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关于新形势下团青工作的实践和思考摘要：在新形势下，开展团青工作的具有重要的意义，为了使团青这个青年组织进一步得到壮大，应定期开展一些有效的团青工作，使团青组织不断得到发展，同时还为未来的团青工作打下结实的基础。
但在现阶段，在开展团青工作时常会出现一些难以解决的问题，并严重降低了工作开展的整体效果，这时，团青工作者应不断进行创新与探索，并引导青年们积极参与到团青工作中，同时加强团青干部的综合素质及团组织的凝聚力，以提升团青工作的意义。
而要想实现团青工作真正的价值，就必须将其与现阶段的情况相结合，并在符合实情的情况下开展才能达到真正的目的，从而才能促使更多的青年加入到团青工作中。
本文以“关于新形势下团青工作的实践和思考”为题，主要对团青工作所存在的问题进行分析，并提出了加强团青工作的相关措施，现作以下阐述。
关键词：新形势；团青工作；实践；思考前言企业团青干部队伍是企业青年的领导者与组织者，同时也是企业团青工作的核心与骨干，可对企业团青工作的成败起到直接决定的作用。
但有相关研究显示，部分企业中团青队伍的建设仍然存在着一系列的问题，如思想政治工作方面对青年的影响还不够、工作形式化严重、落实效果欠佳、工作方式单一、组织中大部分青年的能力与其的需求相比仍然存在显著的差异、团组织的基础薄弱等。
因此，为了解决上述存在的问题，促进企业团青组织的建设与发展，必须针对上述问题采取有效的解决措施，以促使企业在新形势环境下所开展的团青工作具有巨大的影响力。
一、团青工作中所存在的问题1．新形势下，思想政治工作方面对青年的影响还不够，开展工作的方式方法创新力度不够：与现阶段青年的实际情况相结合，开展团青的工作的手段、内容与青年的思想相比明显不够新颖，极大地影响了青年思想政治工作所具有的吸引力、针对性、感召力等[1]。
2.工作形式化较为严重。
据了解，企业相关部门在进行共青团工作时，常常不能将团青的核心理念贯彻落实于每个环节中，且宣传形式往往比内容大，工作内容并不详尽具体，故而常导致团青工作整体效率的偏低，功能弱化严重等。
对新时代做好共青团工作的几点思考
当前，煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新发展活动，在学习实践活动中，作为公司基层共青团组织，如何在新时代把握这个机遇，用科学发展、创新发展为指导，紧紧围绕“服务企业发展、服务团员青年”这个中心，进一步推动共青团组织的自身建设和工作影响力，发挥广大团员青年的先锋作用，为实现××公司新一发展做出贡献，笔者有着几点思考。
一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性
深入开展学习实践活动，是进一步落实党的＋×大精神的重大举措，也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。
多年来，我司共青团在公司党委的正确领导下，不断创新共青团服务发展方式，共青团工作整体水平不断提高，在加快公司发展、促进企业和谐中发挥了积极作用。
当前，随着我司改革改制工作的不断深入，共青团工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题，共青团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距，主要是：在突出以人为本理念，推动公司科学发展的要求下，共青团的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在共青团工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下，共青团干部团员青年，开拓
1。
夫教赞科2008年9月号下旬刊新形势下关于加强高校共青团张玲工作的几点思(河北农业大学，河北保定071001)摘要：高校共青团工作是学校教育事业的重要组成部分．随着学生教育、管理模式等方面的重大变革，新形势下团员的价值观念和价值取向进一步升华，共青团_T-作面临着新的机遇和挑战。
本文从分析高校共青团建设的现状入手．指出了加强高校共青团工作的重要意义．最后提出新形势下如何加强高校共青团工作。
关键词：高校共青团团支部团干部团员中国共产主义青年团章程指}}：j：“中国共产主义青年闭是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校．是中国共产党的助手和后备军。
”可以看出共青团组织工作的重要性。
高校共青团又是全团工作的重要组成部分，是全团工作的重点。
目前，高校的团员占学生总人数的90％以上，是伞团各条战线中团员与青年比例最高的，而且大学生团员思想活跃．知识面宽，在一定程度上引领着全团青年的思想潮流．故此．抓好高校共青团工作至关重要。
一、高校共青团建设的现状1．教育体制改革对高校共青团提出了新的要求。
近年来．教育体制改革的许多措施已经触及团的考建设．例如学分制的实行打破了班级的概念，长期依靠的班的建团模式(即班级I甜支部)也发生了动摇，以及大学生公寓的普遍建立．大学生的流动性增强，大学生的选择性增强等等。
在这样的情况下，怎样提高团组织的凝聚力和影响力．扩大团组织的覆盖面，这是高校团工作当中必须着力解决的问题。
2．团员青年思想多元化对高校共青团提出了新的挑战。
随着高校扩招，在校生的数量成倍增长，广大团员青年的思想观念更是呈现了多兀化．虽然他们的主流是积极向上的．但是我们也应该注意到存在的一些问题．例如部分团员青年由于对马克思主义理论学习不够深入．在一些重大理论问题上和一些大是大非问题的认识上存在着一些模糊观点．特别是对西方一些国家宣扬的所渭民主、自由、人权等认识不清，甚至盲目崇拜；有的}玎员青年在价值取向上呈现出向自私和功利方面倾斜的趋势。
新时期共青团工作的思考胡锦涛总书记曾指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的主要力量。
我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。
”共青团是党领导的先进青年的群众组织，共青团始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
随着时间的推移，时代的进步，新时期的社会形势发生了巨大变化，逐步形成了经济全球化、金融全球化、科技全球化的氛围，80、90青年群体的生活环境和思想状况也随之改变，2011年作为中国十二五发展规划的开局之年，机关团委也在积极探索在这种日益变化的新形势下，如何时调整策略，主动适应这种形势的变化，创造性地开展共青团工作。
一、强化青年思想引导，引导和帮助青年向党组织靠拢。
1、加强形势教育。
在“创建学习型社会”大要务下，切实做好青年教育工作成为个人、组织以及社会的迫切需要，机关团委在团员青年中积极开展党的理论学习，通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，引领团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，正确对待经济全球化带来的思想文化渗透，正确对待复杂多变的社会环境，使广大团员青年在认识上有所提高，思想上有所收获，自觉用科学发展观的要求指导工作和岗位实践。
2、做好推优入党。
推荐优秀团员作党的发展对象是共青团组织的一项重要任务，在机关中，发展党员的任务主要由党支部承担，但由于共青团工作的主要群体就是青年，对青年的思想认识和能力才干有着更为准确的了解，团组织就要承担起发现和培养青年中优秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色通道”。
3、健全组织生活。
团组织和党组织一样，有着组织生活的优良传统，但目前由于机关团组织人员分散，工作繁重等原因，存在这一定的团组织生活不健全的现象，因此，要进一步加强团组织自身建设，健全团组织生活，积极开展批评与自我批评，参与民主管理和监督，以增强团员意识，增强团组织凝聚力。
新时期高校共青团青年学生工作若干思考【摘要】新时期高校共青团青年学生工作在当下社会发展中扮演着重要角色。
为了适应新时代的要求，需要深化组织建设与制度创新，加强思想引领与教育培训，拓展青年服务与社会实践，推进青年参与与能力提升，提升组织影响力与社会声誉。
通过这些思考和实践，可以推动新时期高校共青团青年学生工作向着更加积极的发展方向前进，提升其在社会中的影响力和地位。
也要面对新时期带来的各种挑战与机遇，不断探索创新，适应时代需求，为青年学生提供更好的服务和指导，促进其全面发展和成长。
【关键词】新时期，高校，共青团，青年学生工作，思考，组织建设，制度创新，思想引领，教育培训，青年服务，社会实践，青年参与，能力提升，组织影响力，社会声誉，发展方向，重要性，挑战，机遇。
1. 引言1.1 新时期高校共青团青年学生工作若干思考在新时期，高校共青团青年学生工作承担着重要的使命和责任。
随着时代的发展和社会的变革，青年学生工作的形式和内容也在不断更新和调整。
在这样的背景下，我们需要对新时期高校共青团青年学生工作进行深入思考，探讨如何更好地适应和引领青年学生的成长和发展。
新时期高校共青团青年学生工作需要深化组织建设与制度创新，不断加强团组织的凝聚力和战斗力。
也需要加强思想引领与教育培训，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
拓展青年服务与社会实践，培养青年学生的社会责任感和实践能力。
推进青年参与与能力提升，激发青年学生的创新潜能和领导能力。
提升组织影响力与社会声誉，树立积极正面的形象，为青年学生创造更好的成长环境。
新时期高校共青团青年学生工作的发展方向是走向更加开放、包容、创新的道路。
它的重要性在于为青年学生提供健康成长的舞台和机会，为社会培养更多有理想、有担当的新一代人才。
在发展的过程中，会面临各种挑战和机遇，需要我们不断探索和实践，不断完善和提升，以适应时代的需求和挑战。
2. 正文2.1 深化组织建设与制度创新在新时期高校共青团青年学生工作中，深化组织建设与制度创新是至关重要的一环。
新形势下高校共青团工作的思考共青团作为党领导的先进青年的群众组织，也就是作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
对于基层团组织来讲，当前最重要的是普遍性的吸引和凝聚青年。
只有广泛吸引青年、凝聚青年,才能谈得上有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终实现共青团的根本职责。
随着社会的发展与进步,青年学生价值取向多样化，高等教育改革也不断的推进,普遍实行学分制,而且信息技术成为生活的重要元素.高校共青团组织如何在这种新形势下开展工作，成为高校共青团组织需要思考的问题。
一、新形势下高校共青团组织面临的挑战(一)经济发展带来的价值取向多元化青年是社会群体的重要组成部分，他们易于接受新事物、最少保守、无拘无束、勇于创新、敢于探索、不怕失败。
无论是国际大环境的变化还是国内各种重大变革措施的出台,都会在青年的思想行为中得到反映。
当今国际环境，经济全球化、政治多极化的发展格局日趋明显，各种思想文化潮流相互激荡。
经济体制的改革、社会就业和分配方式呈现多样化倾向，势必导致人们道德选择上呈现出多样化的特点，这种多样化的倾向对青年的影响更加直接和深刻.这些变化严重影响了青年学生的价值观、人生观的形成。
大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样，青年社会问题日益增多和尖锐，有些人认识模糊,是非不分；有些人过分强调自我,忽视别人；有些人利益至上,甚至崇拜金钱等等。
但总体来看当代大学生群体总体素质在不断上升，思想活力和精神需求明显提高，以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流。
这些变化无疑对传统的高校共青团工作提出了严峻的挑战，如果秉承原有的工作方式，甚至拒绝承认或是一味压制大学生群体精神文化需求的新发展和新变化，不仅不能起到基层团组织的功能,甚至会直接损害共青团对于高校青年的号召力、影响力和感染力.（二)高等教育改革带来的新环境和新要求随着高等教育大众化和教育体制改革的推进，高校共青团建设的外部环境发生了一系列变化.首先，高校逐渐推行完全学分制，原来以专业、年级为基础的行政班级概念渐渐淡化。
在学分制教学模式下，青年学生可以自主地选择课程、任课教师、上课时间和修业年限，这势必打破专业、年级界限，在一定程度上削弱基层团组织的战斗堡垒作用。
高校团组织最基层的单位即建在行政班级基础上的团支部将随着行政班级的消失而分散,依靠行政班级、团支部进行共青团的工作也面临新的挑战.其次,我国高校的后勤社会化改革，是高等教育体制改革的重要组成部分。
高校后勤社会化后，学生从集中住宿到相对分散住宿的转变，使得班级、年级的概念明显淡化,学生对院系、年级、班级的依附性减小，学生个体的归属感将由实变虚。
住宿方式的变化会使学生自主性增强，自由度加大,集体主义观念淡化。
同时，由于高校后勤社会化，学生的生活花费相应会增加，加重了接受教育的负担.但是，伴随高校后勤社会化的逐步推进,学生公寓不仅是大学生的休息之地，也是大学生学习生活的重要场所，学生公寓成为学生学习、生活、交流、娱乐的重要园区.这些都对高校共青团工作提出了新的要求.(三）信息技术的迅猛发展随着信息技术的飞速发展，网络已经渗透到了高校生活中，网络文化作为一种流行文化,传播快捷方便，而且其虚拟、匿名、自由的独特方式，很容易与青年学生年轻、活跃的内在特点相结合产生了强烈共鸣，使得青年学生成为最易接受网络的群体之一.而且由于他们的心理发展处于走向成熟又未完全成熟的过渡时期，具有可塑性与速变性的特点，各种心理活动十分活跃又充满矛盾,自我调节能力不够完善，他们同时也是受网络影响最强、最普遍的群体之一.网络是一把双刃剑，它既开阔了青年学生的视野,使他们能尽情享受高科技带来的便利和丰富生活，而与此同时，面对网络上的各种言论、负面信息以及网络游戏等等，很多学生会出现困惑与疑问,有些青年学生无法判断信息的真假，很容易产生依赖性,以致沉迷网络或者网络游戏，从而失去了和朋友面对面交流的能力和兴趣. 因此，高校共青团组织如何充分以互联网等为载体，开展服务于青年学生的各项工作，也值得研究与探讨。
二、新形势下高校共青团工作的转变（一)参与主体多样化过去高校共青团组织在开展活动过程中往往采取自上而下的拉动。
要增强高校共青团组织凝聚力建设,就要实现从过去单一的团组织动员团员青年参与到团干部、共青团员、青年志愿者、学生会和社团组织等多种主体参与的转变。
由于团员青年兴趣、爱好、需求的多元化，活动很难满足青年需求,也无法适应新形势的发展，这在某种程度上削弱了共青团组织的凝聚力.随着新形势的发展,高校学生组织也呈现出多元化的发展格局,高校共青团工作基本上是“一体两翼”的工作格局，即以共青团组织为主体，以学生会、学生社团为两翼,围绕学校的中心任务来开展工作.学生会、学生社团是学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织,是学校教育和管理工作的重要组成部分，其作用和影响是独特的，是学校任何行政机构无法替代的。
我们要充分认识学生组织多元化的现状及其发展前途，高度重视学生组织在共青团“一体两翼”的工作格局中的作用。
要加强各级团学干部的队伍建设,加强对各级团学干部的教育与培养,建立一支思想过硬、学习刻苦、勤奋务实、作风正派的团学干部队伍。
充分发挥各级团学组织的优势，根据各级团学组织自身特点和活动规律进行引导和管理，指导他们按照各自的章程独立自主地开展工作,从财力、物力上真正保证他们工作的正常进行。
团支部建设中的一个重要内容是增强团员组织身份的自我认同,增强团员的组织身份荣誉感和自豪感,进而增强其组织归属感。
在教育改革过程中积极探索共青团建设的新方法,以增强团组织的凝聚力和影响力。
（二）工作重心由单向灌输式教育向引导和服务青年学生转变高校共青团的传统工作模式存在着“灌输式教育”的取向，不顾及青年的需求和好恶，单向地进行政治灌输。
在相当长的一段时间里，高校共青团组织的政治定位高度集中，组织属性和职能被削弱甚至忽略，这在保证了共青团的核心属性与核心职能的同时,也限制了共青团组织的发展.近年来，由于社会体制变革的加速,大学生群体中普遍存在经济问题、心理问题、就业问题等，而且形势日益严峻.高校共青团组织要更加珍惜自己的组织特色和组织优势,继承发扬共青团开展思想政治教育的优良传统,探索新途径、新手段、新方法,注重人文关怀,努力把广大团员学生紧紧团结在团组织的周围,使他们成为理想远大、政治坚定的青年马克思主义者。
高校共青团组织还要把握团员青年的特点，努力满足团员青年的根本需求,是高校共青团作为青年组织存在的内在根据和必须保持的组织特性.在和平与发展成为主题的时代背景下，知识的作用日益显现，努力学习求发展已经成为青年学生的显著特征和核心需求。
因此,高校共青团必须把服务和引导青年团员作为工作的重心和出发点。
（三）工作方式兼顾重点活动和日常工作由于共青团工作的活泼性和共青团工作岗位的流动性，高校共青团工作常采取运动式的动员组织方式，效果不甚显著。
在反思的基础上，近年来的基层共青团工作向着规范化、制度化的大方向迈进,但如果过分强调团的工作套路化，共青团组织特有的创造性的活力就会减弱，这无形中也会对共青团的发展思路和精神面貌产生消极影响，并将影响到共青团作为青年群众组织的根本属性。
因此，高校共青团工作就要实现工作方式由轰轰烈烈的“运动式"向兼顾重点活动和日常工作方向的转变。
我们需要将特色活动与点滴教育相结合，打造具有高校共青团特点和院系文化特色的工作品牌。
以品牌谋发展是最近几年共青团组织的重要工作理念之一，品牌活动的影响对于团组织的发展确实有着重要的推动作用。
高校基层共青团的品牌工作应结合共青团特点和本院系的学科特色,具有浓郁的青年气息和文化气息,能够成为本院系文化在校园文化中的代表；基层共青团的品牌工作应与本院系的自然条件相适应，不以资源数量和活动规模为追求，而以受学生欢迎程度为目标，以提升育人内涵为目标；基层共青团的品牌工作应注重组织机制的改进,使其成为大学生乐于参加、易于参加的活动.三、新形势下高校共青团工作的举措（一)用先进的思想引领青年高校共青团的首要战略任务是要引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力,坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念,着力培养一大批坚定的青年马克思主义者，培养千千万万中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
面对社会思想的日益多元化,处于人生起步阶段的大学生迫切需要科学理论的指导、坚定信念的支撑、先进文化的熏陶、良好品行的塑造、健全人格的培育。
不同学生的思想水平不同，认识问题的角度不同，人生奋斗的目标也不尽相同，不能用同样的标准和目标要求所有学生，我们要分层次、有针对性、灵活生动地开展工作,按照社会主义核心价值体系的要求，扎实做好大学生思想的引领工作,帮助他们打牢成长进步的思想基础和道德基础。
可以看到，当代大学生群体总体素质在不断上升，思想活力和精神需求明显提高,以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流.(二)尊重青年学生合理的利益诉求，服务于广大青年学生的成长成才在市场经济条件下，青年的利益面和需求面多元化，共青团工作不能再按照之前的计划经济时期“单一政治化”的工作思路，即不考虑或不充分考虑青年的需求和好恶，单向地进行灌输教育，使活动很难满足团员青年日益多元化的需求,无法适应新形势的发展,也在一定程度上削弱了共青团组织的凝聚力。
大学生对于共青团工作的要求多了也更现实了,有问卷调查显示,在“你认为应当如何进一步改进高校‘两课'教育，加强对大学生的思想引导”这个问题上，7３％的学生选择了“进一步贴近大学生生活，关注他们所面临的生活、就业等现实问题”这个选项。
因此,我们需要去尊重并服务于青年学生合理的利益诉求，把服务团员学习、成长和发展作为工作的出发点和落脚点，不断满足团员学生健康成长、全面发展、建功成才的需要，为广大青年学生在成长成才中遇到的突出困难和问题提供切实有效的指导和帮助,可以说，服务的成效在很大程度上决定着共青团组织的吸引力和凝聚力。
当前青年学生面临的最普遍、最迫切的问题主要有三类：一是促进就业创业.这次全球金融危机使青年就业问题更加突显，今后两年大学生就业形势将更为严峻。
仅就上海来说,2009年高校毕业生1５.８万人，比２008年新增０．9万人，增幅达到6％。
促进大学生就业创业成为共青团组织实现服务成效的首要任务，当然，共青团组织的优势不在于能够提供多少岗位，不在于能够筹集多少资金,更不可能出台多少优惠政策,其优势来自于对青年学生的深入了解、与青年学生的紧密联系和对青年学生的有效影响，最根本的是在提高学生就业创业素质和竞争力方面下工夫,包括引导学生树立正确的就业观；指导学生开展职业生涯规划；帮助学生提高就业素质和技能；扶持学生参与创新创业.共青团组织既要注重学生在校期间的全程服务，又要突出入学和毕业两个重点阶段；既要面向全体学生，又要突出家庭经济困难学生等重点群体；既要力所能及地开展各项就业创业促进工作，又要突出提高学生就业素质和竞争力这两个重点环节。
