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电力公司工作会议表态发言稿电力公司工作会议表态发言稿电力是以电能作为动力的能源的工作，在电力公司召开电力工作大会时，你都准备了哪些表态发言呢？下面为大家推荐了电力工作会表态发言，欢迎大家前来参阅。
各位领导、同志们：大家好!20xx上半年，城关供电所在公司领导下，完成了预期的生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。
圆满的完成了上半年年的平安生产工作任务，实现了平安与经济效益的双丰收。
回忆过去、展望未来、我们既有对的欣喜，又有对存在问题的排除，我们城关供电所将继续按照滦南县电力公司各级领导的要求，紧紧围绕“平安第一，预防为主”的方针开展平安工作。
一、上半年，针对工作中的平安隐患进展整改。
(1)我所原有农电职工29人，由于各种原因现在只有21人，安排系统职工对部分台区用户抄、核、收及维护，从而消除了农电工因工作量增加的不平安因素。
(2)随着人民水平不断提高，其一用电负荷急剧上升，有很多台区的设备不能正常供电，其二造成电力设施保护区内兴建建筑物对电力线路及人身平安造成严重威胁，结合有关科室、政府部门对其隐患进展了整改;(3)对表箱、表箱接地锈蚀进展了更换。
(4)加大宣传力度，增加巡视次数且重要地段增加警示标志，防止供电网络外力损毁现象。
(5)对拆违、拆迁涉及到的电力设备进展监管，防止用户人身与设备的平安。
(6)施工现场的平安管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好平安防范措施前方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障平安生产。
(7)在平安技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，平安工器具、电气工器具、起重工器具等报验率到达100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、吊车、四轮拖拉机等超期使用情况、我们将严格按照平安性评价要求进展严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、全所平安培训合格率到达100%，坚决杜绝平安素质不合格人员进入工作现场工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者，以全面提高全所员工的整体素质，，加强劳动保护用品穿戴，按规定使用，确保施工中人身平安。
项目工作简报项目办编2019年10月5日一、我县投资软环境工作成绩显赫二、味精厂项目前期工作完成亟待客商投资三、年产10万吨酒精项目前期工作追踪四、百佳盛生物科技工业园筹建工作情况汇总五、山秀水电站工程进展情况追踪一、我县投资软环境工作成绩显赫今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们以项目为中心，以招商引资为重点，以改善投资环境为突破口，千方百计扩大投资规模，项目投资工作取得了良好成绩。
全县主要在建项目共92个，投资总额达130.12亿元。
其中新建项目有83个，投资总额达110.11亿元；续建项目有9个，投资额达20.01亿元。
其中，大部分建设项目都是招商引资的项目，项目的投入有效地拉动我县经济的快速发展，我县重点抓好以下方面工作：一、降低招商门槛，降低投资项目进入成本。
我县认真落实和用足用好国家及自治区西部开发有关优惠政策，制定并执行了《扶绥县投资优惠政策》和《扶绥县发展园区经济优惠政策的若干规定》，凡在我县境内投资的外来投资企业均享受以上政策和规定。
在此基础上，我县根据不同的项目对地方经济贡献的大小，安排上岗就业的多少，给予不同的更为优惠的投资政策。
二、给投资商提供“保姆”式的服务。
外来投资商在我县投资项目，除了在行政审批服务大厅享受到“一个窗口、一条龙”审批服务之外，对重点项目都分别成立了项目工作小组，小组成员有县四大班子领导和各相关单位精干人员抽调组成，为项目筹建过程中碰到的各种难题排忧解难，实行专人负责，全程跟踪，全程服务，使外来投资商在我县享受到“阳光”政府“保姆”式的服务。
原办证大厅地点在南密路东三巷，参与办公的单位有：地税局、国税局、工商局、卫生局、环保局等；但因办证大厅地点不理想，客商难找等因素，今年县政府将办证大厅移至县松江街繁华路段，现已进入装修阶段。
办证大厅竣工后，办公设备更先进、办公条件更理想，办公效率将大大提高。
二、味精厂项目前期工作完成亟待客商投资扶绥县味精项目于2017年11月开始提出立项，为争取引进这一项目，我县投入了不少人力、物力、财力做好前期工作，在准备的材料、现场等各项工作中得到客商好评。
电力公司“三个不发生”百日安全活动实施方案为深入贯彻落实国家电网公司、省公司及总公司“三个不发生”百日安全活动动员电视电话会议精神和《XX省》及《XX州电力总公司“三个不发生”百日安全活动实施方案》要求，确保实现“三个不发生”目标，针对公司近期安全生产特点和规律，结合春季安全大检查工作，制定本实施方案。
一、领导机构和工作机构
(一)领导小组
公司成立“三个不发生”百日安全活动领导小组，全面负责活动的组织协调和实施督导。
组长：XXX
副组长：XXXX
XXX
成员：XXXX
XXX
XXX
XXXX
(二)办公室
领导小组下设办公室于安全监察部，负责活动的组织协调、监督检查、情况交流等日常工作。
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供电企业安全工作述职报告供电企业安全工作述职报告（通用5篇）时间过得太快，让人猝不及防，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，为此要做好述职报告。
那么好的述职报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的供电企业安全工作述职报告（通用5篇），希望对大家有所帮助。
供电企业安全工作述职报告11安全生产工作注重早部署，开好头。
按照惯例，年初，省公司颁发了1号文件，指导全年的安全生产工作；召开了安全生产电视电话会议和20xx年生产工作会议，全面分析总结了20xx年安全生产工作，确定了省公司20xx年安全生产工作思路和目标，对安全生产工作进行了全面部署。
安全生产工作重心以满足电量增长、完善发展电网、实现安全年为目标；以保人身、保电网、保设备、保重要用户为原则，加强运行管理、开展标准化作业，全面落实各项反事故措施，加大对老旧设备的改造力度，预防事故关口前移，从源头抓起，加强班组安全建设，夯实安全基础，以安全生产的新局面保障省公司稳定发展的好形势。
2把安全生产工作提高到讲政治、保稳定、促发展的高度。
为了确保“两会”期间的安全供电工作，省公司召开安全生产电视电话会议进行专门部署，并组成检查组，深入基层单位检查落实，顺利地完成了“两会”期间的安全保电工作。
3进行安全诊断，狠抓薄弱环节。
针对去年一些单位发生的典型事故，省公司组成专家组，对本溪、抚顺、沈阳、两锦供电公司进行了安全诊断，帮助这些单位查找问题，深入整改，提高安全生产水平。
4加大运行管理和老旧设备改造力度。
上半年省公司不断加大对送、变、配电运行的管理力度，组织专业人员对变电和配电运行管理工作进行调研，并召开了加强变电运行管理工作视频会议，树立辽阳供电公司首山变先进典型，通过典型引路，推动全面，不断提高供电系统运行管理水平。
送、变、配电各专业针对近年事故中暴露出的问题在“春检”中进行整改。
送电方面对一些经常跳闸的合成绝缘子线路，通过在绝缘子顶部加装大沿玻璃或瓷绝缘子来加大绝缘净距离，或采取每隔几片加装1片大伞沿帽型绝缘子以及安装线路避雷器等方法，降低雷击跳闸率；针对外力破坏比较突出的问题，举一反三，大做文章，加强宣传教育和电力设施保护工作，使外力破坏得到遏制。
电力公司档案管理制度一、范围1. 本标准规定了有关供电分公司综合档案的管理职能、管理方法、检查与考核2. 本标准适用于供电分公司所属各部室、站所二、引用标准下列标准所包含的条文通过本标准的引用而成为本标准的条文。
所示版本均为有效。
所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
1. 《中华人民共和国档案法》（1996年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第20次会议修正，中华人民共和国主席令第71 号发布）。
2. 《中华人民共和国档案法实施办法》（1990年10月24日经国务院批准，国家档案局第1号颁布，自1990年11月19日起施行）。
3. 《国营企业档案管理暂行规定》（国家档案局、国家经贸委、国家计委1987年3月20日发布）。
4. GB 9705—88《文书档案案卷格式》。
5. GB/T 11822—89《科学技术档案案卷构成的一般要求》。
6. 《会计档案管理办法》（财政部、国家档案局）。
7. GB 3792.5—85《档案著录管理规范》。
8. 《档案库房技术管理暂行规定》（国家档案局1987年8月29 0）o9. GB/T 11821—89《照片档案管理规范》。
10. 《档案工作目标管理办法》（国家档案局档发字1996年第9 号文件）。
三、定义档案是指国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化宗教等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、音像等不同形式的历史记录，主要包含以下几种形式。
1. 文书档案。
文书档案是指机关、团体、部队、企事业单位等在领导和行政管理活动中形成的档案材料，因而又称“党政档案”。
2. 科学技术档案。
科学技术档案指在自然科学研究、生产技术、基本建设等活动中形成的应归档保存的科学文件材料。
包括图样、图表、文字材料和音像材料等。
3. 基本建设档案。
基本建设档案是指建筑物、构筑物、地上地下等基本工程项目从酝酿、决策到建设投产的全过程形成的、应当归档保存的文件材料, 包括基本建设项目的提出、调研、可行性研究、评估、决策、计划勘测设计、施工、调试、生产准备、竣工、试生产等工作形成的文字材料、图纸、图样、计算材料、音像材料等形式与载体文字材料。
电力行业安全生产百日督查专项行动简报范文6月上半月，电力行业安全生产监管工作100天，稳健有序，取得了良好效果。
各单位和单位按照原计划开展工作，及时总结经验，推广良好做法，动员，部署，再次行动，呈现蓬勃发展，积极发展的良好势头。
一，福州电力监管办公室工作情况（1）组织定期会议。
6月13日，福州电力监管办公室组织了安全产业百日监管特别行动领导小组办公室第二次例会。
会议重点报道了各部门和各部门检查员和专家的现场检查情况，并对现场检查的良好经验和做法，存在的问题和不足进行了深入的交流和总结，并承诺一起做好。
福建电力安全生产工作为福建电力的顺利运行提供了保障。
（2）做好信息宣传工作。
福州电力监管办公室指派专人负责编辑和提交信息。
福州电力监管办公室门户网站共发布30条相关信息。
总结了电力行业安全生产100天监管的三天工作报告和工作简报。
这一天监测特别行动的阶段性进展和有效性。
（3）开展“安全生产月”宣传和咨询日活动。
福州电力监管办公室以电力企业联合开展的“控制隐患，预防事故”为主题，组织了“安全生产月”宣传咨询日。
共收到1000多份各种宣传资料，如《停电应急知识手册》和《电力设施保护条例》，并咨询了一百多人。
超过一千人参加了获奖的问答，并且免费分发了数以千计的具有安全知识的纪念品。
活动当天，福州电力监管办公室领导参观了活动现场，对宣传活动进行了检查和指导，并亲自发布宣传资料，认真讲解了安全用电的相关知识，吸引了大量的用户。
现场人员参加获奖的问答活动，并掀起这种安全感。
生产月宣传咨询日的高潮。
二是福建电力企业开展工作的情况电力公司“多管齐下”开展了安全生产检查专项行动。
一是首次审议工程机械专项整治。
6月3日至5日，安监部组建了专门的工程机械整治队伍，考察了宁德福安220kv汉阳，宁德霞浦220kv树和大唐宁德电厂项目现场，并要求改造施工机械现场。
安全管理程序。
二是加强对一线现场生产管理的监督。
5月30日至6月4日，安全生产监督队对高压局500kv莆田，宁德电力局，福清，仙游，福安，霞浦，福鼎供电公司等单位进行了安全监督。
就业工作自评报告学院非常重视学生就业指导工作，强化就业服务职能，专门成立了由“一把手”负责的院毕业生就业指导办公室以及分管学生工作的副书记担任组长的就业工作领导小组。
经过近几年的探索，建立了“就业管理、就业指导、就业服务”三位一体的服务体系，建立健全了“目标管理、指标牵引、压力辐射、利益捆绑”的就业工作机制，确保就业工作的全程服务、全员参与、专业指导和信息支持，切实保障毕业生顺利就业。
（ 1 ）提高认识加强领导随着高等教育从精英教育向大众型转变，我校实现了跨越式发展的战略目标，同时我校毕业生的数量也随之急剧增长，并且呈现出持续增长的态势。
就业指导工作已经成为我院学生思想政治工作中的重点和难点。
就业是民生之本，高等院校的就业指导工作，不仅关系到学校发展、前途、声誉，更关系到“科教兴国”战略的顺利实施和广大人民群众的利益。
从这个意义来讲，做好就业指导工作对于学校的生存与发展是至关重要的。
基于这样的认识我院加强了对毕业生就业工作的组织和领导，我们成立了由院领导和各教研室主任参加的就业指导工作领导小组，根据学校关于做好毕业生就业工作的通知要求，结合我院的特点，制定了电气工程学院就业工作实施方案，做到了任务到人、责任明确；同时我们还发动全院教职工，利用他们与电力系统或其他企业的关系来帮助毕业生寻找就业机会；与此同时向各毕业班分阶段的发放电气工程学院就业简报以及就业信息；再就是利用就业指导课、就业座谈会等形式帮助毕业生树立正确的择业观，鼓励学生到基层，到艰苦的地方就业。
（ 2 ）加强引导和鼓励，帮助学生转变就业观念历年有不少毕业生在就业问题上存在一些不良择业心理和趋势：一是择业时对国家利益欠考虑；二是就业期望值过高，过分强调自己的权利，对工作单位要求多、挑剔多、选择大城市多；三是部分毕业生依赖心理和自卑心理严重，缺乏进取精神、消极等待，造成择业困难。
针对我学院各专业毕业生存在的问题，我们精心组织毕业生就业指导工作。
参观活动简报1.主题团日外出活动报道怎么写参观了常州博物馆,规划馆,天宁寺,淹给你一篇活动报道的范文，供参考。
新闻报道的结构有其规律，可以参照范文模板来写。
“中国梦航天梦，筑梦北航”——“一学一做”主题团日参观国家博物馆活动顺利举行6月3日早上8点整，为深入开展“一学一做”主题团日活动，北京航空航天大学可靠性与系统工程学院SY16142班、ZY16142班、SY16142团支部、ZY16142团支部硕士2016级第二党支部联合开展“中国梦航天梦，筑梦北航”主题活动，前往国家博物馆参观《筑梦太空》大型展览，近距离感受祖国航天事业发展，激发北航人空天报国的理想信念。
展览分为飞天梦圆、逐梦苍穹、再启新程三个部分，展示了中国航天事业自创建以来，经过几代航天人的不懈奋斗所创造的一条自力更生、自主创新的道路。
其中，飞天梦圆展示了中国航天事业取得的以“两弹一星”、载人航天和月球探测为代表的辉煌成就；逐梦苍穹主要呈现了“掌中苍穹”雕塑，以及神舟五号航天员杨利伟在飞船中使用的救生包、执行载人航天火箭发射任务的发射队队员亲笔签名的安全承诺卡等；再启新程展现了中国航天事业未来几年的规划和前景。
三个部分充分体现我国博大丰厚的航天精神。
本次活动旨在践行“一学一做”精神，增强党员、团员的先进性和光荣感，激发其创新热情，凝聚实现‘中国梦’和‘航天梦’的强大力量，并向中国航天事业致敬，向为祖国航天事业做出巨大贡献的航天英雄们致敬。
2.药厂参观活动总结简讯活动的意义与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
社区青年群体宣讲简报范文精选43篇社区青年群体宣讲简报范文第一篇5月4日，共青团青海省平安生产科学技术中心团支部组织团员青年和中心职工开展主题纪念、教育、学习和实践活动。
上午10时，一行人观虎台遗址，忆南凉旧史，思文化保护，践文明旅行。
10时30分，一行人游虎台小学廉政走廊，览历代廉政典范事迹，主动增强了廉政自律和支持廉政建设的意识，团干部和党员同志在警世钟前微笑承诺，继续为坚持创立中心学习型、效劳型、廉洁型组织战略而发挥能动作用。
11时，开展了围绕西山“饿体肤劳筋骨〞的`10km徒步活动，大家登山前热情高涨，下山后神采奕奕，互扶互助中，锻炼了心志，凝聚了力量，增进了友谊，稳固了团队意识。
下午，队员们来到南山踏青，拾阶而上之余，领略自然风光，愉悦了身心，交流了体会，展示了风采，弘扬了精神，丰富了生活。
社区青年群体宣讲简报范文第二篇4月7日是世界卫生日。
为做好居民健康素养的倡导、宣传和普及工作，进一步提高社区公共卫生效劳质量，郭溪街道塘下社区卫生效劳站于7日上午在社区爱心亭前开展了主题为“控制高血压，你我共行动〞的健康卫生知识宣传活动。
针对今年世界卫生日“控制高血压〞的主题，社区卫生效劳站的医务人员分别为社区居民进行了免费血压测量、健康知识咨询等效劳，现场展示了高血压防治知识宣传板块，并发放了高血压、糖尿病、慢性病等疾病的预防方法以及生活中饮食健康所要注意方面的有关宣传资料。
现场气氛热烈，居民参与的积极性很高，通过健康咨询和阅读宣传资料，加深了对健康的认识和理解。
今后，塘下社区还将根据居民需求定期开展根本医疗效劳、健康教育和老年保健等方面的效劳。
社区青年群体宣讲简报范文第三篇随着人类社会的开展，人们对木材的消耗越来越大，森林面积急剧减少，为提倡居民爱绿护绿，3月21日，世界森林日来临之际。
南星街道美政社区开展“保护地球之肺〞世界森林日宣传活动。
美政花苑18幢边上，有一棵特别的树吸引大家的眼球，为让更多居民参加防护森林的队伍，美政社区制作了kt版大树，并在树上挂上建议书，标明保护森林、低碳环保的生活方式。
营商环境工作简报（17篇）营商环境工作简报（精选17篇）营商环境工作简报篇1落实国务院关于优化营商环境工作的总体部署，按照市委、市政府工作要求，现就《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的若干措施》(简称《若干措施》)，解读如下：一、《若干措施》的制定背景落实市委、市政府有关工作部署和《天津市优化营商环境条例》要求，持续深化“放管服”改革、“一制三化”改革和优化营商环境，积极应对新冠肺炎疫情等影响，进一步为市场主体服务，破解企业生产经营中的堵点痛点，激发市场活力和社会创造力，加快打造市场化法治化国际化营商环境，推动天津高质量发展。
二、《若干措施》起草过程市政务服务办会同市级有关单位、各区政府认真对照国家文件进行深入研究，梳理我市工作任务，同时，聚焦市场主体关切和企业生产经营中的堵点痛点问题，积极应对新冠肺炎疫情等影响，主动对标国内先进地区经验做法，研究提出更多务实有效的改革措施。
《若干措施》先后征求了市级有关单位、各区政府意见，并进行了修改完善。
三、《若干措施》的主要内容《若干措施》正文包括6部分，共36个方面，是我市对照国家要求推出的相关改革创新措施。
(一)深入实施建设项目审批改革。
主要包括：推进投资项目前期审批试点改革、全面提高工程建设项目整体审批效率、推行工程建设项目“一网通办”、深入实施“多规合一”“联合测绘”改革等4个方面内容。
(二)持续优化企业生产经营审批服务。
主要包括：进一步降低市场准入门槛、精简优化工业产品生产流通等环节管理措施、降低小微企业等经营成本、深化公共资源交易改革、推进涉企保证金改革、优化企业获得电力服务、提升用水用气报装服务质量等7个方面内容。
(三)进一步优化外资外贸企业经营环境。
主要包括：持续深化进出口通关改革、优化进出口通关服务、提升国际贸易“单一窗口”服务、严格落实外商投资准入负面清单等4个方面内容。
(四)积极打造促进就业创业招商引资良好环境。
主要包括：优化部分行业从业条件、加强创新创业载体建设、打好人才引育“组合拳”、促进人才流动和灵活就业、包容审慎监管促进新业态发展、优化应用场景等供给服务等6个方面内容。
中心2018年就业简报 2019年毕业生就业形势极其严峻，据教育部统计公布2019届全国普通高校毕业生预计834万人，再创历史新高，再加上中专技校、出国留学回来及往届毕业生，将近有1000多万大学生同时竞争，成为历史上最难的就业季。对于社会来说的确是有很大的就业压力，一年胜一年的毕业人数，将毕业季节的就业问题一次次成为社会关注的焦点。就业创业工作面临复杂严峻的形势，就业不稳定因素愈发突出。“一职多求”的竞争局面将更加激烈，毕业生的就业将受到前所未有的挑战。 我院2019年毕业生为617人，其中男生546人，女生71人，生源来自黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、山东、江苏、河北、天津等八个省、市、自治区，涵盖七个专业，其中集控74人，热动135人，城热40人，热自55人，发电218人， 继电49人，供电46人。从专业结构看，发、供、继电专业毕业生人数所占比例占毕业生总数的50.73%，而企业对之需求人数相对较少，造成了需求比例严重失调；女生占11.51%，而大多数企业对女生都没有需求。面对校内、外严峻的就业形势，学院认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，坚持“市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的就业制度，本着“不包分配、择优推荐、双向选择、自主择业、鼓励创业”的就业原则。学院领导高度重视，任务明确，确保就业工作的顺利开展。成立了毕业生就业工作领导小组，制定了毕业生就业工作实施意见，组织毕业班辅导员及有关人员认真学习就业工作的方针、政策及工作程序，认真做好毕业生就业指导工作。积极开展毕业生市场调查，收集需求信息，拓宽就业市场，举办多场供需见面会，在极其艰苦的条件下，克服重重困难，积极为用人单位和毕业生提供全方位服务。在上级主管部门和学院领导的正确指导下，在学院相关部门的积极配合下，在毕业班辅导员的辛勤努力下，招生就业指导办公室全体人员群策群力、辛勤耕耘，通过近两个月的奋战，2019届毕业生就业工作成效显著，截止目前请进招聘单位40余家，就业率已达到64.51%（见附表一）。现将2019届毕业生就业工作进展情况汇报如下： 一、开展的工作 1、实施“一把手”工程。九月初，王新亚院长专门听取了有关就业工作的汇报，他明确提出：在就业形势极其严峻的情况下，参与就业工作的同志们更应该主动出击，群策群力，知难而上，克服困难，广开就业渠道，创新办法、措施，既要保证足够的数量，又要注重质量，尽最大努力完成好毕业生就业工作。同时他还亲临一线指挥，落实就业单位，动员全院上下，共同谋划毕业生就业工作。 2、认真把好用人单位质量关，保障毕业生工作的稳定性。用人单位必须具备规模、专业性、管理规范、岗位对口、学生在单位有成长性、有发展前途、工作稳定性较强、薪酬待遇有保障的发供电企业及其相关单位才能进校招聘毕业生。 3、9月12日向600余家企业邮寄毕业生情况介绍，经过跟踪反馈获得有价值信息一百余家。同时在多家电力招聘网做了学院链接，为毕业生就业广开渠道。我们还通过大量的电话联络，查找用工信息，积极与用人单位联系、沟通。 4、《2017年黑龙江省普通高校就业质量报告》中“各学历层次毕业生单位性质流向分析”显示：硕士研究生就业单位性质流向前三位的分别是私营民营企业（26.58%）、国有企业（23.41%）、灵活就业（14.09%）；本科生就业单位性质流向前三位的分别是私营民营企业（42.80%）、灵活就业（31.35%）、国有企业（10.77%）；高职高专毕业生就业单位性质流向前三位的分别是私营民营企业（51.92%）、灵活就业（23.57%）、国有企业（11.51%）。10月8日我们针对2019届毕业生进行了就业意向调查，经统计单位性质流向前三位的分别是国有企业（73.9%）、私营民营企业（17.0%）、灵活就业（6.5%）；月薪2000-2999元占3.70%，3000-3999元占10.50%，4000-4999元占7.0%,5000元以上占78.80%。经过对比从中看到我院毕业生对就业的工作单位、工资待遇等要求远远高于全省高职高专毕业生的要求，甚至超过了研究生、本科生的要求。求高薪、求舒适、求名气的心态普遍存在，明显脱离了客观实际。《2019届毕业生就业意向调查表》为下一步如何开展毕业生就业工作提供参考依据，为有效降低就业期望值，更好地有的放矢开展毕业生就业工作奠定了基础。 5、10月9日召开了2019届毕业班辅导员就业工作会议，明确学院就业工作指导思想、目标、措施和办法，讲解就业政策和电力形势，指导毕业生在就业中如何合理定位。强调大家要统一思想，高度重视，提早谋划，强化为学生服务意识，力争毕业生离校时就业率不低于2018年。 6、10月11日召开2019届毕业生就业指导大会，会上对当前的就业形势、就业政策进行了分析和讲解，同时对就业技巧和就业观念等方面也进行了指导；帮助毕业生及时了解就业形势和政策，引导毕业生树立正确的择业观，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。 7、编制、印刷了《致2019届毕业生一封信》，10月9日发放到每名毕业生手中。信中既有“认清形势，树立正确的择业观念”、“充实自我，提升自身参与就业市场竞争的能力”、“主动出击，积极发掘与创造就业机会”、“转变观念，以自主创业等多种形式实现就业”、“诚实做人,树立优秀的个人品牌”、“2019届毕业生要做好十件事”等建议，又有《哈尔滨电力职业技术学院就业有关规定》，还有《毕业生就业问答》十二问，内容涵盖毕业生就业全过程，可以作为毕业生就业指导性材料。 8、根据黑龙江省招生考试院关于《2019年黑龙江省普通高职（专科）毕业生升入本科高校招生考试实施办法》的规定和要求，结合学院实际情况，制定了《2019年毕业生专升本报名推荐办法》。并于9月18日组织召开了“专升本招生宣传会”，对专升本学生报名条件、报名费用、考试科目、考试时间、所选教材等做出细致的讲解。经过专升本报名的前期准备、宣传工作、信息采集、信息核对、材料上报等环节，10月10日向黑龙江省招生考试院成功报送我院2019年专升本学生信息。 9、12月11日发放《 2019届未就业学生情况调查表》，按班级、按姓名逐一进行统计，了解未就业学生的原因、想法、愿望，便于下学期更好地开展就业工作（具体情况见附表二）。 10、严格执行就业工作的各项规定，无论是企业公示，报名，百分考核排名，供需见面会的举办、签约等，全程公开、公平、公正，确保了就业工作有序、有质、有量。 二、工作成效 自今年10月12日至今，中国核能电力股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司、大唐黑龙江发电有限公司、国家开发投资集团有限公司、广东宝丽华新能源股份有限公司、深圳能源集团、北京国电思达科技有限公司、山东电力建设第三工程有限公司、中国能源建设集团东北电力第三工程有限公司、中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司、中国电建集团四川工程公司、浙江伟明环保股份有限公司、瀚蓝环境股份有限公司、广东长青（集团）股份有限公司、恒力石化（大连）有限公司、珠海优特电力科技股份有限公司、长园深瑞继保自动化有限公司、宁波海越新材料有限公司、南山集团电力总公司、北京博奇电力科技有限公司、哈尔滨哈投投资股份有限公司热电厂、哈尔滨太平供热有限责任公司、威立雅（哈尔滨）热电有限公司等四十余家企业来我院招聘毕业生，提供了大量就业岗位，毕业生上岗转正后绝大多数工资达到3700元/月以上，其中95%的企业提供“五险一金”，实现就业数量和质量双双提高。 三、不足与亟待解决的问题 虽然前一阶段就业工作取得了很好的成效，但也反映出一些不足和亟待解决的问题，通过分析研判，就业工作存在以下几方面问题： 1.毕业生就业市场尚需拓展和加强，今后要利用各种途径拓宽毕业生的就业渠道，依托行业优势寻找就业岗位。 2.就业指导工作有待于改进，尤其在学生的择业观念上急需改变。部分毕业生不能正确地评价自己，缺乏合理定位，就业期望过高，不切实际地争取“好单位”，希望一次择业实现终身就业，对工资、地域、单位需求过高，存在有业不就，有岗不去的现象，有部分单位招聘时报名出现了个位数的情况。 3、部分毕业生缺乏主见，存在相互攀比现象，形成部分毕业生过于依赖家长、亲属挖空心思找关系、托门路找就业单位，出现无业等待现象。 3、毕业生核心竞争力不强，综合素质不高，专业知识掌握的不够，表现在沟通能力，展示能力及随机应变能力不高，错失了签约机会。 4、毕业生“走出去”的意识淡薄，“看等靠”的情况较普遍，多数毕业生只关注学院请来的用人单位或依靠父母找工作，走出去自己寻找就业市场的意识较弱。 5、多年来，发、供、继电专业毕业生对就业的期望值太过理想化，一心参加国网招聘考试，对学校的招聘关心不够，很多学生错失了学校提供的就业机会，而毕业后又很难找到理想的工作。在《 2019届未就业学生情况调查表》中全校未就业人数219人，其中发、供、继电三个专业达到了142人。 6、个别辅导员对学生就业引导不够，不能将学院就业工作的有关精神、政策及时传达给学生，没能及时帮助学生分析调整就业取向和就业期望值，也是造成签约率不高的因素之一。 总结前一阶段工作，我们既欣喜地看到在就业压力非常巨大的情况下，2019届就业工作取得了阶段性的成效，但也忧心地看到了“有业不就”的现象严重存在，就业形势并不乐观，可以说要完成好2019年毕业生的就业工作任重而道远。下一步我们将继续帮助同学们调整就业心态，理性定位，把握住每一次就业机会，竭尽全力联络用人单位，还要鼓励学生自主创业，提高毕业生就业能力，实现学院的可持续性发展，努力培养和造就符合时代要求、专业素养强的新型人才。
