3.兴辽英才计划“海内外高层次人才引进集聚计划”创新领军人才(14名)

海外高层次人才引进方案一、引进对象符合公司专业发展方向，提高公司科技创新的科技领军人才和技术骨干，作为公司重点技术项目的负责人、研究团队负责人、实验室负责人、技术带头人等。

二、引进标准1、领军型人才引进标准根据国家《引进海外高层次人才暂行方法》，引进人才基本标准为:一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月，并符合以下条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；急需紧缺的其他高层次创新创业人才。

同时还应具备以下条件：1、掌握相关领域核心技术，或承担过与公司所需技术相关的重大项目，具有较强的产品开发或技术创新能力；2、拥有自主知识产权、发明专利或能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果；3、具有一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；4、曾在国际知名企业担任高层管理职位，熟悉相关领域和国际规则，有卓越的经营管理能力。

5、熟悉电网企业基本业务，能够带动和促进本专业领域发展6、具有开阔的战略视野、较强的前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势，在相应学科和技术领域具有一定国际影响力和带动力7、具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动2、技术骨干引进标准一般应在海外取得硕士研究生及以上学历，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月，并符合以下条件之一：1.在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；2.在国际同类企业担任中级及以上职务的专业技术人才；3．在电力技术及相关领域，能够解决关键技术和工艺难题；4.承担过与公司业务领域相关的重大项目；5.在公司相关业务领域内，拥有自主知识产权、发明专利、科研成果或掌握关键技术；6.具有较强的研究水平，在国际重要核心刊物上发表过与公司业务领域相关的学术论文；7.曾在国际知名或同类企业担任中层及以上管理职位，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力；8.公司急需的其他人才。

2020年辽宁省“兴辽英才计划”哲学社会科学领军人才申报条件及有关事项一、申报条件具有中国国籍，全职在辽工作2年以上，坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。

拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德，学术水平达到国际先进或国内领先。

具体应符合下列条件：1.在哲学社会科学领域从事教学、研究、翻译、管理、宣传等工作；在文化艺术领域从事创作、表演、教学、理论研究、管理、宣传等工作；在新闻领域从事采访、编辑、评论、校对检查或新闻类节目主持、播音、制作等工作；在编辑出版领域从事编辑、出版、科研、管理等工作。

2.学术水平高，研究成就显著，哲学社会科学领域须主持完成国家社科基金项目；文化艺术领域须主持完成国家艺术基金、获国家级重要奖项的重大项目，有本领域公认的代表性作品及其他有影响的重要成果；新闻领域须主持完成重大主题宣传报道工作，获国家级重要奖项的重大项目，有本领域公认的代表性作品及其他有影响的重要成果；编辑出版领域须主持完成国家重点出版规划或国家出版基金资助项目，编辑出版具有较大社会和产业影响力的出版物。

3.知名度较高，社会影响较大。

4.哲学社会科学领域具有大学本科以上学历。

5.具有正高级专业技术职称。

6.年龄一般应在55周岁以下。

7.哲学社会科学领军人才在获得资助后，须在辽宁工作满5年。

二、申报渠道及流程（一）申报渠道1.个人申报。

申报人填写《辽宁省“兴辽英才计划”申报书》，并根据申报要求提供相关附件材料。

2.单位审核。

申报人所在单位进行资格审查，填写审核意见、推荐理由。

申报人所在单位须对申报情况进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后方可申报。

3.专家评审。

省委宣传部对各单位申报材料的完整性和有效性进行审核，组织专家对通过审核的申报材料进行评议。

4.结果审核。

拟入选名单报省人才工作领导小组办公室审核。

5.结果公示。

经审核通过后的拟入选名单，面向社会公示，公示期不少于5个工作日。

6.审定发文。

兴辽英才计划博士后认定条件兴辽英才计划博士后认定条件是指申请人需要满足的条件，以便获得兴辽英才计划提供的博士后资格认定。

兴辽英才计划是辽宁省为引进高层次人才而设立的一项重要政策，旨在吸引具有博士学位的优秀人才来辽宁工作和创新创业。

下面将详细介绍兴辽英才计划博士后认定的条件。

申请人必须具备博士学位。

这是兴辽英才计划博士后认定的基本条件之一。

申请人需要在国内或国际知名高校获得博士学位，并具备较高的学术水平和科研能力。

申请人需要具备相关研究领域的研究经历和成果。

兴辽英才计划注重申请人在所从事的研究领域中的学术贡献和创新能力。

申请人需要具备较高水平的科研成果，例如发表过高水平学术论文、参与过重要科研项目等。

第三，申请人需要具备较强的团队合作能力。

兴辽英才计划鼓励申请人与辽宁省的科研机构、高校等相关单位合作开展科研工作。

因此，申请人需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够融入团队并与团队成员有效合作。

第四，申请人需要具备较强的创新创业意识。

兴辽英才计划希望吸引的人才不仅具备较高的学术水平，还能够将自己的研究成果转化为实际应用，为辽宁省的经济发展做出贡献。

因此，申请人需要具备创新创业的能力和意识，有将科研成果转化为实际产业的能力。

第五，申请人需要符合辽宁省的人才引进政策。

兴辽英才计划是辽宁省为推动人才引进和创新创业而设立的，因此申请人需要符合辽宁省的相关政策要求。

例如，申请人需要具备一定的工作经验、年龄限制等。

总结起来，兴辽英才计划博士后认定条件包括具备博士学位、具备相关研究领域的研究经历和成果、具备较强的团队合作能力、具备较强的创新创业意识以及符合辽宁省的人才引进政策。

通过满足这些条件，申请人将有机会获得兴辽英才计划提供的博士后资格认定。

兴辽英才计划的实施将有力地促进辽宁省的人才引进和创新创业，为辽宁省的经济社会发展注入新的活力。

附件2：填表前请认真阅读《填写说明》
辽宁省“兴辽英才计划”申报书
（百千万人才工程领军人才）
申报人
申报单位
推荐单位
专业方向
专业领域
填表日期年月日
辽宁省人才工作领导小组办公室制
填写说明
一、本表后需附申报人身份证复印件以及入选辽宁省“百千万人才工程”“百”层次人选的证书或公布文件。

二、出生日期：用公历，用“-”分隔年、月、日，如1966-03-01。

三、学历：国家承认的最高学历；学位：国内外获得的最高学位。

四、从事专业：按规范的一级学科专业名称填写。

五、获奖和获基金资助情况：
奖励种类应填：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家级其它奖励名称；省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科技进步奖、省部级其它奖励名称，市厅级奖励名称。

基金种类应填：国家自然科学基金、国家杰出青年科学基金、省部级科学基金、其它各类科学基金。

获奖等级、排名应按获奖证书的等次、排名填写，均以阿拉伯数字表示，其中没有等级的填写“0”，特等奖填写“T”，没有排名的填写“0”，本人单独承担或主持的获奖项目填写“1”。

基金的金额和排名均以阿拉伯数字表示，其中金额的单位为万元，没有排名的填写“0”，本人单独承担或主持的基金项目填写“1”。

六、科研工作基本情况及主要业绩综述：限1000个汉字（含标点）。

简明扼要地填写本人的科研工作经历、学术技术水平，取得的成果以及做出的突出贡献和取得的经济、社会效益。

七、正在（拟）从事的科研项目概况：限1000个汉字（含标点）。

简明扼要地填写本人正在或准备从事的主要科研项目或课题的情况及完成后的重要意义。

基本情况。

国家高层次人才特殊支持计划
国家高层次人才特殊支持计划，简称“千人计划”，是由中华人民共和国国务院实施的一项旨在吸引和培养国内外高层次人才的计划。

该计划于2008年启动，旨在推动中国科技创新和经济发展。

千人计划的目标是吸引一批在海内外有突出成就的科技人才、领军人才和创业人才，促进高质量发展，推动创新驱动发展战略实施，打造有竞争力的创新型国家和人才强国。

这些人才包括科学家、工程技术专家、人文社科领军人才、创新创业领军人才等。

千人计划为高层次人才提供了一系列优厚的支持政策和经济条件，其中包括资助科研项目、研究经费、购置设备等。

此外，千人计划还提供了优质的科研环境和配套服务，包括实验室设施、科研助手、办公场所等。

此外，千人计划还支持参与者在学术交流、国际合作、人才培养等方面开展工作。

通过实施千人计划，国家得以引进一批在海外有突出贡献的人才，同时也为这些人才提供了广阔的发展空间和机会。

这对于提高我国科技水平、推动创新发展具有重要意义。

千人计划还为国内年轻人才提供了学习的机会，通过与这些高层次人才的合作和交流，提高了国内年轻人才的水平和能力。

千人计划的实施还有助于促进区域经济发展。

通过引进高层次人才，可以推动当地的科技创新和产业发展，提升当地的创新能力和竞争力，从而带动区域经济的快速发展。

总之，千人计划是一个重要的人才引进和培养计划，旨在提高我国科技水平、推动创新发展、培养人才和促进区域经济发展。

通过实施千人计划，可以吸引和培养一批有突出成就的国内外高层次人才，为中国科技创新和经济发展注入新的活力和动力。

海外高层次人才计划是指为吸引和留住具有国际水平的优秀专业人才来华工作，我国各级政府不断推出的各种政策措施。

国家、地方和行业都有不同程度的优惠政策和奖励措施，以吸引更多的海外高层次人才来我国发展。

一、国家级海外高层次人才计划国家千人计划：指导人员、创新团队和创新评台国家万人计划：引进高层次人才国家青年人才计划：吸引海外高层次青年人才来华工作二、地方级高层次人才计划北京市特聘专家计划：引进国际、国内首席科学家、科学院院士等上海市青年千人计划：海外各类高层次人才广东省“百千万人才工程”：具体分为千人计划、百人计划和万人计划三、行业级高层次人才计划国家重点实验室和国家工程研究中心：欢迎国内外高层次人才来华工作国家自然科学基金委员会：设立创新研究团队计划国家工程中心、国家重点实验室、国家工程技术研究中心：吸引具有国际影响力的高层次人才四、奖励政策1、实行“一事一议”的政策根据海外高层次人才的不同情况和个人需求，政府部门会实行“一事一议”的政策，针对具体个人给予不同的奖励和优惠政策。

2、提供住房和子女教育支持各级政府对于引进的海外高层次人才，都会提供相应的住房和子女教育支持，以帮助他们在我国的安家落户。

3、提供科研经费和创业资金支持为了激励海外高层次人才在我国进行科研创新和创业，政府会提供相应的科研经费和创业资金支持，助力他们在相关领域取得更大的成就。

4、提供税收优惠政策针对引进的海外高层次人才，政府也会提供一定的税收优惠政策，减免税收负担，让他们更好地发挥自己的专业能力。

五、评选条件和程序1、具备国际先进水平的学术能力或技术技能2、有着对我国相关领域做出卓越贡献的科研成果或者工作业绩3、通过审核，获得相应的认定或者资格证书4、申请人需要提供详细的个人材料、学术成果和推荐信等相关材料，并通过相关评审程序的审核认定总结通过上述国家、地方和行业的高层次人才计划政策和奖励措施，可以看出我国对于海外高层次人才的重视和欢迎程度。

领军人才计划领军人才计划是指国家对于高端科技人才的引进和培养计划，旨在推动我国科技创新和经济发展。

作为领军人才，需要具备深厚的学术造诣和丰富的科研经验，能够在特定领域内引领和推动科技创新，对于相关领域的发展具有重要的战略意义。

在当前科技竞争日益激烈的背景下，领军人才的引进和培养显得尤为重要。

首先，领军人才计划需要从国际上引进一批具有国际视野和领先科研水平的杰出人才。

这些人才不仅能够为我国科技领域带来新的思路和理念，还能够促进我国与国际科研界的交流与合作，提升我国在全球科技创新中的地位和影响力。

同时，通过引进国际领军人才，可以填补我国在某些领域的研究空白，推动相关领域的快速发展。

其次，领军人才计划也需要重点培养国内优秀的科技人才，激励他们在特定领域内进行深入研究和创新。

通过设立专项资金和项目支持，鼓励国内优秀科技人才在领军人才的指导下进行科研攻关，提升他们在相关领域的学术水平和影响力。

这不仅有利于培养一批具有国际竞争力的科技领军人才，还能够为我国科技创新提供更多的人才支撑和智力支持。

此外，领军人才计划还需要加强对于科技人才的激励机制和保障政策。

通过提供良好的科研条件和人才待遇，吸引更多的优秀人才加入领军人才计划，激发其在科研创新上的热情和动力。

同时，建立健全的人才评价和激励机制，对于取得突出成绩的领军人才给予适当的奖励和荣誉，鼓励其在相关领域进行更深入的研究和探索。

总的来说，领军人才计划是我国科技发展的重要战略举措，通过引进和培养领军人才，可以推动我国在特定领域的科技创新和发展，提升我国在全球科技竞争中的地位和影响力。

因此，我们需要加大对领军人才计划的支持力度，建立健全的政策体系和激励机制，吸引更多的优秀人才加入领军人才计划，为我国科技创新注入新的活力和动力。

只有如此，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，实现科技强国的梦想。

兴辽英才计划青年拔尖人才一、概述兴辽英才计划是辽宁省为了提升省内科技创新与人才储备而制定的一项重要计划。

其中，兴辽英才计划青年拔尖人才项目旨在培养和引进优秀的青年人才，为辽宁省的经济发展和科技进步提供强有力的支持和保障。

二、计划目标1. 培养青年拔尖人才兴辽英才计划旨在通过招募、培养和留住一批具有国际视野和创新精神的青年拔尖人才，引领和推动辽宁省的科技创新和产业升级。

2. 提升科技创新能力通过引进高端人才和培养本土优秀人才，兴辽英才计划旨在提升辽宁省的科技创新能力，加快科技成果转化，推动产业发展。

3. 优化人才结构兴辽英才计划试图改变传统的人才引进模式，通过引进高端人才、培养本土人才、留住青年拔尖人才，逐步优化辽宁省的人才结构，为经济社会发展提供更加有力的支持。

三、项目优势1. 政策支持力度大兴辽英才计划为青年拔尖人才提供了丰厚的政策支持，包括启动经费、科研经费、人才住房、子女教育等多项优惠政策，极大地提高了青年人才的创新积极性和发展动力。

2. 研究环境优越辽宁省拥有丰富的科研资源和优越的研究环境，为青年拔尖人才提供了良好的科研条件和发展评台，有利于他们在学术研究和科技创新方面取得更大突破。

3. 产业发展潜力大辽宁省作为东北地区的重要省份，拥有丰富的自然资源和发达的制造业，具有巨大的产业发展潜力。

青年拔尖人才在这里既能接触到国际一流的科研成果，也可以在产业发展中发挥自己的才华和创造力。

四、申请条件1. 芳龄要求申请者须在35周岁以下，且最高学位等级或学位在国内外高校具有相应知名度。

2. 学术成绩申请者需有扎实的学术基础和优异的学术成绩，已在相关研究领域取得突出成就者优先考虑。

3. 研究方向申请者的研究方向需符合辽宁省的重点发展领域，有望对辽宁省的科技创新和产业升级产生重要影响。

五、申请流程1. 全球信息站申请申请者需登入兴辽英才计划冠方全球信息站，填写申请表格、提交相关材料，并等待初审结果。

2. 专家评审初审合格者将接受专家评审，专家将对申请者的学术水平、研究成果、科研计划等进行综合评定。

2020年辽宁省“兴辽英才计划”杰出人才申报条件及有关事项一、申报条件拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，学术技术水平达到国际先进或国内领先。

具体应符合下列条件。

（一）培养的杰出人才1.研究方向处于世界科技前沿领域。

2.取得国内外同行公认的突出成就。

3.能够坚持全职潜心研究。

4.秉持科学精神，品德高尚。

5.年龄一般应在55周岁以下，突出贡献或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

（二）引进的杰出人才国（境）外引进的杰出人才：1.自然科学或工程技术领域的国际顶尖专家。

2.引进时未全职在国内工作或在国内工作不超过2年，引进后须全职连续在辽工作5年以上（每年在辽工作不少于9个月）。

3.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大等发达国家院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；辽宁急需紧缺的其他杰出人才。

4.坚持全职潜心研究。

5.秉持科学精神，品德高尚。

6.年龄一般应在55周岁以下，突出贡献或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

省外引进的杰出人才：1.引进时未全职在辽工作或在辽工作不满2年，引进后须全职连续在辽工作5年以上（每年在辽工作不少于9个月）。

2.研究方向处于世界科技前沿领域。

3.取得国内外同行公认的突出成就。

4.坚持全职潜心研究。

5.秉持科学精神，品德高尚。

6.年龄一般应在55周岁以下，突出贡献或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

二、申报渠道及流程1.省（中）直高校和科研院所申报人由所在单位（推荐单位）报省委组织部；各类企业、市属及以下高校和科研院所申报人由所在单位报各市委组织部，再由各市委组织部报省委组织部。

2.符合条件的申报人按要求填写《辽宁省“兴辽英才计划”杰出人才申报书》并提供相关附件材料，经所在单位审核同意后上报。

申报人需在申报书承诺栏中亲笔签名。

3.申报人所在单位在申报书中填写推荐理由和支持条件，并进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后，加盖公章报送至推荐单位。

填表前请认真阅读《填写说明》辽宁省“兴辽英才计划”申报书（海内外高层次人才引进集聚计划创业领军人才）申报人申报单位推荐单位专业方向专业领域填表日期年月日辽宁省人才工作领导小组办公室制填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报书封面“专业方向”：请填写具体的专业方向。

例如，新材料领域的纳米材料。

三、申报书封面“专业领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。

四、“基本信息”中，“学习经历”从本科填起。

五、申报单位银行账号（零余额账号除外）及财务联系人信息，请如实填写，一旦入选后将通过此账号拨付资助经费。

六、“所在企业意见”要对公示时间、范围和结果情况进行说明。

七、表中栏目没有内容一律填“无”。

八、附件材料按提纲提供齐全，不得缺项漏项。

一、基本信息二、创业者自我评价三、创业团队七、附件材料1.学历、学位、专业技术职称证书或证明复印件（如为国（境）外学历，另请提供教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书）；2.身份证复印件；3.营业执照（三证或五证合一版），或经过当年年检的企业法人营业执照和组织机构代码证；4.公司章程及股权结构证明（必须能证明其为第一大股东或公司法人）;5.入资投资协议或入资投资证明；6.主要知识产权或核心技术来源证明；7.商业计划书；8. 近3年的审计报告及申报之前最近一期的财务报表或提供近三年的纳税证明及申报之前最近一期财务报表（至少提供最近一期的审计报告，必须有资产负债表、损益表和现金流量表，以第三方审计机构出具的材料或加盖的公章为准）9.其他有关材料（如成果鉴定证书、查新报告、检测报告、资质证书及权威机构或用户对产品的评价等材料，根据团队实际选择提供）。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于开展“兴辽英才计划”博士后储备项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.07.04•【字号】辽人社函〔2023〕180号•【施行日期】2023.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于开展“兴辽英才计划”博士后储备项目申报工作的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部，各博士后设站单位，各有关单位：按照《关于印发“兴辽英才计划”实施细则（试行）的通知》（辽委人才办〔2022〕2号）有关要求，现就“兴辽英才计划”博士后储备项目申报工作有关事项通知如下：一、申报范围（一）2020年1月1日（含）至2022年12月31日（含），在全球排名前200高校获得博士学位，全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员（签订3年以上全职聘用或劳动合同）。

博士毕业高校排名情况以其取得博士学位年度“TIMES 大学排名”“QS大学排名”“USnews大学排名”或“ARWU排名”公布数据为准，符合其中之一即可。

其中，在海外从事博士后研究的需具有2年及以上经历。

（二）2021年1月1日（含）至2022年12月31日（含），新进入企业博士后科研工作站或企业博士后创新实践基地全职从事博士后研究人员。

上述人员不含公务员、参照公务员法管理人员及现役军人。

二、申报程序符合条件人员通过所在单位统一申报。

招收符合条件人员的用人单位，需进行不少于5个工作日公示，无异议后报送至所在市人力资源社会保障局（含沈抚示范区党建工作部，下同）。

各市人力资源社会保障局经审核后，以正式函件方式统一报送省人力资源社会保障厅。

省人力资源社会保障厅受理汇总材料，按规定履行后续程序后，落实奖励政策。

三、申报材料（一）全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员：1.博士学位证书复印件，毕业年度大学排名材料；2.博士后出站相关证明材料；3.聘用合同或劳动合同，社会保险个人权益记录；4.用人单位推荐函（包括申报人员汇总表、公示情况等）。

2019.03下特别策划/人才聚，事业兴26王德喜在布一盘棋，用20年的时间。

他要率领自己的科研创新团队站在国内环保科技的最前沿；他要将自身研发的专利、专有技术广泛应用于世；他要使祖国的水更清、天更蓝；他要让国人知道，外国人能做到的，我们也一样能做到，而且会做得更好……他要盘活整个棋局，并将取得的经验，借助三尺讲台传承开来。

这盘棋，王德喜“蓄谋已久”。

背水一战，一子定生死种子是在2003年埋下的。

那年，他获得工科博士学位，从东北大学毕业，回到母校———沈阳工业大学辽阳分校任教，为学生们授业解惑，并运用所知所学攻克了一个又一个科技难题。

在搞科研和做技术咨询的过程中，王德喜发现，许多环保设备都不同程度地依赖进口。

进口产品价格高、交货期长、服务跟不上，完全受制于人。

而当时国内各大高校及科研院所，虽然不乏相关研究和专利成果，但绝大部分仅局限在实验室阶段，鲜少形成产业化。

思前想后，外表温和的王德喜作出了一个大胆的决定：科技创新创业。

创业与研发一样，需要赶上时代的脚步。

王德喜开始研究学习国家产业政策，与前辈们探讨科技创业的前景，最后确定了以三废处理、真空获得设备、磁力驱动技术为主导的适应市场需求的科研方向。

2012年，王德喜找来几个志同道合的师兄弟，自掏100万元作为项目启动资金，在苞米地里租了3间破旧民房，开始了打拼———辽阳博仕流体设备有限公司就这样成立了。

100万元，几乎是王德喜的全部身家。

他的坚定行动激发了整个创业团队的热情，大家不计得失，日夜奔劳。

在王德喜的带领下，公司建立并完善了33人的研发、生产、销售、技术服务队伍，创新研发了污水处理射流曝气器、厌氧反应器、厌氧氨氧化反应器等具有自主知识产权的先进环保设备，对国外同类产品实现了替代和超越。

一系列的研发成功让公司拥有了专利35项、授权发明专利20项、专有技术42项，也给环保产业带来了诸多高性价比的成果。

其中，射流曝气器就比德国进口的同类型设备更加高效节能，而且价格仅是国外同类型设备售价的50%，为中国企业节省了大量资金。

让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾作者：来源：《共产党员·上半月》2022年第03期2月16日召开的辽宁省委人才工作会议在全省上下引发热烈反响，大家纷纷表示，要切实把会议精神转化为高质量做好新时代人才工作的强大动力，转化为全方位培养、引进、用好人才的思路举措，让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾。

为贯彻落实好这次会议精神，省委组织部将进一步加强党对人才工作的全面领导，发挥好组织部门牵头抓总作用，切实履行抓战略、抓政策、抓项目、抓协调、抓保障、抓服务、抓安全的重要职责，组织实施“兴辽英才计划”，拿出“真金白银”支持“带土移植”团队、科技创新人才、产业项目高端人才、经济社会重点领域专门人才，推动培养集聚、创新创业、评价激励、服务保障等各项政策措施落实落地，以超常规举措培养引进用好人才，以更大力度推进创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”发展，以人才工作高质量发展支撑辽宁高质量发展，为建设世界重要的人才中心和创新高地作出辽宁贡献。

“兴辽英才计划”不断优化升级，即将印发的《深入实施“兴辽英才计划” 加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》（以下简称《措施》）提出了87条人才激励政策。

“这次省委人才工作会议进一步提出了靶向精准、务实高效的人才政策體系，既有力度，又有温度。

”东北大学党委书记熊晓梅说。

“我们要用心培养人才，精心用好人才，真心引进人才，诚心留住人才，服务辽宁振兴发展。

”会议在省教育厅广大机关干部中引起强烈反响。

教师工作处副处长许会峰表示，全省教育系统将坚决落实会议精神，围绕数字辽宁、智造强省建设以及结构调整“三篇大文章”，进一步优化调整学科布局，加快培养复合型应用型人才;加强教师队伍建设，为培养高层次人才筑牢坚实基础。

推动建设一批高校协同创新中心、高校产业技术创新研究院，引导高校人才积极向我省经济社会发展主战场汇聚，激发人才活力。

发挥“双一流”建设高校的引领和辐射作用，推动高校面向国家和区域发展需求，引进集聚一批高端创新型人才。