XXX党支部不断创新工作方法

XX党支部党员创新工作室介绍
XX党支部党员创新工作室是一个由有着创新意识和实践能力的党员组成的团队，旨在推动党支部工作的创新发展，坚持以提高服务对象的满意度为宗旨，秉持“走入群众，服务群众，为群众办实事”的理念，为所在社区和广大市民提供优质的服务和解决实际问题。

工作室成员在开展工作时，注重不断探索新领域和新模式，积极参与社区建设和维护，为提升群众的生活质量和城市形象贡献自己的力量。

他们会通过组织各种主题活动，开展志愿服务活动，推进精准扶贫、环保等事业，同时也不忘为党组织、群众和企业提供咨询服务，促进交流合作。

工作室的成立不仅能够充分发挥党员的作用，也更好的贴近基层工作，服务群众，为人民的美好生活贡献力量。

未来，工作室会更加紧密团结，不断优化服务内容，在各个领域寻求突破和创新，为社区和市民提供更全面、更优质的服务。

坚持立足实际积极探索创新深化开展党支部组织建设工作xx区东铁匠营离休干部党支部现有12人。

多年来，针对老党员居住分散、年龄偏大、体弱多病的特点，党支部注重加强党支部的建设，坚持落实组织生活，采取灵活多样的方式，开展适合老干部特点的各项活动，充分发挥老干部的言传身教作用，做好邻里及亲朋好友的思想工作，促进居民的和谐与地区的稳定，真正把党支部建成了继续发扬光荣传统，保持革命晚节，发挥党员作用的战斗堡垒。

今年以来，又以“五好支部”为目标深入开展创建活动，党支部建设工作水平又有了新的提高。

一、精心安排组织生活，注重加强组织建设党支部把认真马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和放在党支部工作的首要位置，帮助老同志不断提高思想认识，始终与党中央保持一致，充分体现了老党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

党支部根据街道工委的工作部署，紧密围绕国内外大事，从党支部成员的年龄结构及实际情况出发，不断研究探索党支部活动的新形式，通过座谈、学习讨论、谈心活动、外出参观等形式，了党支部组织活动的正常有效开展。

（一）把理论学习作为党支部工作的重点。

党支部坚持把政治理论学习和情况通报等工作作为支部工作的主要内容和重要环节，建立健全了每月一次的学习，着重围绕不断增强老党员“四信”（即信仰、信念、信任、信心）、围绕社会的发展进步和群众普遍关心的问题、围绕街道工委的中心工作来安排学习内容。

在学习中坚持三个结合：一是学习教育与发挥老党员的政治优势为街道的改革发展献计献策再立新功相结合；二是学习教育与老党员的思想状况相结合；三是学习教育与老党员普遍关心的热点相结合。

使学习教育能够把握重点，注重实效。

近年来，党支部针对老党员“双高期”的特点，采取分散自学与集中讨论相结合的形式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大文件和科学发展观等政治理论知识，为提高学习效果，组织老党员观看有关讲座的光盘，撰写学习，通过学习使老同志们始终保持了高度的政治觉悟，做到了政治坚定，思想常新，理想永存。

XXX党支部整改提升方案XX党支部整改提升方案为进一步深化“五星争创”活动，不断优化基层党组织内部结构，切实提升党员队伍整体素质和能力，根据XXX的通知要求，通过召开党支部会、群众评议会等方式，梳理查找问题，并对存在的主要问题和原因进行了认真剖析，制定整改提升工作方案。

一、存在的问题针对支部组织设置、领导班子建构、党员队伍建设、支部工作机制、党员作用发挥等方面，积极召开会及群众评议会议，通过自查反映出以下问题。

（一）政治理论研究有待加强平时比较强调客观原因或忙于事务工作，部分党员放松了研究要求，导致政治水平不高，理论根底不深，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

（二）支部力量还显薄弱，党员队伍建设有待进一步加强。

支部在党员队伍建设中仍存在诸多不足，对发展新党员重视不够，党员后备力量缺乏。

（三）举动开展少，举动形式单调。

支部组织开展主题活动较少，未能很好地激发出党员的工作热情，员的朝气、先进性在工作中表现不突出。

支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，组织的温暖没有得到充分体现。

二、整改措施。

（一）一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对、特别是XXX理论和“的研究，加强对党的路线、方针和政策的研究，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽研究内容，完善研究制度，创新研究方法，提高研究质量，不断增强研究的针对性、系统性和实效性，努力建设研究型党组织和研究型机关。

三是开展党员研究交流活动，适时召开研究交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的研究氛围。

四是加强对党员研究的指导和督查。

责任人：XXX整改期限：已经从2013年4月开始执行，并将长期坚持。

（二）加强党支部队伍建设，着力提党支部成员的整体素质。

加强开展新党员工作，积极组织本单位的优秀群众、入党积极份子参加支部的各项理论研究和党课研究，加强党的党史、常识的宣传、研究，吸引更多的人加入XXX，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。

支部创新意识不强整改措施近年来，随着经济社会的发展，党组织越来越注重创新，对于支部而言，创新也已成为发展的必由之路。

但是，在实际工作中，我们不难发现，一些支部虽然积极参与创新，但并没有真正掌握创新的方法和技巧，对创新的意识和水平比较低，面临着种种困难和挑战。

为了解决这个问题，本文将深入探讨支部创新意识不强的原因，并提出相应的整改措施。

一、支部创新意识不强的原因1、意识认识不到位。

有些支部认为创新是高技术行业的专利，不认为创新能力对自己的职业 and业绩有什么实际的帮助，导致对创新持消极的态度，相对于别人处于劣势。

2、资源分配不均衡。

一些支部内部，资源不够均衡，存在信息传递不畅、资源配置不合理等问题，导致创新的开展不够有效和全面，限制着创新范围和深度。

3、人员缺乏创新动力。

有些支部工作成熟稳定，且工作量不大，这样使得支部成员的工作动力下降，缺乏创新意识，不愿意尝试创新，不敢提出新点子，让支部的活力逐渐流失。

4、学习意愿不强。

学习和创新是相辅相成的，但是有一些支部成员可能缺乏主动学习的意愿，或者缺乏时间、条件等，进而导致了创新意识的缺失，甚至失去创新的基础。

5、领导作用不明显。

有些支部领导没有发挥出自己的主导作用，缺少对创新进程的丰富理解和参与，也就没有为员工提供足够的创新支持，使得支部创新意识不强，工作不稳定，影响了支部整体工作的开展。

二、支部创新意识不强的整改措施1、加强支部成员的理论学习。

增强支部成员的创新意识，就必须要提高他们的理论水平。

要求各支部成员进行系统性的学习和理解，通过讲解掌握创新的基本概念、方法和技巧，拓宽创新工作的思路和思想，增强解决问题的能力。

通过这种方式，可以提高支部成员的综合素质，从而带动支部的发展。

2、开发创新资源。

创新资源可以是团队的技术力量、市场信息储备、自身知识资源等多方面的知识和资源。

支部要注重建立资源库，对于各项资源进行科学规整，合理分配，避免资源浪费和重复，缓解支部内部创新中的限制因素。

党支部工作创新项目党支部工作创新项目党支部工作创新项目各党总支、党支部：《关于启动第三批党支部创新项目立项工作的通知》下发后，各基层党组织高度重视，紧紧围绕教学、科研、管理、服务等中心工作，结合各自实际情况精心设计创新项目，认真制定实施计划，踊跃提出立项申请。

全校共有26个党总支的63个党支部提出了54项支部工作创新立项申请。

按照《山东理工大学党支部创新活动实施意见》精神和申报情况，经评审组认真评审并无记名投票、组织部研究审核并报请校党委分管领导同意，确定将农业工程与食品科学学院研究生党支部申报的《以完善学术科研交流机制为重点推进研究生党支部建设》等25个创新活动项目列入第三批党支部工作创新项目支持计划。

每个项目先期给予800元资金支持，结项验收后根据验收成绩对优秀项目再行奖励。

党支部创新活动是我校以改革创新精神推进基层党建工作的重要措施，是党支部工作和党员主题实践活动的重要载体，也是校党委刚刚启动的“创先争优、争做理工先锋”活动的内容之一。

各党总支要高度重视，大力支持支部创新项目的实施，加强对立项党支部创新工作的检查指导，确保党支部创新项目目标的实现，并督促做好项目的总结、宣传与推广工作。

获得立项的党支部书记务必履行好第一责任人的职责，在项目实施过程中要全程靠上，精心组织，周密安排，发动支部全体党员积极参与，按时完成各个阶段的任务，确保项目实施的质量和效果，切实达到提高党员素质、增强支部凝聚力、促进中心工作开展的目的。

对于没有获得学校立项的项目，可以作为党总支立项的创新项目进行培育扶持。

党总支要加强工作指导，抓好项目实施。

党委组织部将适时对校级创新项目实施情况进行抽查，及时了解掌握每个项目的进展情况，并于2011年5月组织结项验收，2011年“七一”前进行总结表彰。

【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

标题。

一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

XXX党支部晋位升级实施方案1 XXX党支部晋位升级工作实施方案为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据XX区委统一部署，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合XX党建工作，制定如下工作方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动和联村联户为民富民行动为契机，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、主要目标1、党支部战斗力进一步提升。

坚持围绕中心工作，以加强领导班子建设，提高整体工作能力为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、党支部班子素质进一步提升。

按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强党支部班子。

通过教育培训和实践锻炼，增强党支部班子服务XX经济发展、服务群众的能力。

3、党员队伍生机活力进一步提升。

通过对发展党员实施分类指导等，不断提高发展党员质量。

党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

4、党建制度化水平进一步提升。

党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。

5、基础保障水平进一步提升。

党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。

通过开展党务工作专题培训等形式，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。

确保党建工作的经费投入，活动场所建设不断加强，努力达到阵地建设“五有”标准，深入推进基层党建工作信息化建设。

三、方法步骤晋位升级活动从2012年5月中旬开始，到2012年12月底完成，具体分为三个阶段：（一）查找问题，制定方案。

支部特色做法【5篇】第一篇：支部特色做法一、党支部建在窗口,党员示范在窗口市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻X个市直单位，窗口工作人员X 多人，其中党员X人，建有X个窗口党支部，由X名窗口首席代表分别担任党支部书记。

今年，机关党委提出了“党支部建在窗口，党员示范在窗口”的工作理念，开展“亮身份、亮标准、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。

今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰XX年度优秀共产党员X名，中心命名“党员服务示范岗”X名，评选季度“模范窗口”X个，卫生“红旗窗口”X个，季度“服务明星''X名。

二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理确定XX 等X名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

三、加强信息化教育平台建设一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。

中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app,微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”；二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目（网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

以创新推动机关党支部标准化规范化建设创新推动机关党支部标准化规范化建设党的十九大报告强调，要把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展。

作为党的基层组织，党支部的建设直接关系到党的基层组织活力和先进性，对于推动全党从严治党具有重要意义。

创新是推动党支部标准化规范化建设的重要动力，本文旨在探讨如何将创新发挥在党支部建设中的作用，从而推动党支部标准化规范化建设。

首先，创新是推动党支部建设的内在需求。

创新是时代的要求，是党的发展的迫切需要。

党支部作为党的基层组织，必须与时俱进地不断进行改革和创新，才能更好地适应党的工作需要和群众的利益诉求。

只有不断创新，党支部才能保持活力，焕发出新的生机和活力。

其次，创新是推动党支部工作的重要手段。

创新是一种能动的思维和行动方式，通过创新能够有效地解决党支部在工作中遇到的各种问题和困难。

例如，通过创新引入信息技术和互联网思维，可以提高党支部工作的高效性和便捷性。

通过创新变革传统的组织结构和工作模式，可以激发党支部成员的积极性和创造力。

通过创新设计和推广新的工作方法和经验，可以提高党支部的战斗力和凝聚力。

再次，创新是推动党支部建设的重要内容。

党支部作为党的基层组织，必须坚持改革和创新的精神，在工作中注重创新，不断开拓新的工作领域和创新实践。

例如，创新组织形式，可以采取活动小组、党小组等方式，激发党员的主动性和创造力。

创新活动方式，可以通过开展主题党日、志愿服务等形式丰富党员的精神文化生活。

创新工作手段，可以采用网络平台、移动应用等技术手段，提高党支部工作的信息化水平。

最后，创新是推动党支部标准化规范化建设的重要途径。

创新是标准化规范化建设的前提和基础，只有通过创新，才能形成科学合理的标准和规范。

一方面，创新可以帮助党支部找准工作重点和方向，确定标准化建设的目标和任务。

通过创新激发党支部成员的创新思维和动力，可以形成党支部标准化规范化建设的新模式和方法。

另一方面，创新可以推动党支部标准化规范化建设的落地和实施。

XXX市XXXXXX党支部达标创优工作汇报2011年XXX搭建了检测中心、营养研发中心、疾病防治研发中心、技术服务和指导中心、职业培训中心、信息管理中心和实验牧场“6+1”技术创新体系，同年组建了党支部，支部结合XXX技术创新和技术服务中心工作，围绕党员凝聚力和战斗力工程建设不断完善工作制度，创新工作载体，较好地发挥了支部战斗堡垒作用。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照光明集团党委关于支部达标创优活动有关文件精神，结合牛奶集团党委党建工作要求和XXX中心工作，以“创新、高效、协同、提升”为基本要求开展支部达标创优工作。

二、工作要点对照创优标准，主要从思想建设、组织建设、民主建设、帮扶机制、创新工作等五个方面开展。

（一）思想建设1、将党员学习教育作为长效工作推进。

我们编制了党员学习制度，从学习教育内容、形式、管理等几个方面做了规定，学习采用集中学习、自主学习、参观学习、主题讨论等多种方式相结合，形式多样方便学习活动的开展，使制度不流于形式。

支部负责人带头结合实际工作交流学习心得，引导党员职工坚定信念，立足本职岗位高标准、严要求做好各项工作，争当先进模范。

2、加强学习型组织建设。

创新是XXX持续发展的生命，学习和交流是创新的有效途径。

我们采用“走出去”、“请进来”的方式加强与科研院校、行业高科技企业间的交流，不断提升我所科技人员科研水平和业务能力。

围绕集团奶业生产实际中的重点、难点问题，定期组织党员开展技术讨论，激发技术创新活力。

同时，我们积极开展形势政策教育，学习传达上级党组织领导讲话、重要会议及文件精神等，使党员了解相关政策。

学习典型案例，加强党风廉政建设，提醒党员时刻筑牢清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线。

3、搭建思想交流平台。

XXX现有党员15名，青年党员比例高（35周岁以下占73%），针对这一特点，党支部不定期组织党员开展交流座谈会，给党员搭建交流平台，抒发工作、学习、生活中存在的思想困惑，这种座谈会的氛围轻松，有利于支部及时掌握青年党员思想动态，做好思想工作。

党支部创新意识不足的整改措施范文
针对党支部创新意识不足的问题，提出以下整改措施：
一、制定创新规划
党支部应该制定明确的创新发展规划，明确发展目标和重点领域，并不断进行检查和调整，保证创新工作不断深入开展。

二、营造创新氛围
党支部应当通过组织各种形式的活动、宣传文化等方式，营造良好的创新氛围，激发大家的积极性和创新热情。

三、加强学习培训
党支部应当增强成员的创新能力和创新意识，定期组织学习培训、开展知识产权等方面的专题讲座、交流会，提升整个党支部的创新素质。

四、加强成果转化
党支部应当加强成果转移转化，并给予关注和支持，鼓励成员积极参与创新成果的探索和实践，推动成果的应用和推广。

以上整改措施重视党支部创新的实效性和实际效果，将创新发展纳入整个党支部的工作中。

只要党支部通过有力有效的发展
规划、创新氛围、学习培训以及成果转换，可以有效提高党支部的创新水平和发展能力，从而实现更高质量的发展。

xxx县团委关于党风廉政建设工作创新情况的报告2011年，县团委党支部高度重视反腐倡廉工作，本着“标本兼治、综合治理、注重预防”的原则，切实加强领导，健全惩防体系，强化监督制约，规范权力运行，有力地保证了勤政廉政各项工作顺利开展。

同时，注重加强党风廉政建设工作改革创新，创新工作思路，改善廉政教育方式，健全完善体制机制，创新工作取得了较好的成效。

现将有关情况报告如下：一、创新党风廉政建设工作思路，扎实有效推进反腐倡廉改进文风会风。

坚决贯彻执行《2011年xxx县党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》文件精神，着力在“减少数量、控制规模（规格）、改进形式、压缩程序”上下功夫，大幅度减少了办文办会数量，有效地控制了发文范围和会议规模。

同时，注重工作实效，在减少会议文件的基础上，改进工作方法，提高工作效率，当好领导的参谋助手，协助县政府不断提高工作质量。

二、丰富廉政教育方式方法，筑牢拒腐防变的思想防线推进党风廉政教育工作常态化。

县团委党支部结合实际开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，把经常性组织开展党性、党风、党纪宣传教育作为加强廉政工作的一项重要举措。

采取集中学习教育、个人自学反省以及走出去参观体验等方式，不断加大廉政宣教力度，进一步增强了县团委党支部广大党员干部，特别是领导干部防腐拒变的免疫力。

鼓励干部职工通过电视、网络、报纸、宣传栏、外出参观等途径，加强爱国主义、共产主义、“新疆精神”和职业道德教育，深入开展批评和自我批评，大力倡导社会主义基本道德规范和正确的人生价值观。

组织全体干部职工赴乡镇、革命纪念园等红色教育基地参观学习，重温革命先驱丰功伟绩，接受革命优良传统教育。

通过一系列富有成效的学教活动，更加坚定了全团干部职工立足岗位、廉洁奉公的决心，全办上下廉洁从政意识和执行各项廉政制度的自觉性有了新的提高。

二0一一年二月二十日。

主题党日创新经验亮点做法“一固定”：是指“党员活动日”时间固定。

各党支部认真完成“三会一课”、组织生活会等工作的同时，将每月下旬确定为党员活动日时间，通过固化活动时间，使活动开展在党员内心形成常态。

“二参与”：是指两类对象参加党支部活动。

各党支部把组织活动作为加强入党积极分子培训的重要载体，组织党员参加党组织活动的同时吸纳入党积极分子参与。

“三提升”：是指党建工作合力、工作成效、工作规范三个提升。

在提升工作合力上，各党支部注重发挥党小组在推动党的基层组织建设中的“细胞”作用，充分调动各党小组成员的主观能动性，群策群力，结合实际，共同策划活动内容，从以往支委会的“独角戏”转为党支部党员的“大合唱”，形成工作合力。

在提升工作规范上，强化支部党员全面从严治党责任意识，各党支部结合工作实际细化工作方案，制定目标管理体系，明确岗位职责和分工，分阶段抓好落实，确保各项工作有条不紊、稳步推进，实现支部组织生活目标明确、程序清晰。

在提升工作成效上，由过去单一的理论学习变为政治理论学习与实践活动相结合，突出活动内容与单位业务和中心工作的深度融合，从而确保各党支部活动
“经常化、受欢迎、有实效”。

“四主题”：是指明确“红色党日”“廉洁党日”“实践党日”“服务党日”四类活动主题。

为提高活动的针对性，各党支部结合工作实际，组织党员过政治生日，开展“三会一课”等活动，激发党员主动作为意识，不断增强履职尽责、争创一流的主动性和自觉性；
通过组织听廉政报告、看警示片等形式的廉政教育、警示教育，引导党员干部在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线；通过开展技术交流、技能比武等活动，提升党员业务能力；通过入户走访帮扶困难群众等活动，使党员的先锋作用体现在实际行动中。

党支部工作方法100例类别一理想信念教育创新【01】山东潍坊：推进党校教育全覆盖为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂”【02】国网杭州供电公司：实施问题管理，提高企业思想政治工作针对性、有效性【03】四川成都：依托大数据提升干部教育培训精准度——成都市“互联网+干部教育”的实践与探索【04】新疆油田公司：开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建“学”“做”间的桥梁【05】中国计量大学现代科技学院：给青春加根“扁担”在实践中锤炼党性【06】南方电网公司：贯彻全面从严治党要求创新优化企业党员理想信念教育方法【07】深圳公共管理教育培训学院：打造“改革开放史”系列党性教育课程开辟党性教育新阵地【08】重庆市工商系统推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践【09】北京石景山：坚持从严治党传承红色基因积极探索非公党建新途径类别二基层干部教育管理【10】齐齐哈尔市实施“选青推优”计划切实加强农村后备人才队伍建设【11】中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践【12】河南唐河：党委“摆擂”支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能【13】贵州凤冈：实施干部召回管理制度推进全面从严治党【14】浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍【15】江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为【16】陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为【17】黑龙江绥化市：健全选育管退机制提升村党组织书记队伍建设水平【18】福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局类别三严肃党内组织生活【19】晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践【20】厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头【21】山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践【22】南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系【23】宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式【24】武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索类别四加强基层组织功能【25】浙江江山：以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力【26】江苏常州：抓实激活，让基层党建强起来——以特色支部推动全面从严治党向机关基层延伸【27】江苏响水：党员“助力微梦”以“微善”践行为民服务【28】深圳市福田区沙头街道：以“对标管理”推进社区治理【29】山东青州：密织五级网格搭建两个平台构建科学完善的党群服务体系【30】江苏丹阳：构建“四有”民情服务处理机制联系服务群众“零距离”【31】山东莘县：实施产业覆盖提升增强村党组织服务能力【32】辽宁盘锦高新区“企业社区”党建工作模式探索【33】浙江海宁司法局：打造“e线先锋”品牌服务让公益法律服务通村又通户【34】山东威海文登区：以完善农村基本监督管理制度为切入点建设党组织领导下的村级治理机制【35】国网吉林供电公司“三联三百三互助”项目创新实践【36】广东鹤山雅图仕党委以组织功能创新优化企业治理【37】群众“线上”点单干部“线下”服务——江西德兴市开展O2O服务型党组织创建活动【38】重庆涪陵：构建三级体系打造红色会家破解小微企业、个体工商户和专业市场党建难题【39】牡丹江市：构建社区大党委共建机制激发社区党建新活力【40】江苏如东：探索教育引领群众“四四”长效机制【41】广东佛山禅城区：探索实践区域化党建引领基层治理创新【42】江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式类别五党员教育管理创新【43】上海浦东洋泾街道：党员教育微“积分”显实效【44】贵州金沙：推行党员管理“双十分制”激发党员内生动力【45】湖南衡阳：推行远教站点“四加六代”模式提升基层党组织教育服务水平【46】山东临沂：开展“党员画像”主题实践活动助力“两学一做”学习教育【47】江苏连云港赣榆区：分类定标、分层记实、分色预警促进农村党员教育管理精准化【48】湖南长沙市岳麓区：全面推行“三三制”严把党员入口关类别六互联网+党建【49】上海黄浦区：树立“大数据”理念实现党建引领下的社区治理创新【50】上海浦东沪东街道：“微心愿”托起社会治理“大平台”【51】内蒙古鄂托克前旗构建“1+4”智慧党建模式的探索与实践【52】聚力大数据打造云党建——贵阳市建设“党建红云”平台提升党建工作科学化水平【53】湖南长沙县：“口袋里”党建小阵地“零距离”党建大服务【54】四川盐亭：移动互联网与党建深度融合之路径探索【55】陕西白河：支部建在网上党员连在线上【56】湖北荆州沙市区：探索“农村党建+电商”三依托模式推进农村党建与电商产业融合发展【57】江苏昆山：构建党建信息化管理系统积极探索信息化途径落实从严管党要求【58】神华神东煤炭集团：“互联网+党建”创新党内政治生活平台【59】“双创”时代——非公企业91金融“互联网+党建”之路【60】伊春市：构建“五大平台”打造开放型“互联网+党建”新模式类别七基层党建制度创新【61】以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式”【62】内蒙古鄂尔多斯：全面推行街道社区“一核心三融合”党建工作机制【63】江苏泗阳：创建“小村监事会”构建农村“小微权力”监督规范体系【64】创建红湾党建驿站让党旗在八门湾高高飘扬【65】湖北黄州区创新基层纪检工作试点:打造全面从严治党向基层延伸的坚强前哨【66】四川江安：全面推行“法治委员”建设提升基层治理能力和水平【67】浙江瓯海：探索成立两新组织党建公积金解决党建工作经费筹集难问题【68】福建福清：以“兼职委员”为载体建立党员干部联系服务群众长效机制【69】浙江台州黄岩区：连续12年深化村级治理“三化十二制”推动基层党建全面进步全面过硬【70】广西玉林：“小个专”党建“234工作法”促“双创”蓬勃发展【71】浙江嘉善推行党员楼道长制度创新社区治理模式【72】深圳罗湖区：“质量党建”促全面从严治党落实落地【73】浙江长兴探索推行党员身份证制度推动党员队伍从单位人转向社会人管理【74】山东青岛：探索构建非公有制经济组织和社会组织“4224”区域化党建工作体系【75】河南鑫山：“四个三”党建工作法全面提升企业竞争力类别八落实党建工作责任制【76】青海果洛：集聚合力抓党建强“三基”的生动实践【77】浙江景宁县推行村干部“规矩指数”考评倒逼村干部讲规矩有作为【78】国网上海市电力公司：“三化三合”党建责任落实机制实践探索【79】河北平泉：推行“四责一体”工作机制让基层党建责任落地落实类别九党建促脱贫攻坚【80】安徽滁州：构建“X+贫困户”全链条精准保障体系助力脱贫攻坚【81】陕西宁陕：发展特色产业深化党建精准扶贫【82】贵州毕节“远教电商”：“互联网+党建”壮大村级集体经济的实践与启示【83】广西东兴市探索“党旗领航·电商扶贫”工作实践【84】福建省福鼎市党建扶贫工作的实践和探索【85】贵州雷山县：“金种子党小组”助贫困户抱团小康【86】贵州江口：“民心党建”与精准脱贫“双推进”【87】甘肃陇西县深入开展“筑扶贫堡垒、做致富先锋”活动的调查与思考【88】福建宁德：坚持“五抓五促”加强脱贫一线核心力量【89】基层党建激发金融活力——铜仁创新“民心党建+信合+”模式引领精准脱贫类别十党建综合创新【90】时时不忘推车情党员干部户户行——淮北市开展干部入户连心大走访活动的实践与启示【91】上海华阳路街道：坚持党建引领建立标准体系提升街道综合服务管理水平【92】上海徐汇：探索党建引领下的社区团队自治新模式【93】苏州吴江区：以“融入式党建”夯实基层工作，成效明显【94】上海嘉定：加强社会组织党建，引领其正确发展【95】吉林珲春市：实施“国门党建一体化”建设【96】上海徐汇：党建引领聚合力愿化他乡为故乡【97】江苏镇江京口：深化“真·实”活动聚焦为企服务【98】中国商飞上海飞机制造有限公司：“六个一口清”提升党建工作新成效【99】江西万载县非公有制企业党建“五个引领”构建和谐劳动关系【100】国电大渡河检修公司：“加减法”促党支部工作深度融入中心工作。

[党支部改进措施]党支部存在的问题、原因及改进措施党支部存在的问题、原因及改进措施(一)：当前党支部建设存在的问题及对策当前党支部建设存在的问题及对策（139范文网）当前，加强党支部建设，是摆在我们面前一项重要而艰巨的任务。

近年来，我院在院党组领导下，机关党支部建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别是今年以来，以学习实践科学发展观和开展“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机，通过实施“党建工程”，党支部建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为机关发展提供了坚强的组织保证。

但是面对新形势、新任务、新要求，就党支部建设的现状而言，还存在一些不足，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

一、存在的主要问题（一）重业务轻党建，政治优势未能充分发挥。

一是个别支部书记角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设抓而不紧，对党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部书记对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；三是有的尽管能够把党支部建设同审判工作结合起来，但在实际工作中，开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显，支部建设流于形式。

（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。

个别党支部班子成员在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领干警高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。

有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化，上进心部分丧失，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。

（三）重说教轻提高，队伍优势未能充分发挥。

党支部总结加强的建设提高的创新能力和凝聚力党支部是党组织的基层组织，是党员之间的联系纽带，也是党员参与党建工作的重要平台。

党支部的建设与发展对于推动党的事业发展、凝聚党员力量、提高创新能力和凝聚力具有重要意义。

鉴于此，本文将对党支部加强的建设、提高创新能力和凝聚力进行总结。

一、加强组织建设党支部作为基层组织，组织建设是提高创新能力和凝聚力的基础。

党支部要加强对党员的管理和培养，建立健全党员发展制度，通过党课、党员大会等形式，加强党员教育和培训，提高党员的思想政治素质。

同时，党支部要完善组织结构，明确分工，加强团队建设，提高组织的执行力和凝聚力。

二、加强学习教育党员的学习教育是提高创新能力和凝聚力的重要途径。

党支部要组织党员学习党的理论知识，加强党性教育，使党员们深刻理解党的宗旨和使命，增强对党的忠诚度和责任感。

同时，党支部还要关注党员自身的学习需求，鼓励党员开展自主学习和交流，提升党员的综合素质和能力。

三、加强党员活动党员活动是提高创新能力和凝聚力的重要载体。

党支部要组织党员开展各类活动，包括学习交流、志愿服务、社区建设等。

通过这些活动，可以增强党员之间的交流和互动，培养团队合作精神和创新意识，形成良好的工作氛围。

同时，党支部还可以通过举办主题党日、党员述职评议等形式，激励党员发挥作用，增强党员的归属感和荣誉感。

四、加强党支部自身建设党支部自身的建设是提高创新能力和凝聚力的基础。

党支部要严格执行党的各项政策和制度，建立健全党务管理制度，加强党组织的建设和工作的监督。

同时，党支部还要注重培养党干部，提高党员队伍的素质和能力。

通过这些措施，可以增强党支部的凝聚力，推动党支部工作水平和影响力的提升。

五、加强党风廉政建设党风廉政建设是提高创新能力和凝聚力的重要保障。

党支部要严肃党内纪律，加强党风廉政建设，树立良好的党风形象。

党支部要加强对党员的监督和管理，倡导廉洁自律，坚决反对腐败行为，营造风清气正的工作环境。