1985城劳字第5号 关于印发《城市建设各行业编制定员试行标准》的通知

能源部关于印发《⽔⼒发电⼚编制定员标准》（试⾏）的通知为贯彻中共中央、国务院关于治理经济环境、整顿经济秩序的精神，进⼀步加强劳动管理，优化劳动组织，科学、合理、节约使⽤劳动⼒，实⾏按定员定额组织⽣产，不断提⾼企业的经济效益。

在⼴泛、深⼊调查研究的基础上，经过反复测算和综合平衡，制订了《⽔⼒发电⼚编制定员标准》（试⾏），现颁发试⾏，试⾏中有什么问题，请及时告我部⼈劳司，以便适时修改。

附：中华⼈民共和国能源部⽔⼒发电⼚编制定员标准（试⾏）（⼀九九０年三⽉）⽬录总则各类⼈员定员标准⼀、⽣产⼈员（⼀）电⽓、机械运⾏（⼆）电⽓、机械检修１．机械检修２．电⽓检修（三）⽔⼯⼈员１．⽔⼯机电运⾏、维护２．⽔⼯、⽔库观测３．⽔⼯维护４．⽔务⼈员５．其他⼈员（四）通讯１．载波值班及维护２．微波值班及维护３．电话交换机值班及维护４．通讯线路检修及维护（五）修配⼈员（六）车辆运输及仓库１．车辆运输２．库管⼯⼆、管理⼈员三、党群⼈员四、服务⼈员（⼀）警卫⼈员（⼆）消防⼈员（三）职⼯业余教育⼈员（四）其他服务⼈员（五）社会性服务⼈员附则总则１．为加强企业管理，优化劳动组织，科学、合理、节约使⽤劳动⼒，按定员定额组织⽣产，不断提⾼劳动⽣产率和经济效益，特制订本标准。

２．本标准是在正常的⽣产条件下，依据部颁运⾏、检修、安全规程，本着先进、合理、切实可⾏的原则，按全国平均先进的综合⽤⼯⽔平制定的。

３．本标准系管理性标准。

是⽔电⼚核定定员、编制劳动计划的依据。

对于新建⽔电⼚应按本标准配备⼈员；对于已投产的⽔电⼚已经达到本标准的先进企业，应进⼀步巩固提⾼；对于尚未达到本标准的⽔电⼚，应努⼒创造条件逐步达到本标准规定的⽤⼯⽔平。

４．各单位应严格依据本标准，本着精简、效能的原则，进⼀步加强劳动管理，充分挖掘劳动潜⼒，坚决把富余⼈员从现岗位撤下来，通过⼴开新的⽣产门路，⼤⼒兴办集体经济和第三产业组织⽣产培训等多种渠道加以安置，不断提⾼劳动⽣产率和经济效益。

国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于重申严格掌握增加工资控制指标的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于重申严格掌握增加工资控制指标的通知（１９８６年１月２０日国工改（１９８６）５号）国家机关、事业单位工资制度改革一九八五年增加工资的控制指标，由国务院工资制度改革小组、劳动人事部、国家计委、财政部于一九八五年七月二十四日，以劳人计〔１９８５〕１８号文联合下达，并对增资指标包括的范围和使用原则做了具体规定。

最近，发现部分地区在第一步套改中，以增加工资控制指标有余为理由，自行扩大改革范围，放宽政策。

这种做法是不妥当的，不仅给实行专业技术职务聘任制等人员在增资限额内增加工资造成困难，而且会引起连锁反应，影响工资改革的顺利进行。

为此，重申劳人计〔１９８５〕１８号文《关于下达一九八五年国家机关和事业单位工作人员工资制度改革增加工资控制指标的通知》的有关规定：“增加工资控制指标包括：中小学和幼儿园教职工、国家机关和其他事业单位工作人员增加的工资（含工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴和专业技术人员及部分行政人员明确职务后所需增加的工资）；工资改革后实行新的地区工资补贴相应增加的工资；四类工资区提高到五类工资区以及自费进行工资制度改革等所需增加的工资指标”。

通知中还明确规定：“按国家政策改革后，上级分配的增加工资控制指标如有节余，应逐级上报，由省、自治区、直辖市以及计划单列的省辖市工资制度改革小组按照实际情况，在省、自治区、直辖市以及计划单列的省辖市范围内调剂余缺，但不得用来扩大工资改革范围和擅自违反国家政策规定增加工资，更不得挪作他用。

劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知文章属性•【制定机关】劳动部(已撤销)•【公布日期】1995.08.04•【文号】劳部发[1995]309号•【施行日期】1995.08.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法综合规定正文劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知劳部发〔1995〕309号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。

一九九五年八月四日关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。

一、适用范围１．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。

２．中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

３、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。

４、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

５．中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。

根据劳动法的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。

二、劳动合同和集体合同（一）劳动合同的订立６．用人单位应与其富余人员、放长假的职工，签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。

城市轨道交通工程项目建设标准（建标１０４－２００８）中华人民共和国建设部中华人民共和国国家发展和改革委员会城市轨道交通工程项目建设标准（建标１０４－２００８）２００８北京城市轨道交通工程项目建设标准（建标１０４－２００８）主编部门：中华人民共和国建设部批准部门：中华人民共和国建设部中华人民共和国国家发展和改革委员会施行日期：２００８年７月１日２００８北京建设部、发展改革委关于批准发布《城市轨道交通工程项目建设标准》的通知建标〔２００８〕５７号国务院有关部门，各省、自治区、直辖市、计划单列市建设厅（委、局）、发展和改革委员会：根据建设部《二○ ○三年工程项目建设标准、投资估算指标、建设项目评价方法与参数编制项目计划》（建标函〔２００４〕４３号）的要求，由建设部负责编制的《城市轨道交通工程项目建设标准》，经有关部门会审，现批准发布，自２００８年７月１日起施行。

在城市轨道交通项目的审批、设计和建设过程中，要严格遵守国家关于严格控制建设标准，进一步降低工程造价的相关要求，认真执行本建设标准，坚决控制工程造价。

本建设标准的管理由建设部和国家发展改革委负责，具体解释工作由建设部负责。

中华人民共和国建设部中华人民共和国国家发展和改革委员会二○ ○八年三月四日前言《城市轨道交通工程项目建设标准》是建设部、国家发展和改革委员会下达任务，由北京城建设计研究总院有限责任公司会同全国城市轨道交通领域部分设计、研究、建设、运营方面的单位共同编制的。

原《城市快速轨道交通工程项目建设标准》（试行本）是由建设部与国家发展和改革委员会联合发布的，自１９９９年５月１日开始施行，至今已经过去八年。

实践证明，在国内城市中轨道交通建设得到良好的贯彻和运用。

近几年来，在轨道交通制式方面，直线电机、低地板（７０％）车、跨座式单轨等轮轨系统已建成运营。

随着我国城市轨道交通建设迅速发展，各城市在轨道交通建设和运营中也积累了较丰富的经验，城市轨道交通的建设理念在不断更新和发展，需要及时吸收到标准中来，对标准中的一些参数需要及时更新和完善。

中华人民共和国水利部标准水利工程管理单位编制定员试行标准SLJ 705-81中华人民共和国水利部水利部关于颁发水利工程管理单位编制定员试行标准的通知(81)水劳字第22号各省、市、自治区水利(水电)厅(局)，长办、黄委、淮委、珠委、海委，丹江口、潘家口水利枢纽管理局：为了切实加强水利工程管理工作，根据中共中央、国务院[1979]62号文指示精神，现制定颁发《水利工程管理单位编制定员试行标准》，自一九八一年六月一日起施行。

希在试行中及时总结经验，以便在适当时候补充修订。

中华人民共和国水利部一九八一年四月二十日编制说明中共中央、国务院[1979]62号文《关于今冬明春农村工作若干问题的意见》中指出：水利工程管理“有关人员设置和管理制度，由水利部会同有关部门和省、市、自治区调查研究，提出具体办法”。

根据这一要求，结合当前加强与改革水利工程管理工作的需要，一九八○年九月水利部召开了制订《水利工程管理单位编制定员试行标准》座谈会。

会议认为，编制定员标准是加强管理的一项基础工作，也是改善劳动组织、合理配备人员的依据。

它对建立与健全岗位责任制，保持职工队伍的相对稳定，提高劳动生产率，以及建立水利工程管理工作的正常秩序有着重要意义。

一九六四年原水利电力部曾制订过《水电厂定员标准》草案，以后因十年内乱，未能完成。

与会同志一致认为抓紧制订这个标准，对于扭转管理单位长期以来用人无定员、劳动无定额、岗位无责任的状况，是十分迫切和必要的。

经会议讨论，草案制订工作决定分准备工作、调查研究、分析计算和拟定草案等步骤进行，并统一制订了典型调查提纲和面上调查表格。

草案制订工作由水利部劳动工资司、农田水利局和工程管理局共同主持，并邀请了淮委、黄委、海委和内蒙、山东、安徽、湖北、河南、四川、广东、陕西、湖南、江苏等省(区)水利部门和基层管理单位的二十多名工程技术人员参加，历时四个月。

其间共分成六个小组，分赴十一个省的一百一十五个基层工程管理单位(包括水库二十五处、灌区十九处、电站二十二处、水闸三十九处、堤防二十六处)进行典型调查，并取得了四百五十八处工程的面上调查报表，提出了水库与电站、水闸与堤防、灌区三项典型调查报告。

劳动人事部计划劳动力局关于印发《黑龙江等三省解决六十年代初期精简职工遗留问题的政策规定》的通知（1985年7月10日）我局一九八四年十二月十六日发出《关于印发十三个地区解决六十年代初期精简职工遗留问题的政策规定资料的通知》之后，又收到黑龙江、山东、浙江三省对一九六一年至一九六五年六月九日期间被精简的一九五七年底以前参加工作的老职工的生活困难补助规定。

现将这三个省的规定摘要印发给你们，供你们研究问题时作为内部参考，不要对外宣传。

附：黑龙江等三省解决六十年代初期精简职工遗留问题的政策规定一、黑龙江省规定（黑民农字〔１９８４〕１５号，黑财行字〔１９８４〕１０８号，１９８４年９月２５日）对精简当时不符合享受本人原标准工资百分之四十救济费条件，现在家庭生活困难的退职老职工，给予定期定量救济。

此项经费由省专项拨款，纳入当年地方预算，在“社会救济福利事业费”项下列支，这次拨款为一次性拨款，不报不拨。

为使用好此款，现通知如下：（一）享受定期定量救济的对象，必须是全民所有制单位现在家庭生活困难的老职工（包括固定工和临时工）。

（二）救济标准，符合享受定期定量救济条件的精简退职老职工，家居城镇的每月救济十五元（已享受城镇定期定量社会救济费的不再变动，标准低于十五元的可以补到十五元），家居农村的每月救济十二元，医疗费不予报销。

（三）精简退职老职工中已享受定期定量补助的残废军人和带病回乡的复员军人，不再享受此项救济。

二、山东省规定（鲁劳管字〔１９８５〕０９２号，１９８５年４月２３日）（一）发放困难补助的范围：限于本省全民所有制单位精简退职的目前没有固定收入的老职工。

外省精简回山东的老职工，由原精简单位按其所在省的有关规定办理。

（二）补助标准：建国前参加工作的每人每月补助二十元；建国后参加工作的每人每月补助十五元，发至本人死亡为止。

（三）补助费来源：由原单位支付。

原单位合并的，由合并后的单位支付；原单位撤销的，由接收单位支付；无接收单位的，由其原单位的上级主管部门支付。

北京市劳动局关于北京市一九八五年招工工作和有关劳动制度改革的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于北京市一九八五年招工工作和有关劳动制度改革的通知（1985年4月24日[85]市劳计字第96号）一九八四年，根据市委关于整党和改革的精神，我市制定并经过市政府批准实行了新的招工办法和招收退休工人子女的办法。

新办法贯彻了"公开招收，自愿报名，全面考核，择优录取"的原则，基本上刹住了招工中的不正之风，较好地完成了招工任务，满足了生产建设发展的需要，同时促进了广大青年学生学习文化科学知识的积极性和社会风气的好转，也有利于提高工人队伍的素质，博得了社会各界的赞扬，收到了予期的效果。

总的来看，新的招工办法经过一年的实践证明是个好办法，今年应当继续实行。

根据以上情况，我局提出了一九八五年招工工作以及有关劳动制度改革的意见，业经市人民政府领导同志同意，特通知如下：一、进一步简政放权，为生产服务，为基层服务。

根据国务院【85】2号文件精神，已经过市劳动局批准进行了工资制度改革试点，把工资总额同企业经济效益挂勾的单位，招收工人的数量自定，不受劳动计划的限制，招工的时间也由企业根据需要自行决定。

其余单位补充自然减员的可以随时就近招收。

集体所有制单位招工的人数、时间和方法都由企业自主决定。

中外合资经营企业的劳动计划，按劳动人事部发布的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》执行。

为了在地区之间统筹调剂劳动力资源与需要和有效保障妇女的劳动权利，市、区劳动局对招工地区和招收的男女比例仍要加以合理调剂安排和控制。

用工的形式，本市自一九八二年以来，对新招收的工人要求一律作为合同制工人，许多企业对这种"一刀切"的用工办法有意见。

北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1996.04.17•【字号】京劳法发[1996]101号•【施行日期】1996.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知（１９９６年４月１７日京劳法发〔１９９６〕１０１号）各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业：现将１９９５年度清理废止不再执行的规范性文件予以废止并发布。

本批共废止文件９２件。

特此通知。

市劳动局废止的规范性文件目录－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－序号｜规范性文件名称｜发文日期及文号｜废止原因－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳资发字〔１９８８〕３２号｜１｜北京市劳动局关于劳动合同制工人工资性补贴有关问题的通知｜｜适用期已过｜｜１９８８年２月６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于结束１９８８年国营企业职工增加工资工作及加｜京劳资发字〔１９８８〕６１１号｜２｜｜｜适用期已过｜强百分之三激励晋级管理工作的通知｜１９８８年１２月２７日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、税务局关于区、县、总公司所属集体企业清算、核｜京劳资发字〔１９９０〕２５６号｜３｜｜｜新文件替代｜定工资基数几个问题的处理意见｜１９９０年７月１４日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于１９８９年工资总额同效益挂钩中若干具体问题｜京劳资发字〔１９８９〕３８２号｜４｜｜｜新文件替代｜的处理意见的通知｜１９８９年１１月２７日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市经济委员会、北京市财政局、北京市税务局｜京劳资发字〔１９８９〕３８３号｜５｜｜｜适用期已过｜关于治理、整顿时期工业企业若干劳动工资政策暂行办法｜１９８９年１１月２７日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市税务局关于区、县、局、总公司所属集体企｜京劳资发字〔１９８９〕１７９号｜６｜业实行税前列支工资总额同经济效益挂钩后有关工资清算办法的暂｜｜新文件替代｜行规定｜１９８９年７月２６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市人事局、北京市劳动局关于贯彻执行国发〔１９８８〕６３｜京人转〔１９８９〕第１号｜７｜号文件中“分配到企业的转业干部不再扣减行政经费节支奖金５元｜｜适用期已过｜”的规定的通知｜１９８９年２月２１日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于１９９０年国营企业工效挂钩清算中有关工资问｜京劳资发字〔１９９０〕４４５号｜８｜｜｜新文件替代｜题的通知｜１９９０年１２月２２日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、经委、商委、城建委、市管委、农村办关于转发劳｜京劳资发字〔１９９３〕２７号｜９｜动部、国务院经济贸易办公室《印发〈关于改进完善全民所有制企｜｜新文件替代｜业经营者收入分配办法的意见〉的通知》的通知｜１９９３年２月１８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业１９８９年工资工｜京企调办字〔１９９０〕第１号｜１０｜｜｜适用期已过｜作和离退休人员待遇问题安排意见的通知｜１９９０年３月２０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业１９８９年工资工｜京企调办字〔１９９０〕第２号｜１１｜｜｜适用期已过｜作和离退休人员待遇安排中若干具体问题的规定｜１９９０年３月２２日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业１９８９年工资工｜京企调办字〔１９９０〕第３号｜１２｜｜｜适用期已过｜作和离退休人员待遇安排中若干具体问题的补充处理意见｜１９９０年４月２５日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳资发字〔１９９０〕９１号｜１３｜北京市劳动局关于国营企业１９９０年调整档案工资的通知｜｜适用期已过｜｜１９９０年４月１０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于贯彻《关于国营企业１９９０年调整档案工资的｜京劳资发字〔１９９０〕１０９号｜１４｜｜｜适用期已过｜通知》的补充通知｜１９９０年４月２９日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于北京市国营企业提高，调整档案工资有关问题的｜京劳资发字〔１９９０〕１８５号｜１５｜｜｜适用期已过｜补充处理意见｜１９９０年７月９日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于纠正部分企业自行将调整中年专业技术等人员｜京劳资发字〔１９９０〕１４号｜１６｜｜｜适用期已过｜的工资进入档案工资问题的通知｜１９９０年１月１３日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市计划委员会，劳动局、中国人民银行北京市分行关于统一使｜京劳资发字〔１９９０〕４０９号｜１７｜｜｜新文件替代｜用劳动部、中国人民银行制定的《工资基金管理手册》的通知｜１９９０年１２月１２日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于北京市建设征地农转工工资待遇问题的补充通｜京劳资发字〔１９９１〕３６９号｜１８｜｜｜新文件替代｜知｜１９９１年１０月４日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于转发劳动部《关于实行五天半工作制后有关小时｜京劳资发字〔１９９４〕８２号｜１９｜｜｜新文件替代｜工资折算问题的复函》的通知｜１９９４年４月７日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市三电办公室、北京市劳动局、北京市供电局关于企业试行节｜（８０）市劳资字第１０号｜２０｜｜｜适用期已过｜电激励的暂行规定的通知｜１９８０年１月１５日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于晋级激励工作中若干具体问题的处理意见（试｜（８２）市劳资字手２２０号｜２１｜｜｜适用期已过｜行）的通知｜１９８２年１０月８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市总工会、北京市劳动局、北京市财政局关于加强劳动竞赛奖｜（８３）市劳资字第２２号｜２２｜｜｜适用期已过｜金管理的试行办法｜１９８３年２月２日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于提高企业单位新参加工作人员工资待遇问题的｜京劳资发字〔１９９１〕３７０号｜２３｜｜｜已明令废止｜通知｜１９９１年１０月４日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动争议仲裁委员会关于印发《北京市劳动争议案件开庭审｜京仲委字〔１９９０〕１０号｜２４｜｜｜新文件替代｜理暂行程序》的通知｜１９９０年１１月２１日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于转发劳动部《关于加强劳动仲裁工作的通知》的｜京劳仲发字〔１９８９〕１８６号｜２５｜｜｜新文件替代｜通知｜１９８９年７月２５日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、财政局、物价局关于转发劳动部《关于劳动合同鉴｜京劳仲发字〔１９９０〕１号｜２６｜｜｜新文件替代｜证问题的通知》的通知｜１９８９年１２月２６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、财政局、物价局关于印发劳动部、财政部、国家物｜京劳仲发字〔１９８９〕１８７号｜２７｜价局《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》和｜｜新文件替代｜我市实施意见的通知｜１９８９年７月１８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动争议仲裁委员会关于正式使用规范性仲裁文书表格的｜京仲委字〔１９９０〕６号｜２８｜｜｜新文件替代｜通知｜１９９０年６月２８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜（８４）市劳配字第２７５号｜２９｜北京市劳动局关于放宽市内工人调配政策下放权力的通知｜｜适用期已过｜｜１９８４年８月１６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于本市各单位接收外地职工调京工作的有关问题｜京劳配发字〔１９９０〕１０５号｜３０｜｜｜适用期已过｜的通知｜１９９０年４月２６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳配发字〔１９９０〕１１１号｜３１｜北京市劳动局关于严禁办理工人调动时乱收培训费的通知｜｜适用期已过｜｜１９９０年５月７日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局转发国家劳动总局《关于军队转业干部的爱人安排工｜（８１）市劳配字第２７８号｜３２｜｜｜适用期已过｜作问题的复函》的通知｜１９８１年１０月２９日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局转发市公安局《关于经组织、人事、劳动部门批准调｜（８２）市劳配字第１８１号｜３３｜动的干部、工人、军人的随迁家属不再使用准迁证的通知》的通知｜｜适用期已过｜｜１９８２年８月２４日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于组织待分配青年实行半工半读有关问题的几点｜（７７）市劳革配字第９７号｜３４｜｜｜适用期已过｜意见的通知｜１９７７年８月３１日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市知青办关于安置一部分城镇待业老知青工作｜（８１）市劳服字第２７号｜３５｜｜（８１）京知青字第３号｜适用期已过｜的通知｜１８８１年２月１７日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于填报《北京市城镇社会劳动力登记管理情况统计｜市劳服字（８４）第２７号｜３６｜｜｜新文件替代｜表》的通知｜１９８４年１月１９日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于从电大、业大、收费走读夜大班毕业生中招收招｜（８４）市劳计字第２１５号｜３７｜｜｜适用期已过｜工录用手续的通知｜１９８４年６月２５日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于认真贯彻执行劳动人事部《关于发布〈交通、铁｜（８５）市劳计字第１１３号｜３８｜路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行试行办｜｜适用期已过｜办法〉的通知》的通知｜１９８５年５月１０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜（８６）市劳社字第５４８号｜３９｜北京市劳动局、北京市财政局、北京市税务局关于发布《北京市职｜（８６）财综计字第９８３号｜新文件替代｜工待业保险基金管理试行办法》的通知｜（８６）市税二字第１０３７号｜｜｜１９８６年１２月１８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动服务公司关于印发《北京市待业职工管理工作的几项规｜（８７）劳服社劳字第２０号｜４０｜｜｜新文件替代｜定》的通知｜１９８７年３月３１日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动服务公司、劳改局关于市劳改工作管理局系统劳动合同｜京劳服社发字（１９８８）４号｜４１｜｜京劳劳字（１９８８）３号｜新文件替代｜制工人执行职工待业保险有关问题的通知｜１９８８年２月２日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于执行《关于企业工人流动的若干规定》中有关问｜京劳交发字〔１９８８〕１５号｜４２｜｜｜适用期已过｜题的通知｜１９８８年１月２５日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９８９〕８３号｜４３｜北京市劳动局关于职工待业救济金最低标准问题的通知｜｜适用期已过｜｜１９８９年３月１３日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市土地管理局关于北京市建设征地农转工劳动｜京劳计发字〔１９８９〕１８４号｜４４｜｜｜新文件替代｜力安置有关问题的通知｜１９８９年７月２２日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳计发字〔１９９０〕９号｜４５｜北京市劳动局关于发放外地来京人员《做工证》的暂行规定｜｜新文件替代｜｜１９８９年１２月２５日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９９０〕５３号｜４６｜北京市劳动局关于职工待业保险工作中几个具体问题的处理意见｜｜新文件替代｜｜１９９０年２月１０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９９０〕１２７号｜４７｜北京市劳动局关于增加《北京市城镇招工情况月报》附表的通知｜｜适用期已过｜｜１９９０年５月１８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳计发字〔１９９１〕１７８号｜４８｜北京市劳动局关于继续清理压缩计划外用工的通知｜｜适用期已过｜｜１９９１年６月２４日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于印发《北京市就业转待业人员档案移交接收暂行｜京劳管发字〔１９９１〕４６７号｜４９｜｜｜新文件替代｜规定》的通知｜１９９１年１１月１８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９９１〕５８９号｜５０｜北京市劳动局关于填报《北京市城镇招工情况月报》的通知｜｜适用期已过｜｜１９９１年１２月３日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９９１〕５９０号｜５１｜北京市劳动局关于填报《北京市待业职工管理情况统计表》的通知｜｜适用期已过｜｜１９９１年１２月２０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９９１〕５９９号｜５２｜北京市劳动局关于填报《区、县综合劳务市场情况月报表》的通知｜｜适用期已过｜｜１９９１年１２月２３日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于执行《北京市就业转待业人员档案移交接收暂行｜京劳管发字〔１９９２〕１１０号｜５３｜｜｜新文件替代｜规定》中有关问题的补充通知｜１９９２年５月７日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９９２〕１２６号｜５４｜北京市劳动局关于调整待业职工救济金最低标准的通知｜｜适用期已过｜｜１９９２年５月７日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９９２〕３９５号｜５５｜北京市劳动局关于落实企业劳动用工权问题的通知｜｜适用期已过｜｜１９９２年１０月１２日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发〔１９９３〕７０号｜５６｜关于印发《北京市就业转待业人员档案移交、接收规定》的通知｜｜新文件替代｜｜文件１９９３年４月１０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳管发字〔１９９０〕９０号｜５７｜北京市劳动局关于做好城乡集贸市场个体摊商雇工登记的通知｜｜适用期已过｜｜１９９０年３月２６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于处理企业在开展职工余缺调剂工作中几个问题｜京劳管发字〔１９９０〕７２号｜５８｜｜｜已明令废止｜的通知｜１９９０年３月９日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于转发劳动部综合计划司“协助做好中央在京单位｜京劳计发字〔１９８９〕３７８号｜５９｜｜｜已明令废止｜计划执行情况的监督检查函”的通知｜１９８９年１１月１６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳计了字〔１９８９〕３７８号｜６０｜北京市劳动局关于填报《清理压缩外地农民工情况月报表》的通知｜｜已明令废止｜｜１９８９年３月３１日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳企发字〔１９８９〕４１２号｜６１｜北京市劳动局关于填报《停产半停产企业情况月报》的通知｜｜已明令废止｜｜１９８９年１２月１９日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市教育局、北京市乡镇企业局、北京市工商行｜京劳管发字〔１９８９〕２９号｜６２｜政管理局、北京市总工会转发劳动部等五部、局《关于严禁使用童｜｜已明令废止｜工的通知》的通知｜１９８９年１月２１日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市工商行政管理局、北京市税务局、北京市公｜京劳服发字〔１９８９〕３１３号｜６３｜安局关于鼓励城镇待业青年从事个体经营、开办私营企业或到个体｜｜已明令废止｜、私营企业就业的通知｜１９８９年７月２８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳社发字〔１９８８〕２５１号｜６４｜北京市劳动局关于发布《北京市城镇临时工管理暂行办法》的通知｜｜已明令废止｜｜１９８８年７月２６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于《北京市城镇临时工管理暂行办法》中若干问题｜｜６５｜｜１９８８年１０月２２日｜已明令废止｜的解释｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于印发《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳｜｜６６｜｜京劳社发字〔１９８８〕４３２号｜已明令废止｜动合同制工人花名册》的通知｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于转发劳动人事部《关于颁布锅炉压力容器无损检｜（８７）市劳锅字第２７２号｜６７｜｜｜新文件替代｜测人员资格鉴定考核规则的通知》的通知｜１９８７年６月｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于贯彻实施《北京市液化石油气储罐单位安全管理｜京劳锅发字〔１９８９〕２５５号｜６８｜｜｜新文件替代｜验收条件》（试行）的通知｜１９８９年８月２６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于加强“自管产”使用外地液化石油气瓶安全管理｜（８５）市劳锅字第２８７号｜６９｜｜｜新文件替代｜的通知｜１９８５年１１月８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市煤炭节约协公室关于颁发《北京市低压锅炉｜（８４）市劳锅字第４２６号｜７０｜｜｜新文件替代｜水质管理暂行办法》的通知｜１９８４年１２月２６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市工商行政管理局关于整顿锅炉安装单位的联｜（８１）市劳锅字第６７号｜７１｜｜（８１）工商企字第５６号｜适用期已过｜合通知｜１９８１年４月６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜（８１）市劳锅字第６７号｜７２｜北京市劳动局关于对本市蒸汽锅炉实行使用登记证的通知｜｜适用期已过｜｜１９８１年４月２３日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜（８６）市劳锅字第１９１号｜７３｜北京市劳动局关于认真做好锅炉年度检验工作的通知｜｜适用期已过｜｜１９８６年４月２日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于加强蒸汽锅炉司炉工人管理认真实行司炉操作｜（８０）市劳锅字第３００号｜７４｜｜｜适用期已过｜证制度的通知｜１９８０年１１月１０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜（８６）市劳锅字第１９２号｜７５｜北京市劳动局关于颁发《北京市热水锅炉使用登记证》的通知｜｜适用期已过｜｜１９８６年４月５日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局锅炉处关于印发《北京市水火管快装蒸汽锅炉改装热｜市劳锅处字迪８６０１号｜７６｜｜｜适用期已过｜水锅炉技术方案讨论会纪要》的通知｜１９８６年６月２４日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于批准第一批锅炉压力容器焊工考试委员会的通｜京劳锅发字〔１９９０〕２７号｜７７｜｜｜适用期已过｜知｜１９９０年１月１９日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市工商行政管理局关于进一步贯彻《关于整顿｜（８２）市劳锅字第９０号｜７８｜｜（８２）工商企字第１２８号｜适用期已过｜蒸汽锅炉安装单位的联合通知》的通知｜１９８２年４月２０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市煤炭总公司关于到期将对未领取“北京市蒸｜（８２）市劳锅字第２４１号｜７９｜｜｜适用期已过｜汽锅炉使用登记证”的蒸汽锅炉实行停止使用的联合通知｜１９８２年１１月３日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于批准第二批锅炉压力容器焊工考试委员会的通｜京劳锅发字〔１９９０〕３０９号｜８０｜｜｜适用期已过｜知｜１９９０年８月２３日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜京劳锅发字〔１９９２〕５０号｜８１｜北京市劳动局关于进一步加强压力容器管理工作的通知｜｜适用期已过｜｜１９９２年２月２８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于进一步加强压力容器安全管理工作的补充意见｜京劳锅发字〔１９９２〕３８８号｜８２｜｜｜适用期已过｜的通知｜１９９２年１０月６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市物资局关于加强蒸汽锅炉报废更新管理工作｜（７９）市劳锅字１１１号｜８３｜｜（７９）物综字０３９号｜已明令废止｜的联合通知｜１９７９年６月２６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局、北京市供销合作社关于严禁经营并出售非正式生产｜（８０）市锅字第１５５号｜８４｜｜（８０）供销（业）字第２７３号｜已明令废止｜的蒸汽锅炉的通知｜１９８０年６月２０日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于颁发《液化石油气汽车槽车安全管理规定》的通｜（８１）市劳锅字第１３４号｜８５｜｜｜已明令废止｜知｜１９８１年５月２８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于转发国家劳动总局《关于颁发〈溶解乙炔气瓶安｜（８１）市劳锅字第１７１号｜８６｜｜｜已明令废止｜全监察规程〉的通知》的通知｜１９８１年７月９日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于高压蒸汽锅炉房与公共浴室毗邻建造的技术措｜（８３）市劳锅字第１８５号｜８７｜｜｜已明令废止｜施一事的复函｜１９８３年９月８日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于发布劳动人事部锅炉局《关于〈热水锅炉安全技｜（８４）市劳锅字２２９号｜８８｜｜｜已明令废止｜术监察规程〉执行中几个技术问题的意见》的通知｜１９８４年７月６日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局关于发布《北京市锅炉安装安全技术管理的暂行规｜（８５）市劳锅字第２３２号｜８９｜｜｜已明令废止｜定》的通知｜１９８５年９月２４日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜（８６）市劳锅字第３７６号｜９０｜北京市劳动局关于开展在用压力容器建档登记工作的通知｜｜已明令废止｜｜１９８６年７月２３日｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜北京市劳动局转发劳动部《关于颁发〈进口锅炉压力容器质量许可｜京劳锅发字〔１９９０〕１４１号｜。

公路养护定员标准（1991年12月30日交通部、劳动部〔91〕交人劳字945号发）1.主题内容与适用范围本标准按照“先进、合理、科学、规范”的原则，规定了公路养护专业机构的生产人员、管理人员和服务人员的定员。

本标准适用于各省、自治区、直辖市交通部门设置的公路养护专业机构的定员管理。

2.引用标准JTJ01-88公路工作技术标准JTJ073-85公路养护技术规范3.定员3.1生产人员：指生产工人、生产技术和安全技术人员，养路费征稽人员，其中生产工人按照中级工人技术水平确定。

3.1.1养路工人：指在公路上从事经常性的路基、路面、桥涵、隧道和附属构造物、设施等等小修保养和公路绿化；养路机具的操作、日常维护；自行采备养护材料等直接生产的工人。

定员：见《养路工人定员表》3.1.2桥梁养护工人：指对特大桥、特殊结构桥进行日常保养的工人。

定员：a. 桥长在500m以上的永久性桥：每100m为（0.4～1.0）人；b.钢结构桥：桥长在1000m以下的，每100m为（1.5～2.5）人；桥长1000m以上的，每100m为（1.0～1.5）人；c. 悬吊、斜拉桥：桥长在1000m以下的，每100m为（2.0～3.0）人；桥长在1000m以上的，每100m为（l.0～2.0）人；专设桥梁养护机构的大、中型桥每100m为（0.6～1.5）人。

3.1.3隧道养护工人：指对长500m以上的隧道及附属设施进行日常维护的工人。

定员：每100m为（0.5～0.7）人。

3. 1. 4渡口工人：指载运车辆的机动或人力渡船的驾驶、轮机、水手、保养等工人。

定员：每班每渡船（7～12）人。

3.1.5机动车辆、养路机械驾驶和维修工人：指由地（市）级和县（区）级公路管理部门，集中使用的汽车驾驶员和养路机械驾驶操作员及维修工人。

定员：a. 汽车驾驶员：每辆为（1.0～1.2）人；b.养路机械驾驶操作员：每辆（台）（0.5～1.0）人；c. 维修工人：每辆（台）为（0.3～0.7）人。

能源部关于印发试行《华能电厂编制定员标准》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 能源部关于印发试行《华能电厂编制定员标准》的通知（１９９１年８月３０日能源人（１９９１）７７７号）你公司《关于申请批准〈华能电厂编制定员标准〉的报告》（［９１］华能电人字第２１６号）收悉。

为加强劳动管理，优化劳动组织，科学、合理、节约使用劳动力，不断提高劳动生产率，实行按定员定额组织生产，提高电厂的经济效益，经研究审定，部同意下发《华能电厂编制定员标准》，在你公司所属各引进国外机组的电厂试行。

近年来，华能投资建设的电厂已相继投产，而这些电厂又大都为引进国外先进的自动化程度较高的大容量机组，因此，在编制定员管理上也应具有较高的水平。

你公司在组织试行中要认真做好定员核定的监督检查工作，并注意收集和整理定员测算原始记录和分析资料，不断摸索和积累定员管理方面的经验，力争达到或超过国外同类电厂用人水平。

试行中遇到的问题请及时反映，以便对标准适时进行修改，使之日臻完善。

附：华能国际电力开发公司关于下发《华能电厂编制定员标准》的通知各分公司、电厂：为贯彻中共中央、国务院关于治理经济环境、整顿经济秩序的精神，进一步加强劳动管理，优化劳动组织，科学、合理、节约地使用劳动力，实行按定员定额组织生产，不断提高电厂的经济效益。

我们在广泛、深入调查的基础上，经过反复测算和综合平衡，制订了《华能电厂编制定员标准》，已报请能源部审定颁发，现下发试行。

各单位在试行中请注意做好测算定员的各种原始记录和原因分析，及时反映执行中碰到的问题，以便适时修改，日臻完善。

附件：华能电厂编制定员标准总则一、为了指导华能电厂按定员定额组织生产，合理、节约使用劳动力，促进加强企业管理，促进提高劳动生产率和经济效益，特制订本标准。