HR 内部竞聘申请表

部分评价
（说明：自荐员工此处暂不必填写）
签名/盖印：
领导审核
意见
合适竞聘条件□不合适竞聘条件□
盖印
备注：1、每位竞聘者最多只可报名竞聘二个岗亭；
2、部分评价可以从竞聘者日常任务业绩、任务能力、敬业程度等方面给出客不雅、公道的评价.
员工内部竞聘申请表之五兆芳芳创作
申请人姓名
性别
出生年月
最高学历
结业院校
所学专业
职称/技巧
等级
英语/普通话ຫໍສະໝຸດ 等级联系电话现任务部分
现任职务
竞聘部分
竞聘岗亭
团体特长/
受过何种培训
任务简历
所获公司
表扬或荣誉
竞聘陈述
请另附页（良多于800字）内容包含团体在公司的成长经历、竞聘目的、对竞聘岗亭的认识、竞聘任务思路等内容

申请人姓名
性别
出生年代
最高学历
毕业院校
所学专业
职称/技巧
等级
英语/通俗话
等级
接洽德律风
现工作部分
现任职务
竞聘部分
竞聘岗亭
小我专长/
受过何种培训
工作简历
所获公司
表扬或声誉
竞聘陈述
请另附页（许多于800字）内容包含小我在公司的成长阅历.竞聘目标.对竞聘岗亭的熟悉.竞聘工作思绪等内容
部分评价
（解释：自荐员工此处暂不必填写）
签名/盖印：
引导审核
看法
相符竞聘前提 □ 不相符竞聘前提 □
盖印
备注：1.每位竞聘者最多只可报名竞聘二个岗亭;
2.部分评价可以从竞聘者日常工作事迹.工作才能.敬业程度等方面给出客不雅.公平的评价.

曾任职岗位
曾任职部门
工作成绩/成果
——Biblioteka ———自我评价/竞聘该岗位优势
说说自已的缺点与优点有那些：
你觉得公司现在管理最大的问题是什么？你觉得该怎样做？
工作中难以和同事，上级相处你该怎么办？
与上级意见不一致时，你该怎么办?
如果竞聘成功将如何开展工作
我保证以上所填信息准确真实！
竞聘人签字：
填表日期：
内部竞聘报名表
编号：
竞聘部门
竞聘岗位（1）
竞聘岗位（2）
是否服从组织安排
是 ( )
否 ( )
基本资料
姓名
性别
政治面貌
年龄
工作年限
学历
职称
入司年限
毕业学校
专业
联系电话
电子邮箱
培训课程名称
(填写最重要三个)
1
培训证书(填写最重要三个)
1
2
2
奖励/荣誉
(填写最重要三个)
1
2
工作经验（从现任职岗位开始）
×年—×年

????????2.遵守竞聘工作纪律；
????????3.由于客观情况发生变化，或因公司发展需要，或本人不能满足工作需要，我将接受符合总公司或公司相关制度规定的安排。
申请人签名: 年 月 日
原单位意见
负责人签名: 年 月 日
资格审查意见
负责人签名: 年 月 日
XXXX有限公司
内部竞聘申请表
姓名
性别
用工制度
照片
学历/
学位
所学专业
职称
政治面貌
出生日期
健康状况
参加
工作时间
外语能力
员工编号
现所在单位/部门
现岗位
或工种
现岗位级别
联系电话
EMAIL
配偶所在单位/部门
竞聘意愿
部门/单位
主选岗位
是否服从岗位调整
部门/单位
次选岗位
教育及主要培训经历
起止时间
培训机构
培训内容
培训成果
(包括所获各种证书)
主要工作经历
起止时间
工作单位
岗位或职务
证明人
工作业绩
时间
内容
成果
认证单位自我评价需 Nhomakorabea殊说明的事项:
申请人声明
????????本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际情况不符，本人承担一切后果。
???????若接受本人申请，我将做到：
????????1.拥护和服从公司对用工和薪酬制度的进一步深化改革；