[领导讲话]石油公司领导在公司合规管理暨法律风
险防控推进会上的讲话
石油公司领导在公司合规管理暨法律风险防控推进会上的讲话同志们：
今天公司召开合规管理会议，主要任务是进一步落实集团公司合规管理和法律风险防控要求，部署合规管理工作，提高风险管控水平。
刚才吴总带领大家学习了集团公司合规管理办法，这项工作是集团公司自上而下部署的，各单位、各处室要按照职责分工做好相关工作；柳总代表公司宣布成立了公司合规管理工作领导小组，安排了合规管理和法律风险防控工作，各专业线、分公司要按时间进度落实到位。
下面，结合当前实际，讲三个方面的意见。
一、提高思想认识，持续增强合规管理意识
1.依法合规工作的前提是法治意识。
全体干部员工必须深刻认识到：法律是红线，不能触碰；法律是底线，不能逾越。
我们必须在思想意识层面敬畏法律、尊重法律、崇尚法律，牢固树立法治意识，在实际工作中坚持“依法合规高于经济利益”的价值导向，绝不为任何组织和个人谋取法外利益，包括公司整体的利益，都必须在合法的前提下取得。
要认认真真学习法律，真正了解掌握与自己工作、生活密切相关的法律知识，增强法治思维，为依法合规工作的顺利开展提供思想认识保障。
作为企业经营管理人员、具体业务人员，将法律熟悉到什么程度我们不敢保证，法律是一个非常庞大完备的体系，不可能都熟悉，关键是法律意识，遇事先想一想是否合法，拿不准的时候及时咨询相关
法律工作人员，这样从一开始就能避免法律风险，想问题就在法律法规之内思考，谋划就在法律法规之内谋划，实施就在法律法规之内实施，最后的结果也就不会跑到法律法规之外去。
2.依法合规工作的基础是制度。
规章制度是企业内部的“法律”。
用制度管权、管事、管人，把权力关进制度的笼子里，实现企业治理法治化，是依法治企的应有之义。
我们要按照所有业务都是由一个个流程环节构成、所有风险都潜藏在业务流程之中的观念，抓住建设基于业务流程的风险管控体系的契机，找准依法合规与管理融合的切入点，推动企业管理进一步迈向制度化、规范化。
要按照于法周延、于事简便的原则，既要注重完善制度体系，又要注重具体制度的可操作性。
要健全制度实施的检查监督机制，有效督促制度执行，维护制度权威，使依法办事、按章操作成为各级领导干部和广大员工的行为自觉。
制度必须要通上“电”、带上“刀子”，不可触碰，违反制度就会受到伤害，要切实增强制度的权威性、强制性，这样才能根治屡教不改、屡禁不止、屡查屡犯、屡改屡犯的问题，提高执行力和合规管理水平。
3.依法合规工作的关键在领导。
依法治企的本质就是治权、治官。
各级领导干部手中都掌握着一定的权力，是企业改革发展的引领者、决策者和推动者。
如果领导干部不学法、不懂法、不用法，违法经营，违规管理，不仅会酿成经济损失、损害企业形象，严重者还将对企业产生颠覆性的法律风险。
近年来系统内外部发生的领导干部违法违纪案件很多，教训深刻，发。
