炼焦车间K3系数考核

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通 知
运行三班:
K3系数直接反映着车间的综合管理水平,且公司对车间K系数
也十分重视,为进一步提高车间的管理水平,提高各岗位操作人员的
责任心,时间观念,占领“1分钟阵地”车间对运行工段K系数做出
以下要求:
1、车间每周对运行三班K系数评比一次,月底综合评比,奖励第一
名10分,考核最后一名10分;
2、连续2月评为最后一名者,扣正工段长3分,副工段长2分;
3、连续3月评为最后一名,正副工段长直接免职;
3、三班煤气工长要按时、准时、准确将各项报表送至车间办公室,
没有报表的该日系数直接为0计;
4、在日常生产中,因机修检修占用生产时间,每10分钟考核1分,
20分钟2分,30分钟考核3分,40分钟考核4分,超过50分钟按
事故处理,召开事故分析会;因生产占用检修时间,同上考核办法。
5、机修检修时每月连续两次占用生产时间30分钟,考核维修责任人
3分,包机组长2分,工段长1分;
6、机修每月超过3次占用生产时间30分钟以上,包机组长,工段长
直接免职。
望相关人员严格落实执行,加强日常巡检、维护,利用好检修时
间,个别维护合理安排,确保设备正常运行,为稳产保驾护航,全面
提高各项系数。
本规定自2013年12月开始执行。
炼焦车间
2013年 11月23日