自考桥梁工程复习题000

自考桥梁工程复习题

1.桥梁的基本组成（四部分）

2.桥梁的基本附属设施包括哪些？

3.术语：

（1）跨径：净跨径、总跨径、计算跨径、标准跨径

（2）水位：低水位、高水位、设计水位、通航水位

（3）桥下净空、桥梁建筑高度、桥面净空

（4）拱桥：净矢高、矢高、矢跨比。

（5）桥梁全长

4.桥梁的分类：

（1）按受力体系划分：梁式桥、拱式桥、刚构桥、斜拉桥、悬索桥。

（2）按桥梁全长和跨径的不同：特殊大桥、大桥、中桥、小桥。

（3）按上部结构行车道位置：上承式桥、中承式桥、下承式桥。

5.桥梁设计的基本原则是什么？

6.桥梁纵断面设计包括哪些内容？

7.我国桥梁建设程序分为：前期工作和正式设计两大步骤。

前期工作：编制预可行性研究报告、编制可行性研究报告；

正式设计：初步设计、技术设计、施工图设计。

8.公路桥梁设计荷载主要分为几大类？永久作用主指哪些作用？可变作用指哪些作用？偶然作用指哪些作用？永久作用的定义、可变作用的定义、偶然作用的定义。

9.汽车荷载可分为哪两个等级？

9.桥面部分包括哪些？

10.桥面布置形式（三种）：双向车道布置、分车道布置、双层桥面布置。

11.桥面铺装的作用？

12.桥面横坡的设置有哪些方法？

13.梁式桥的分类：

（1）按承重结构截面形式分：板桥、肋梁桥、箱型梁桥。

（2）按受力特点分：简支梁桥、连续梁桥、悬臂梁桥。

（3）按施工方法分：整体浇筑式梁桥、预制装配式梁桥。

14.装配式板桥常用的横向连接方式：企口铰连接、钢板焊接连接。

企口铰接形式有：圆形、菱形、漏斗形。

15.装配式T梁桥，常用的桥面板（翼缘板）横向连接有：焊接接头和湿接接头两种。

16.悬臂梁桥的布置方式有两大类：不带挂梁的单孔双悬臂梁桥、带挂梁的多孔悬臂梁桥。

17.T形刚构分为两种类型：两T构之间带挂梁、两T构之间带铰。

18.支座的作用

19.按支座变形的可能性，梁式桥支座一般分为：固定支座和活动支座两种。

20.常用的支座类型：简易支座、橡胶支座、特殊用途支座。

橡胶支座又分为：板式橡胶支座、聚四氟乙烯滑板式橡胶支座、球冠圆板式橡胶支座。

特殊功能的支座：球形钢支座、拉力支座、抗震支座。

21.支座的布置：183~184的（1）~（4）条。

22.肋梁之间的横隔梁起什么作用？

23.拱桥的分类：

24.上承式拱桥的拱上建筑主要有哪几种构造方式？

25.空腹式拱上建筑的拱式腹孔可采用哪几种形式。

26.拱桥中常用的铰的形式有哪些。

27.理想拱轴线的含义及选择原则。

28.梁式桥桥墩的分离

29.梁式桥桥台的分类

30.拱桥桥墩的分类

31.拱桥桥台的分类

32.重力式墩台的受力特点

33.盖梁的计算图式

搜集的简答题及问答题：

总论部分：

1.大跨度桥梁设计程序包含哪两个阶段？试简述各阶段所包含的主要内容。

2.影响桥梁分孔的因素主要有哪些？

3.桥梁的纵断面和横断面设计各有哪些主要内容？

4.桥梁总体设计应考虑哪些内容？

5.按结构体系划分桥梁主要分为哪几种？并概要阐述这几种桥梁的受力特点和优缺点。

6.桥面横坡的作用是什么？常见的桥面横坡设置办法有哪几种？

7.桥面伸缩装置的作用是什么？

8.为何要设置桥梁伸缩缝？其作用是什么？

9.钢筋混凝土和预应力混凝土桥面铺装有哪几种形式？

10.桥梁美学思想有哪些？

梁式桥构造部分：

1.荷载横向分布系数的物理意义。至少列举三种求解横向分布系数的方法，并简述他们各自适用的场合。

2.常用的荷载横向分布系数计算方法有哪几种？各适用于什么情况？

3.装配式梁桥与整体式梁桥相比有哪些优缺点？

4.梁桥按照静力体系可以分为哪些类型？他们的受力特点和适用情况如何？

5.装配式板桥的横向连接有哪几种形式？

6.横梁的作用是什么？试叙述其内力计算过程

7.预应力混凝土梁桥有哪些主要特点？

8.按现行规范设计时应如何考虑预加力？

拱桥部分：

在无铰拱的超静定附加力计算中，一般考虑哪几项？如何考虑？

什么叫连拱作用？考虑连拱作用对拱圈的受力是有利还是不利？对桥墩呢？

1.空腹式拱桥拱上建筑腹孔的常用形式有哪几种？各有何特点及其适用范围？

2.简述选择拱肋拱轴线的原则及理想拱轴线的含义。

3.多跨连续拱桥采用不等跨布置时，应如何采取措施以减小恒载作用下的不平衡推力？

4.拱桥设计中选择拱轴线时应满足哪几方面的要求？

5.拱桥的主要设计标高有哪些？拱桥矢跨比大小对结构受力有何影响？

6.与梁式桥相比，拱桥有哪些特点？

7.如何确定拱桥的设计标高和矢跨比？

8.简述空腹式拱桥拱轴系数确定的方法？

9.简述实腹式拱桥拱轴系数确定的方法？

10.拱桥稳定常验算的部位？有哪几种失稳形式？

11.拱桥上的伸缩缝和变形缝有何作用？他们分别布置在拱桥的哪些位置。

12.刚架拱桥拱脚作为“铰”有哪些构造要求？

支座部分：

1.布置多跨梁桥的固定支座和活动支座时一般要考虑哪些因素？

2.支座布置原则是什么？固定支座的布置有何要求？

3.桥梁支座的作用是什么？目前常用的支座有哪些类型？

墩台部分：

1.桩柱式桥墩的盖梁计算采用什么计算图式（分情形叙述）？

桩柱式桥墩的盖梁计算采用什么样的计算图式？

盖梁的计算图式如何确定？

2.试给出公路桥台计算时的三种最不利车辆荷载布置情况？

3.桩（柱）式桥墩为什么是公路桥梁采用较多的桥墩形式之一？

4.桩式桥台有哪些特点？其适用条件是什么？

5.梁桥桩柱式桥墩有哪几种最不利效应组合？

6.设有支撑梁轻型桥台有哪些主要特点？

其他内容：

1.简述悬臂浇筑法的施工工艺及其特点。

2.斜拉桥的受力体系由哪几部分组成？各组成部分的组成特点及常采用的材料？

名词解释：

1.跨径：计算跨径、净跨径、标准跨径、总跨径、经济跨径

2. 可变作用、永久作用、偶然作用

3.汽车冲击作用

4.桥面连续伸缩缝

5.板的有效工作宽度

6.合理拱轴线

7.拱桥组合式桥台

8.柔性桥墩

9.汽车制动力

10.基本组合

11.荷载横向分布

12.组合体系桥梁

13.桥梁全长

14.桥梁建筑高度

15.矢跨比

16.单向板

17.双向板

18.计算矢高、净矢高

19.预拱度

20.悬臂拼装法、分段悬臂浇筑法

21.作用标准值

一、立刻要回报，穷人心态

（1） 每碰到一个机会他们总是看到机会中的困难，总说不！

（2）总想一夜暴富，容易得到的东西决不是有价值的，有价值的东西决不会让你轻而易举得到，奥运会冠军是一夜成名的吗？他们只不过是在比赛中得到了人们对他们训练成绩的肯定而已罢了！《富爸爸商学院》中说，在美国凡中彩票超一百万的，五年后他们的生活还不如以前。

二、 不自律

1、 不愿改变自己的旧有的思考方式

人 与人之间最根本的区别就是思考方式的差别，我们要想成为成功人士，就必须先改变我们的思考方式，然后改变我们的行为方式，做一件事你光看到困难， 你连想都没想能成功，你会成那不成了奇迹？旧有的思考方式：立刻要回报、穷人心态、遇到困难就放弃，持之以恒的力量是无坚不摧的！旧有的行为方式：看电视、喝酒、无聊的应酬、打牌、下棋……

2、喜欢在背后议论别人

这种人被我们称为闲人，对这样的话我们不听不说不传，即便议论的话是对的对你也没一点好处！

3、 经常抱怨、行为消极

人不可能是完美的，或多或少的存在缺点，只要不是原则问题，我们要看他们好的一面，更重要的是你不能老是看到别人的缺点，即便你的抱怨是对的，你也不要抱怨，因为成功者绝不抱怨，抱怨者永不成功！

4、 拒绝学习、拒绝改变

二 十一世纪这个世界最显著的三个特怔是：速度、多变、危机，我们的对策是：学习、改变、创业，你学的越快，你改变的速度越快，你成功的也就越快。当今企 业的竞争其实就是人才的竞争，人才的竞争就是学习力的竞争。现在是与狼共舞的时代，你要想成功，你首先得成为一条狼！现在的富翁，再过五—十年有80%将 走向破产，你要想成功，你必须学习学习改变=成功。

三、经常被情绪所左右

世界上多少的悲剧、多少的恐惧都是人与人之间不能容忍发生的，有些人遇到一点事就火冒三丈，怒发冲冠

成功的五大因素中第一大因素就是能够控制自己的情绪，第二大就是健康，第三是时间管理，四是财务管理，五是良好的人际关系。

处理好人际关系的三大秘诀：

关心别人胜过关心自己；

三不三多，即不指责、不抱怨、不批评，多赞美、多表扬、多包容；

是善于倾听、善于沟通！无知而热情胜过博学而冷漠！

第一种人，糊里糊涂，终其一生，日复一日，年复一年，既无目标，也无追求，吃喝拉撒睡之间，走到尽头。

第二种人，时而清醒，时而糊涂，一会儿雄心万丈，一会儿随波逐流，几经起落，最后，自认平庸，仰天长叹：“此生运气太差，如果有下辈子，定当如何如何。”

第三种人，除去少不更事和老糊涂两个阶段，在人生阶段，在人生旅程的关键时段，始终头脑清醒、目标明确、行动有力。不用多说，大家也知道，他们的人生最后价值，也最有收获。

第一种人，我们忽略不计，因为他不想有所成就，谁也不能强迫他做什么，他也没有改变生命历程的欲望。我们讨论的议题是，第二种人如何进步为第三种人，即帮助那些想成功的人，找到一个行之有效的方法。

一生中真正有效的时间不多，做事业的黄金时间，基本可以确定为25-55岁。25岁前是受教育和准备时间；55岁后，基本上要退出历史舞台。所以，人生的根本问题可以界定为：如何利用有效的30年时间，获取人生的最大收益。

资源（时间和精力）是有限的，经不起挥霍，需要科学规划，小到一家公司，大至一个国家，都有十年规划、五年计划和年度计划。

我们一辈子的有效时间大致可以看成30年，就是说，可以制订6个五年计划。一般而言，人生轨道有一些规律性的东西。

第一个五年计划，一般要解决定位问题。我到底是什么样的性格，有什么特长？我想成为什么样的人？哪个行业适合我？我应该再什么位置上发展？

在这个阶段，主要是走向社会，通过实践活动，认识自己和社会。尽快地给自己一个准确合理的定位。

第二个五年计划，要在行业中站住脚，获得一个初始的位置，解决基本的生活问题，有一个安定的心态，逐渐积累各种资源，包括知识、技能、经验和人脉关系等。

第三个五年计划，就要成为单位的骨干、行业的专家，获得较高的位置，有一定实力，可以调动很多资源，找到做事业的感觉。并且淘到第一桶金，房子、车子问题应该全部解决，有成功人士的感觉，并获得社会认可。

到了40岁，进入第四个五年计划。这时候，要上的台阶是从小康到富裕，必须进入社会的精英阶层，在单位中，要进入决策层，在行业中，要有影响力，正是纵横捭阖、呼风唤雨之时。

第五个五年计划中，发展与守成并重，因人而异，有的人高歌猛进，有的人求稳持重。这个阶段基本是把持大政方针，放手让年轻人打拼。

五十而知天命。第六个五年计划到来之际，一般来说，个人的创造力和精力都在走下坡路，以现代社会的节奏，多半到了退位让贤的时候，当然，也有老当益壮之士，不在此例。