浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》的通知

浙江省人力资源和社会保障厅文件浙人社发〔2011〕79号浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》的通知各市和义乌市人力资源和社会保障局（人事局），省直有关单位：为加强我省人事考试工作的规范化、制度化建设，提升我省人事考务工作管理水平，现将《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》印发给你们，请结合本地区、本单位实际遵照执行。

在执行过程中有何意见和建议，请及时反馈省人事考试办公室。

二○一一年三月四日浙江省人事考试考务工作规程（试行）第一章总则第一条为了加强全省人事考试考务工作管理，确保人事考试安全、有序进行，根据国家有关规定，制定本规程。

第二条本规程所称人事考试，是指公务员录用考试、专业技术人员资格考试和事业单位公开招聘人员考试。

第三条人事考试坚持公开、公平、公正，考试与培训分离的原则，实行属地管理。

第四条各级考试主管部门负责考试工作的综合管理和监督，各级考试机构负责考试考务管理和组织实施。

本规程所称考试主管部门，是指人力资源和社会保障部门、公务员主管部门、有关行政部门以及法律、行政法规授权的行业协会或学会等。

考试机构是指经授权负责实施人事考试考务工作的单位。

第五条各级考试主管部门和考试机构要加强与有关职能部门的沟通协调，共同做好人事考试工作。

第六条省、市考试机构应当根据本地区人事考试工作实际，建立人事考试工作考核制度，对本地区的人事考试考务工作进行考核。

第七条各级考试主管部门、考试机构，考试工作人员、应试人员必须遵守本规程。

第二章考前管理第八条各级考试机构应当根据考试工作计划，制发考务文件，制定考试实施方案，明确各环节任务、程序、责任和要求。

第九条各级考试机构应当对可能发生的突发事件制定相应的应急预案。

第十条考试主管部门或考试机构应当通过互联网等方式及时向社会公告考试的报名时间、报考条件、考试科目、报名方式、收费标准等有关事项。

第十一条各级考试机构应当根据报名工作规则，认真做好考试报名的组织工作。

浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.02.01•【字号】浙人社发[2010]45号•【施行日期】2010.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作的通知（浙人社发〔2010〕45号）省直各有关单位：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号，以下简称《暂行办法》），现就进一步做好省属事业单位公开招聘人员工作通知如下：一、认真编制年度招聘计划。

省属事业单位应根据编制、岗位空缺情况和实际工作需要，认真制定年度公开招聘计划，并填写《省属事业单位公开招聘人员计划表》（附件1，一式4份），经主管部门审核汇总后，于当年2月15日前报送省人力资源和社会保障厅规划财务处（综合计划处）审核备案。

对拟按照《暂行办法》第十一条规定采取直接考核方式聘用的人员，一并纳入年度公开招聘计划。

二、周密筹划招聘实施工作。

省属事业单位应认真研究制定公开招聘实施方案，明确招聘工作组织办法和招聘公告内容，在组织实施公开招聘工作前，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案。

招聘公告应包括《暂行办法》第十四条规定的内容，以及面试、体检、考核入围人员确定办法，体检和考核的标准，递补人员的规定，监督举报电话等需要说明的事项。

设置特定报考资格条件的，应在实施方案报备时一并说明理由和依据。

三、公开发布相关招聘信息。

招聘公告由主管部门、省人力资源和社会保障厅在门户网站、浙江人才网、浙江人事考试网向社会公开发布。

招聘单位也可同时在其他媒体发布与备案文本一致的招聘信息。

对资格审查结果和面试、体检、考核入围人员以及拟聘用人员，均应按照招聘公告规定以适当方式公布或公示；对拟聘用人员（含直接考核聘用人员）的公示时间不得少于7天，公示内容应包括规定的主要报考资格条件或直接考核聘用人员有关情况等信息，以保障应聘人员的知情权、监督权。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。

现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。

第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。

第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。

第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。

《浙江省公务员录用实施办法（试行）》 2008-11-12 来源：浙江公务员网中共浙江省委组织部浙江省人事厅关于印发《浙江省公务员录用实施办法（试行）》的通知各市、县（市、区）党委组织部、政府人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：现将《浙江省公务员录用实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省人事厅。

中共浙江省委组织部浙江省人事厅二○○八年十月十五日浙江省公务员录用实施办法（试行）第一章总则第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员基本素质，保障公民和招录机关在公务员录用中的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人事部《公务员录用规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我省各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

录用公务员可采取按职位招考或按专业相同的职位集中招考的方式进行。

第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）笔试和面试；（四）体检与考察；（五）公示、审批。

必要时，省级公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录用特殊职位的公务员，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序。

第六条民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

其他招录机关也可根据工作需要，设置专门面向少数民族报考者的职位。

对少数民族报考者实行的优惠政策由省级公务员主管部门在招考公告中公布。

第二章管理机构第七条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。

具体包括：（一）贯彻执行国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策规定；（二）制定本辖区内公务员录用实施办法和相关政策规定；（三）负责组织、指导和监督全省各级机关公务员的录用工作；（四）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。

浙江省人事考试考场规则一、应试人员在考试开始前３０分钟，凭本人准考证和有效身份证件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明）进入考场，二证缺一不可，入场后对号入座并将准考证及身份证件放在桌面右上角。

二、除考试另有规定外，应试人员只准携带本人准考证、身份证、黑色墨水笔、２Ｂ铅笔、橡皮、卷（削）笔刀参加考试。

严禁将手机、资料、提包等物品带至座位。

三、考试开始３０分钟后不得进入考场，考试开始６０分钟后才能交卷退场。

退场后不得再次进入考场。

四、应试人员必须按规定的座位参加考试，未经监考人员允许不得离开座位。

五、考试开始前和考试结束后不得答卷。

六、必须用黑色墨水笔书写姓名、准考证号和作答主观题，用２Ｂ铅笔填涂答题卡上相关的信息点及作答客观题。

不得在答题卡（纸）和准考证上作任何标记。

七、应试人员不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、缺损、错装、字迹不清等问题，应举手询问。

八、考场内必须保持安静，禁止吸烟，不得相互借用文具、传递资料，严禁交头接耳、窥视他人试题答案或交换试卷和答题卡（纸）。

九、考试期间，任何人不得将试卷内容和答题信息传出考场。

十、考试结束信号发出后，立即停止答题并将试卷翻放，经监考人员收卷签字后，方可离场。

严禁将试卷、答题卡（纸）及草稿纸带出考场。

十一、应试人员必须遵守本考场规则，服从监考人员的管理。

否则，按考试违纪违规行为处理。

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定之应聘人员违纪违规行为处理第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

人事考试考务服务规范1范围本标准规定了XX省各类人事考试考务服务的考试回避，考前考务培训，试卷接收、保管、分发、回收，考试技术保障，考试监管，考试当天考点考务操作要求，考试应急管理，信息公开，媒体采访，服务改进等工作要求。

本标准适用于XX省行政区域内人事考试的纸笔考试考务工作。

2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

《XX省人事考试突发事件应急预案》（X人社函（2015）36号）3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

人事考试是指由我省各级人力资源社会保障部门或XX、协助有关主管部门依照法律法规规章，直接组织或授权有关机构组织的关于人才评价和选拔的考试。

应试人员符合考试报考条件，通过规定程序报名成功，并参加考试的人员。

人事考试机构根据机构编制管理部门批准设立，承担人事考试组织实施工作的机构。

考点承担考试项目组织实施任务的学校或机构。

考场在考点内设置的，具备组织考试所需基础条件的场所。

备用考场在正常考场需求以外，另外设立的承担临时应急任务的考场。

卷卡合一在客观题考试科目中，将应试人员使用的答题卡印制在试卷封底内页，实现试题题本与答题卡一一配套对应的试卷印制方式。

保密室（试卷库）符合有关保密要求，用于存放考试涉密材料的场所。

省级人事考试标准化考点人事考试机构通过自建或与学校合建等方式，根据国家有关技术标准配备设施，并对场所进行优化改造，实现考场标准化、管理信息化、制度规范化，为人事考试组织实施提供高水平服务保障的场所。

人事考试指挥平台各级人事考试机构根据国家有关技术标准，自建用于实现人事考试标准化考点资源管理、考试指挥、考试应急管理、召开视频会议等功能的技术平台。

4考试回避4.1参与当次人事考试考务组织管理工作的人员，有下列情形之一的，应回避：a）本人报名参加考试的；b）配偶报名参加考试的；c）直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）报名参加考试的；d）三代以内旁系血亲关系（包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）报名参加考试的：e）近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）报名参加考试的；f）其他亲属关系（包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）报名参加考试的；g）其他可能影响公正履行职责的。

浙江省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用实施办法》(试行)的通知文章属性•【制定机关】浙江省人事厅•【公布日期】1996.06.27•【字号】浙人干[1996]95号•【施行日期】1996.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文浙江省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用实施办法》（试行）的通知（浙人干〔1996〕95号）各市、地、县人事局（劳动人事局），省级有关单位：现将《浙江省国家公务员录用实施办法》（试行）印发给你们，请严格遵照执行。

执行过程中如有意见和建议，请及时报告我厅。

国家公务员录用制度是公务员管理的重要环节。

严格实行录用制度，把好公务员队伍的“进口”关，对于提高公务员的基本素质，建立一支优化、精干、高效的公务员队伍，具有重要的意义。

各地区、各部门要给予高度重视，切实加强领导，精心组织实施。

从发文之日起，各级国家行政机关补充担任主任科员以下非领导职务人员，都要认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会、公开报名、统一考试、全面考核、择优录用，不得再以调配形式补充人员，确保我省的公务员录用制度顺利入轨。

一九九六年六月二十七日浙江省国家公务员录用实施办法（试行）为了客观公正地选拔优秀人才，保证国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，结合本省实际，现对我省国家公务员录用工作制定如下实施办法。

一、本实施办法适用于本省各级国家行政机关录用主任科员以下非领导职务的国家公务员。

二、录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

三、录用国家公务员，必须在编制部门核定的编制内根据职位空缺要求，有计划地进行。

四、省政府人事部门是全省国家公务员录用的主管机关，负责全省国家公务员录用的综合管理工作。

其主要职责是：1、根据国家的公务员录用法规和有关方针政策，制定本省范围内国家公务员录用的有关规定；2、编制省级国家行政机关国家公务员录用计划；3、审批市（地）以下各级国家行政机关国家公务员录用计划；4、组织、指导、监督和协调全省各级国家行政机关国家公务员考试录用工作；5、负责省级国家行政机关国家公务员的招考和录用审批工作；6、负责审批各级行政机关特殊职位国家公务员的录用方案；7、承办国务院人事部门委托的有关录用工作。

浙江省人事考试办公室文件浙考发…2007‟19号关于做好2007年度二级建造师执业资格考试考务工作的通知各市人事局（人事劳动社会保障局），义乌市人事劳动社会保障局，省直和中央部属在浙有关单位：根据建设部办公厅建办市函…2007‟181号文件和建设部市场管理司在杭州召开的2007年度二级建造师执业资格考试工作协调会议纪要，结合我省实际，现将2007年度二级建造师执业资格考试考务工作的有关事项通知如下：一、考试时间和科目。

2007年度二级建造师执业资格考试定于10月27日至28日举行，具体时间和科目为: 10月27日上午：9:00-12:00 建设工程施工管理下午：3:00-5:00 建设工程法规及相关知识10月28日上午：9:00-12:00 专业工程管理与实务二、报考条件和免试部分科目条件及专业工作年限计算。

（一）报考条件。

凡遵纪守法并具备以下条件之一者，均可报名参加二级建造师执业资格考试：1、取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年；2、取得非工程类或非工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年，受聘担任工程或工程经济类专业技术职务的人员；3、担任一、二级项目经理5年以上，年龄在45周岁以上，同时具备中专以上学历或工程师职称。

（二）免试部分科目条件。

对已取得建筑施工二级项目经理资质及以上证书的考生，符合报考条件并满足下列条件之一的，可申请免试部分科目：1、具有中级及以上工程或工程经济专业技术资格，并从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》科目，只须参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试；2、取得一级项目经理资质证书，并具有中级及以上工程或工程经济专业技术资格；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年的，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目，只须参加《专业工程管理与实务》科目的考试。

浙江省人事考试中心文件浙考发〔2005〕1号关于做好2005年度土地登记代理人职业资格考试考务工作的通知各市人事局（人事劳动社会保障局），省直、中央部属在浙有关单位：根据浙江省人事厅、浙江省国土资源厅浙人专〔2003〕50号和人事部人事考试中心人考中心函〔2004〕240号文件精神，结合我省实际，为做好2005年度土地登记代理人职业资格考试考务工作，现将有关问题通知如下：一、考试时间及科目。

2005年度土地登记代理人职业资格考试定于2005年5月28日至29日进行，具体为：5月28日上午9:00—11:00 土地登记相关法律知识下午2:00—4:00 土地权利理论与方法5月29日上午9:00—11:00 地籍调查(自备计算器)下午2:00—4:30 土地登记代理实务(自备计算器)二、报考范围、条件、免试部分科目条件和工作年限计算按浙江省人事厅、浙江省国土资源厅浙人专〔2003〕50号文件执行（见附件1）。

涉及工作年限计算的截止时间为2005年12月31日。

三、获得职业资格的条件是：报考全部科目的人员，必须在连续两个考试年度内通过全部科目考试（成绩可以连续滚动）；符合免试部分科目条件（报考二科）的人员，必须在一个考试年度内通过应试科目。

四、报名时间、地点、手续及要求。

2005年度土地登记代理人职业资格考试全省报名时间定于2005年1月25至1月27日。

报名由本人提出申请，按报考要求认真填写《2005年度土地登记代理人职业资格考试报名表》（样表见附件2），表中栏目必须填全，贴好2003年后免冠一寸照片二张及身份证复印件，经所在单位和县级以上土地行政主管部门初审同意后，按属地原则到市县以上人事部门指定的报名点报名。

在杭的省、部属单位报考人员到省人事考试中心报名（杭州市莫干山路73 号金汇大厦一楼大厅，上午8：30-11：00，下午2：00-5：00）。

报名时须提供学历、学位、受聘担任高级专业技术职务证书的原件及复印件和所在单位出具从事专业工作年限证明（见附件3）。

【导语】从浙江⼈事考试获悉，关于提供2022年度事业单位公开招聘⼈员考试服务的通知正式发布，公共科⽬笔试考试安排在5⽉29⽇举⾏，详情如下： 考试时间和科⽬ 公共科⽬笔试 安排在5⽉29⽇举⾏。

具体考试时间和科⽬为： 上午 9:00—10:00《职业能⼒倾向测验》 10:00—12:00《综合应⽤能⼒》 当前，疫情防控进⼊常态化，防控要求不能放松。

今年事业单位招聘两个科⽬考试时间仍连续进⾏，试题合订为⼀个题本。

其中，《职业能⼒倾向测验》为客观题，《综合应⽤能⼒》为主观题，满分均为100分。

结构化⾯试 安排在6⽉25⽇。

具体安排为： 上午8:30统⼀开始，开始时间不得提前或延后。

⾯试共设3道试题，每位考⽣思考和答题时间共15分钟。

⾯试⼯作须在⼀天内完成。

做好考试报名⼯作 委托省社会保险和就业服务中⼼⼈事考试院考试服务的单位均应使⽤统⼀的上报名系统。

上报名按省直、市直、县（市、区）分级负责原则，分时段开通报名权限。

有关单位在规定时间做好上报名资格审查⼯作。

做好考点落实和准考证编排⼯作 报名结束后，各地根据考⽣⼈数及时落实考点。

各市、县（市、区）在5⽉19⽇前，按准考证号码编排规则完成考场编排，按规定格式将考⽣数据库（姓名、⾝份证号、准考证号、报考岗位等）报省社会保险和就业服务中⼼⼈事考试院。

做好考务组织实施⼯作 各市、县（市、区）笔试和⾯试⼯作，分别由当地⼈事考试机构或⼈⼒社保部门组织实施，上级⼈事考试机构或考试主管部门派巡视⼈员指导考务⼯作。

省直有关单位笔试⼯作由省社会保险和就业服务中⼼⼈事考试院组织实施，⾯试⼯作由各单位⾃⾏组织实施。

做好新冠疫情防控⼯作 各地在做好考务⼯作的同时做好疫情防控⼯作，可参照《考点防疫⼯作⽅案》和《考⽣防疫须知》（省⼈事考试“办事指南”栏⽬）组织实施。

做好考试经费保障⼯作 根据《省物价局省财政厅关于调整我省公务员录⽤和事业单位公开招聘⼈员考试收费标准的复函》（浙价费〔2018〕21号）规定，考⽣的考试费按每⼈每科50元标准收取。