政风行风自查自纠报告

1 药剂科民主评议政风行风自查报告 8月10日，民主评议政风行风工作动员会在我院召开，根据医院《关于印发的通知》的要求，我科组织全科工作人员认真学习文精神，积极开展自查自纠，回首2011年的政风行风工作，总结经验，弘扬成果，查找不足，使大家更深刻地认识到开展政风行风工作的现实意义。 在医院领导的关心督导和科主任的严格管理下，药剂科在过去一段时间的政风行风评议工作中取得了一定的成果，在提高药学服务质量、加强业务学习提高业务能力、加大科室人才培养力度和加强廉政建设等方面为科室的建设增添了活力。我们的工作虽然小有成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在： 1 、在服务意意识方面存在服务不够热情和主动，与患者的沟通和解释不够，表现在对患者的用药交代不够主动，在取药高峰时期推卸药师应该履行的职责，患者在进行用药咨询时回答病人“去问医生”或“自己看一下说明书”等用语。 2 、在责任意识方面存在少数人责任心欠缺，对核心制度和规程的实践不够全面。主要表现在处方调配时少数药师没有完全严格执行“四查十对”的核心操作流程，为患者安全用药留下隐患从而影响药学服务质量。 3 、在纪律意识方面存在少数人迟到早退、串岗脱岗、责任心不够强等现象。 2

针对科室存在的问题，药剂科提出了相应的整改意见。一是要求当班药师在发药过程中，不论多忙，对患者的询问要做到“有问必答”，尤其对老年患者和用药复杂的慢性病患者，应主动仔细地交代药品的用法用量及其他相关事项，提高患者用药的依从性，从而保证药品的合理使用和疗效。对门诊、住院患者的药品服务和对医院科室的药品、耗材供应，为完善服务质量，对患者和有关科室发放征求意见表，向患者和有关科室广泛征求意见，并根据反馈意见制订相应的整改措施。改善服务态度，语言文明礼貌，对患者及家属的问题回答及时认真，严禁不答不理，严禁说“不知道”、“问大夫去”。进一步开展药学咨询工作，为广大患者和医务人员提供用药咨询服务；二是进一步严明劳动纪律，禁止工作人员上班时间在工作场所做一切与工作无关的事；三是强调操作规程，在调配处方时严格执行“四查十对”，保证用药的安全有效；四是加强科室廉政建设，杜绝通过统方获取不正当利益，杜绝利用工作之便接受他人的宴请或馈赠。

办税服务厅政风行风自查自纠报告今年来，和政县国家税务局办税服务厅在县局的正确领导下，以甘肃国税精神为指导，紧紧围绕组织收入中心，按照“围绕税收抓行风、抓好行风促税收”的基本思路，坚持“纠建并举，标本兼治，内强素质，外塑形象”的工作方法，不断改进工作作风，树立为纳税人服务的意识，加强本部门行风建设。

一．政风行风工作开展情况1.认真落实文明办税八公开制度，把纳税人的权利和义务及税务机关应为纳税人提供的法定服务等内容悬挂上墙，制定统一的纳税服务制度，健全内部考核评价机制，奖惩兑现，定期反馈纳税人的意见，切实规范服务行为。

2.以税收征收管理系统为平台，全面推进纳税信息化服务，加强办税服务厅内部规范化管理，优化工作流程、简化办税程序，为纳税人提供“一站式”、“一窗式”服务，既方便了纳税人，又提高了服务效率。

3.办税大厅的服务人员树立征纳双方法律地位平等的理念，在积极为纳税人提供热情、周到、方便、快捷服务的同时，不断改进服务方式，拓宽服务内容，进一步完善包括限时服务、首问责任、全程服务以及文明礼貌准则在内的服务规范体系，切实做到想纳税人所想，急纳税人所急，让纳税人高兴而来，满意而去。

4.作为国税部门的“窗口”，办税服务大厅在纳税服务过程中，处处体现着“以纳税人为本”的服务理念，在大厅卫生管理上，做到窗明几净，卫生不留死角，给纳税人创造舒畅的纳税环境，把纳税人当成顾客，热心周到，面对纳税人提出的各类税收政策咨询，严格执行首问负责制，做到热情接待主动解答，杜绝“不知道”、“不清楚”等推脱之词和不文明行为的发生，为纳税人提供了最准确的解答，最优质的服务。

二．存在的问题：在行风建设中通过自查上级的要求和纳税人的要求还有一定的差距。

其主要表现在：1、加强对干部职工的业务培训，进一步增强办税厅工作人员的税收业务素质，提高办税效率和服务质量方面还有差距；2、积极拓展税收宣传渠道，把各项新的税收政策宣传到位还不及时；3、多推广一些“人性化”服务，与纳税人多联系、多沟通还有欠缺。

党员自纠自查报告范文5篇通过政风行风的学习和评论，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的问题，争对这些问题我已着了全面系统的自我检查，对检查出来的问题进行了全面分析和整改，那党员自纠自查报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的党员自纠自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2022年推荐党员自纠自查报告范文(一)在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。

本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。

但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。

对年轻老师的帮忙不够多。

(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。

有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。

学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就但是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。

但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。

税务系统政风行风评议个人自查自纠报告及心得体会自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了****、****等文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改进。

现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下：一、我对开展民主评议政风行风活动的认识在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点：第一点，行风建设须以人为本。

一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。

单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。

个人作风直接影响单位的行风。

一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。

“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。

因此，抓行风，抓的就是人员素质。

税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。

税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。

因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。

第二点：行风建设无小事。

我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系 ___的生死存亡。

在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。

没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建设也是搞不好的。

同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。

因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。

税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。

第三点：行风建设应长抓不懈。

行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众 ___仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。