筑牢反腐倡廉制度防线

强化作风建设 筑牢廉洁防线讲课稿

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国家反腐倡廉法规制度

邓小平曾指出：“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”加强中国特色反腐倡廉制度建设，是我党在社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐倡廉的客观需要和必然选择。我党历来高度重视反腐倡廉工作，党的十七大更是第一次鲜明地提出反腐倡廉建设这一重大命题，并把它同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。

一、弘扬廉政文化，筑牢拒腐防变的思想道德防线

社会主义廉政文化是一种新的文化现象，它充分吸收借鉴了古今中外一切优秀廉政文化成果，深刻总结了我们党长期以来反腐倡廉经验，涵盖各种廉政法律法规制度，是我们党立党为公、执政为民的执政理念在文化形态上的反映，是我们党执政实践的进步和提升，是建设社会主义先进文化的重要内容，其核心思想和价值是务实、为民、清廉。

人在思想上的蜕化变质是腐败的开始和心理动因，加强廉政文化建设和教育，其目的就在于强化思想反腐建设，引导全党牢固树立中国特色的社会主义理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强执政为民的自觉意识，不断提高执政能力和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（一）完善廉政文化体系建设。要坚持与时俱进的文化品格，系统总结概括以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体和以胡锦涛为总书记的党中央所创立和发展的一系列廉政建设理论，善于吸收人类文明的一切成果，挖掘中华优秀文化的丰富资源，实施廉政文化精品工程，推动廉政文化作品创作，不断丰富社会主义廉政文化的内容。要加强对廉政文化的理论研究和探索，不断丰富、发展廉政文化思想和廉政理论，培养人们的廉政文化习惯和廉洁从政的自觉性、坚定性。

（二）加强廉政文化教育。要以领导干部为重点，把依法治国、依法行政、依法执政的社会主义法治理念教育和中国特色社会主义理论体系作为领导干部廉政文化教育的主线，加强理想信念教育、廉洁从政教育、党风党纪教育、加强党纪国法教育和艰苦奋斗教育，减少因盲目行事、盲目从政、盲目执政影响廉政建设或者腐败问题的产生。要围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，不断推动廉政文化内容形式和传播手段创新，扩大覆盖面、增强影响力，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。要面向全党全社会开展廉政文化教育，坚持廉政文化教育制度化，创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，注重人文关怀和心理疏导，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。

创新廉政思路筑牢反腐防线

摘要:施工企业党员干部尤其是领导干部如果不注意加强思想改造,不能严格约束自己、把握自己,即使制度再完善、管理再严格、监督再有力,也不能避免一些人以身试法。因此,作为施工企业要使党员干部做到拒腐防变,关键是创新廉政思路,筑牢反腐防线。

关键词:筑牢反腐防线

1 制约机制创新,以法拒腐,筑牢权利运行防线

制约机制创新是源头治腐的关键。法国著名思想家孟德斯鸠在《论法的精神》中说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是一条万古不变的经验。”“防止权力滥用的办法,就是用权力来制约权力,权力不受制约必然产生腐败。”

新形势下,我们党结合形势的发展变化,全面推进了制度建设,在党委决策、党内民主生活、基层组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设等各个方面,都出台了一系列党内条例、法规和制度规定。当前,作为施工企业最重要的是抓好制度落实,并在实践中不断提升党员干部的“五种能力”。一是提升依法治企的能力。必须做到学法、懂法、守法,才能有效地规范和约束自己的行为,杜绝以言代法、以罚代法、徇私枉法等现象的发生,以身作则地运用法律法规与企业各种腐败想象作斗争。二是提升廉洁自律的能力。三是四是提升依法办事的能力。企业的党员干部依法办事必须按照法律规定的程序、标准、规定、职责办事,坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究和滥用职权、以权代法的现象,通过自己的示范作用带动职工群众按章办事。五是提升民主公开的能力。作为企业的党员干部要大力推行业务公开制度,对企业内部的重大事项和涉及切身利益的问题,凡不违反保密规定的,都要在一定范围内公开办理,讲民主、做公平、用公开、保公正,依法接受职工群众监督,真正把职工群众对重大事务的知情权、参与权、选择权和监督权还给职工群众,以公开保公正,以公开促监督。

此外,还应坚持做到:一是改革企业行政审批制度,遏制滥用审批权力。对不符合政企分开和政事分开原则、妨碍市场开放和公开竞争的行政审批予以取消;凡可用市场机制代替行政审批的,转由市场手段处理;对确需保留的行政审批事项,要建立制约有效的管理制度。二是改革企业干部人事制度,规范选人用人行为。按照“公开、平等、竞争、择优”原则,完善干部考核、交流、培训、竞争上岗制度,实行干部考察工作民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察制度及领导干部任前公示、引咎辞职制度,并建立干部选拔工作责任追究制度。三是改革企业财政管理制度,强化资金运行监管。全面推行部门预算,扩大国库集中收复制度范围;规范采购管理,力避由“分散腐败”转为“集中腐败”;全面推行会计集中核算制度,严格实行“收支两条线”管理。从而,牢固地构筑起权力运行防线。

多举措筑牢廉洁防线宣传简报

篇一：

咱们单位啊，最近可是在廉洁防线上下了大功夫。我就去找老张问问情况，刚见到他，我就打趣说：“老张啊，最近这廉洁防线搞得风风火火的，你可知道都有啥妙招啊？”

老张嘿嘿一笑，说：“那你可问对人了。这第一招啊，就是加强教育。你看，咱们领导专门请了专家来给大家讲课呢。那天啊，会议室里坐得满满当当的。专家在台上讲得是慷慨激昂，从古代的廉洁故事讲到现代的反腐倡廉案例。讲完之后，我就听到旁边的小李小声嘀咕：‘哎呀，这廉洁可真是太重要了，就像大厦的根基一样，根基不稳，大厦说倒就倒啊。’你看，这教育效果多明显。”

我点了点头，又问：“那还有呢？”老张喝了口水，接着说：“还有就是强化监督啊。咱们部门专门成立了一个监督小组。这小组的人可认真了，就像一群小侦探似的。有一次，我看到小王在检查办公用品的使用情况，我就问他：‘小王，你这查得这么细，累不累啊？’小王一脸严肃地说：‘这可不能马虎，廉洁就得从这些小事抓起，今天多查一点，以后就少出问题。这就好比是给大树除虫，虫少了，大树才能茁壮成长啊。’”

“那文化建设方面呢？”我迫不及待地追问。老张眼睛一亮，说：“这文化建设也没落下。咱们单位到处都张贴着廉洁标语。你看那走廊上，‘廉洁自律，从我做起’几个大字特别醒目。有一回，新入职的小赵看到那些标语，就跟我说：‘张哥，这些标语就像一个个小警钟，时刻提醒着我们要保持廉洁呢。’这文化氛围一营造起来，大家心里都有了那根廉洁的弦。”

通过这些举措，咱们单位就像筑起了一道坚固的城墙，把廉洁风险都挡在外面。廉洁可不是小事，它关系到咱们整个单位的风气，关系到每个人的未来。在这个充满诱惑的世界里，如果不把廉洁防线筑牢，那就像在大海里航行没有舵手一样，迟早会迷失方向。

我觉得这些多举措筑牢廉洁防线的做法是非常必要且有效的。它不仅仅是一些制度和活动，更是一种深入人心的价值观的传递。它让每一个人都意识到廉洁是一种责任，是一种荣誉，也是对自己和他人的尊重。