公司安全绩效考核细则

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安 全

生 产 管 理 奖 惩 细 则

201 年1月18日 精品文档

可编辑 （一）奖 励 一、目的： 为宏扬正气，鞭策先进，激励公司员工积极为公司搞好安全管理工作而出力流汗，献计献策的高尚行为，设立安全贡献奖；合理化建议奖；抢险救灾突出贡献奖。 二、奖励的原则： （一）严格标准，按绩效施奖。 （二）发扬民主，公开公平公正。 （三）精神物资奖励相结合。 三、奖励条件： 1、全年无违章、无事故的车间、科室、班组、个人被评为安全生产先进单位和个人。 2、生产车间每月实行安全事故为零奖，出现一次安全事故、不论事故大小一律不享受安全奖并扣罚20分；当月无事故的车间按公司原规定进行奖励。 3、治理各类事故隐患及时、彻底，由此而避免一起伤亡事故的单位和个人。 4、为共同搞好安全生产工作而提出合理化建议，经实施验证确实有 贡献者。 5、上级和公司开展的各种“安全活动”中有突出贡献者。 6、在处理各种事故中，奋不顾身，为避免财产、人员损失而有突出贡献者。 精品文档 可编辑 （二）处 分 一、目的： 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高各级管理人员的安全责任意识，建立相应的安全生产奖惩激励机制，促进公司安全生产的良性循环，发挥各部门在安全生产中的主导地位作用，保障员工人身安全与公司财产安全,保障公司安全生产的正常运行，落实执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝减少各类安全违章现象和公司事故，特制定本考核制度。 二、处分应坚持的原则： （一）依据事实，惩处恰当。 （二）惩前毖后，治病救人。 （三）制度面前，人人平等。 三、范围 适用于 所有生产场所及进入生产场所所有人及设施的安全管理。 四、职责 安全科负有对上述场所及人员的安全管理，负责执行安全奖罚考核。 五、处分项目： （一）警告 （二）记过 （三）记大过 （四）撤职 （五）开除 精品文档 可编辑 六、处分条件 对违反安全管理制度存有下列行为之一，按照下列规定给予处分。 （一）安全管理考核细则

1、生产场所每发现一人次吸烟，扣罚责任人200—2000元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人100元，并警告一次。 2、发现一人次在生产岗位、各个储罐、储槽区域以内使用手机，扣罚责任人100元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人50元，并警告一次。 3、将未成年人带入生产区内，扣罚责任人20元。 4、禁止在生产岗位、储罐、储槽区域内接待客人，特殊情况由车间主任许可后进行接待，但不许进入上述场所，违者扣罚责任人50元，并警告一次。 5、发现洒后上班或上班期间喝酒，扣罚责任人200元，并劝其离厂休息，擅自上班记大过一次，因酒后打架斗殴，扣罚主要责任人1000元，造成人员轻伤住院的，由主要责任人承担住院费、医药费和住院期间的误工费，开除出厂。扣罚责任单位负责人200元，并记过一次。 6、未办理《安全票证》，随便动火、入罐、登高、施工等，发现一次，扣罚责任人100—500元，并记大过一次，扣罚责任单位负责人100元，并警告一次，未划定防范措施罚款安全员100元并警告一次，所有票证内容填写不全或未按确认内容进行检查并落实的，由此造成事故的，无论事故的大小，责任人一律开除，安全员、单位负责人撤职，并处罚500—2000元，年终不予评优。 7、对随意破坏防静电设施的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并精品文档 可编辑 照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。 8、对随意破坏安全装置的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。 9、对随意破坏安全防护器材人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。 10、对随意破坏消防设施人员，发现一次，扣罚责任人200元，消防设施挪作他用的、每次扣罚责任单位100元，并记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。 11、对随意破坏防爆设施人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。 12、对随意破坏检测、应急报警装置的人员，发现一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未及时发现罚款50元，并警告一次。 因第7、8、9、10、11、12条中的任意一条造成事故的，除上述处分外，单位负责人撤职，根据事故损失大小，并依法追究刑事责任。 13、随地乱扔、丢弃易燃物体或高空抛物人员，发现一次，扣罚责任人200元，并警告一次。 14、不按规定存放、保管防护器具，至使公共防护器具受到不同程度的损坏，发现一次，扣罚责任人100元，造成防护器具不能使用的按原价赔偿，并记大过一次。 15、对上级有关部门的检查要积极配合，阻挠执法人员检查或漫骂检 查人员的给以200元以上罚款，至直开除厂外。 精品文档 可编辑 16、对有安全隐患，即不处理，也不报告，蒙蔽过关，造成经济损失或影响车间正常生产，视情节给处以1000—2000元之间的罚款，情节特别严重的处以2000元以上1万元以下的罚款，并开除出厂。 17、未经许可，随便私拉乱接电线人员，发现一次罚款100元，并记过一次。 18、电器设备和生产机械设备上的防护设施每缺少一个，扣罚责任单位200元，因检修安全设施移位的、检修完毕后立即复位，未能及时复位的扣发责任单位每台次50元，单位负责人记过一次。 19、将不防爆的电器、电缆、电线、电器工具等随便拉进生产车间作业或检修，发现一次扣罚责任人50元，并警告一次。 对第17、18、19条中的任意一条造成事故的，一律开除，单位负责人撤职，根据事故损失大小依法追究刑事责任并由责任人和单位包赔损失，年终不予评优。 20、在储罐、储槽区域装卸原料时，周围30米内禁止一切动火，否则每发现一次违章行为，扣罚动火人200元，并记过一次，装卸人员应立即制止，并采取相应措施，未制止的扣罚装卸人员100元，并警告一次，造成事故的责任人开除，责任单位负责人撤职，根据事故的大小，追究刑事责任外并赔偿损失。 21、危险化学品装卸用铁桶冲装原料时，所有导管不准抛掷、碰撞或将余液溅出等，无故违反其中一条，扣罚责任人200元，并记过一次。 22、凡进入生产区、仓库的机动车辆，一律在门卫人员监督下进行登记，并戴上阻火器，如发现违反某一项，扣罚门卫值班人员100元，扣罚机动车精品文档 可编辑 司乘人员200元。 23、对随意破坏厂区内的安全标志警示牌人员，发现一次，扣罚责任人200元。 24、氧气瓶、乙炔气瓶、氮气瓶不允许存放在一个室内，更不允许混放，如违反按《检维修管理考核细则》规定中相关细则执行，扣责任单位责任人100元，并警告一次。 25、生产岗位上使用后的原材料包装物体（罐、瓶、袋子等）不准乱扔，更不准随意抛入地沟或密闭场所内，发现一次，扣罚责任人200元。 26、岗位上的一切电器、仪表设施出现故障，包括（更换灯泡、护盖、电熔丝、插座等）电器仪表设施，一律有专业人员处理，其它人员不得乱动，发现一次，扣罚责任人100元，并警告一次。 27、生产设备、压力容器上的温度表、压力表、液位计、报警器、安全阀、阻火器等安全装置，要保持灵敏好用。凡因安全装置出现故障，给安全生产造成影响和损失，经查明是因当班人员处理故障不及时、不彻底所导致的，视情节轻重一次罚款200—1000元，直至开除出厂，责任部门负责人撤职。 28、打扫完的残渣余液，要按指定地点存放，现场不准乱放，更不准倒入地沟或水道。放空管滴流残液要及时清理，违反其中一项，扣罚责任人100元，单位负责人记过一次。 29、文明生产，岗位设备，管线见本色，无油污，无堆积物，无悬挂物；岗位产品、半成品、原料摆放整齐，存放定点；岗位卫生，地沟见底，地面见光，门窗明亮，地面无积水，无积油、无积尘；岗位墙壁无乱写乱画现象，精品文档 可编辑 无油、漆溅迹，无蜘蛛网，以上每处不符合规定扣罚相关单位50元。 （二）检维修管理考核细则 1、设备进行大、中修前，有关部门和生产车间要先制定安全检修方案，无安全检修方案不准开展检修，发现一次，扣罚有关单位主要负责人200元，扣罚分管负责人100元，并记过一次，安全员记大过一次，并罚款200元。 2、设备进行检修前，必须先办理所需要的各种安全票证，否则，每漏一种扣罚责任人100元，并记过一次，由此而出现事故造成损失，视情节进行200元以上的罚款，直至开除出厂，单位负责人记大过或撤职，安全员记大过或撤职并相应罚款100元。 3、检修时需用电焊机、照明、切割工具等接线，一律由专业电工办理，其它人员不得随意乱动，否则，扣罚责任人200元，并记过一次。 4、电焊机一次接线禁止超过3米，焊把子线和接地线不得有破损，不得在生产设备上随意试火，不得使用无绝缘外壳的自制钳，否则，违反其中一条，扣罚责任人200元；由此引发事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂，责任单位负责人记大过或撤职，安全员记大过或撤职并相应罚款200元。 5、使用气焊检修时，要严格执行《气瓶使用安全规定》，违反其中某一条，扣罚责任人100元，由此引发事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂。 6、特种作业人员一律凭《安全操作、作业证》进行工作，发现无证操作人员，一律扣罚100元，由此引发事故，按损失程度执行200元以上罚款，直至开除出厂。