英语面试如何巧妙询问面试结果

第 1 页 面试过后怎样询问面试结果

面试过后如何询问面试结果

首先你要明白，一般公司都会比较忙，聘请的事一时他们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。假如在面试之后两周内还没有收到回复，向聘请方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会由于太过心急而给对方留下不好的印象。另一方面，既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。

其次你要留意询问的技巧，不要由于询问不当而白白丢掉了原来已经得到的岗位。这样的状况是有的。原来HR对你的简历很满足，面试时也觉得你不错，于是把你列入了“可以入职”范围，但是，你经不起时间的考验，急连忙忙打电话过去询问，询问也毫无技巧可言，那么你之前塑造的良好形象会在HR心里大打折扣，你能够通过机会就很小很小了。一着不慎满盘皆输，假如不想让你之前的努力付诸东流，那么打电话询问面试结果的时候请你留意你的措辞用语。

关于询问的措辞用语，无非就是两个方面：可以询问的问题和不行以询问的问题。像“我想您能否告知我为什么这份工作没选我?”之类的问题千万不行询问，由于对于面试官来说，想要回答这个问题而又不冒犯候选者确实很难，而为了不冒犯他们，面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了阅历更丰富的'人”。你要询问的问题要能让HR很简单并且很愿意回答，你可以这么询问：我是某某某，什 第 2 页 么时候来参与了贵公司的面试，想问问面试结果怎么样?便利告知吗?询问的语气要尽量委婉。

其实，询问面试结果是不推举直接打电话询问的，由于打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬。一般来说，推举使用电子邮件进行询问，进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明白，语气要委婉，对自己的姓名和简洁状况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参与面试的时间要标注清晰，最终不行不提的是，肯定要对聘请方表示感谢。

关于工作面试的英语口语对话

一想到面试我心慌极了

AI'm really in a flap about the interview.

想到面试我心慌极了。

BTake it easy.you've made enough preparations.

别担心.你已经做好了充分的准备。

AI'm in such a need of the job that I can't afford any mistakes.

我太需要这份工作了.我可不能犯什么错.

BI'm sure you'll pass it.

我相信你会通过的。

二询问薪酬福利

AOkay, well I’m sure you have a number of questions to ask me regarding

the position.

现在，我敢保证有关那个职位你有很多问题要问。

BYes, well Miss Childs did give a mean overview of the position over the

phone, but there were some details I’d like to clarify.

是的。Miss Childs在电话中给我进行了概要的介绍，但是还有些细节我想搞清楚。

AWell feel free to ask me anything, and I’ll try to fill in the details.

你可以问我任何问题，我会尽量详细解答。

BCould I first ask about the remuneration package?

我能先问下薪酬福利吗?

AYes, of course. That’s quite an important point, isn’t it? As a junior

英语面试关于“询问问题”的根本词汇和句型

英语面试关于“询问问题”的根本词汇和句型

WORDS & EXPRESSONS 根本词汇表达

programme 方案，工程

benefit 福利

abroad 在国外，在海外

bonus 奖金，红利

remuneration 酬劳，酬金

origin 血统，出身

schedule 日程安排表，时刻表

notify 通知

hear from 收到……的消息

BASIC EXPRESSIONS 根本句型表达

1)Do you have any questions you want to ask? 你有问题要问吗?

2)Any questions about the job?对这份工作还有什么问题?

3)Is there anything you want to know?有什么你想知道的吗?

4)You may ask questions about us， if you have any. 如果有什么问题，你可以提问。

5)Do you have any questions you would like to ask me?你有什么问题要问我吗?

1)I have learned that your pany will send employees to US

to attend training programmes.I'd like to know how you

choose employees to attend these programmes. 我知道贵公司准备派出部分员工到美国参加培训方案，我想知道你们怎样挑选这些员工。 2)Do you have a training program for new employees?贵公司对新员工有培训方案吗?

3)Are most of your foreign customers Americans or do they e

面试结束的时候，一般HR都会叫我们回去等待通知，可是迟迟都不见有回复，自己又特别想要这份工作，心情就显得特别焦虑，与其干等，不与我们主动出击，去询问一下面试的结果到底如何，不过询问也是有一定的技巧的，一起来看看毕老师教你的吧：

询问1：“我最晚什么时候能得到回复?”

要是面试官结束后，跟你说他们还需要时间考虑，你就掌握一下主动权，直接问HR最晚什么时候能得到回复，如果HR给你一个时间了，你就乖乖在这段时间里耐心地等待；要是HR直接说“抱歉，你没有通过这次面试”，你也不要太伤心，你也要想到，正是他们对你这么诚实，才没有浪费你的时间让你回去干等，这时候你就可以全身心投入到下一次的面试中了。

询问2：“您认为我符合这份岗位的.要求吗?”

面试官面对这样的询问，不但不会觉得你很反感，反而觉得你是一个很追求上进的人，你的这份真诚和勇敢就容易打动HR。即使你问这句话的时候，最坏的答案无非就是“你跟我们要找的人有点差距”“你和我们的岗位不相符”或者“我们好需要时间去考虑一下”，没有直接给你面试通过，那又如何呢，你问这话的时候，就足以让面试官对你有深刻的印象，你得到这份工作的可能性就有所增加。

要是面试官觉得你不符合工作岗位的时候，也不要着急着离开，可以真诚地问一下HR自己的问题出在哪里，有哪些地方需要去改正的，为自己下次的面试多积累一些经验。

毕老师最后提一点，要是你在面试的过程中，HR觉得你不适合本岗位，直接拒绝你了，你也可能主动询问一下HR“你可以介绍一些可能适合我的岗位或者可能对我感兴趣的人吗”，一般HR都很理解你找工作的心情，这样你就能有额外的机会，增加获得工作的可能性。

所以面试结束后，不仅仅是一句简单的谢谢，你要学会主动去询问面试的结果，这样你才能化被动为主动，大大提高面试的成功率。