绩效考核开题
整理人尼克
报告
本科生毕业论文（设计）
开题报告
题目：宝鸡秦川海通运输公司员工绩效考核体
系研究
院（系）经济与管理系
专业班级 08级财务管理
学生姓名刘毛毛
学号 **********
指导教师（职称）乔雅洁（讲师）
提交时间2012 年 2 月
安康学院经管院（系）财务管理专业2008级本科生
毕业论文（设计）开题报告
XXX绩效报告
根据《平顶山市财政支出绩效评价指标体系（试行）》指标，开展了自我评价，现将有关自评情况报告如下：
一、项目概况
（一）项目单位基本情况
（二）项目年度预算绩效目标、绩效指标设定情况，包括预期总目标及阶段性目标；项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。
二、项目资金使用及管理情况
（一）项目投入安排落实等情况分析。
（二）财政资金实际使用情况分析。
（三）项目资金管理情况（包括管理制度、办法的制订及执行情况）分析。
三、项目组织实施情况
（一）项目组织情况（包括项目招投标情况、调整情况、完成验收等）分析。
（二）项目管理情况（包括项目管理制度建设、日常检查监督管理等情况）分析。
四、项目绩效情况
（一）项目绩效目标完成情况分析。将项目支出后的实际状况与申报的绩效目标对比，从项目的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面进行量化、具体分析。
（二）项目绩效目标未完成原因分析。
五、其他需要说明的问题
（一）后续工作计划。
（二）主要经验及做法、存在问题和建议。
《绩效考核》考核标准
1、考核内容系统、全面——30%
2、考核指标设计具体、明确。——30%
3、考核内容设计符合岗位工作需要和工作特征。——30%
4、文字表达流畅得体。——10
整理丨尼克
本文档信息来自于网络，如您发现内容不准确或不完善，欢迎您联系我修正；如您发现内容涉嫌侵权，请与我们联系，我们将按照相关法律规定及时处理。
