某创业公司员工的自我修养PPT(共 41张)

? 干得了就干，干不了就走。。 ? 一周三天以上睡到自然醒。。 ? 等我周四到公司再说吧。。 ? 才拿这几个钱那么辛苦干嘛。。 ? 报下准客户情况；奥？ ? 干点力所能及的事就行了才不愿意遭人白眼呢。。 ? 公司政策不行，否则早做一个亿了。。 ? 想到要去上班就烦，一进办公室心情就不好。。。 。。。。。。
业务员的自我修养
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一、业务员？ 二、优秀业务员的特质？ 三、业务员的自我修养 四、行为注意事项
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一、我是一名业务员！
一个组织中，把组织所提供的产品、服务、价值体系结合个人思想及行为与 外界积极互动，从而推动组织发展及个人成长的人员。
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地狱、天堂，业务员！
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我为什么不是好的业务员？
对照一下：
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二、优秀业务员的特质
要强而亲和 执着而矫情 聪明而敏感 口是而心非 勤奋而勤奋 ……
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如何成为优秀的业务员？
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三、业务员的自我修养
内在：业务员的自我修养 外在：。。。
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?发自内心的岗位认同； ?只准胜利不准失败的决心与信心； ?先走出办公室再确定方向的决绝的行动力； ?唾面自干剩者为王的韧性与强大的心理修复能力； ?融入体系的 主人翁意识。
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修养
结果11四、行为注意事 Nhomakorabea ?目标与活动管理
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?沟通 与客户沟通 与上级沟通
重视、平视 积极 、红线意识
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?保持良好心态 接受公司不接受 接受客户不接受
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感 谢 聆 听
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那位眼镜商就给松下回了一封信并说明情况：我看过很多关于您的报道，发现您总是佩戴一副 普通的眼镜，在这旁人来说没有什么不可以，但是你不同，因为你经常要出国，会和很多外国人打 交道。你戴着一副普通的眼镜，会让人误以为我们日本没有好的眼镜，所以请您为了日本的荣誉， 换一副制作精美的眼镜。
松下看过之后觉得非常感动，于是主动找到这位眼镜商人更换了一副好的眼镜。
了事。眼光长远的员工，都是对工作负责的人。
四、执 行
❖ 不是做事，而是做成事 ❖ ”烧开一壶水“ ❖ 四个”到位“
由别人经营的人
经营自我的人
➢ 打工的 ➢ 老板让干什么就干什么 ➢ 熬年头 ➢ 个人局限性大，适应力弱 ➢ 受制于人，风险大
➢ 企业的合作者 ➢ 干得比老板希望的还要好 ➢ 有良好的资质 ➢ 个人空间大，适应性强 ➢ 操之在我，风险承受力强
职业素养
❖ 我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性 素养，仅为冰山的八分之一；而潜在水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性素养 。
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目录
1. 职业人和职业素养 2. 一流员工的十大职业素养 3. 如何提高职业素养 4. 优秀员工的个人修养
职业人（1）
不经营自己， 也没有人经营他的人，
我们形容他为
不经营自己， 由别人来经营他，
我们形容他为
经营自己， 也经营别人， 我们形容他为
经营自己的人 我们形容他为
活着的死人
活着的人
当我们都能以这种心态去对待工作的时候，怎么能不成功呢？
二、主 动
❖ 你是雇员，但你更是主人 ❖ 不是上级，但能影响上级 ❖ 老总不在，要干得更好 ❖ 先走一步，海阔天空 ❖ 先让你的付出超越报酬，然后你

特别注意：
1、准备好表明自己工作绩效的资料和证据 2、向主管询问自己的业绩表现 3、主动询问下一工作任务，并做好准备 4、准备好个人的发展计划
第三部分 新员工入职手续
入职手续
身份证\学历原件和复印件 户口和档案 保险手续 离职证明 体检
入职手续
身份证\学历原件和复印件 户口和档案 保险手续 离职证明 体检 合同 劳动法(仲裁)
“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚。 苦心人天不负，卧薪尝胆三千吴甲可吞吴”
第二部分 职业人工作的态度 和方式
态度
行为
知识 技能
绩效
知识、技能、态度是影响工作进行的三个 重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识
会不会干？
态度
愿不愿干?
技能
能不能干？
问题三：
作为企业人需要培养哪些态度?
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6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。
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7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！
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10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。
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11、人生就像是一个马尔可夫链，你的未来取决于你当下正在做的事，而无关于过去做完的事。
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12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，那你就选择善良。
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13、时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。

（二）职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
对员工来说
它可以调节从业人员内部关系： 职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业， 齐心协力为发展本行业、服务。 若都能自觉遵守，内部关系就会协调； 再如，对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的 人会有不同态度。
（1）工况一：在最大荷载作用下天车居中。 机械上料时，在铲斗移动范围内不得站人，铲斗下方严禁人员停留或通过。
职业素养的内容
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求，主要包括
团队建设与 团队精神
正确工作观 与企业观
职业生涯规划 与管理
科学工作方法 高效沟通技巧 高效时间管理 高效学习技巧 执行能力提升
角色认知 情绪控制技巧 压力管理技巧 鼓励能力提升
人际关系处理技巧
c、检查连接件与构件有松动、破损时应及时予以采取加固措施或更换； （8）使用钢丝绳的机械，在运转中严禁用手套或其他物件接触钢丝绳，用钢丝绳拖、拉机械或重物时，人员远离钢丝绳。
6.1.2测量放线：底板防水保护层施工完毕，测量人员在保护层上精确施放轴线、墙体线、门窗洞口线、暗梁线，洞口方向用红漆明显标识。 5 每日施工前对所用的工具进行安全性能检查，发现损坏、缺陷应及时的处理更换。
对企业来说
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面对市场的竞争，企业生存与发展的出路在于有效的管理体系和高度职业素养的人才，
因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。
监测费用详见第十章投资估算的监测费用计算。 抗力片宜采用厚度大于6mm的钢板制作。
什么是职业素养
职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先 天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养 专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。体现 在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养 或叫道德修养。