员工高效能五项管理培训教材PPT(56张)

事
子一样,里面装满了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?”
1
2
3
如何学习运用五项管理
空杯 心态
参与 练习
成为 习惯
坚持 修炼
五项管理之心态管理
积极心态和极心态 积极心态让你成功 心态是可以管理的 成功=心态×能力
你的心态是积极的还是消极的？
下面这道心理测试题可以测试一下你属于消极心态还是积极心态:
6.目标使我们集中精力，把握现在 7.目标使你成为一个成功的人
8.目标能提高激情有助于评估进展 9.目标使我们不断完善
10.目标使我们产生信心勇气
事业
目标设定的范围
财富
学习 成长
人际 关系
家庭 生活
健康 休闲
目标设定的范围
明确 具体
量化 衡量
具有 挑战
长短 结合
完成 时限
如何设定目标
酝酿目标
分析目标
学习是竞争力
学习改变命运
学习的途径和习惯 最新学习模式
学习是竞争力
学习8年后 学习5年后 学习3年后 学习1年后 现在
学习改变命运
学习的途径和习惯
学习的途径
养成学习的习惯
最新学习模式---循环学习法
需求
习惯
学习
五项管理之行动管理
人们为什么不行动？ 激发行动的六大步骤 坚持不懈 千锤百炼 行动者宣言
高血压的现状及特点
高血压的现状及特点
患病人口众多：目前高血压患者是发病率最高， 对人民健康危害最大的疾病之一。全国18岁以 上成年人高血压患病率18.8%，每年新增患者 约600多万,其中有150多万人死于由于高血压 引起的中风。现患人数约为1.6亿, 涉及几千万 个家庭,平均每4个家庭就有1个高血压病人。

• 如何看待你的“半杯水” • 是抱怨只有半杯水？
?
• 还是庆幸已有半杯水？
• 草帽和雨伞的故事.
1）学会去看积极的一面
• 掌握你最大的自由
•
——心态选择权
• 在任何情景中，人们还有一种最 大的自由，就是选择自己的态度。
• 秀才赶考的故事
1）学会去看积极的一面
•如果你无法改变环境,唯一的办法就是 •——改变你自己！
2）内心世界控制外在世界
• 积极的人，象太阳，照到哪里哪里 亮，
• 消极的人，象月亮，初一十五不一 样。
• 态度决定一切！
• 爱若和布若的故事
2）内心世界控制外在世界
改变你自己！
• 如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做个更负责尽职的员工吧！
• 如果你希望获得信任，那么先做个值 得信任的人！
5个步骤
心态管理
如何评估心态-------积极乐观
行动管理 如何每天行动-------养成习惯
目标管理 如何制定目标------达成目标
学习管理 如何有效学习-------持续改进
时间管理 如何抓住重点-------提升效率
如何打造高绩效人士
现在，让我们开始高绩效 人士五项管理的学习
空杯心态 参与学习 成为习惯 坚持锻炼
太糟了！
太好了！
车被偷了
乐观
可以强迫自己锻炼身 体了！
遭老板批评 客户没签单
积极 正面
老板终于开始重视我 了，加油！
我可以学到有用的经 验和教训。
4）自我激励
自我激励
用曾经的成功来激励自己，重获力量、恢复乐观。
态度积极
热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，你很 难保持冷漠的态度。

新产品新闻发布会
√
9：00 周绩效评估会
X
10：00 参加总经理管理会议
√
16：40 新员工面试
√
16：00 与张总会谈南京公司架构事宜
√
17：00 关于7月8日千人活动事宜讨论
√
完成日目标（百分比%）：85%
周
周二
2007年6月5日
重要 级别
时间
今日事项 要事第一
（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）
管 理
员工培训20个小时
小时 19号全体员工参加销售训练
指
营一天
标
制度执行力100%
每日晨夕会检查
月度
重 要 级 别
本周工作目标
1.请看一下你的“月目标” 2.请在本周一前规划填写
3.按目标重要程度规划优先顺序
4.完成一项，在完成时限处打 √
1 收入200万元
2 毛利60万元
3 现金回款200万元
3：可评估
4：所有人都清楚
5：统一标准便于衡量
1：对自己提 出更高要求
2：对业务提 出更高要求
1：保持积极 1：何时完
性
成
2：不太容易，2：追踪
但可实现
3：回顾
4：行动
设定目标的步骤：
步骤一:提前设定目标、写下来
•头一天晚上设定明日目标 •周末设定下周目标 •月末设定下月目标 •年末设定明年目标
•注：保证不偏航的方式，日目标参照周目标，周目标参 照月目标，月目标参照年目标，年目标参照终极目标
12：00 回家用中餐
做到 打√
√
√
13：00 继续整理自己《承诺的力量》书稿
完成日目标（百分比%）：100%

调整计划
在实施过程中，根据实际情况不断调整计划 ，以确保目标的实现。
制定策略
根据目标和现状，制定实现目标的行动计划 ，包括具体的步骤、时间表和责任人。
定期评估
定期评估计划的进展情况，总结经验教训， 及时调整策略和行动。
保持对目标的专注
保持专注
在实现目标的过程中，始终保持对目 标的专注和热情，不受外界干扰和诱 惑的影响。
• 持续学习有助于个人成长和职业发展，通过不断学习和实践，人们能够提高自己的专业素养、解决问题的能力以及应对 变化的适应能力。
• 持续学习还能激发创新思维，帮助人们在工作中发现问题、提出解决方案，推动事业取得更大的成就。
知识积累
• 总结词：知识积累是提升个人素质和智慧的重要途径。
• 详细描述：高效人士重视知识的积累，他们明白知识是构成智慧的基础。为了不断丰富自己的知识储备，他们不仅学习与工作相关的专业知识，还广泛涉猎人文社科等领域，以拓宽视野、培养综合素质。 • 知识积累有助于提高个人认知水平和判断力，使人们能够更好地理解世界、解决问题以及做出明智的决策。 • 知识积累需要耐心和恒心，只有经过长期的积累和沉淀，才能真正转化为个人的智慧和竞争力。
致。
分解任务
将目标分解为具体可执 行的任务，并分配资源 和时间，确保任务按计
划完成。
制定时间表
根据任务的优先级和时 间要求，制定详细的时 间表，合理安排工作和
生活。
调整计划
根据实际情况及时调整 计划，适应变化，确保 计划的灵活性和有效性
。
避免拖延
设定里程碑
设定具体的时间节点，提醒自 己任务的进度和截止日期。
主动沟通
主动与对方进行沟通，了解对方的观点和需求， 寻找共同点，化解分歧。