浙江省卫生厅关于调整浙江省医师资格考试领导小组及其办公室组成

杭州市卫生局转发省卫生厅关于印发《浙江省以师承方式学习传统医学管理》等细则的通知文章属性•【制定机关】杭州市卫生局•【公布日期】2008.06.13•【字号】杭卫发[2008]157号•【施行日期】2008.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文杭州市卫生局转发省卫生厅关于印发《浙江省以师承方式学习传统医学管理等细则》的通知（杭卫发〔2008〕157号）各区、县（市）卫生局（社发局），市级有关医疗机构：现将浙江省卫生厅《关于印发浙江省以师承方式学习传统医学管理等细则的通知》（浙卫发[2008]117号，以下简称《通知》）转发给你们，并提出以下实施意见，请一并贯彻执行。

一、认真学习《通知》精神本《通知》包含《浙江省以师承方式学习传统医学管理细则》和《浙江省传统医学确有专长人员考核实施细则》两个部门规章，所调整的对象不同，考核要求不同，操作程序比较原则，政策性强。

要求具体负责实施的工作人员在进一步认真学习《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》（卫生部52号令）的基础上，熟悉和理解《通知》的内涵。

二、加强中医师带徒工作的宣传以师承方式学习传统医学是中医储备中医人力资源的重要途径，特别对培养农村（基层）留得住、用得上的中医人才队伍，继承民间老中医临床经验，解决目前农村医疗机构中医后继乏人等问题具有积极的作用，符合中医自身培养人才的规律，充分体现了党和国家对中医药事业的扶持。

各地要加强《通知》内容的宣传，鼓励农村（基层）医疗机构老中医带徒，鼓励县级以上中医机构中的老中医带教农村（基层）学徒，鼓励符合条件有志于中医事业的年轻人通过师带徒方式学习中医，鼓励各地中医流派传人带教自己的子女和亲属，鼓励确实拥有专科、专病独特技术和疗法的民间老中医带教自己的子女和亲属。

三、重点抓好农村（基层）师带徒工作（一）师带徒重点是招收农村青年。

我市各地自60年代以来曾通过招收中医（药）学徒班、农村中医士自考班，为全市特别是农村（基层）培养了大批中医药实用人才和骨干，其中不少优秀中医学徒成为省级、市级、区（县）级名中医。

浙江省物价局、浙江省财政厅关于核定卫生资格类计
算机考试收费标准的复函
文章属性
•【制定机关】浙江省物价局,浙江省财政厅
•【公布日期】2016.05.13
•【字号】浙价费〔2016〕70号
•【施行日期】2016.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】价格
正文
浙江省物价局、浙江省财政厅关于核定卫生资格类计算机考
试收费标准的复函
浙价费〔2016〕70号
省卫计委：
你委《关于申请调整卫生资格考试收费标准的函》（浙卫发函〔2016〕22号）收悉。

经研究，现就有关问题函复如下：
一、全国统一的卫生资格类考试（含卫生专业技术资格考试、医师资格考试、护士执业资格考试），采取计算机考试方式的考试费标准，在国家组织考试单位按照国家有关规定确定的考务费标准的基础上，每人每科加收60元；采取纸笔考试方式的，仍按原收费标准执行。

全省统一的卫生高级专业技术资格考试的考试费为每人每科100元（含上缴部分费用）。

二、执收单位应严格执行上述标准，认真做好收费公示，并自觉接受价格、财政部门的监督检查。

三、本通知自2016年7月1日起执行。

浙江省物价局
浙江省财政厅
2016年5月13日。

浙江省卫生中级职称评定要求浙江省卫生系统职称论文取消？惊人！医生晋职潜规则，匿名圈内人告诉你真与假。

新职称政策评审问题一、关于评审权限问题实行分级管理后，县级及以下医疗卫生单位卫技人员参加由市卫生计生委局组建的市高评委评审，评审通过的，由各市发文发证；省、市医疗卫生单位卫技人员参加由省卫生计生委组建的省高评委评审，浙江中医药大学、温州医科大学原有评审权限不变，负责所在单位副高级卫生专业技术职务任职资格的评审和正高级卫生专业技术职务任职资格的推荐工作，评审通过的，均由省里发文发证；改革后，杭州、宁波、温州市不再组织市级医疗卫生单位副高级卫生专业技术资格评审工作。

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》（浙教高科〔2014〕28号）精神，高校内辅助系列卫技人员参加卫生高级专业技术职务任职资格评审，通过人员不公布资格、不颁发资格证书，由高校自主聘任。

经有关高评委评审通过获单位岗位聘任的卫生高级专业技术人员，享受同等专业技术职务工资待遇；人员在省内流动中，用人单位可根据岗位空缺情况及岗位任职条件，经对本人水平业绩考核后，按照相关程序予以聘任。

未获得单位岗位聘用的人员，不享受相应岗位的待遇。

二、关于评委会组建问题高评委组建执行《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）和《关于进一步改革完善高级专业技术资格评审管理工作的意见》（浙人社发〔2014〕113号）有关规定。

高评委一般分设西医药、中医药专业评委会，各市高评委在体现同行评议的原则下也可合并设置。

西医药专业评委会一般可分为内科、外科、妇产科、儿科、耳鼻喉、眼科、口腔、公共卫生、药学、护理、检验、影像、病理等专业审议组；中医药专业评委会一般可分为中医内科、中医外科、中药等专业审议组。

对评审人数较少专业，可按照专业相近原则归并设置。

各市评委会组成人员应聘请一定数量的省或其它地区的专家参加，省里将组建专家库为各地提供支持。

武卫办[2009] 69号关于印发《武义县医师定期考核实施方案》的通知各医疗卫生单位：为进一步规范医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，我局制定了《武义县医师定期考核实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年九月二十四日抄送：县医学会，县中医药学会。

武义县卫生局办公室2009年9月24日印发武义县医师定期考核实施方案为贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》，进一步规范医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，切实提高医疗质量和保障医疗安全，根据上级有关文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。

一、组织领导成立武义县医师定期考核领导小组，负责组织、协调、监督、指导全县医师定期考核工作。

组长：陈阳英副组长：汤敦华成员：王一志、邓晓文、程晓菁、叶中团、刘连法、吴勇刚、赵德春领导小组下设办公室（设在县卫生局业务科），办公室主任：汤敦华，副主任：王一志、邓晓文。

二、考核机构县第一人民医院、中医院负责本单位医师定期考核工作，其他医疗机构临床、公共卫生、口腔类别的执业（助理）医师，委托县医学会负责考核；中医类别的执业（助理）医师，委托县中医药学会负责考核。

三、考核对象和时限（一）考核对象：为依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构工作的执业医师和执业助理医师。

医师类别为临床、中医、口腔和公共卫生。

（二）考核时限：医师定期考核每两年为一周期。

在考核周期内，拟变更执业地点的或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当由其所在的医疗、预防、保健机构向考核机构提出进行提前考核。

医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。

2010年1月开始启动全县医师定期考核工作，对2007年12月31日以前注册的执业医师和执业助理医师在近两年内的执业情况进行考核，以后每年对执业注册满两年的医师进行考核，一般从本考核年度的3月开始，至4月底前完成。

浙江省人民政府办公厅关于加快推进医学教育创新发展的实施意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2021.04.27•【字号】浙政办发〔2021〕23号•【施行日期】2021.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文浙江省人民政府办公厅关于加快推进医学教育创新发展的实施意见各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）精神，加快推进我省医学教育创新发展，经省政府同意，提出如下实施意见。

一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，落实立德树人根本任务，把医学教育摆在关系教育和卫生健康事业优先发展的重要地位，加快培养适应时代发展要求的研究型、复合型和应用型人才。

到2025年，医学人才培养结构进一步优化、培养质量进一步提升，毕业后医学教育体系进一步完善，学科布局更加科学，全科医生等紧缺专业人才培养切实加强，临床与公共卫生人才培养协调推进，医学人才使用激励机制更加健全。

到2035年，医学教育改革与发展取得显著成绩，高水平医学人才培养体系基本建立，医学人才培养质量显著提升，服务地方医疗卫生需求的能力显著增强，实现医学教育现代化。

二、完善优质协调的医学教育体系（一）提升医学专业学历教育层次。

统筹区域医学教育，支持发展医学本科教育，鼓励办学水平高的高校适度增加本科医学类专业招生计划，合理扩大研究生招生规模，科学配置学术学位与专业学位研究生比例，健全医学类专业的“本硕博”贯通培养机制。

严格控制高职（专科）临床医学类专业招生规模，重点面向农村培养全科医生。

优化调整护理教育结构，加大高水平和应用型护理人才培养力度。

（省教育厅牵头，省卫生健康委配合）（二）加大医学紧缺人才培养力度。

加强全科医学教学体系建设，2年内实现医学院校全科医学教学组织机构全覆盖。

2013年02014年最新浙江卫生副高职称及正高职称资格评审条件｜报名要求我是杭州市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是杭州市医疗行业"十强“，说实话，我从05年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，拖着拖着就迟了。

我很着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。

一、基本条件方面的规定（一）副主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

并同时具备以下条件：1、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；2、工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结，能顺利阅读一种外文的专业书刊；3、具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力；4、具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作五年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作二年以上。

（二）主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

卫生部关于印发《卫生部关于医师资格考试报名资格暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2001.04.30•【文号】•【施行日期】2001.04.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部关于印发《卫生部关于医师资格考试报名资格暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为进一步做好医师资格考试报名工作，根据《中华人民共和国执业医师法》和1999年、2000年医师资格考试报名资格认定的工作情况，我部制定了《卫生部关于医师资格考试报名资格暂行规定》。

现印发给你们，请遵照执行。

二OO一年四月三十日卫生部关于医师资格考试报名资格暂行规定为做好医师资格考试报名工作，现对医师资格考试报名资格规定如下：一、符合《中华人民共和国执业医师法》（以下简称《医师法》）、《医师资格考试暂行办法》（卫生部令第４号）和《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试暂行办法》（卫生部令第６号）的有关规定。

二、报考人员应按本人试用期所从事的专业报考相应类别的医师资格。

中医类别专业的毕业生不得报考临床、口腔、公共卫生类别医师资格。

三、具有临床医学专业学历，试用期在医疗机构检验科工作的，可以参加临床类别医师资格考试。

四、具有医学营养学专业学历的，可以根据试用期的工作岗位报考临床或公共卫生类别的医师资格考试。

五、已获得临床执业医师资格的人员，并取得省级以上教育行政部门认可的中医专业学历或者脱产两年以上系统学习中医药专业知识或者参加过省级中医（药）行政部门批准举办的西医学习中医培训班、并系统学习了中医药基础和中医临床主要课程的，可以申请参加中西医结合执业医师资格考试。

已获得临床执业助理医师资格的人员，并取得省级以上教育行政部门认可的中医专业学历或者脱产两年以上系统学习中医药专业知识或者参加过省级中医（药）行政部门批准举办的西医学习中医培训班、并系统学习了中医药基础和中医临床主要课程的，可以申请参加中西医结合执业助理医师资格考试。

石狮市卫生局文件狮卫〔2011〕47号石狮市卫生局关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知各医疗卫生单位：《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号,以下简称《办法》）实施以来，各单位在执行医师定期考核管理工作过程中，存在对其重要性认识不充分，组织机构不健全，考核方法不统一、考核程序不完善等问题，医师定期考核制度尚没有充分发挥应有的作用，根据省卫生厅有关会议精神，为了进一步做好医师定期考核管理工作，建立完善的医师准入后监管和退出机制，现就有关要求通知如下：一、进一步提高对医师定期考核工作的认识医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍的整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德，更加出色地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。

各医疗卫生单位要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。

二、健全医师定期考核组织机构（一）建立医师定期考核管理委员会。

成立石狮市医师定期考核管理委员会及其办公室（附件１），负责全市医师定期考核工作组织、协调、监督和指导，必要时对考核机构的考核情况进行抽查并对考核结果进行复核，办公室设在市卫生局医政股，承担医师定期考核管理日常工作。

（二）规范医师定期考核机构（以下简称考核机构）的委托程序。

设有100张以上床位的、注册医师人数在50人以上医疗机构和受卫生行政部门委托可承担医师定期考核工作的医疗机构，经研究，决定市医院、市妇幼保健院、子英医院、市医学会为全市定期医师的考核机构，考核机构要向卫生行政部门提交以下材料：1.《医师定期考核机构信息登记表》（附件2）；2.《医疗机构执业许可证》副本复印件（医疗、保健机构），《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件（预防机构），《社会团体法人登记证书》（医疗卫生行业、学术组织）；3.拟成立的医师定期考核委员会组织架构、成员名单及个人简历；4.医师定期考核工作制度和具体实施方案；（三）考核机构工作职责和任务分工考核机构要成立专门的医师定期考核委员会，负责制定医师定期考核工作制度，组织实施医师定期考核工作，保证考核工作及时和规范进行，其中市医院负责本院、湖滨社区卫生服务中心、沿海五镇卫生院以及辖区内个体诊所、卫生所（室），市妇幼保健院负责本院、凤里、灵秀、宝盖社区卫生服务中心以及辖区内个体诊所、社区卫生服务站、卫生所（室），医学会负责民营医疗机构、门诊部，子英医院负责本院的医师定期考核工作。

关于加强医师资格考试合格考生信息修改管理工作的通知卫办医政发〔2010〕1号各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药局，新疆生产建设兵团卫生局：目前，我国已经基本完成医师资格考试合格考生信息（以下简称医师资格信息）数据库的建设和联网工作，实现了对医师资格信息的实时和网络化管理。

为保证医师资格信息的完整准确，规范医师资格信息的修改工作，加强医师资格信息的维护和管理，现就有关要求通知如下：一、医师资格信息中的姓名、性别、出生日期、学历、毕业学校、专业、身份证号和证书编码可以修改，其他信息不得修改。

二、修改医师资格信息，由申请人填写《医师资格考试合格考生信息修改审核表》（见附件1，以下简称《审核表》，可从以下网址下载：/rmle/conten t/download/shenhebiao.doc）并提交有关材料，向考试报名所在考点的卫生、中医药行政管理部门提出申请。

考试报名所在考点的卫生、中医药行政管理部门提出审核意见后，报省级卫生、中医药行政管理部门；省级卫生、中医药行政管理部门进行审核，签署意见，并进行汇总，填写《医师资格考试合格考生信息修改汇总表》（见附件2，以下简称《汇总表》，下载网址：/rmle/conten t/download/huizongbiao.doc）。

因错误录（导）入需要修改资格信息的，由省级卫生、中医药行政管理部门直接出具《审核表》。

需修改医师资格信息的省级卫生、中医药行政管理部门每月月底前将本月《审核表》和《汇总表》一并报国家医学考试中心。

三、申请修改医师资格信息需提交以下材料：（一）修改医师姓名、性别和身份证号的，提交户籍所在地县级以上公安部门出具的证明材料；（二）修改其他信息的，由省级卫生、中医药行政管理部门规定。

四、修改后的医师资格信息中的身份信息应当与身份证上的身份信息一致。

五、医师资格信息联网前曾经由地方卫生、中医药行政管理部门自行完成修改的医师资格信息，省级卫生、中医药行政管理部门应当通知医师本人按照本文规定重新办理医师资格信息修改手续；对于通知医师本人提交申请有困难的，由省级卫生、中医药行政管理部门直接出具《审核表》。

浙江省副主任医师晋升政策文件,浙江省副主任医师职称评审要求解析我是杭州市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是杭州市医疗行业"十强“，说实话，我从05年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，拖着拖着就迟了。

我很着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。

一、基本条件方面的规定（一）副主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

并同时具备以下条件：1、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；2、工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结，能顺利阅读一种外文的专业书刊；3、具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力；4、具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作五年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作二年以上。

（二）主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

医师定期考核制度为加强我院医师管理，规范我院医师职业行为，提高医疗质量和保证医疗安全，根据卫生部及省卫生厅相关文件，结合我院实际情况，制定我院医师定期考核管理的规定，现公布如下：第一条考核组织。

一、为加强我院医师定期考核的管理工作，医院成立专门的考核领导小组及考核委员会。

考核领导小组负责拟定我院医师定期考核工作制度，并对考核工作进行监督、检查、指导，保证考核工作规范进行。

考核领导小组下设办公室，主要负责落实考核工作制度，建立、管理我院医师考核档案及考核工作的日常事务。

考核委员会主要协助考核领导小组及考核办公室完成各项考核内容的测评工作。

二、考核领导小组成员。

组长：院长成员：书记、业务副院长、副院长考核委员会成员：各专业科室主任及医务科考核办公室暂设在医务科。

第二条考核对象及周期一、考核对象。

凡取得助理执业医师、执业医师、资格的我院在岗医师都必须参加考核。

二、考核周期。

医师定期考核每两年为一个周期。

我院将根据省市卫健部门通知参加考核。

第三条考核内容及方式。

医师定期考核分为三个部分：工作成绩考核、职业道德评定和业务水平的测定。

一、工作成绩考核内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。

主要参照各科室工作任务，及医师完成工作的质量以及医师年终考核情况进行考核。

凡有一次年终考核不合格者，视为该周期内工作成绩考核不合格。

二、职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，“以病人为中心”的服务理念，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况等。

主要参照医院年度医德考评结果。

凡有一次考评不合格者视为该周期内职业道德评定不合格。

三、业务水平测评内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章的水平；开展“三基三严”培训，应用本专业的基本理论、基本知识，基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力，具体由省卫生厅制定。

凡有一次考核成绩不合格及在医疗质量检查过程中发现一份丙级病历者视为该考核周期内业务水平测评不合格。

陕西省职称改革办公室陕西省卫生职称改革工作领导小组关于2009年度全省卫生高级专业技术资格评审工作安排的通知陕职改办字[2009]113号发布时间：2009-10-10各设区市人力资源和社会保障局、卫生局，杨凌示范区人事劳动局、社会事业局，省级各有关部门，省卫生厅直属各单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于加强当前职称改革工作的十条意见的通知》、《关于加强全省卫生系列高级职称评审工作的通知》(陕人社发〔2009〕167、168号)精神，现就2009年度全省卫生高级专业技术资格评审工作有关事项进行安排，西安市、宝鸡市、咸阳市卫生系列高级职称评审委员会共同遵照此文件的政策条件执行。

一、申报条件职称评审应以岗位设置为前提条件，各单位必须在设岗的基础上，根据岗位设置，出现岗位空缺方可申报职称晋升。

对没有空岗的单位，采取“退二进一”的办法申报，即单位当年退休二名高级专业技术人员，方能推荐一名符合条件的人员申报相同等级的职称资格。

在西安市区以外的市及市以下单位工作的具有本专业博士学位人员，符合申报条件的，可不受岗位限制申报职称资格。

今年申报单位须填写《陕西省卫生专业技术资格评审岗位设置统计表》（附件1）（一）思想政治条件：必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。

近7年考核中至少有2次考核为优秀，其他年度为合格。

任现职期间，有下列情形之一，不得申报：1、年度考核不合格（不称职）或受到单位通报批评者，延迟一年申报；2、医疗事故责任者，延迟三年申报；3、医疗差错者，延迟一年申报；4、受到行政处分者，在处分期内不得申报；5、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者，一经查实，延迟三年申报。

（二）学历资历条件：1、晋升正高级资格，必须具备下列条件：大学本科以上或大学普通班毕业，取得副高级资格，并任现职满5年。

2、晋升副高级资格，须具备下列条件之一：①博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站前；②博士学位，取得中级资格，并任现职不少于2年；③硕士学位，取得中级资格，并任现职不少于4年；（以下4-9条，须具有中级资格，并任职不少于5年）；④大学本科以上毕业；⑤取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年；⑥大学普通班毕业；⑦大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年），后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）；⑧中专学校毕业后直接从事本专业技术工作28年以上（含28年），后取中专学历并累计从事本专业技术工作30年以上（含30年），仅限于县及县以下医疗卫生单位，不含市辖区域内单位。

浙江省卫生厅关于公布通过四级呼吸内镜手术临床应用能力评价的医疗机构和医务人员名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省卫生厅•【公布日期】2013.12.16•【字号】浙卫发[2013]282号•【施行日期】2013.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文浙江省卫生厅关于公布通过四级呼吸内镜手术临床应用能力评价的医疗机构和医务人员名单的通知（浙卫发[2013]282号）各市卫生局，省级医疗单位：为加强呼吸内镜诊疗技术临床应用与管理，按照原卫生部《呼吸内镜诊疗技术管理规范（2012年版）》（卫办医政发〔2012〕100号）要求，我厅委托浙江省医学会组织专家对申报呼吸内镜诊疗技术的医疗机构和医务人员进行了临床应用能力评价。

根据国家卫生计生委要求，现将通过四级呼吸内镜手术的医疗机构和医务人员名单公布如下：一、通过四级呼吸内镜手术临床应用能力评价的医疗机构和医务人员名单浙江医院、浙江省人民医院、浙江省肿瘤医院、浙江省立同德医院、浙江大学医学院附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江大学医学院附属儿童医院、温州医科大学附属第一医院、温州医科大学附属第二医院（育英儿童医院）、浙江省中医院、浙江中医药大学附属第二医院、杭州市第一人民医院、杭州师范大学附属医院、杭州市第三人民医院、杭州市红十字会医院、杭州市中医院、萧山区第一人民医院、浙江萧山医院、宁波市医疗中心李惠利医院、宁波市第一医院、宁波市第二医院、宁波大学医学院附属医院、宁波市妇女儿童医院、宁波市鄞州人民医院、宁波市鄞州区第二医院、余姚市人民医院、慈溪市人民医院、温州市中心医院、温州市人民医院、乐清市人民医院、湖州市中心医院、嘉兴市第一医院、嘉兴市第二医院、绍兴市人民医院、绍兴市第六医院、诸暨市人民医院、舟山医院、金华市中心医院、东阳市人民医院、衢州市人民医院、浙江省台州医院、台州市立医院、丽水市中心医院、丽水市人民医院。

医师定期考核制度为了加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及《医师定期考核管理办法》等法律法规精神，结合医院实际，特制定本制度。

一、成立XX市人民医院考核委员会，负责拟定医师考核工作制度,对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。

二、医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

医务科于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。

三、科室在《医师定期考核表》上签署评定意见，医师的工作成绩、职业道德评定应与医师年度考核情况相衔接。

四、医务科对临床医技科室的报送评定意见进行复核，并在《医师定期考核表》上签署意见。

五、医师的业务水平测评可以采用以下一种或几种形式（一）个人述职。

（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试。

（三）对其本人书写的医学文书的检查。

（四）患者评价和同行评议。

（五）上级卫生计生行政部门规定的其他形式。

六、考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并公布考核结果。

七、国家实行医师行为记录制度。

医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。

良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处理、处分，以及发生的医疗事故等。

医师行为记录作为医师考核的依据之一。

八、医师考核结果分为合格和不合格。

工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

对考核不合格的医师，责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，再次进行考核。

对考核合格者，允许其继续执业。

九、医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格。

（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的。

浙江省中医药管理局关于做好2023年浙江省中医住院医师规范化培训结业考核工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省中医药管理局•【公布日期】2023.03.20•【字号】•【施行日期】2023.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文浙江省中医药管理局关于做好2023年浙江省中医住院医师规范化培训结业考核工作的通知各市卫生健康委，省级医疗卫生单位，浙江中医药大学：为做好2023年我省中医住院医师规范化培训结业考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核对象（一）在规定的培训年限内完成中医住院医师规范化培训内容，各项规定的考核合格，并已取得《医师资格证书》的中医住院医师。

（二）往年参加中医住院医师规范化培训结业考核未通过，需参加今年考核且符合考核条件的中医住院医师。

科学型博士学员培训时间须满3年才能报名结业考核。

二、考核安排（一）考核学科。

结业考核设中医、中医全科和中医助理全科三个类别，其中中医包含中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸科、推拿科、中医康复科、中医骨伤科、中医耳鼻喉科、中医眼科等10个学科。

（二）考核形式。

考核分为两大模块：第一模块（结业理论、辅助检查判读）采用人机对话形式；第二模块（临床技能）采用客观结构式临床考核。

第一模块结业理论考核除中医助理全科外均纳入国家统一命题、组卷和阅卷。

（三）考核内容。

以《中医住院医师规范化培训标准（试行）》（国中医药人教发〔2014〕25号）、浙江省中医住院医师规范化培训《中药应知应会手册》等为依据，按照《浙江省中医住院医师规范化培训结业考核表》（附件1）所述安排进行。

中医助理全科第一模块结业理论考核由我省自行组织，考核内容参见《浙江省中医住院医师规范化培训结业考核大纲（试行）》中医全科学科要求，考核模块设置、考核时间与其他学科一致。

（四）考核时间。

（五）组织实施。

结业考核全省统一进行，各市卫生健康委负责所辖区域考核基地申报、考官遴选、考核工作的落实与监督管理，省级培训基地由省中医药学会负责。

关于2014年医师资格考试现场确认有关事项的通知各医疗卫生单位：为确保我市医师资格考试现场确认工作有序、稳步进行，根据《浙江省医师资格考试领导小组公告》及关于印发《医师资格考试报名资格规定（2014版）的通知》国卫医发【2014】11号及有关文件精神，现将有关事项通知如下：一、医师资格考试现场确认地点：义乌市卫生局420室(雪峰东路46号)二、医师资格考试现场确认时间：2014年4月1日至4月10日（星期六、星期天及法定节假日除外）三、医师资格考试现场确认提交材料：（一）报考执业助理医师、执业医师资格考试需提交以下材料：1.医师资格考试报名暨授予医师资格申请表；2.毕业证书原件及复印件；3.大专及以上学历需提交2014年3月18日后出具的学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；全日制本科及以上学历考生需同时提交学位证书原件及复印件（无学位证书者需提交学校证明，证明格式详见附表6）4.应届医学专业毕业生提交试用机构出具的《试用证明》（附表1）及应届医学专业毕业生医师资格考试报考承诺书（附表4）并与2014年8月31日前提交《医师资格考试试用期考核证明》（附表2）；非应届医学专业毕业生提交《医师资格考试试用期考核证明》（附表2）；助理升执业医师提交《执业助理医师报考执业医师执业期考核证明》（附表3），同时提交助理资格证书、执业证书原件及复印件；5.本人有效身份证明原件及复印件；6.近期二寸白底正面免冠半身彩色照2张（需露眉露耳，与网上报名上传照片一致，装在信封里）（二）报考乡镇执业助理医师资格考试的考生需提交以下材料：1.医师资格考试报名暨授予医师资格申请表；2.浙江省乡镇执业助理医师资格考试报名审核表（贴有照片）3.镇卫生院出具的现有执业（助理）医师具体数量及其执业（助理）医师数量不能满足工作需要的证明材料；4.镇卫生院出具的2010年8月31日前考生为所在镇卫生院在编人员证明；或2010年8月31日前考生与所在镇卫生院签订的劳动合同和工资单。

杭州市拱墅区卫生局关于做好医师定期考核工作的通知辖区各医疗机构：根据省卫生厅《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》（浙卫发〔2008〕293号）和《杭州市卫生局关于做好杭州市医师定期考核工作的通知》（杭卫发[2009]40号）精神，我区将开展新一周期的医师定期考核工作。

为确保考核工作公平、公正、公开、有序，现结合实际，就医师定期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象依法取得执业（助理）医师资格，经注册在我区医疗、预防、保健机构中执业的医师（新录用医学毕业生其执业注册时间不足两年的除外，即注册时间在2006年12月31日以后的，参加下一个周期的考核，注册时间以《医师执业证书》发证日期为准）。

承担卫生支农、援疆、援藏、援外医疗队、四川卫生援建队等任务以及赴上级医院进修的医师，参加执业注册所在机构的医师定期考核。

二、考核机构医师定期考核工作实行分级管理原则。

区卫生局委托区医学会承担全区医师定期考核工作。

三、考核工作步骤（一）考核机构经区医学会申请，区卫生局确认，拱墅区医学会为我区医师定期考核机构。

（二）医疗机构申报阶段（2009年4月10日前）1、各医疗机构应将《杭州市医师定期考核人员申报表》和负责医师定期考核工作的联系人及电话，分别以书面和电子邮件的形式于4月10日前报区医学会（邮箱：hzgsyxh@）。

2、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

业务水平测评由区医学会负责，采用书面考核形式。

工作成绩、职业道德评定由医师所在机构负责，区卫生局复核。

（三）考核实施阶段（2009年4月底前）1、医师所在医疗、预防、保健机构要实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。

良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到所在单位或上级行政部门给予的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。

医师所在医疗、预防、保健机构要按照有关规定建立医师行为记录档案，及时记录。

浙江省晋升卫生系列副高职称的规定我是杭州市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是杭州市医疗行业"十强“，说实话，我从05年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，拖着拖着就迟了。

我很着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。

一、基本条件方面的规定（一）副主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

并同时具备以下条件：1、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；2、工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结，能顺利阅读一种外文的专业书刊；3、具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力；4、具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作五年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作二年以上。

（二）主任医（药、护、技）师任职的基本条件文件依据：中央职称改革工作领导小组《关于转发卫生部〈卫生技术人员职务试行条例〉和〈实施意见〉的通知》（职改字〔1986〕第20号），要点摘录如下：必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。