公司人事流程及表格
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人事流程汇总 一、 招聘流程图 1、 用工申请表 2、 应聘人员登记表(两页包含面试评价) 二、 员工入职、试用期考核、转正流程 1、 员工入职信息登记表 2、 试用期考核表 3、 员工转正申请表(两页) 三、 员工调薪、调岗流程 1、 员工薪资评核表 2、 员工调岗单 四、 员工离职流程 1、 员工离职申请 2、 员工离职交接单 五、 奖惩流程 1、 奖励审批单 2、 惩罚审批单 六、 人事事务申请流程 1、 事件申请单 七、 加班、请假流程 1、 请假申请单 2、 加班申请单 招聘流程部门总监用人部门人力资源总经理开始因出现岗位空缺等原因提出申请审核审核编制审批
对新増岗位制定岗位说明书提供新编岗位任职要求及岗位职责
审核岗位说明书制定招聘计划
未通过通过超编未超编
公司内部人才库外部招聘渠道
甄选简历，预约面试
第一次面试、初步甄别应聘者的行为、能力、人品第二次面试，甄别应聘者与岗位匹配度
第三次面试审核是否入职第四次面试审核是否入职主管级以上岗位
未通过未通过未通过
根据公司要求，与应聘者洽谈待遇通过通过
待遇确定后，与应聘者确定入职日期，并通知其准备相关证件
办理入职手续，建立人员档案，同时通知薪酬、社保等办理相关手续
对新员工进行第一次员工面谈，并进行入职培训
带领新员工参观公司，并介绍相应部门及对接人交付用人部门
完成 用工申请表 申请部门 增补岗位 职务 类别 增补人数 待遇 紧急程度 □特急 □急 □一般 □有合适人选再进
希望到岗时间 编制 □编内人员 □超编人员
申请补增原因 □岗位空缺 □辞职补充 □储备人员 其她(请注明) 增补人员工作要求 性别 年龄 婚否 学历 专业 外语 文字表达 形象气质 专业工龄
其她要求 申请部门主管意见 签字: 年 月 日
申请部门经理意见 签字: 年 月 日
人力资源意见 签字: 年 月 日
副总经理审批 签字: 年 月 日
总经理审批 签字: 年 月 日 应聘人员面试登记表 应聘职位: 填表时间: 年 月 日 时 分iI1C6。
姓 名 性 别 年龄 出生日期 照 片 民 族 身
高 体 重 政治面貌
学 历 职 称 身份证号
籍 贯 户口所在地 现住址 □自有 □租房 车程 _______分钟 路线(简要说明) 婚姻状况 □己婚 □未婚 □离异 近期有无结婚打算(一年内) □有 □无 健康状况 □良好 □一般 □患病__________ 有无疾病史:□无 □有__________ 固定电话(自愿填写) 手机号码 Email
教育经历(本科请注明一本、二本、三本) 起止时间 学校名称 专业 学历 在校职务与所获奖励
最高学历获取方式 □统招 □全日制自考 □成考(脱产) □校外自考 □成考(业余) □成考(函授)
工作经历 起止时间 公司名称 职务 税前薪资 离职理由 证明人及电话
主要业绩:
主要业绩: 主要业绩:
培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 所获得得证书
技能特长 外语水平 英文:□四级 □六级 □八级 □其她____________ 其她语种:_______________ 计算机水平 □精通 □熟练 □一般 □不会 驾照 □有 □无 其 她 期望工资 税前______元/月 可接受得最低薪资 税前______元/月 到岗时间 能否出差 □能 □否 能否接受工作调动 □能 □否 能否加班 □能 □否
社保关系 1、□未办理社保 2、□己办理保险 □养老 □医疗 □生育 □工伤 □失业 □其她________ 关系 □自缴 □公司缴纳 □其她_______________
自我评价 工作、业务能力自述:
综合评价: (评定结果:优、良、一般或强、较强、一般,请在横线上填写) □品德性格 □自 信 心 □事 业 心 □纪 律 性 □组织能力 □协调能力 □表达能力 □写作能力 □逻辑思维能力 _ □工作主动性
兴趣爱好 声明(以下内容请仔细阅读): 1、本人保证以上填写得内容真实、准确,如有虚假,愿意承担相应责任。 2、本人愿意接受公司得背景调查,入职后被核实不符,愿意无条件离职。
本人签字 年 月 日
录用意见(由公司填写)
人力资源部
评价
录用决策 □录用 □复试 □储备 □不予考虑
用人部门 评价 录用决策 □录用 □复试 □储备 □不予考虑 总 经 理 评价 录用决策 □予以录用 □储备 □不予考虑 员工入职试用期考核转正流程
试用期入职
转正
人力资源部门总监用人部门员工总经理开始与应聘者约定入职日期及提供所需证件准备相关证件
办理入职手续，建立员工档案，签订劳务合同、新员工培训
由部门安排工作
准备第一个月考核制定考核指标制作考核表考核新员工对员工依据公司规定给予处理
制定第二个月考核标准并考核员工对员工依据公司规定给予处理
制定第三个月考核标准并考核员工未通过未通过对员工依据公司规定给予处理未通过
通知员工转正流程填报转正申请
审核审核审核主管级以上
未通过未通过
未通过
填写转正通知通知薪酬等相关部门、并归档
完成
发放转正通知 员工薪资审批表 姓名 部门 岗位 职级 预计入职时间 工时标准 签订劳动合同 起止时间 试用期起止时间
工作时间
试用期工资标准
工资总额明细
工资总额合计: 元/月 工资等级 地区系数 对应工资标准 执行工资标准 学历补贴 司龄补贴 兼岗补贴 餐费补贴 外派补贴 话费补贴 交通补贴 全勤奖 安全奖 其她补贴 奖金或提成方法
其她 约定
转正工资标准
工资总额明细
工资总额合计: 元/月 工资等级 地区系数 对应工资标准 执行工资标准 学历补贴 司龄补贴 兼岗补贴 餐费补贴 外派补贴 话费补贴 交通补贴 全勤奖 安全奖 其她补贴 奖金或提成方法 其她 约定
保险基数 公积金基数
保险缴纳月份 公积金缴纳月份 部门经理 部门总监 人力资源 总经理 员工本人签字: 员工基本信息登记表
工 号 公 司 部 门 岗位/职务 照 本人坚定声明以上填写所有资料属实,如有虚假, 任何时候被查出, 会受到立刻革职处分。 本人签字: 日期:
试用期转正考核表
姓 名 出生年月 性 别 婚姻状况 片 民 族 籍 贯 身份证号 户口性质 户籍属地 政治面目 现家庭住址 家庭电话 毕业学校 专业 手机号码 毕业时间 最高学历 最高学位 就是否在学 技术资格(职称) 入职日期 年 月 日 参加工作时间 电子邮箱 计算机水平 英语水平 血型 个人特长、业余爱好 工 作 简 历 起止时间 工作单位 职位 主要职责范围
学 习 与 培 训 经 历 起止时间 学校 专 业 学位/资格证书
家 庭 情 况 姓名 年 龄 与本人关系 工作地点及职务
出 现 紧 急 情 况 相 关 联 系 人 姓名 年龄 与本人关系 联系电话 工作地点及职务 姓名 性别 年龄 学历 部门 职务 试用期起/止时间 试用期内绩效考核成绩 第一月 第二月 第三月
员工本人评价: 员工本人/日期
部门领导意见: □通过试用期意见:
□未通过试用期意见
______________________ 部门领导/日期
人力资源部意见: □同意,转正时间自 年 月 日起计算
□不同意,原因:
□其它: __
人力行政部主管/日期
总经理核准意见: ____________________ 总经理/日期
员工转正申请表 日 期: 年 月 日 姓名 部门 公司职务 学历 专业 入职日期 试用期间
