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一、总则为确保矿山安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司所有矿山生产、管理及辅助岗位人员。
二、矿山安全生产管理制度1. 矿山安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
2. 矿山安全生产目标：实现零事故、零伤亡。
3. 矿山安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
三、岗位职责1. 矿长（主任）安全职责：（1）全面负责矿山安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。
（2）组织制定和实施矿山安全生产计划，确保安全生产目标的实现。
（3）主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（4）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（5）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
2. 安全生产管理人员职责：（1）宣传和贯彻国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度。
（2）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（3）负责安全生产检查，发现隐患及时上报并督促整改。
（4）监督特种作业人员持证上岗，制止无证作业。
（5）组织事故调查和处理，总结事故教训。
3. 办公室人员职责：（1）负责安全生产文件、资料的整理、归档和保管。
（2）协助安全生产管理人员开展安全生产教育培训。
（3）参与安全生产检查，发现问题及时上报。
（4）协助组织事故调查和处理。
4. 各岗位人员职责：（1）车间主任、调度主任等生产管理人员：负责本部门安全生产管理工作，组织落实安全生产规章制度，确保生产安全。
（2）值班调度人员：负责生产调度工作，确保生产有序进行，发现安全隐患及时上报。
（3）技术人员：负责技术指导、设备维护、工艺改进等工作，确保生产安全。
（4）运转工：严格按照操作规程进行生产作业，发现安全隐患及时上报。
（5）辅助工：负责设备维护、运输、清洁等工作，确保生产安全。
四、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第一章总则第一条为加强矿山企业内部管理，保障员工权益，确保安全生产，特制定本手册。
第二条本手册适用于矿山企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第二章安全生产管理制度第三条岗位安全职责1. 严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准。
2. 认真执行安全技术操作规程，不得违章作业。
3. 发现安全隐患，立即报告并采取措施消除。
4. 爱岗敬业，提高自身安全意识和技能。
第四条交接班制度1. 交接班时，必须认真填写交接班记录，确保工作交接完整。
2. 接班人员应详细了解上一班次的工作情况和设备状态。
3. 交接班后，接班人员需对设备进行检查，确认无误后方可开始工作。
第五条安全确认制度1. 每班工作前，必须对工作场所、设备进行安全确认。
2. 安全确认内容包括：设备运行状态、工作环境、个人防护用品等。
3. 确认无安全隐患后方可开始工作。
第六条安全活动日制度1. 定期开展安全活动日，提高员工安全意识。
2. 活动内容包括：安全知识培训、应急演练、安全经验交流等。
第七条设备点检制度1. 每班对设备进行点检，确保设备正常运行。
2. 发现设备异常，立即报告并采取措施处理。
第八条防火制度1. 严格执行防火制度，确保消防安全。
2. 禁止在矿山内吸烟、使用明火。
3. 定期进行消防设施检查和维护。
第九条地下矿山出入井挂牌制度1. 地下矿山出入井必须挂牌，确保人员安全。
2. 挂牌内容包括：姓名、工种、去向、时间等。
第三章员工权益保障制度第十条劳动合同管理1. 依法与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。
2. 按时足额支付员工工资。
第十一条社会保险福利待遇1. 为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
2. 提供带薪年假、病假等福利。
第十二条工时休假制度1. 严格执行国家工时制度，合理安排员工休息时间。
2. 保证员工享有法定节假日、年休假等权益。
第四章员工奖惩制度第十三条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予奖励。
2. 奖励形式包括：物质奖励、精神奖励等。
矿山企业管理人员职责背景矿山企业的管理人员是矿山生产的重要组成部分。
他们承担着矿山生产和管理的重要职责，保障了矿山生产安全和生产效益。
本文将介绍矿山企业管理人员的职责及其重要性。
管理人员职责生产管理矿山企业管理人员的主要职责之一是生产管理，确保矿山生产安全并保证生产效益。
要做好这项工作，管理人员需要重视矿山生产中的每一个环节，做好生产规划，科学调配人力、物力、财力等生产资源，确保生产计划按时完成。
管理人员还需要关注生产现场的各种问题，积极协调解决，及时发出警报，防止生产事故发生。
同时，他们需要建立健全的生产管理制度和质量管理体系，加强对生产工艺的改进，提高矿山生产技术水平，保证产品质量。
安全管理矿山企业管理人员的另一个重要职责是安全管理。
他们需要制定和执行科学的安全生产规章制度和操作规程，加强对生产现场的安全监管，落实安全生产责任制，加强安全培训和技能教育，提高员工安全意识和自我保护能力，防止和减少生产事故的发生。
管理人员还需要制定应急预案，加强事故处理和救援能力，保障矿山生产和员工的安全。
财务管理矿山企业管理人员还需要负责财务管理，包括资金管理和成本管理。
管理人员需要掌握矿山的财务状况、管理资金流动情况、精细管理成本等信息，制定科学的财务策略和预算计划，控制成本，提高效益，推动企业可持续发展。
人员管理矿山企业管理人员还要管理矿山员工。
这包括招聘、培训、管理、考核等方面的工作。
管理人员需要招聘合适的员工，对员工进行合格的培训，加强员工管理和考核，提高员工的生产技能，保证人员的生产技能和素质符合矿山生产需要。
管理人员重要性矿山企业管理人员的重要性可谓不言而喻。
矿山生产本身具有比较高的危险性和复杂性，对管理人员的素质要求很高。
只有管理人员真正担负起职责，全面、科学、有效地管理生产、安全、财务等方面，才能保证矿山生产的顺利进行，必要时协调应对突发事件，保障员工的安全和企业的健康发展。
矿山企业管理人员的职责十分重要，直接关系着企业的安全生产和生存发展。
矿山企业管理人员职责矿山企业管理人员职责对于矿山企业管理人员而言，往往有着什么样的职责呢?大家都清楚吗?下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来看看矿山企业管理人员职责的相关资料!矿山企业管理人员的工作职责一、总经理1. 大政方针、重大决策、宏观调控、财务审控、分配定标。
2. 主持重大改革研讨，主持重要相关会议，及时对常务副总经理下达工作决策。
二、常务副总经理1、全面领导天元矿业有限公司日常工作，领会总经理决定，做出贯彻落实的分解计划和措施，及时下达相关部门。
2、每天法定早晚和分管矿山的副总经理会晤或通话，研讨、协调工作安排，分工落实。
3、做好直管工作的组织、协调、安排与监督。
4、与副总经理统一协调，主持每季度1-3次班组长或科级以上的工作会议。
5、牵头或责成牵头相关部门对重大安全，环保机械设备事故的隐患或损失责任进行界定与处罚。
6、履行天元矿业有限公司安全环保第一责任人职责。
7、与企业财务处协调，每季度进行一次财务收支分析，结合分析，下达增收节支指令。
三、副总经理兼矿长1、履行企业决定，对采矿做出三至五年整体规划、分阶段组织实施。
2、全面领导矿山工作，充分发挥矿山机械设备的最大潜能，开足马力，促进生产量跨越式增加。
3、每天法定和分管副矿长碰头或通话，协调生产安排，下达工作指令，并监督实行效果。
4、做好直管工作的组织、协调、安排与管理。
5、与常务副总经理协调，主持每月1-2次班组长以上矿山工作会议，总结经验和教训，拿出整改措施，下达工作指令。
6、履行矿山安全环保第一责任人职责，加强管理、牵头或责成牵头组织矿山安全、环保、机械设备违章损失责任的界定与处罚。
7、牵头制定矿山增产节支计划与措施，并监督执行。
四、副矿长1、及时贯彻矿长指令，组织安排好生产，尽力避免和减少工作安排上的无效劳动和无效浪费，重复劳动和重复浪费，即讲劳动效率，又保证产品质量。
2、坚守工作岗位，及时发现、纠正、协调生产中出现的意外变故，以保证生产始终正常运转。
矿山企业内部主要岗位工作职责1. 矿山经理矿山经理是矿山企业的最高管理者，负责整个矿山的运营和管理工作，主要职责包括：- 制定矿山的生产计划和目标，确保矿山生产能力的合理利用；- 确保矿山生产作业符合相关法律法规和环保要求；- 负责矿山的日常管理和运营，包括设备维护、人员安排、物资采购等；- 协调各部门工作，确保矿山生产运营的顺利进行；- 管理矿山的财务预算和成本控制。
2. 生产部经理生产部经理是矿山生产部门的负责人，主要职责包括：- 制定矿山生产计划，组织协调各项生产活动；- 确保生产作业的安全性和高效性，及时解决生产中的问题和障碍；- 负责矿山设备的维护和维修，确保设备的正常运转；- 管理生产人员，培训和指导员工，提高生产效率；- 协调各个生产部门之间的工作，确保生产过程的协调和流畅。
3. 安全主管安全主管负责矿山的安全管理工作，主要职责包括：- 负责制定并实施安全管理制度和规范，确保矿山生产作业的安全性；- 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 负责矿山的安全检查和事故预防工作，及时发现和解决安全隐患；- 协调安全事故的应急处理和事故调查，确保安全事故的及时报告和处理；- 跟踪和分析安全数据，提出改进建议，提高矿山的安全管理水平。
4. 设备维护工程师设备维护工程师负责矿山设备的维护和维修工作，主要职责包括：- 制定设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行；- 及时响应设备故障，进行设备维修和改造，提高设备的使用寿命；- 跟踪设备使用情况，提出设备改进和更新方案，提高设备的效率和性能；- 培训设备操作人员，提高员工的设备维护技能；- 负责设备维护记录和数据的管理，及时报告设备使用情况。
5. 人力资源经理人力资源经理负责矿山企业的人力资源管理工作，主要职责包括：- 制定人力资源管理政策和计划，招聘和培训员工，提高员工的素质和技能；- 确保员工的内部管理和劳动关系的和谐稳定；- 协调部门之间的人力资源配备，为各个部门提供合适的人员支持；- 管理员工的薪酬福利，确保员工的收入和福利水平；- 负责员工的绩效考核和激励管理，提高员工的工作积极性和专业水平。
安全员在矿山行业中的职责和安全管理在矿山行业中，安全工作一直被视为至关重要的一环。
安全员作为矿山企业中的安全管理人员，承担着重要的职责和任务，其主要职责包括安全管理、事故预防、员工培训和安全监督等方面。
本文将详细阐述安全员在矿山行业中的职责和安全管理。
1. 安全管理安全员作为矿山企业安全管理的核心人员之一，负责制定和实施安全管理制度和规章制度，确保其符合国家法律法规和相关安全标准。
他们需要对矿山中的安全状况进行全面的评估和分析，并提出相应的安全管理建议和措施。
此外，安全员还需要监督各个岗位的安全工作，确保矿山生产中的各项工作始终符合安全要求。
2. 事故预防矿山行业是一个高风险行业，各种事故随时可能发生。
安全员需要积极主动地进行事故预防工作，制定和推行事故预防措施。
他们需要进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行控制和消除。
同时，安全员还需要组织开展事故应急演练，提高员工的应急处置能力，以便在事故发生时能够及时有效地进行救援和处理。
3. 员工培训安全员需要负责对矿山员工进行安全教育培训。
他们需要制定培训计划，并组织开展相关培训活动。
培训内容包括安全操作规程、应急处理、职业健康等方面的知识和技能培训。
通过培训，安全员可以提高员工的安全意识和安全素质，增强员工对安全工作的重视和自我保护意识。
4. 安全监督安全员在矿山中起着重要的监督作用。
他们需要定期巡视全矿场，发现和处理存在的安全问题。
对于违反安全规定的行为，安全员需要及时予以纠正和处理，并对相关责任人进行教育和培训。
此外，安全员还需要参与安全事故的调查和处理工作，找出事故的原因和教训，以避免类似事故再次发生。
总结：安全员在矿山行业中承担着重要的职责和任务，他们负责安全管理、事故预防、员工培训和安全监督等方面的工作。
通过他们的努力，可以保障矿山生产过程的安全稳定，最大程度地降低事故发生的概率，保护员工的生命财产安全。
矿山企业应充分重视安全员的作用，为其提供必要的资源和支持，共同为矿山行业的安全发展做出贡献。
矿山安全主管岗位职责
矿山安全主管是矿山公司安全管理工作的核心人员，其主要职
责包括：
1. 制定和实施矿山安全管理制度和安全生产计划，监督矿山的
安全生产工作，确保矿山生产过程的安全，减少生产事故的发生。
2. 负责矿山安全培训工作，组织开展各类安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工遵守安全规章制度和保证安
全生产的要求。
3. 负责矿山安全设备管理和维修，根据相关法律法规和管理制
度要求，做好矿山安全设备的日常维护、保养和检测工作，确保设
备的正常运转，及时排除存在的安全隐患。
4. 组织开展事故调查和分析工作，为矿山的安全生产和事故后
处理提供指导和建议，避免同类事故的再次发生。
5. 负责矿山新设备和新工艺的安全评估和审核，参与矿山工程
设计的安全评估，确保新设备、新工艺和矿山工程的安全设计和使用。
6. 组织安全监测和评估工作，结合矿山生产情况，对矿区的安
全状况进行监测和分析，及时掌握矿山的安全风险，提出有效的控
制措施，防止事故的发生。
7. 维护矿山的安全环境，督促各个部门加强对矿山环境的管理
和保护，确保矿山的环境污染和破坏达到最低限度，保护员工和公
众的健康和安全。
矿山安全主管的职责涵盖了矿山安全管理的各个方面，旨在确
保矿山生产的安全和稳定。
矿长、厂长岗位职责矿长是一个矿山企业的职位，主要负责整个矿山的管理和运营工作。
具体职责包括：1. 制定并执行矿山的发展战略和目标，制定年度的生产计划和预算，并负责实施和监督。
2. 组织和管理矿山的日常生产活动，确保矿山的生产效率和质量达到预期目标。
3. 指导和管理矿山的各部门和团队，包括工程、采掘、安全、环保、设备维护等，协调各部门的工作，确保协同合作。
4. 负责矿山的资源管理和优化，包括人力资源、物资资源、能源资源等，合理分配和利用资源，提高资源利用效率。
5. 确保矿山的安全生产，制定并实施相关的安全管理制度和措施，组织进行安全培训和演练，防止事故和灾害的发生。
6. 负责与政府、相关部门和社会各界的联络和沟通工作，遵守法律法规，履行社会责任，维护企业的声誉和形象。
7. 关注新技术和行业动态，推动矿山的科技创新和改造，提高生产效率和产出能力。
厂长是一个工厂或生产企业的职位，主要负责厂区的管理和运营工作。
具体职责包括：1. 制定并执行厂区的发展战略和目标，制定年度的生产计划和预算，并负责实施和监督。
2. 组织和管理厂区的日常生产活动，确保生产线的运转畅通和产量的稳定增长。
3. 指导和管理厂区的各部门和团队，包括生产、技术、质量控制、设备维护等，协调各部门的工作，确保协同合作。
4. 负责厂区的资源管理和优化，包括人力资源、物资资源、能源资源等，合理分配和利用资源，提高资源利用效率。
5. 确保厂区的安全生产，制定并实施相关的安全管理制度和措施，组织进行安全培训和演练，防止事故和灾害的发生。
6. 负责与政府、相关部门和社会各界的联络和沟通工作，遵守法律法规，履行社会责任，维护企业的声誉和形象。
7. 关注新技术和行业动态，推动厂区的科技创新和改造，提高生产效率和产出能力。
总体而言，矿长和厂长的职责相似，都是管理和运营企业，确保生产目标的达成，但具体职责会根据不同行业和企业的特点而有所差异。
矿山安全生产管理机构工作人员的岗位职责矿山安全生产管理机构是矿山企业安全生产的重要组成部分，负责制定和执行矿山安全生产管理制度，并监督矿山生产过程中的各项安全措施的执行情况。
矿山安全生产管理机构的工作人员承担着重要的职责，下面是他们的详细工作职责。
一、制定和完善矿山安全生产管理制度1. 根据国家和地方安全生产法律法规，制定矿山安全生产管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度、事故预防和应急救援方案等。
2. 定期评估和修订矿山安全生产管理制度，确保其与矿山实际生产相适应。
二、监督和实施安全生产措施1. 监督和审核矿山安全生产控制措施的落实情况，确保生产设备和生产条件的安全性能符合要求。
2. 指导和检查矿山安全技术措施的执行，包括矿井通风系统、瓦斯抽放和防火防爆措施等。
3. 组织和参与矿山安全检查、隐患排查及安全风险评估，及时发现和处理安全隐患。
4. 负责矿山安全设备设施的选购、安装、验收和维护，确保其正常运行和有效使用。
三、组织安全培训和教育1. 制定并组织实施矿山安全生产教育培训计划，提高矿工的安全生产意识和技能。
2. 针对矿山中存在的安全隐患和事故原因，组织安全生产知识的宣传和培训，提高员工的安全风险识别和处理能力。
3. 开展安全生产应急演练，提高应急处置能力和组织协调能力。
四、监督和评估安全生产工作1. 监督和检查矿山企业的安全生产工作，了解企业安全生产的实际情况。
2. 对安全生产工作中存在的问题和难题进行分析和解决，提出改进意见和措施。
3. 定期评估矿山安全生产工作的绩效和效果，提出改进和优化意见。
五、信息管理和报表上报1. 负责矿山安全生产相关信息的收集、整理和管理，建立安全生产档案和数据库。
2. 编制和报送矿山安全生产相关的统计报表，及时上报各级安全监管机构。
3. 组织和参与矿山安全事故调查工作，及时报告并处理事故。
六、与相关部门的联络与协调1. 与政府安全监管部门进行沟通和协调，及时反馈矿山安全生产工作情况。
副矿长岗位职责副矿长是矿山企业中的重要职位，主要负责协助矿长，参与矿山管理和经营工作，在矿山经营管理过程中发挥重要作用。
具体的岗位职责包括以下方面：一、参与管理决策作为矿山企业管理团队成员之一，副矿长需要参与管理决策，为矿山提供有关发展策略和经营策略的建议。
此外，副矿长还需要协调各部门之间的工作，确保矿山经营管理工作有序有效。
二、协助矿长领导副矿长需要协助矿长领导和指导下属员工，推动矿山企业发展。
具体而言，副矿长需要领导生产、技术、安全等各部门的工作，并协调关键资源的配置与利用，促进矿山生产效率和产品质量的提高。
三、矿山经营管理副矿长需要承担矿山经营管理工作，包括财务、市场营销、销售、人力资源等方面的管理工作。
其中，财务管理是矿山经营管理最重要的组成部分之一，副矿长需要督导操作财务工作，定期审核经济报表和财务预算，协助矿长做出正确的经济决策。
四、安全、环保工作矿山作为一个危险的生产单位，安全和环保就成为矿山企业经营管理过程中最重要的问题之一。
副矿长需要建立健全矿山安全、环保管理体系，落实安全、环保责任制，定期组织开展安全、环保培训，确保矿山生产过程中的安全性和环保性。
五、团队建设与员工管理团队建设和员工管理是一个企业中最重要的管理工作之一。
副矿长需要一方面着手管理员工的个人素质和团队协作能力，通过招聘、晋升和培训等措施提高员工素质；另一方面要开展促进员工士气的工作，提供安全、舒适、健康的工作环境，激励员工创新和进步。
综上所述，矿山副矿长要承担很多工作，需要对矿山企业经营管理有深入的理解和对各项工作有丰富的工作经验。
同时，副矿长还需要具备良好的组织领导能力、协调管理能力、创新能力、沟通能力和应变能力等，以保证矿山企业经营管理工作的顺利开展。
