恒大集团客户关系体系定位及组织、职能建设管理要求(年版) ()
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1 恒大集团客户关系体系定位及组织、职能建设管理要求
(2020年版)
一.目的
明确客户关系体系定位、规范化客户关系体系组织及职能建设管理要求,支撑公司发展战略下对客户关系体系能力的需求,确保客户关系体系定位及组织能力支撑客户关系各项业务的高效率、高质量开展。
二.管理要求
依据集团《恒大组织架构设置管理办法2020版》,对客户关系体系定位及组织、职能建设的相关管理要求进行明确。
1. 客户关系体系定位
1.1 以客户视角,审视房地产开发全流程及客户全周期,提出明确的管理及执行要求并督导落实、进行评价。
1.2 通过管理及业务行为的落实,提升客户满意度及忠诚度,以客户需求运营为核心实现企业及客户价值。
2. 客户关系管理部门命名
2.1 区域平台客户关系管理部门,统一命名为“客户关系中心”或“客户关系部”。
2.2 片区/城市及项目客户关系管理部门统一命名为“客户关系部”。
3. 客户关系管理部门设置及要求
3.1 区域平台、片区/城市须设置客户关系管理部门。 集团审核版,Word可编辑
2 3.2 区域平台客户关系管理部门,应设置为中心、一级部门或二级部门,依据集团管理要求及区域实际情况确定。
3.3 片区/城市须设置客户关系部,明确客户关系部负责人,直接向片区/城市总汇报工作。
3.4 项目须明确项目客户关系负责人,直接向项目直管负责人(项目总或片区总)汇报工作。
3.5 片区/城市客户关系部应在组建期完成设置并确保人员到岗,项目应在启动期明确客户关系负责人并到岗。
4. 职能设置及人员配置要求
4.1 区域平台、片区/城市客户关系管理部门须依据业务发展规模、范围及阶段,设置“客户关系中心(部)负责人”、“客户满意度及感受管理”、“投诉管理及舆情对接”、“客户运营管理”、“客户端风险预控管理”、“基础服务品质管理”、“交付后客户感受管理(园区服务、维修服务等)”、“客户关系费用管理”、“400及信息化发展管理”等核心职能,其他职能设置依据区域业务发展需求自行确定。
4.2 区域平台、片区/城市客户关系管理部门职能设置,须遵循如下原则:
4.2.1 原则上客户关系中心(部)负责人须为专人担任,不得兼职。
4.2.2 职能设置可依据业务发展规模、范围及阶段,专人专职或一人多职。
4.2.3 职能设置须充分考虑发展节奏、管理目标及现阶段结果等因素,确保职能设置匹配业务管理要求。 集团审核版,Word可编辑
3 4.3 项目客户关系职能设置,依据集团、区域平台管理要求及项目业务发展情况确定。
4.4 人员配置须充分考虑管理能力、业务能力,对发展中区域、片区/城市,须充分考虑当年发展目标,匹配符合发展需求的人员(编制、能力要求、职级等)。
5. 区域平台人力行政中心、客户关系管理部门须依据本管理办法,明确区域管理要求及落实细则,并对管辖范围内各级单位的落实情况进行督导。