矿山企业管理人员职责
矿山企业管理人员职责
对于矿山企业管理人员而言，往往有着什么样的职责呢?大家都清楚吗?下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来看看矿山企业管理人员职责的相关资料!
矿山企业管理人员的工作职责
一、总经理
1. 大政方针、重大决策、宏观调控、财务审控、分配定标。
2. 主持重大改革研讨，主持重要相关会议，及时对常务副总经理下达工作决策。
二、常务副总经理
1、全面领导天元矿业有限公司日常工作，领会总经理决定，做出贯彻落实的分解计划和措施，及时下达相关部门。
2、每天法定早晚和分管矿山的副总经理会晤或通话，研讨、协调工作安排，分工落实。
3、做好直管工作的组织、协调、安排与监督。
4、与副总经理统一协调，主持每季度1-3次班组长或科级以上的工作会议。
5、牵头或责成牵头相关部门对重大安全，环保机械设备事故的隐患或损失责任进行界定与处罚。
6、履行天元矿业有限公司安全环保第一责任人职责。
7、与企业财务处协调，每季度进行一次财务收支分析，结合分析，下达增收节支指令。
三、副总经理兼矿长
1、履行企业决定，对采矿做出三至五年整体规划、分阶段组织实施。
2、全面领导矿山工作，充分发挥矿山机械设备的最大潜能，开足马力，促进生产量跨越式增加。
3、每天法定和分管副矿长碰头或通话，协调生产安排，下达工作指令，并监督实行效果。
4、做好直管工作的组织、协调、安排与管理。
5、与常务副总经理协调，主持每月1-2次班组长以上矿山工作会议，总结经验和教训，拿出整改措施，下达工作指令。
6、履行矿山安全环保第一责任人职责，加强管理、牵头或责成牵头组织矿山安全、环保、机械设备违章损失责任的界定与处罚。
7、牵头制定矿山增产节支计划与措施，并监督执行。
四、副矿长
1、及时贯彻矿长指令，组织安排好生产，尽力避免和减少工作安排上的无效劳动和无效浪费，重复劳动和重复浪费，即讲劳动效率，又保证产品质量。
2、坚守工作岗位，及时发现、纠正、协调生产中出现的意外变故，以保证生产始终正常运转。
1
矿山安全生产管理制度
矿山安全生产管理制度1
一、日常安全检查：
1、安全员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发现隐患及时整改。
2、安全员每天必须对矿区安全生产现场检查一次，发现隐患，规定时间督促整改。
3、安全员检查过程中发现隐患书面通知，限期整改。
二、定期安全检查（专业性）：
1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。
2、根据上级要求随时进行单项检查或全面检查。
3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改意见，写出书面情况，交矿部或上级主管部门。
4、检查人员必须2人以上，在安全领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。
三、季节性检查，根据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。
四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发现的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求： 2
1、每次检查后召开一次全员安全教育、安全培训或事故整改现场会。
2、始终坚持学习二个法律：《矿山安全法》、《安全生产法》。
3、实施三项硬措施，对重大险情、安全隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。
4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）配合上级主管部门能解决的不越级上交。
5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教育（处罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消除不放过，安全事故实现零报告。
五、安全检查人员在安全检查过程中必须做到四、五、六。严把四关、检查五层安全防护网、认真贯彻六落实，即进人关、合格关、素质关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。
可编辑修改精选全文完整版
矿山企业新员工入职公司三级安全教育培训必备教材（全套）
矿山企业
新员工入职公司三级安全教育培训
教材
目录
第一节基础知识 (4)
基础知识 (4)
法律法规 (6)
1、引用文件 (6)
2劳动保护的具体内容 (6)
3员工的安全生产八大权利 (6)
4员工的安全生产四项义务 (7)
5工伤认定基本知识 (7)
6职业病防治 (9)
7特殊作业工种内容 (10)
安全管理 (11)
1安全管理十须知 (11)
2安全生产十不准 (14)
3安全生产的“三宝” (15)
安全防护 (17)
1安全用电主要应对措施 (17)
2车辆伤害主要应对措施 (17)
3物体打击主要应对措施 (17)
4高处作业坠落安全措施 (18)
5乘坐电梯安全防护措施 (18)
6如何做好安全防护 (19)
第二节消防安全 (20) 一、灭火基本原理 (20)
1、冷却灭火 (21)
2、隔离灭火 (21)
3、窒息灭火 (21)
二、常用灭火器的名称和用途 (21)
1、泡沫灭火器 (22)
2、二氧化碳灭火器 (22)
三、正确使用灭火器 (22)
1、二氧化碳灭火器的使用方法 (22)
2、干粉灭火器使用方法 (23)
3、手提式泡沫灭火器的使用方法 (23)
四、火灾预防 (24)
五、火场逃生十三诀 (24)
第三节用电和雷电安全 (25)
一、预防触电伤害 (25)
二、预防雷电伤害 (26)
第四节机械设备安全注意事项 (27)
一、防止一般机械伤害 (27)
二、防止冲压设备伤害 (28)
三、剪切加工操作安全 (28)
第五节电气焊机安全注意事项 (29)
第六节砂轮机使用注意事项 (30)
第七节天车安全注意事项 (31)
第八节叉车操作注意事项 (32)
第九节燃煤锅炉安全使用操作注意事项 (33)
一、燃煤锅炉有多种类型 (33)
二、主要注意事项： (33)
第十节高空作业安全注意事项 (35)
1 / 6
矿山企业实行农民轮换工制度试行条例
【发布部门】国务院
【公布日期】1984.06.30
【实施日期】1984.06.30
【时效性】失效
【效力级别】行政法规
矿山企业实行农民轮换工制度试行条例
（一九八四年六月三十日国务院发布）
第一条 为提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，保护劳动者的身体健康，发挥农民在矿山生产建设中的作用，根据矿山生产劳动的特点，制定本条例。
第二条 本条例适用于全民所有制矿山企业。
第三条 矿山企业所需的劳动力，除技术复杂的工种以外，应逐步实行农民轮换工制度。
农民轮换工，从农村社队招收，在矿工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与所在单位的固定职工一视同仁，但其社员身份不变，户粮关系不转。为了保护农民轮换工的身体健康，到期必须轮换，返回农村，不得连续使用。
第四条 企业招用农民轮换工，可以同县有关单位签订劳动合同，也可以同公社（或乡政府有关单位，下同）签订劳动合同，然后再由县有关单位或公社同农民轮换工签订
2 / 6
相应的劳动合同；有的也可以由企业直接同农民轮换工签订劳动合同。企业同县、公社或农民轮换工签订劳动合同后，应到当地公证处办理公证，并报企业主管部门和当地劳动部门备案。
劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、劳动保护、劳动纪律和奖惩办法、工资和劳动保险待遇、违反合同的责任以及双方认为需要规定的其他事项。
签订劳动合同，必须正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，贯彻自愿、协商一致的原则。劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
企业或县、公社、农民轮换工要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，并提前两个月向对方提出，经双方协商同意，签订提前解除劳动合同协议书。一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。
劳动部门有监督检查有关各方履行劳动合同的责任和权力。
第五条 企业招用农民轮换工，必须在国家下达的劳动工资计划之内，有劳动计划指标，经企业主管部门和劳动部门批准实行单位产品工资含量包干的矿山企业，在不超过包干的工资含量的条件下，可以自行招用农民轮换工，不受劳动计划指标的限制。招收的农民轮换工，必须安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不准借调从事其他工作或转为固定职工。
