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新加坡人才政策案例1. 引言新加坡作为一个小国家，人力资源一直是其发展的关键因素之一。
为了应对人口老龄化和全球化竞争的挑战，新加坡相关部门实施了一系列人才。
本文将介绍新加坡人才的背景、目标和实施情况，并对其效果进行评估。
2. 背景2.1 人口老龄化随着医疗技术的进步和生活水平的提高，新加坡的平均寿命不断增长，导致人口老龄化问题日益严重。
这对经济和社会发展都带来了挑战，因为老年人口增加会导致劳动力供应不足、医疗保健成本上升等问题。
2.2 全球竞争随着全球经济一体化进程的推进，各国之间在吸引高素质移民和留住本国优秀人才方面展开了激烈竞争。
作为一个小国家，新加坡必须采取措施来吸引并留住高素质人才以推动经济发展。
3. 目标3.1 吸引高素质移民新加坡相关部门通过制定吸引高素质移民的，以解决劳动力短缺问题。
这些包括提供优厚的待遇和福利，简化签证和居留手续等。
此外，新加坡还通过各种渠道宣传新加坡的优势和机会，吸引外国人才前来工作和生活。
3.2 培养本土人才为了减轻对外国劳动力的依赖，新加坡相关部门积极推动本土人才的培养。
他们通过提供优质教育资源、设立奖学金和资助计划等方式来鼓励年轻人接受高等教育，并鼓励他们选择与国家发展需求相符合的专业。
3.3 留住优秀人才为了留住本土优秀人才，新加坡相关部门推出了一系列激励措施。
这些措施包括提供良好的工作环境、竞争力强的薪资待遇、职业发展机会以及丰富多样的生活体验等。
4. 实施情况4.1 吸引高素质移民新加坡相关部门通过设立专门机构，如新加坡经济发展局和新加坡人力资源发展局等，负责制定和执行吸引高素质移民的。
这些机构与各行业的企业和专业组织合作，共同制定招聘和培训计划，以满足不同行业的需求。
4.2 培养本土人才新加坡相关部门通过改革教育体系，提供全面而多样化的教育资源。
他们鼓励学生选择与国家发展需求相符合的专业，并提供奖学金和资助计划来鼓励他们接受高等教育。
此外，相关部门还与企业合作开展实习计划，为学生提供实践机会。
新加坡新的经济增长点——生物医学业
佚名
【期刊名称】《化工文摘》
【年(卷),期】2001(000)011
【摘要】新加坡的生物医学行业(包括制药、生物技术、医疗器械及卫生保健服务等)已成为该国经济的一个重要组成部分。
据新加坡经济发展局(EDB)统计，2000年该国生物医学行业的制造业产值增长了2．1%，达64亿新元(38亿美元)。
生物医学行业有13个新项目上马(大部分为制药项目)，从而使该行业的制造投资总额也达到了创纪录的8亿新元。
【总页数】1页(P17)
【正文语种】中文
【中图分类】TQ460
【相关文献】
1.把发展建材服务业作为行业结构调整增加新的经济增长点的重要支撑——在推进建材服务业创新发展大会上的报告 [J], 乔龙德
2.把发展建材服务业作为行业结构调整增加新的经济增长点的重要支撑——乔龙德在推进建材服务业创新发展大会上的报告 [J], 乔龙德
3.把发展建材服务业作为行业结构调整r增加新的经济增长点的重要支撑r——在推进建材服务业创新发展大会上的报告 [J], 乔龙德
4.发展生物医学工程产业开拓新的经济增长点 [J], 刘仲敏
5.在调整中寻求新的经济增长点——从北京零售业发展前景看新的经济增长点 [J], 龚莉
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新加坡欲打造亚洲首屈一指生物药品生产基地
新加坡欲打造亚洲首屈一指生物药品生产基地
瑞士Novanis公司7亿美元和Lonza公司6亿美元,英国GlaxoSmithKline(GSK)公司2亿美元,美国Genentech公司1.4亿美元,这是上述公司在新加坡建设生物制药工厂的'投资额.2006年左右开工建设的工厂,将于2009～2012年陆续开始生产.有人指出,抗体药品等生物药品的市场在急速扩大,而问题是,全球生物药品生产能力严重不足.从中看到商机的新加坡政府,着眼于打造亚洲首屈一指的生物药品生产基地,加紧从国外引进投资.
作者：金崎努作者单位：刊名：生物产业技术英文刊名：BIOTECHNOLOGY & BUSINESS 年，卷(期)：2009 ""(6) 分类号：关键词：。
出访新加坡相关资料（综合办公室）一、新加坡城市规划体系简介（一）城市规划管理框架：三层框架1、国家发展部：Ministry of National Development职能：包括制定规划法的实施条例和细则、任命规划机构的主管官员、审批总体规划、受理规划上诉、并可直接审批开发申请。
下设城市重建局、建屋发展局、建筑业发展局、古迹保留局等法定机构和公共工程局、公园暨康乐署等行政机构。
2、城市重建局：Urban Redevelopment Authority职能：发展规划、开发控制、旧区改造和历史保护。
总规编制、城市设计、发展控制与策略制定、规划发展协调、日常用地规划、土地售卖、基础设施建设、物业市场研究、历史文化保护等业务均由URA完成，与土地利用局和房屋管理局不存在权力交叉。
最高行政主管是总规划师(Chief Planner)。
3、总体规划委员会（MPC）、开发控制委员会（DCC）城市重建局（URA）下设总体规划委员会MPC (Master Plan Committee)和开发控制委员会DCC(Development Control Committee) ,由总规划师兼任主席，成员则由部长任命。
总体规划委员会职能：MPC的成员包括主要公共建设部门的代表（如国家发展部、环境部、贸工部、国防部、社会发展部、土地管理局、建屋发展局、经济发展局、裕廊镇管理局、陆路交通管理局等），每隔两周召开例会，讨论政府部门的公共建设项目，提交部长决策。
开发控制委员会职能：MPC 的作用是协调非公共部门，但又隶属于公共建设计划的用地要求，使之尽快得以落实。
DCC 的成员包括有关专业组织（新加坡的规划师协会和建筑师协会）和政府部门（公用事业局和环境部）的代表, 同样每隔两周召开例会，讨论非公共部门的重大开发项目。
DCC 可以修改URA 的开发控制建议，参与制定或修改与私人部门开发活动有关的规划标准、政策和规定。
4、其它管理部门、团体概念规划工作委员会：临时性组织，只在编制概念规划期间有效。
《东京、新加坡吸引外籍人才政策经验和空间规划实践》篇一东京、新加坡吸引外籍人才政策经验与空间规划实践一、引言在全球化日益加剧的今天，人才流动成为各国发展的重要驱动力。
东京与新加坡作为亚洲的两个国际大都市，以其独特的吸引外籍人才的政策经验和空间规划实践，吸引了大量的国际人才。
本文将深入探讨东京与新加坡在吸引外籍人才方面的政策经验及空间规划实践，以期为其他城市提供借鉴。
二、东京的外籍人才政策经验1. 开放多元的移民政策东京的移民政策以开放、多元为特点，为外籍人才提供了宽松的居住和工作环境。
政府积极推动多元文化融合，为外籍人才提供平等的发展机会。
此外，东京还设立了专门的外国人服务机构，为外籍人才提供一站式服务，解决他们在生活和工作中遇到的问题。
2. 完善的教育医疗体系东京拥有世界一流的教育和医疗资源，为外籍人才及其家属提供了良好的生活保障。
政府投入巨资建设国际学校和医疗机构，满足外籍人才的教育和医疗需求。
此外，东京还为外籍人才提供了丰富的文化娱乐活动，让他们在异国他乡也能感受到家的温暖。
3. 灵活的职场环境东京的职场环境灵活开放，为外籍人才提供了广阔的发展空间。
企业普遍重视人才的引进和培养，为外籍人才提供了与国际接轨的工作环境和职业发展机会。
此外，东京的劳动力市场灵活多变，为外籍人才提供了更多的就业机会。
三、新加坡吸引外籍人才的政策经验1. 积极的人才引进政策新加坡政府积极推行人才引进政策，为外籍人才提供了丰富的福利待遇和职业发展机会。
政府设立了专门的人才引进机构，为外籍人才提供一站式服务，包括居住、工作、教育、医疗等方面的支持。
2. 优越的地理位置和基础设施新加坡地理位置优越，交通便捷，基础设施完善。
政府投入巨资改善城市环境和公共服务设施，为外籍人才提供了良好的生活和工作条件。
此外，新加坡的金融、科技、医疗等产业发达，为外籍人才提供了广阔的发展空间。
3. 国际化的工作环境与文化氛围新加坡政府积极推动国际化发展，为企业和人才创造了一个国际化的工作环境与文化氛围。
新加坡经济支柱产业趋势新加坡经济支柱产业趋势论文1. 引言新加坡作为一个小型国家，经济的发展一直是其重要的议题之一。
在过去几十年里，新加坡已经成功地发展出一系列的支柱产业，为国家的经济繁荣做出了贡献。
然而，随着国际经济形势的不断变化和新科技的迅猛发展，新加坡的经济支柱产业也面临着新的挑战和机遇。
本文将探讨新加坡经济支柱产业的发展趋势，并分析其对新加坡经济的影响。
2. 旅游和酒店业旅游和酒店业一直是新加坡的重要经济支柱之一。
新加坡以其丰富的文化遗产、先进的基础设施和卓越的服务质量吸引了大量的国际游客。
然而，随着其他国家旅游业的快速发展和全球游客偏好的变化，新加坡的旅游和酒店业面临着新的挑战。
首先，新加坡需要适应游客需求的变化。
对于年轻一代的游客来说，他们更加注重体验和互动性，希望在旅行过程中获得独特的体验。
因此，新加坡的旅游和酒店业需要加强创新，提供独特的旅游体验，例如通过引入虚拟现实技术或与当地社区合作，开展具有地方特色的旅游项目。
其次，新加坡需要进一步发展可持续旅游。
随着环境问题的日益突出，越来越多的游客开始关注旅游业对环境的影响。
为了保护自然资源和促进生态平衡，新加坡需要倡导可持续旅游，例如通过使用环保材料、节能减排、推广可持续交通方式等。
此外，新加坡的旅游和酒店业还面临着数字化转型的挑战。
随着科技的发展，越来越多的游客通过互联网和移动应用程序进行旅行预订和安排。
新加坡的旅游和酒店业需要积极利用科技，提高服务效率和质量，例如通过开发智能手机应用程序、实施机器人服务等。
3. 金融服务业金融服务业是新加坡经济的另一个重要支柱。
作为一个国际金融中心，新加坡吸引了许多国际金融机构和投资者。
然而，随着全球金融业的变革和数字化技术的迅猛发展，新加坡的金融服务业也面临着新的挑战。
首先，新加坡的金融服务业需要适应全球金融业的变革。
随着金融科技的兴起，越来越多的金融服务可以通过互联网和移动应用程序进行，传统银行和金融机构面临着竞争压力。
