关于高职教育教学的创新思考
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高职院校教育教学创新探讨摘要:随着高等教育的普及和发展,高职教育已成为培养应用型人才的重要途径。
本文从高职教育的现状入手,探讨了高职教育教学创新的必要性,从师资培养、课程建设、教学方法等方面进行了分析和探讨,旨在为高职院校教学创新提供一定的借鉴和参考。
关键词:高职教育;教学创新;师资培养;课程建设;教学方法一、背景随着经济社会的发展,人才培养已成为关乎国家发展的重要议题。
高等教育作为培养人才的重要途径,在过去几十年里得到了迅速发展。
尤其是近年来,高等教育的普及率逐渐提高,人们对高等教育的认可度也越来越高。
可以说,在不断完善的人才培养体系中,高等教育占据了一个至关重要的位置。
但是,在高等教育的大背景下,高职教育与本科教育、硕士研究生教育和博士研究生教育相比,却被认为是一种相对落后的教育形式。
这种现象主要源于以下几个方面:一是高职教育长期面向就业,以应用型人才培养为主,缺乏学术性和理论性;二是高职教育硕士生及以上学历的老师较少,教学条件落后,教学资源匮乏;三是教学方法单一,教学内容大同小异,缺乏新生事物的介绍和解释。
因此,高职教育在人才培养体系中的地位尚未得到足够的肯定和重视。
在面对这种现象时,高职院校必须从自身的实际出发,积极探索教学创新的途径和方法,注重实际应用与学科交叉的教学模式,提高学生的综合素质和创新能力,以适应经济社会的需求和产业发展的趋势。
高职教育教学创新的重要性不言而喻。
首先,教学创新可以充分体现高职教育的应用价值和实践意义。
高职教育长期以来被视为应用型人才培养的重要途径,教学创新可以强调教育和科技之间的联系,注重学科交叉和实际应用。
在高职教育中,教育和实践本质上是不可分割和互相促进的,教学创新可以将理论学习和实践应用相结合,培养学生的创新意识和实践能力。
其次,教学创新可以促进高职教育的质量提升。
高职教育应该注重培养学生的实用能力和创新潜能,而教学创新可以推动教育教学质量不断提升。
通过教学创新,可以激发学生的潜力,提高教师的教学水平,增强高职学校的核心竞争力。
第1篇随着我国高等职业教育改革的不断深入,实践教学在高职教育中的地位和作用日益凸显。
实践教学不仅是培养学生专业技能和综合素质的重要途径,也是提高高职教育质量的关键环节。
本文将从实践教学的重要性、存在的问题以及改进措施等方面对高职院实践教学进行深入思考。
一、实践教学的重要性1. 培养学生专业技能实践教学以实际操作为主,通过模拟或真实的工作场景,使学生将理论知识与实际操作相结合,提高学生的动手能力和实践技能。
这对于高职学生来说尤为重要,因为他们的就业目标主要是从事技术性、操作性较强的工作。
2. 增强学生综合素质实践教学不仅关注学生的专业技能,还注重培养学生的团队协作、沟通能力、创新能力等综合素质。
这些素质对于学生未来的职业发展具有重要意义。
3. 提高教育质量实践教学有助于检验教学成果,发现教学中存在的问题,从而促进教师不断改进教学方法,提高教学质量。
同时,实践教学还可以为学生提供更多展示自己的机会,激发学生的学习兴趣。
二、高职院实践教学存在的问题1. 实践教学资源不足部分高职院校实践教学资源匮乏,如实验室、实训基地等设施不完善,导致实践教学难以深入开展。
2. 实践教学师资力量薄弱实践教学对教师的实际操作能力和教学经验要求较高,但目前部分高职院校实践教学师资力量薄弱,难以满足教学需求。
3. 实践教学与理论教学脱节部分高职院校实践教学与理论教学脱节,理论与实践难以有效结合,导致学生难以掌握实际操作技能。
4. 实践教学评价体系不完善目前,部分高职院校实践教学评价体系不完善,评价标准单一,难以全面、客观地评价学生的实践能力。
三、改进高职院实践教学的措施1. 加大实践教学投入高职院校应加大实践教学投入,完善实验室、实训基地等设施,为实践教学提供有力保障。
2. 加强实践教学师资队伍建设高职院校应加强实践教学师资队伍建设,引进和培养具有丰富实践经验和教学能力的教师,提高实践教学水平。
3. 优化实践教学课程体系高职院校应根据市场需求和学生特点,优化实践教学课程体系,使实践教学与理论教学有机结合,提高学生的综合能力。
第1篇随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化升级,高等职业教育在培养高素质技能型人才方面扮演着越来越重要的角色。
实践教学作为高职教育的重要组成部分,其创新方法对于提高教学质量、培养适应社会需求的高技能人才具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨高职实践教学的创新方法。
一、构建“产教融合”实践教学体系1. 校企合作,共建实践教学基地高职院校应加强与企业的合作,共同建设实践教学基地。
通过企业真实项目引入课堂,让学生在实践中掌握专业知识,提高动手能力。
同时,企业专家参与教学,为学生提供行业前沿的技术指导。
2. 课程设置与产业需求对接根据市场需求,调整和优化课程设置,使实践教学与产业需求紧密对接。
例如,针对新兴产业发展,增设相关课程,培养学生的创新能力。
3. 多元化实践教学形式采用项目式教学、案例教学、模拟教学等多种形式,激发学生的学习兴趣,提高实践能力。
二、创新实践教学评价体系1. 过程性评价与终结性评价相结合在实践教学过程中,注重过程性评价,关注学生的参与度、合作能力、创新能力等。
同时,设立终结性评价,检验学生的实践成果。
2. 形成性评价与终结性评价相结合在实践教学过程中,注重形成性评价,关注学生的阶段性成果。
同时,设立终结性评价,检验学生的最终成果。
3. 多元化评价主体评价主体不仅包括教师,还应包括企业专家、学生等。
通过多角度、全方位的评价,提高评价的客观性和公正性。
三、加强实践教学师资队伍建设1. 引进企业优秀人才高职院校应引进具有丰富实践经验的优秀人才,充实实践教学队伍。
同时,鼓励教师参加企业实践,提高实践能力。
2. 加强教师培训定期组织教师参加各类培训,提高教师的实践教学水平。
同时,鼓励教师参加国内外学术交流,拓宽视野。
3. 建立激励机制设立实践教学优秀个人、团队评选活动,激发教师参与实践教学的积极性。
四、创新实践教学资源1. 开发网络实践教学资源利用互联网技术,开发网络实践教学资源,如在线课程、虚拟仿真实验等,为学生提供便捷的学习途径。
提高高职化学教育教学质量的几点思考化学教育作为高职教育的重要组成部分,对于培养学生的实际应用能力、科学素养和创新意识具有重要意义。
在实际的教学过程中,我们也面临着诸多挑战和困难。
为了提高高职化学教育的教学质量,我们需要思考并采取相应的措施。
本文将从几个方面提出关于提高高职化学教育教学质量的几点思考。
一、加强实验教学环节实验教学是化学教育的重要组成部分,能够有效地提高学生对化学理论知识的理解和掌握,培养学生的动手能力、观察能力和实验设计能力。
加强实验教学环节是提高高职化学教育教学质量的重要途径之一。
在实验教学中,我们需要注意以下几点:注重实验仪器设备的更新和维护。
实验教学需要用到各种仪器和设备,因此要保证实验仪器设备的正常运转和安全使用,及时维护和更新。
这样可以保证实验教学的顺利进行,提高学生的实验技能和实践能力。
重视实验教学的操作规范和安全。
在实验操作过程中,要求学生严格按照实验操作规范和安全操作规程进行实验,避免发生实验事故,保障学生的人身安全。
注重实验教学的创新和实用。
教师在设计实验教学内容时,要注重实验的创新性和实用性,使学生能够在实验中充分发挥主体作用,培养他们的实际动手能力和创新意识。
要注重实验教学的考核和评价。
在实验教学结束后,及时对学生的实验成绩进行考核和评价,及时给予学生反馈,帮助他们及时纠正错误,提高实验技能和实践能力。
二、促进教学与科研的结合教学与科研是相辅相成的,教学能够促进科研的发展,科研成果又能够转化为教学成果。
促进教学与科研的结合,可以有效提高高职化学教育的教学质量。
在实际教学中,我们可以做到以下几点:注重科研成果在教学中的应用。
教师要及时关注前沿科研成果,将其应用到教学中,丰富教学内容,提高教学质量。
鼓励学生参与科研活动,培养他们的科学研究能力和创新意识。
积极开展教学科研项目。
学校和教师可以积极申请和开展与化学教学相关的科研项目,促进教学与科研的结合,提高教学质量。
高等职业教育教学方法创新高等职业教育作为我国教育体系的重要组成部分,肩负着培养高素质技术技能型人才的重任。
在新时代背景下,教育教学方法的创新显得尤为重要。
本文将从专业角度分析高等职业教育教学方法的创新途径。
1. 前言高等职业教育的发展离不开教育教学方法的不断创新。
随着科技的进步和社会的发展,传统的教育教学方法已经无法满足现代职业教育的要求。
因此,探索高等职业教育教学方法的创新途径成为了当务之急。
2. 高等职业教育教学现状分析在当前的高等职业教育中,教学方法仍然存在一定的问题。
例如,课堂教学过于理论化,实践教学环节不足;教学手段单一,现代信息技术应用不充分;师生互动较少,学生被动学习的情况较为普遍。
这些问题严重影响了教育教学质量,制约了职业教育的发展。
3. 教学方法创新的意义教学方法创新对于提高高等职业教育质量具有重要意义。
首先,创新教学方法有助于激发学生的学习兴趣,培养学生主动学习的意识。
其次,教学方法创新有利于提高教育教学效率,优化教学资源配置。
再次,创新教学方法有助于培养学生的创新精神和实践能力,更好地满足社会对高素质技术技能型人才的需求。
4. 教学方法创新途径探讨为了实现高等职业教育教学方法的创新,可以从以下几个方面进行探讨:4.1 融入现代信息技术现代信息技术的快速发展为教育教学提供了新的手段。
高职教育应充分利用网络、大数据、云计算等现代信息技术,构建线上线下相结合的教学模式,提高教育教学质量。
4.2 强化实践教学实践教学是高职教育的重要环节。
学校应加大实践教学投入,完善实践教学体系,培养学生具备实际操作能力和创新能力。
4.3 改革课程体系以市场需求为导向,调整课程设置,将理论与实践相结合,培养学生具备实际工作能力。
4.4 加强师资队伍建设教师是教育教学的关键。
加强师资队伍建设,提高教师教育教学水平,是实现教学方法创新的重要保障。
5. 结语高等职业教育教学方法的创新是一项系统工程,需要政府、学校、企业和社会共同努力。
高职院校教育教学创新探讨高职院校教育教学创新是当前高职教育发展的重要方向之一,也是高职院校提高教学质量和培养高素质人才的关键。
本文将从需求导向、教学模式创新和教师专业发展三个方面进行探讨。
需求导向是高职院校教育教学创新的首要原则。
高职院校的使命是培养应用型、复合型技术技能型人才,因此教育教学必须与市场需求相结合。
这就要求高职院校及时了解产业的需求变化,并调整教学内容和方法,注重实践能力培养。
一方面,高职院校可以与行业企业建立紧密的合作关系,开展校企合作教育项目,将实践环节纳入课程中,让学生在实际项目中学以致用;高职院校可以鼓励学生参加各种实践活动,如实习、社会实践、创新创业等,提高学生的实践能力和综合素质。
教学模式创新是高职院校教育教学改革的核心内容之一。
传统的教学模式以“传授知识”为主,学生被动接受知识,缺乏主动性和创造力。
现代教学模式应该强调“学以致用”,使学生在解决实际问题的过程中发展自己的能力。
高职院校应该主动探索更为灵活多样的教学模式,如项目制教学、工作坊式教学、翻转课堂等。
项目制教学可以使学生参与真实项目,进行实践操作,培养学生的实践能力;工作坊式教学可以模拟实际工作场景,培养学生的团队合作和沟通能力;翻转课堂可以将课堂时间用于讨论和互动,提高学生的主动学习能力。
通过教学模式的创新,高职院校可以使学生在真实环境中学习、实践和成长。
教师专业发展是高职院校教育教学创新的关键。
教师是教育教学改革的主体和关键,只有教师具备良好的专业素养和创新意识,才能推动教学改革的落地。
高职院校应该建立健全的教师专业发展制度,为教师提供广阔的学术交流平台和专业发展机会。
教师可以参加各种学术研讨会和培训班,了解最新教育理论和教学方法;还可以参与教材编写和教学研究,提升自己的教学水平和影响力。
高职院校应该重视培养新型教师,鼓励优秀毕业生留校任教,并为其提供相应的培训和支持。
高职院校的教育改革与创新随着社会的发展和职业需求的变化,高职院校的教育改革与创新显得尤为重要。
本文将从课程设置、教学方法以及实践教学三个方面探讨高职院校的教育改革与创新。
一、课程设置高职院校的课程设置应紧跟行业发展的脚步,结合就业市场的需求。
首先,要优化课程结构,加强核心专业课程的设置,确保学生掌握专业知识和技能。
其次,要增设与当前热门行业相关的选修课程,提供给学生更多的选择,以满足不同学生的个性化需求。
同时,还要注重跨学科课程的设置,鼓励学生进行跨领域学习,培养综合素质和跨界思维能力。
二、教学方法高职院校应该深入实施教育教学改革,更新教学方法,提高教学效果。
首先,要注重引导式教学,通过提问、讨论等方式激发学生的思考和参与,激发学生的学习兴趣。
其次,要推行实践教学,让学生在课堂之外有更多的实践机会,通过实践锻炼学生的实际操作能力。
同时,还要采用多媒体教学手段,运用现代化技术手段提高教学效果。
三、实践教学实践教学是高职院校教育改革与创新的重要组成部分。
高职院校应该积极与企业合作,搭建实践教学平台,开设校企合作课程。
其次,要加强实习实训环节,为学生提供更多的实践机会和岗位培训。
同时,还要注重社会实践活动的组织,引导学生参与社会公益活动,提高学生的社会责任感和实践能力。
综上所述,高职院校的教育改革与创新涉及课程设置、教学方法以及实践教学等多个方面。
只有不断创新,才能适应社会需求和学生需求的变化。
相信随着教育改革的深入进行,高职院校的教育质量将得到进一步提升,培养出更多的优秀人才,为国家经济发展做出更大的贡献。
高职教育高质量发展的思考随着社会的发展和经济的进步,高职教育的地位和重要性逐渐凸显。
作为专门培养中等技术人才的教育体系,高职教育在满足社会对人才的需求、促进经济社会可持续发展方面发挥了重要作用。
而高职教育如何才能高质量地发展呢?
一、调整高职人才培养模式
当前,高职教育的人才培养模式还处于以“专业能力”为主的阶段,但是未来的工作和生活需要丰富和全面的技能和素质,这也要求高职教育在人才培养方面进行调整。
从“专业能力”向“板块型”人才培养、跨领域综合型人才培养转变,确保毕业生不仅仅具备专业知识和技能,还具备跨界与融合的能力,具备创新思维和团队协作等全面素质。
二、加强校企合作
校企合作是高职教育高质量发展的重要保障。
基于企业实际内部要求,高职教育可以有效提升毕业生就业竞争力,满足企业需求,为中等职业教育提供持续输送。
通过与企业合作的方式,高职教育不仅
可以拓宽毕业生的就业渠道,还可以充分发挥企业的实践基地作用,提高培养质量。
三、推进教育信息化
教育信息化是高职教育发展的必然趋势。
随着信息技术的飞速发展,教育信息化已成为推动高职教育高质量发展的关键支撑。
用现代信息技术解决教育教学过程中的问题,不仅提升教学效率,而且还可以方便地处理学生管理、考试管理、课程管理等方面的问题。
信息化可以促进教育的全面而有序的发展,实现教育的创新、改进和不断完善。
综上所述,高职教育高质量发展要在人才培养、校企合作和教育信息化等方面下功夫,同时也要根据时代发展和教育实践的变化不断进行调整和细化,提升高职教育质量,为经济社会可持续发展提供有力的保障。
关于高职英语教学模式的创新探讨摘要:多年来,高职院校的英语教学多采用传统的教学模式,重理论轻讲解和实践练习,这与高职院校培养人才的目标不尽相符。
文章针对这一英语教学中存在的问题,探讨了高职英语教学中的创新模式。
关键词:高职英语教学;模式创新;开放式教学改革教法,创新教学,提高教学质量,是高职英语教学中的一个重要目标。
本文探讨了英语教学的创新模式,建立互动的教学模式,实施开放式教学;依据创新教育思想确立全新的课堂教学目标和评价体系;发挥学生的能动性,营造宽松、自由的课堂教学环境。
一.建立互动的教学模式,实施开放式教学在语言教学中,教师要确立以学生为主体、学生为中心的概念。
课堂教学的内容和组织形式都必须向学生的实际需要开放。
总之,课堂教学的内容不能僵化,形式要务求多样,一切都应该满足学生的实际和教学的实际。
建立互动式教学模式,可以从以下几个方面着手实施:(一)教学内容的开放现代社会生活丰富多彩,信息交流便捷快速,学生获取知识的渠道也日益广泛。
教师在教学中,可以组织学生搜集一些他们感兴趣的、有利于个性培养和创造性思维发展的内容。
教学内容的开放,可以结合不同的课文,做出相应的调整。
既可以是搜罗某类词汇,也可以是查找某一文化概念或历史现象的相关资料,还可以是就某一题材,让学生自行发挥想象,续写或改写课文的故事。
比如,从课本中选出个别佳作,让学生表演,收到了良好的教学效果。
而且,通过改写,学生对故事叙述视角的转换(shift of narrating perspective)有了更为深刻的理解。
(二)课堂教学过程和教学手段的开放所谓教学过程的开放,就是要打破一些课堂教学法的常规,打破传统的质量评价观念。
首先,在教学手段上,要充分利用现代多媒体技术的发展,进行多手段、多模式的教学。
制作powerpoint课件,有条件的前提下,在语言教学中穿插一些英语原声影音内容,尽可能地给学生创造出良好的英语语言学习环境。
其次,教师在课堂教学中,要充分鼓励学生的参与。
浅谈高职教育教学的创新一、现在高等职业教育的现状和教育教学管理中出现的弊端怎样让高等职业院校适应现在经济的发展,只能是不断的加强教学科研,不断的更新和完善教育教学理念。
建设一支教学质量过硬的师资队伍,建立良好的教学质量监控机制,这些都是高等职业教育院校需要解决的重点问题。
二、高等职业院校创新教育教学管理方式的原则1教育教学的目的性原则高职院校的每一项管理项目确定的前提是必须服务于管理目的。
高等职业院校最终的目的是要让学生掌握一技之长。
通过各种教育教学管理手段,实现培养人才的最终目标。
2教育教学的计划性原则每一个有效的教育教学管理方式,在实施之前都要制定计划。
教育教学管理是系统性非常强的工程,受到诸多方面的制约和影响。
必须对各个管理部门进行详细的分工,定出计划并按计划进行实施,才能让管理落到实处。
3教育教学的系统性原则高等职业院校的管理工作是一个互相制约,互相联系的整体,在一定条件下,整体的各个部分才能正常的运转。
教育教学管理要想正常的运转,就要和各个部门进行协调,这样整个管理系统才能服务于它。
4教育教学的反馈性原则在教育教学管理过程中,及时收集来自不同管理系统的信息,才能有效的做出判断,并制定出相应的解决方案。
5教育教学的开发性原则高职教育始终目标是服务于社会,所以要在教育教学中保持开发性的原则。
社会的发展千变万化,为了高职院校自身的生存和发展,决不能闭门造车。
要随时收集社会就业信息,来配置合理的教学资源,培养适合社会需求的人才。
三、用创新的教育教学管理方式提高高职的管理水平1加强制度建设的创新高等职业院校的各个职能管理部门要根据教育教学管理的发展特点和发展规律,不断的制定出适合院校发展和变化的现实。
不断的创新管理方式,才能使各项教育教学活动正常合理的进行,才能是教学目的符合社会的发展。
科学、创新的管理制度,必定能够更好的对教学质量进行评价和监督。
考核是学校在对教育教学质量进行量化评价的手段。
教育教学手段的创新来自于对教育教学制度的创新。
关于高职教育教学的创新思考
在现实工作中,我们对高职毕业生提出的基本要求是应当成为
生产第一线的实际执行者,而对其更高层次的要求则是通过实践锻
炼逐渐成为生产的管理者甚至组织者,做到上通下达,多方协调,
能够随时处理解决现场实际问题。面对社会对高职学生多层次的要
求,迫切需要对高职教育教学进行新的探索与研究。本文从高职教
育素质培养及探索高职教育教学特色等方面入手,对高职教育教学
浅谈了一些见解。
高职教育 素质培养 教学特色 双课程负责人机制
教育的本质特性是由其培养的人才性质所决定的。高等职业教
育作为高等教育中的一类,最本质的特性就是以培养技术型应用型
人才为主要目标。因此,在高职教育教学中我们就要明确这个特点,
准确定位,突破传统高等教育单一培养学术型人才的轨迹,将职业
素质教育放在重要的位置,突出职教特色。尤其是在教学中注意不
仅仅只是传授知识,更重要的是培养学生的动手能力,成为社会所
需求的应用型人才,成为工作第一线的骨干力量。同时,我们还要
注意到,高职教育的这个特性又对学生的思想教育提出了新的要
求。在现实工作中,我们对高职毕业生提出的基本要求是应当成为
生产第一线的实际执行者,而对其更高层次的要求则是通过实践锻
炼逐渐成为生产的管理者甚至组织者,做到上通下达,多方协调,
能够随时处理解决现场实际问题。因此,敬业与责任心的培养,日
常行为规范与遵守纪律的观念培养,毅力与耐心的培养,协作与集
体观念的培养对高职学生尤为重要。可以这么说,对高职学生而言,
这些方面的能力的培养甚至比专业技术方面的能力的培养还重要,
将使他们终生受益。
面对社会对高职学生多层次的要求,促使我们要构建更能适应
社会需要的高职课程体系。而合理的专业课课程设置、课程体系又
可以更好地满足社会发展的需要,是高职教育成功的基础和前提。
但目前我国的高职教育发展参差不齐,有很多高职院校还停留在被
动的适应行业变化的阶段。很多地区、很多学校的专业设置还是社
会上什么热我们就搞什么,什么样的技术人才短缺,我们就培养什
么的阶段。从眼前利益看,这样的办学模式确实可以给我们带来实
惠,但这其中也有其风险和不确定性,并且不利于产业创新和技术
创新。在构建高职课程体系时,我们要时刻把握政策导向,一定要
与学校具体情况相结合,与地域性情况相结合,将职业性和学科性
相结合,灵活性与稳定性相结合,短期利益与长期发展相结合。
在高职教育素质培养中,可以将其划分为四大模块,即:基本
素质、基本技能、专业能力和创新能力。
基本素质所要解决的是思想意识的问题,包括思想道德品质、
人文素养、身心素质等基本素质。这是所有层次教育都必须培养的
重要素质。
基本技能是指职业岗位近期和长期所必需的理论知识,培养学
生的抽象思维,逻辑推理,运用知识和现代化技术解决实际问题的
能力,提高学生的理论水平和理解能力。注重强调针对性和实用性,
在教学中要打破学科体系,以必须、够用为度,讲清基本概念,掌
握分析问题的思路和方法,强化应用。
专业能力具体包括专业理论、专业技能、实践技能及评价、吸
收、利用新技术的能力,等等。专业理论是基础理论课朝专业应用
方向的综合应用和发展,应根据专业需要精选提炼,这是学生可持
续发展的重要基础。
创新能力的培养是对高职教育提出的更高目标。我们可以改变
思路,把被动改变为主动,主动地去超前引领企业的意识,主动地
去推动技术创新和服务创新。具体来说,高职教育要成为新技术的
孵化器、实验室和尝试者,以便为大规模产业化探路。高职教育学
校要向企业提供技术支持和技术开发,以引领企业意识。这样一来,
企业自然会主动上门寻求这种技术支持以及更重要的人才支持。超
前的技术就成为了高职教育吸引企业和社会的法宝,高职教育也就
真正变成了产业创新和技术创新的生力军。
在高职教育教学中,要积极探索高职教育教学特色。高职教育
学校的课程设置、内容选择是体现出高职教育教学特色的首要问
题。根据专业的特点,应在课程设置上体现不同的素质培养模块。
随着教育教学实践的经验总结和需要,不断修正课程内容,甚至还
涉及到对模块的重新定位和及时变更。此外,目前多数高职院校在
课程教学中,大多还停留在传统的教学模式上,课程教学限于基本
理论,体现基础性有余而应用性不足。如果单纯依靠校内师资,很
容易出现与生产应用一线的脱节,也不利于培养学生的应用能力和
创新素质。
对此,进行校企合作,针对具体的课程,搭配校内校外的双课
程负责人,是解决问题的途径之一。双课程负责人机制的具体操作,
由课题组的相关任课教师和行业企业的技术人员,共同担任具体课
程的课程负责人,共同撰写课程教学大纲、学期授课计划等日常教
学资料,协手进行课程建设、教材建设。合作可根据研究进展采取
一对一或一对多等形式。发挥校内师资的教学优势夯实学生的理论
知识基础,借助校外人员的经验和专长,使学生更好地深入工程环
境、接触工程实践,熟悉工作过程,实现教学做的一体化。合作中
加强沟通和互动,进行换位体验。校内教师要下厂锻炼,校外人员
限定次数来校交流、说课,不定期进行听课、讲座。
高职教育教学中的各种探索与研究最终目的都是要全面锻炼培
养学生的动手能力和创新能力,提升其就业竞争力和就业质量。能
够达到预期教育教学效果的方法才是实现目标的有效手段,为此还
应在今后继续探索研究更为有效的教育教学途径与方法。
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