议）等，由分管校长和教师本人报告教务处后，教务处负责安排代课。

三、备注L凡没有上报教务处备案并自行调课，无论何种原因，均视为教学事故（私自调课一律按旷课处理），追究相关教师的责任。

4.上报教务处备案并下发调课通知单后，出现无人上课等现象，无论何种原因，均视为教学事故，按学校考勤等相关制度追究被调课教师责任。

学校常规调课、代课制度1、为稳定教学秩序，非特殊情况，一般不得调课，更不得私自请人代课。

2、教师参加校内教学研究活动或其它原因需要调课的，应报教研组批准；凡因公、因私外出必须调课者，应经教导处批准，并填写调课单。

3、凡因公外出听课、开会、学习、参加教研活动的教师，应凭活动通知事先安排好课。

4、因病、因事不能来校上课的教师，按教职工请假制度规定程序完备请假手续。

5、教师因公外出调课确有困难的，应向教导处提交代课的书面申请，写明难以安排的具体课时和班级，教导处以书面形式通知年级组、教研组或教师代课事宜。

教导处备案并作为代课费用发放的依据。

6、因调课、代课安排不落实而引发的课堂教学事故或课堂缺位，按照相关制度将追究责任。

1、教师因病、因公外出或其它原因不能上课，必须事先通知年级组长，由年级组长或教导处负责安排本年级组成员代课，年级成员要在安排好本职工作的同时，服从年级组长或教导处的代课安排。

2、代课教师必须根据所代学科进度认真备课、上课，及时批改作业和做好差生的辅导工作。

3、代课按节数计算，每节课10元。

4、教师代课由年级组长发给教导处统一印刷安排的代课条，代课教师必须签名，教师凭代课条节数按期结清代课金。

5、在年级组安排代课的前提下，如年级安排代课有困难。

年级组长可与教导处联系，由学校统筹解决。

瓜沥镇明德学校教师代课制度（草稿）为严格执行义务教育教学计划，促进学生全面发展，本着对学生负责的精神，避免因教师请假、公出而造成的空课现象，特制订瓜沥镇明德学校教师代课制度。

一、基本原则1、教师请假或公出1天及以内的，统一采用调课办法解决。

2、教师请假或公出2~5天的，一般采用临时代课。

3、教师请假或公出5天以上的，一般采用固定代课。

4、能调课的尽量不用代课。

5、教导处作出的统一安排，无特殊情况请各位老师务必服从、执行。

二、代课种类1、调课：因教师请假或公出而与同班任课教师协商，双方均愿意接受的一种相互代课方法，能保证学生按计划课时学习各门功课。

第一章总则第一条为加强学校代课教师的管理，规范代课教师的行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校聘请的代课教师。

第三条学校对代课教师实行规范化、制度化管理，保障代课教师的合法权益，促进代课教师的专业发展。

第二章代课教师的招聘与任用第四条学校根据教育教学需要，面向社会公开招聘代课教师。

第五条招聘条件：1. 具有国家承认的教师资格证书；2. 具有良好的思想政治素质和职业道德；3. 具有较强的教育教学能力和教育教学经验；4. 身体健康，能够胜任教育教学工作。

第六条招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 报名与资格审查；3. 考试与考核；4. 体检与政审；5. 签订劳动合同。

第七条学校对代课教师实行合同管理，合同期限一般为一年，期满后可根据实际情况续签。

第三章代课教师的职责与权利第八条代课教师的职责：1. 遵守国家法律法规，执行学校规章制度；2. 遵守教师职业道德规范，关爱学生，为人师表；3. 按时完成教育教学任务，保证教育教学质量；4. 积极参与学校组织的各项教育教学活动；5. 接受学校的管理与考核。

第九条代课教师的权利：1. 享有国家规定的工资待遇；2. 享有参加学校组织的教育教学培训、进修的权利；3. 享有依法参与学校民主管理的权利；4. 享有合法权益，如受到不公正待遇，有权向学校提出申诉。

第四章代课教师的考核与评价第十条学校对代课教师实行年度考核制度。

第十一条考核内容：1. 教学质量；2. 教学态度；3. 教学纪律；4. 教学研究；5. 职业道德。

第十二条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

第五章代课教师的奖惩第十三条对表现优秀的代课教师，学校给予表彰和奖励。

第十四条对违反学校规章制度、教育教学质量不高的代课教师，学校给予批评教育，情节严重的，依法解除劳动合同。

第六章附则第十五条本制度由学校人力资源部负责解释。