公务员贪腐心理分析及防治
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腐败的心理分析腐败产生的心理要素主要有:1.攀比心理。
任何人都是在与周围人们的比较中生存和发展的,不管自己的状况怎样,只要比周围大多数人好,就会有一种满足感。
反之则有一种失落感。
改革开放以来,人们的经济地位得到了前所未有的提升,有些昔日以政治地位为满足感和自我实现的人,心理失去平衡,从而产生畸形心态。
在我国现阶段,领导干部的经济收入还是很有限的,一些人受不了“清贫”,就开始想尽办法去捞钱,走上了一条快捷的“致富”之路——贪污受贿。
2.补偿心理。
大部分腐败分子有一种共识,那就是:以前吃亏受苦太多了,现在既然可以权钱交易,何不乘机大捞一把,补偿补偿,找回应有的快乐和享受。
这种心理使这些人在很短的时间内疯狂地大量聚敛不义之财。
3.投机心理。
我国在建立和完善市场经济体制的过程中还存在着许多矛盾:一是改革过程中,新旧两种体制不可避免地产生摩擦和碰撞,有时会出现某种无序状态。
二是在改革的不同层次的衔接上,不可能绝对吻合,从而也会导致某些脱节和失控。
三是不同领域的改革难以完全同步,同时到位,这样在政策法规和社会管理方面就会造成滞后或漏洞,等等。
一部分人就是抱着投机侥幸心理,钻政策、制度、法律、管理的空子,一旦得逞,便屡试不止。
4、侥幸心理。
少数中层干部走上违纪违法的道路,侥幸心理在其中扮演着重要角色。
明知自己的行为是违纪违法的,但经不起金钱的诱惑,铤而走险,采取“高明”的手段,借“合法”的外衣行非法之事。
5.成瘾心理。
人在初始作奸犯科时,往往伴有成功的喜悦与害怕被发现的不安心理。
随着屡屡得手不断尝到甜头,其贪婪之心得到强化,就会形成一种相对稳定的心理定势和习惯;遇到稍有吸引力的目标就不由自主地下手,只有下手才能缓解内心的压力和紧张,而不下手则会感到特别的痛苦与不安。
由于发现和打击不力,一些腐败分子屡屡得手,慢慢形成了不干不行的成瘾心理,在这种欲罢不能的成瘾心理促使下,他们欲壑难填,在腐败道路上越走越远。
总之,上述这些病态心理是腐败产生的深层心理原因。
公职人员职务犯罪心理分析及其预防对策【摘要】职务犯罪预防工作是一个系统的庞大工程,牵涉到国家、社会生活的方方面面,本文从预防职务犯罪工作实际出发,对职务犯罪分子心理活动过程进行详细剖析,并在剖析的基础上提出从心理角度预防职务犯罪的对策。
【关键词】公职人员;犯罪;心理;预防具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员,通常称为公职人员。
公职人员在从事公务活动中,违反职责,故意或过失地实施严重危害国家和人民的利益,应受到刑罚处罚的行为,即为职务犯罪。
职务故意犯罪具体表现为贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、私分国有资产罪等犯罪行为;职务过失犯罪具体表现在渎职罪中的过失犯罪。
在这里我们所分析的职务犯罪心理,主要是以职务故意犯罪心理为主。
根据马克思和恩格斯的辩证唯物主义的心理观,犯罪心理是客观与主观的辩证统一,而这种统一通过犯罪人的特殊的实践活动来实现,犯罪心理的形成是犯罪主体与社会环境的内外因素相互作用,相互影响的过程。
犯罪心理在形成过程中,都经历了对社会环境消极因素的内化、外化、强化三个过程,一般经历初识、试探、交易、结盟、暴露、改造六个阶段,心理过程极为复杂。
而心理轨迹往往呈现出需要由常态到畸变的演变、心态由失衡到病态的演变、行为由被动到自动的演变。
公职人员职务犯罪心理的形成的也不例外,当公职人员的“需求”形成欲望和动机的时候,在外界信息刺激和诱因的影响下,就转化为犯罪行为。
今天我们根据社会环境和社会矛盾对公职人员职务犯罪的心理影响,以及公职人员实施职务犯罪的心理过程进行探讨,进而对职务犯罪提出一些可行的防范对策。
1、社会环境和社会矛盾对公职人员职务犯罪的心理影响1.1社会环境对公职人员职务犯罪的心理影响从心理学的角度讲,环境是指在人的心理、意识之外,对人的心理、意识的形成发生影响的全部条件,包括个人身体之外存在的客观事实,也包括身体内部的运动与变化等等。
社会环境对公职人员犯罪心理的影响,在不同的层面和范围起着作用,是诱发其违法犯罪的一个不可忽视的外在客观因素。
关于贪腐现象形成原因的心理分析
关于贪腐现象形成原因的心理分析
——飞华随笔
没有树立正确世界观、人生价值观的人,就绝不可能树立真正的共产主义理想与信念,也就从根本上没有把国家和人民的利益,真正放在头顶上的初心,这样的思想上、政治上都有问题的胆大妄为的人、心里只有自己吃喝玩乐的堕落的人、没有使命感的人,他在人生旅途上能沿着先贤及革命先辈们指明正确的方向走下去吗?不会的,因为他们既没有那个认识先贤们的教诲的精髓的能力,又没有在实际的现实生活中通过刻苦努力锻炼出真正的为人民服务的本领,有的只是把自己变成自私自利、贪赃枉法、欺骗党和人民的胜过孙悟空的72大变的人不人鬼不鬼的,吃人的血喝人的肉本领。
这是贪腐者的共性,至于说贪腐形成的原因,我个人认为,除了多年以来国家对反腐倡廉工作抓得不够、家庭教育与社会教育,没有高度重视人的思想教育以外,最为关键的是个人没有养成学习及加强个人修养的习惯,在思想上、政治上出了问题。
没有真正为人民服务的思想境界与相应的能力的人,是难以一辈子做出真正为人民服务的事的。
要想这个社会上真正能够成为人民的公仆多起来,只有从多方面着手,在围绕这两个方面去努力形成合力,才能取到真正的实质性的作用。
典型腐败心理分析与预防腐败是指在为官、经商、做事等活动中侵吞财物、挪用公款、受贿行为。
这种行为不仅损害了全体人民的利益,也严重损害社会的公平正义,令人厌恶。
腐败心理是指在腐败行为中所体现出来的心理活动。
因为腐败行为属于违法犯罪行为,所以腐败行为中要有特定的心理因素,才会促使该行为的发生。
下面就对典型腐败心理进行分析,并提出应对措施。
一、贪婪心理。
贪婪心理是腐败现象中最为基本、最为普遍的心理因素之一。
对于某些人来说,财富就是一切,一旦获得了更多的财富,就会产生更强烈的贪婪心理。
这就会促使他们通过非法手段获取利益。
此外,一些人可能会因为过度的自私自利而产生贪婪心理,甚至为了自己的私利,不惜危害国家和民族的利益。
应对措施:加大反贪力度,营造良好社会风气,树立公正正义的道德理念。
二、侥幸心理。
侥幸心理是指一些人认为自己能够获得特权或者通过不正当手段暂时逃避法律的制裁。
比如一些公职人员认为他们接受贿赂时只是“临时过路费”,不至于逃不过法律制裁。
这些人认为通过修图搞好关系能够成功逃脱。
这种心理往往会导致他们的腐败活动越来越大胆,最终导致腐败事业的败局。
应对措施:加强执法力度,严格法律制度,切实打击腐败现象,提高人们的法律意识,增强公职人员受贿作恶的惩罚性。
三、权力欲望。
权力欲望也是腐败现象中最为普遍的心理因素之一。
在职务上获得了更大的权力,一些人会认为他们可以随心所欲地支配公共事物,从中获取自己的私利。
一些官员往往会把职务当成个人赚钱的工具。
应对措施:建立科学完善的制度,监督公职人员的行为,加强司法保障。
四、人际互动。
人际互动是造成腐败现象的重要原因之一。
腐败现象往往是一种群体性的行为。
当一个人进入腐败的组织时,很难不受到身边腐败人员的影响,很难说他不被腐败所腐化。
一些官员之所以腐败,往往是因为他们处于一些腐败组织中,这些组织不仅能够提供帮助,还能够提供资源。
应对措施:打破腐败组织,加强监管,依法惩治腐败分子。
典型腐败心理分析与预防腐败是一个挥之不去的问题,无论是在政府机构、企业单位还是个人生活中,都可能存在腐败现象。
腐败的形式多种多样,可以是贪污受贿,也可以是徇私舞弊,更可以是玩忽职守。
而导致腐败的原因也是复杂的,其中腐败心理是其中之一。
本文将分析典型的腐败心理,并提出相应的预防方法。
一、权力欲望许多腐败行为往往与权力欲望有关。
对于那些拥有权力的人而言,很容易沉溺于权力的巨大诱惑中。
他们觉得自己拥有权力就等于拥有了一切,可以为所欲为,这样的心理状态很容易让他们忽视道德和法律的限制,而沉溺于腐败行为之中。
预防方法:提高法制意识和道德素质,加强对权力运行的监督。
监督体系的完善可以有效地遏制权力的滥用,同时也需要对权力的行使进行限制,防止个人权力过大,从而降低腐败的可能性。
二、贪婪欲望贪婪是另一个导致腐败的典型心理,有些人因为不满足于现有的财富地位,一味地追求更多的利益。
这种贪婪心理会让他们不择手段地去获取利益,包括贪污受贿、徇私舞弊等行为。
这也是许多腐败案件中被提及最多的心理因素。
预防方法:加强对贪污受贿行为的打击,建立健全的监督体系,提高国民的法制观念。
同时也需要加强对个人道德素质和职业道德的教育,弘扬诚信正直的价值观,从根本上防止腐败行为的发生。
三、利己主义一些人在处理公务时,由于过分追求个人利益,往往会忽视公共利益。
他们认为只要自己得到利益,其他的事情可以不管不顾。
这种利己主义观念容易导致腐败行为的出现,因为他们只关心自己,而不关心他人和社会。
预防方法:加强对公共利益的宣传教育,培养公民的社会责任感和公共利益意识。
同时也需要通过立法等手段约束那些只顾自己利益的行为,加大对腐败行为的打击力度,严惩腐败分子。
四、虚荣心理虚荣心理是许多腐败行为的驱动力之一,一些人因为过分追求个人荣誉和地位,而不择手段地去谋取利益。
他们为了迎合领导或者社会的要求,往往忽视了自己应有的职责和道德底线,从而滑入腐败的深渊。
预防方法:建立健全的激励机制,激励那些勇于担当,敢于担责的人,同时也需要加强对个人自律意识和职业操守的培养。
公务员贪腐心理分析及防治 张长林
一、公务员贪腐心理类型 从心理学的角度来说,心理决定行为,行为是心理的体现。古人云:“心者,行之端,审心而善恶自见;行者,心之表,观行而祸福自知。”公务员由于主客观原因,经不住权力、金钱、美色等外界因素的诱惑,便滋生种种贪腐心理。 (一)贪婪心理。东汉文学家王逸在解“贪婪”一词时说:“爱财曰贪,爱食曰婪”。贪婪是受欲望的驱使,对今生、现世一切身外之物无节制的索取。贪婪就像吞噬人生命的一剂毒药,许多时候它让人完全失去了理智的思考和心灵的反省能力。湖南郴州市原副市长雷渊利在忏悔书写道:“我的犯罪也是从„贪‟开始的,在仕途顺利,事业有成时,没有把握好自己,忘乎所以,利令智昏,贪欲恶性膨胀,在罪恶的深渊里不能自拔,最终让贪欲送进了牢房。”利令智昏,贪婪是腐败之源。有的公务员守不住欲望的底线,滥用职权、贪污受贿、腐化堕落,贪权贪色贪财,最终走上了违法犯罪之路。 (二)侥幸心理。甘肃省宕昌原县委书记王先民被称为疯狂敛财的“捞钱”书记,在任职的三年多时间里总计受贿1556.8万元,另对家中362.2万余元和670克黄金,不能说明合法来源。他曾对办案人员说:“听说任登宏被抓,我错误地认为,现在社会上搞腐败比较普遍,反腐败是„隔墙扔砖头‟,„砸住谁谁倒霉‟,任登宏被查是他运气不好,没想到今天会轮到我的头上。……当初自认为行受贿是„一对一‟交易,自己在受贿中遵循„办成事收钱、办不成退还‟的做法,行贿人不会告发,群众和组织也不知情。”可见,贪腐干部明知自己的行为触犯了党纪国法,但认为自己做得很高明、很隐蔽,不易被他人和组织发现,因此,怀着侥幸心理,置党纪国法而不顾,恣意贪腐,聚敛钱财。 (三)失衡心理。我们现在正处在体制转轨和社会转型时期,社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化,收入分配差距拉大趋势仍未根本扭转,民主法制建设与扩大人民民主和经济社会发展的要求还不完全适应,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,党风政风问题仍然比较突出等等。这些都无情地冲击着公务员的理想信念、价值观念、宗旨意识。四川省攀枝花市建委原副主任彭宗才在失去自由时才认识到:“对自己的工作价值与收入没有正确的认识,认为自己辛苦工作付出的劳动比那些私营企业主要多得多,而得到的物质回报却相差甚远。因此,当个别私营企业主请我吃喝、送给我红包时,我就有了„不吃白不吃、不拿白不拿‟的想法,也就放松了思想上的警惕,对个别私营企业主别有用心的„糖衣炮弹‟轻易笑纳,最终走上了权钱交易的犯罪道路。”有的公务员经常与老板一类的有钱人打交道,看着他们出手大方,坐着奔驰宝马,进出高档宾馆、娱乐场所,人生观、价值观便扭曲变形,认为自己的知识、本领比他们强,收入却比他们少,吃穿住行也比他们差,于是心理便失衡失控,利用手中权力牟取私利,追求纸醉金迷的生活。 (四)从众心理。四川省南充市高坪区原区委书记、人大主任杨毓培在“落马”后讲:“人情交往、请客送礼、过节拜年是普遍现象,并非我一个人的问题。在这种心理的驱驶下,我慢慢滑向了犯罪深渊。”“从众”是一种比较普遍的社会心理和行为现象。它通俗地解释就是“人云亦云”、“随大流”;大家都这么认为,我也就这么认为;大家都这么做,我也就跟着这么做。公务员在腐败过程中的从众心理表现为:“有权不用,过期作废”、“别人能捞,我也能捞”、“别人做得,我也做得”;以为吃点、喝点、拿点不是大问题,把收送礼品、礼金当着是一种社会现象,是礼尚往来;“法不责众”,一个班子、一个群体大都这样,看你法律把我怎么样;“我不合群从众,反被排挤打击”,等等。在从众心理的驱驶下,一些公务员逐渐走向犯罪泥潭。 (五)补偿心理。有的公务员认为自己功高劳苦,拿点要点合情合理;或者认为自己为单位和社会创造了大量财富,拿点要点也没有什么;或者认为升官没望,何不另辟蹊径,寻求钱色补偿。总之,有不少腐败之徒以为自己付出多、贡献大,获得补偿,“意思意思”,具有正当性、合理性。因犯受贿罪、包庇、纵容黑社会性质组织罪、巨额财产来源不明罪、强奸罪而被判处死刑的文强就非常典型,他在悔过书中写道:“十多年一直在公安局担任副局长,总觉得自己业务熟,有能力,付出的多,取得的成绩也不少。尤其是看到比自己资历短、业务又不熟悉,甚至还是自己过去„下级‟甚至„下下级‟的人,都提拔到与我同一级的职务,甚至更高的职务后,思想上不能正确对待,产生不满情绪,升官不成,就乱用权。”这种“升官不成,就乱用权”的补偿心理就是文强之流的典型写照。 二、公务员贪腐心理的防治思考 贪腐现象的产生不外乎两个方面,一是贪腐之徒的自身原因;二是制度体制上的弊端酿成了腐败滋生的土壤。防治腐败心理的滋生、膨胀,应从三个方面着手:一是加强“三项”教育,增强公务员“不想贪”的心理;二是创新体制机制,增强公务员“不能贪、不愿贪”的心理;三是加强权力制约,增强公务员“不敢贪”的心理。 (一)加强“三项”教育,增强公务员“不想贪”的心理 当前,我们要通过各种形式、办法对公务员加强理想信念、宗旨意识、廉洁从政“三项教育”,不断锤炼提高广大干部的党性修养和廉洁从政意识。 一是增强理想信念。理想信念是人们对未来的向往、追求,以及对理论真实性和实践正确性的确认,是人生航程的灯塔,是人生奋斗的目标。理想信念一旦形成,就会成为持久的活动动机,它不仅决定着一个人对生活和工作的态度,也决定着人生的道路和命运。一个公务员如果没有正确的理想信念,就会迷失方向,迟早会发生问题。因此,不论在什么时候、什么情况下,公务员必须坚定理想信念,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,必须坚定不移地走中国特色社会主义道路,必须始终不渝地做到立党为公、执政为民。只有这样,才能志存高远,经受住各种诱惑,始终不被形形色色的“糖衣炮弹”击中,才能廉洁从政,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 二是增强宗旨意识。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党章规定:“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。”牢记党的宗旨,就是人民群众的利益高于一切,各级干部要像孝敬父母一样对群众投入真情,像对待兄弟姐妹一样惦记群众的利益,真心实意地为人民群众谋求福祉;牢记党的宗旨,就是要“府首甘为孺子牛”,勤奋工作,开拓创新,锐意进取,不断满足人民群众的物质文化生活需要,使我们的工作永远让老百姓答应、高兴、满意。只有这样,我们的公务员才会不断增强群众意识,始终保持同人民群众的血肉联系;也只有这样,我们的公务员才不会居功自傲,产生补偿心理,出现贪腐现象。 三是增强廉洁意识。廉洁从政是我们对公务员的基本要求。应加强宣传教育,大力提高公务员的廉洁清政意识。让“捧一颗心来,不带一根草去”、“吃百姓之饭、穿百姓之衣、莫道白姓可欺、自己也是百姓;得一官不荣、失一官不辱、勿说一官无用、地方全靠一官”、“有再多的钱,一天也只是吃三餐;有再大的房,一人也只能睡一张”等这些朴实无华的名言警句入脑入心,使我们的公务员明白人生真谛、贪腐危害,从而常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。坚持廉洁从政,应该算好政治账、家庭账、经济账“三本账”,把好权力关、金钱关、亲情关、朋友关、嗜好关“五道关”,真正理解“做清官是大智慧”的深刻道理,时刻以“认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事”的标准来要求自己,严格执行廉洁自律的各项规定,始终保持清白作人、艰苦奋斗的作风。 (二)改革体制制度,增强公务员“不能贪、不愿贪”的心理 一是推进体制反腐,清除贪腐土壤。改革开放以来,我国的政治体制改革不断向纵深推进,但还不够完善。不健全不完善的体制制度致使腐败滋生蔓延。因此,我们要加快体制改革,加大反腐力度。体制反腐就是在改革完善现有权力架构的基础上而进行的反腐。体制最核心最具实质的是权力结构,健全有效的体制,必然是科学合理的权力结构。权力结构是否健全、完善,取决于构成其结构的决策、执行、监督三个子系统的设置是否科学、结构是否合理,操作时能否有效地相互制约和相互促进。目前,应当着重研究和解决三个问题:一是完善现行的决策体制,充分发挥全委会、党代会、人代会、职代会的职能职责,切实解决权力过于集中的问题;二是科学设置执行程序,切实解决公务员“乱劈柴”的问题;三是改革纪检、监察、审计部门的管理体制,创新不再由当地党委、政府直接领导,切实解决监督不力的问题。总之,通过体制改革来到达反腐的目的,使我们的公务员“不能贪”。 二是创新制度设计,探索廉洁保证金制度。邓小平说过:“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面”。面对新情况新形势新问题,可探索建立廉洁保证金制度。廉洁保证金制度可采取住房公积金、医疗保险金的办法,其数额可根据工作年限、职务、职称、部门等的不同来确定,数量可高于住房公积金、医疗保险金。离任、辞职、退休时经过严格审查,若无贪腐行为,可在一定时间内分批领取,若有贪腐行为,则全部没收,上交国库。通过这一制度设置,增加公务员贪腐成本,使其在心理上“不愿贪”。 (三)加强制约监督,增强公务员“不敢贪”的心理 一是要加强异体监督,确保监督落实到位。我们政府的一切权力都是人民赋予的,必须对人民负责,为人民谋利益,接受人民监督。只有人民监督政府,政府才不会懈怠。监督分同体监督和异体监督。同体监督即指执政党系统对其党员干部的监督,或者行政系统对其行政干部的监督。异体监督,包括人大、政协、民主党派、司法机关、新闻媒体、人民群众等对执政党和政府的监督。在现行的监督体系中,异体监督尚未形成有效的监督体系,人大政协监督乏力,司法机关监督被动,群众监督意识不强,媒体监督认识不够;同体监督属自己监督自己,由于部门利益、地方利益的驱驶,也造成了对腐败问题的监督不力。因此,我们应加强异体监督,建立健全相关的法律法规,充分发挥权力机关、司法机关、社会团体、广大群众、新闻媒体的监督作用,特别是要给广大群众、新闻媒体以最大自由呼吸的空间。 二是要公开透明,让权力在阳光下运行。确保权力正确行使,必须让权力在阳光下运行。香港之所以成为世界最廉洁的地区之一,一个可借鉴的就是让权力在阳光下运行,以便接受大家的监督约束。据《曾荫权为何不敢乱花钱》一文介绍:曾荫权在过去4年外出访问40次,发生的费用不足百万港元,且机票费用占了一半以上,有两次到广东、海南参加会议,仅花费四五百元。特首办公室向媒体披露了每项活动的日期、地点、行程项目、机票费用及其他开支明细。目前,我们应该进一步规范权力运行程序,要求各层级的党务、政务都