生产部生产管理基础培训教材
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7S 管理培训教材第一节关于“5S”1.“5S”的起源5S源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等到生产要素进行有效管理,是日式企业独出心裁的一种管理方法。
1955年,日本5S的宣传口号是“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,当时只推行了前2S,其目的只为了确保作业空间和安全,后因生产控制和品质控制的需要,而逐步提出后续3S,即“清扫、清洁、修养”,从而其应用空间及适用范围进一步拓展。
1986年,首本5S著作问世,从而对整个日本现场管理模式起到了冲击作用,并由此掀起了轰轰烈烈的5S热潮。
日式企业将5S运动作为工厂管理的基础,推行各种品质管理手法,二战后产品品质得以快速提升,奠定了经济大国的地位。
而在丰田公司倡导推行下,5S对于塑造企业形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心怡的工作场所等现场改善方面的巨大作用渐被各国管理界所认识。
随着世界经济的发展,5S现已成为工厂管理的一股新潮流。
根据企业进一步发展的需要,有的公司在原来5S的基础上,增加了安全(S A F T)及节约(S A Y I N G)两个要素,形成“7S”。
也有的企业加上习惯化(S E I U K A N K A)、服务(S E R V I C E)及坚持(S H I K O K U),形成“10S”。
但是,万变不离其中,所谓“7S”、“10S“都是从“5S”里衍生出来的。
2.7S的含义7S指的是日文S E I R I(整理)、S E I T O N(整顿)、S E I S O(清扫)、S E I K E T S U(清洁)、S H I T S U K E(素养)、S A F T (安全)、S A V I N G(节约)这七个单词,因为七个单词前面发音都是“S”,所以统称为“7S”。
第二节推行7S的目的有些事情人们会不假思索地去就做了,可是有的事情却好像很棘手,不愿意去按要求做,需要7S活动帮助我们去分析问题、判断问题、处理问题,才能真正起到解决问题的作用。