走出“劳动密集型”行业困局迫在眉睫——学习谢家瑾会长工作报告的体会

劳动密集型产业趋势

劳动密集型产业是指劳动力在生产过程中发挥重要作用，人力资源是其核心要素的产业。这类产业对劳动力需求量大，相对较少依赖机械与技术，其生产过程主要靠人工完成。劳动密集型产业在全球经济发展以及就业机会的创造上具有重要意义。然而，随着全球经济的不断变化和技术的进步，劳动密集型产业也在不断面临新的挑战和变革。本文将从全球视角探讨劳动密集型产业的趋势，并分析其对就业、技术发展和可持续发展的影响。

一、全球劳动密集型产业的发展状况和趋势

1.1 劳动密集型产业的地理分布

劳动密集型产业在全球范围内分布广泛，尤其集中于发展中国家。这些国家通常具有较低的劳动力成本和相对廉价的资源，因此吸引了大量的劳动密集型产业投资。例如，中国、印度、孟加拉国、越南等国家都是全球重要的劳动密集型产业基地。

此外，劳动密集型产业的发展也受到国际贸易和全球供应链的影响。随着国际贸易的自由化和全球分工的加深，越来越多的劳动密集型企业选择将生产基地迁至廉价劳动力成本的国家，以降低生产成本并提高竞争力。

1.2 劳动密集型产业的发展趋势

劳动密集型产业的发展受到多种因素的影响，其中包括经济增长、劳动力成本、技术创新、国际贸易政策等。

首先，随着全球经济的发展和人口的增加，对劳动密集型产品的需求不断增长。劳动密集型产业可以提供大量的低技能就业机会，对于发展中国家来说，是提供就业和减少贫困的重要途径。

其次，劳动力成本是影响劳动密集型产业发展的重要因素。随着一些传统劳动密集型产业的转移和全球供应链的重组，劳动力成本的不同也成为各国竞争的关键。一些劳动密集型企业选择将生产线迁至劳动力成本较低的国家，以降低生产成本。同时，一些工业化国家也通过提高工资水平和人力资源的升级，减少对劳动密集型产业的依赖。

另外，技术创新也在不断影响劳动密集型产业的发展。随着自动化、人工智能等新技术的出现，一些传统的劳动密集型产业面临着替代的风险。例如，工业机器人的广泛应用正在取代一些简单重复的劳动工作。这对劳动密集型产业的未来发展提出了新的挑战。

劳动密集型行业向知识密集型转变

随着经济全球化和科技革命的不断推进，劳动密集型行业正面临着前所未有的挑战。为了适应这一变化，许多国家和地区开始着手推动劳动密集型行业向知识密集型行业的转变。这一转变不仅是对传统产业模式的一次重大调整，更是对经济发展模式的一次深刻变革。

一、劳动密集型行业的现状与挑战

劳动密集型行业通常是指那些在生产过程中需要大量劳动力投入的行业，如制造业、纺织业、农业等。这些行业在过去几十年里为全球经济增长做出了巨大贡献，提供了大量的就业机会。然而，随着自动化技术的发展和劳动力成本的上升，劳动密集型行业正面临着前所未有的挑战。

首先，自动化技术的快速发展使得许多传统的劳动密集型工作被机器取代。机器人和自动化设备在提高生产效率的同时，也减少了对人力的依赖。这导致了劳动力需求的减少，从而对劳动密集型行业产生了冲击。

其次，全球劳动力成本的上升也是劳动密集型行业面临的一个重大挑战。随着生活水平的提高，劳动力成本不断攀升，这使得劳动密集型行业在国际市场上的竞争力逐渐减弱。

最后，环境问题和可持续发展的要求也对劳动密集型行业提出了新的挑战。传统的劳动密集型生产方式往往伴随着高能耗和高污染，这与当前全球对环境保护和可持续发展的追求背道而驰。

二、知识密集型行业的特点与优势

知识密集型行业是指那些依赖于知识和技术，以创新和研发为核心的行业，如信息技术、生物技术、新能源等。这些行业通常具有以下特点：

首先，知识密集型行业具有高附加值。由于依赖于知识和技术，这些行业的产品和服务往往具有较高的附加值，能够为企业带来更高的利润。

其次，知识密集型行业具有快速的创新能力。这些行业的企业通常拥有强大的研发能力，能够快速响应市场变化，推出新的产品和服务。

再次，知识密集型行业具有较低的环境影响。与传统的劳动密集型行业相比，知识密集型行业的生产过程往往更加环保，对环境的影响较小。

最后，知识密集型行业能够提供更多的高质量就业机会。由于这些行业对知识和技能的要求较高，因此能够吸引和培养更多的高技能人才，提供更多的高质量就业机会。

／张一民　谢家瑾会长在《工作报告》中指出：　“物业管理劳动密集型和简单服务提供　者的现状，限制　行业未来的发展。”这　一论点正切中了我们行业发展、生存的　要害！目前，中国物业管理行业正展开诸　多变革，其中重要自勺方面是在着力转变　劳动密集型的行业性质，正如谢会长所　称赞的：“一些企业还提出了‘由劳动密　集型向知识技术密集型转变’的发展目　标，在日益深化的社会专业化分工中找准　了自己的位置，凸显了行业不　替代的作　用。”因此，可以说，这一转变，必将给物　管理行业带来革命性的变化。　＼　向管理技术型行业转变　，　■　一　劳动密集型的行业性质，起源于中　～国改革开放之初，物业人根据当时的实　．际情况建立小区管理模式所决定的。这　套由深圳传入内地并沿用至今启勺模式，　以开展秩序维护、保洁服务、绿化养护、　设施设备维护等为基本内容，具体从业　人员均由物业服务企业招募、＿培训、管　理，从而形成了一个十来万平方米的项目　要直接招募近百名作业员工来服务的管　作台一的管理模式；于是，劳动密集型的　帽子就戴上了！　随着历史进程，城市现代服务业蓬　勃发展，社会分工越来越细化，一大批专　业从事秩序维护　保洁服务、绿化养护、　设施设备维护等服务的企业逐步涌现　而普遍的物业服务企业在面对众多作业　员工，在人事管理、专业培训等方面则越　来越表现得力不从心，从而造成社会对　行业的整体满意度始终不高；这种一方　面作业企业在不成熟的市场环境中苦苦’　寻求发展而得不到支持，可另一方面物　业服务企业还守着现有模式苦苦支撑而　＞专题聚焦．（　Ｆｏｃｕｓ　

上海科瑞物业管理发穗青儇公司副董事长、总经理　张一民　管理状态和经营效益陷于非良性循环的　必须尽快打破．｝必须逐步将物业作　业服务事务交由社会专业服务企业去实　施，物业服务企业逐步转向专业管理，成　为物业各项服务事务　组织者、协调者　和监管者，实行“管作分离　事实上，许　城市开发（物业管理）　ＵＲＢＡＮ　ＤＥＶＥＩＪＯＰＭＥＮＴ　２０１０．０７　走出　劳动密集型　行业困扃迫在眉睫　

关于中国劳动密集型产业的困境与出路—经济工作

中国改革开放创造的最大奇迹，莫过于在短短30年时间里，使中国制造业迅速成为仅次于美国的全球第二大制造业。作为中国制造业的代表性行业，劳动密集型产业在中国制造业做大做强过程中，发挥了不可替代的作用。如今30年过去，全球经济形势发生了巨大变化，中国劳动密集型产业正面临生产要素价格优势逐渐丧失、政策支持逐渐弱化，国际竞争对手迅速成长等一系列压力，产业前景越来越不明朗，尤其在当前经济增长大幅放缓的背景下，我国传统的出口导向劳动密集型产业举步艰难，出现了自改革开放以来，少有的大规模企业破产、外资撤离、出口滑坡情况。

中国出口导向劳动密集型产业的困境

据国家发改委中小企业司的初步统计，去年上半年，我国有6.7万家中小企业倒闭。这些企业绝大部分集中在珠三角、长三角和胶东半岛。在企业倒闭风潮中，实力相对雄厚的外资企业不但未能稳住阵脚，而且率先出逃，有的向中国周边成本更低的南亚、东南亚转移，有的回流至本国，有的干脆弃厂而去，逃之夭夭。眼下，国际资本以中国为重心的生产布局，正在出现调整，即不再将中国作为全球主要供应基地，在中国的生产能力尽管可能不会大规模撤离，但也只为满足本地市场需求。日本纺织企业正在探索一种是以泰国为经营总部，以缅甸为生产基地的新模式，以减少对中国的依赖。尽管投资回流本国的案例相对少数，但因其发生在德国、美国等发达国家投资中，显示了劳动密集型产业从低成本地区向高成本地区的回流这样一个非同寻常的动向。不仅如此，沉淀在国内制造业的民营产业资本，也有脱离制造业的倾向。，

造成这种状况的原因可从商业模式、国家法律政策调整、国际经济结构变化三个层面探讨。

从微观层面看，相当一部分中国劳动密集型企业的商业模式有根本性缺陷。

1980年代以来，中国的劳动密集型产业在国际市场上获得巨大成功，与其特殊的加工贸易生产方式分不开，这种生产方式不仅在纺织、服装、鞋、箱包、玩具等传统劳动密集型产业中广泛采用，在信息技术产品、消费类电子产品等高技术产品的劳动密集型加工环节中，运用得也很普遍。通过这样一种形式，劳动力资源得到最大程度的发挥，中国制成品大量进入发达国家市场销售的主渠道。但成功并不能掩盖这种商业模式的根本缺陷、以及这种模式进行工业化的风险。