合 同 法
之十
违约责任
(liabilities for breach of contracts)
主讲：宋旭明
（songxuming@）
合 同 法 之十 违约责任 (liabilities for breach of contracts) 主讲：宋旭明
（songxuming@） 1
第一节 违约责任概述☆ 3
一、概念 3
二、合同债务与违约责任之关系 3
三、违约责任的发生原因——违约行为 3
第二节 违约责任的归责原则(doctrine of liability fixation)☆ 6
一、以无过错责任原则（严格责任原则）为主(liability without fault)6
二、以过错责任原则为辅(liability for fault) 6
第三节 免责事由与免责条款(excuse for nonresponsibility; exception clause) 6
一、免责事由 6
二、免责条款 7
第四节 为第三人承担违约责任… 7
第五节 违约责任与侵权责任的竞合☆(liability for tort)7
一、责任竞合/请求权竞合/加害给付 7
二、违约责任与侵权责任的区别 7
三、处理 7
四、诉讼当事人 7
五、免责事由 8
六、诉讼时效(limitation of actions) 9
七、地域管辖(territorial jurisdiction) 9
第六节 强制履行(compulsory performance)☆ 9
一、概念 9
二、构成要件 9
三、不适用强制履行的情形 9
四、强制履行与其他法律责任形式的关系 9
第七节 赔偿损失(compensation for damages)☆ 10
一、概述 10
二、构成要件 11
三、赔偿范围 11
四、与有过失规则 12
五、减轻损失规则：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。（合119） 12 六、损益相抵规则：受害人基于损害发生的同一赔偿原因获得利益时，应当将其所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。又称损益同销。 12
合同法关于拖延交货的规定-法律常识
简介
合同是一种法律文件，规范了交易双方之间的权利和义务。在商业交易中，交货的时间非常重要。然而，有时候由于各种原因，供应商可能会拖延交货。本文将介绍合同法关于拖延交货的规定。
合同法规定
根据合同法的规定，供应商应当按照合同的约定交付货物。合同双方可以通过签订书面合同或者口头协议来约定具体的交货时间。如果合同中没有明确的交货时间，那么供应商应当在合理的时间内交付货物。
然而，如果供应商未能按照合同约定的时间交货，合同法也提供了相应的规定。根据合同法第94条的规定，如果供应商拖延交货，买方有权要求供应商履行合同并承担违约责任。买方还有权要求供应商支付违约金。
合同法第115条进一步明确了供应商拖延交货时买方的权益。根据该条款，如果供应商拖延交货的原因是预见或者可以避免的，买方有权解除合同。在解除合同的情况下，供应商还应承担相应的违约责任。
违约责任
在合同法中，违约责任是针对违反合同约定的一方的责任。当供应商拖延交货时，根据违约责任法则，供应商应当承担相应的违约责任。
在一般情况下，违约责任通常包括以下几个方面：
1. 赔偿损失：买方有权要求供应商赔偿因拖延交货而导致的经济损失。赔偿金额一般是由实际损失和合理的预期损失构成。
2. 支付违约金：合同中通常规定了违约金的数额。供应商拖延交货时，买方有权要求供应商支付违约金作为赔偿。
3. 解除合同：如果供应商严重拖延交货，买方有权解除合同并要求供应商赔偿。
解决纠纷的方法 当发生供应商拖延交货的纠纷时，合同法也提供了相应的解决方法：
1. 协商解决：买方和供应商可以通过协商的方式解决纠纷。双方可以尝试重新协商交货时间，修改合同条款，或者达成其他和解协议。
2. 仲裁解决：如果协商无果，双方可以选择仲裁来解决纠纷。仲裁是一种相对快速和有效的解决争议的方式。
3. 法院诉讼：如果仲裁也无法解决纠纷，双方可以诉诸法院来解决争议。法院将根据相关法律和证据作出裁决。
篇一：《劳动合同法》规定 两种情况辞职要付违约金
《劳动合同法》规定 两种情况辞职要付违约金
作者：祝健
入库时间：2007年12月20日
李先生大学毕业后到一家软件公司工作，双方在劳动合同中约定，李先生必须为公司服务5年，如果李先生提前终止合同，应一次性赔偿公司违约金2万元以及公司为其支付的各种培训费用。李先生工作3年后，向公司提出辞职。 公司批准了他的辞职要求，但要求他按照合同的要求支付违约金及
培训费用，而李先生认为自己开发的软件为公司赚取了巨额利润，因此不同意支付违约金。
法院审理认为，双方签订的劳动合同合法有效。李先生应按合同约定支付违约金，但鉴于李先生在工作期间为公司作出了很大贡献，所以法院判决李先生支付违约金3000元、赔偿公司为其支付的培训费用2万元。
「法律条文」
《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用……
《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款……劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
「解读」
《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，除了像上述案例中劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议外，违反本条规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效，劳动者不需向单位支付任何违约金。
必须注意的是，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者要炒老板鱿鱼要记得提前30天以书面形式通知，而且一定要保留好用人单位签收的证据。「读者咨询」
国家开放大学合同法第十一章完成工作的合同7篇
篇1
甲方（雇主）：___________________
地址：___________________________
联系方式：_______________________
乙方（雇员）：___________________
地址：___________________________
联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方完成特定工作事项达成如下协议： 一、协议目的
甲乙双方同意，根据本协议的条款和条件，由乙方为甲方完成特定的任务或项目工作。
二、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的任务或项目工作。具体工作内容包括但不限于__________（请根据实际情况详细列举工作内容）。
2. 乙方应按时、保质完成工作任务，遵守甲方的相关规定和制度。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
三、工作时间及地点
1. 乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体安排根据甲方需要确定。
2. 工作地点为甲方指定的地点或根据工作需要确定的地点。 四、报酬及支付方式
1. 甲方应按照约定向乙方支付报酬。报酬总额为人民币_____元（大写：_________元整）。
2. 支付方式：________（如月薪、项目结束后一次性支付等）。
3. 支付时间：____________________。
五、保险及福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 其他保险及福利待遇按照甲方相关规定执行。
