惠州市卫生人才发展三年攻坚规划重点目标任务表(2018——
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惠州市卫生人才发展三年攻坚规划重点目标任务表(2018——2020年)
单位
三年攻坚规划重点目标
2018年 2019年 2020年
执业(助理)医师数 卫生专业高级职称人才数 引进和培养紧缺专业执业(助理)医师人才数 执业(助理)医师数 卫生专业高级职称人才数 引进和培养紧缺专业执业(助理)医师人才数 执业(助理)医师数 卫生专业高级
职称人
才数
引进和培养紧缺专
业执业(助理)医师
人才数
合计 其中基层数 合计 其中基层数 合计 其中基层数
市直及社会
医疗机构
2528 1458 188 2176 1528 145 2313 1646 122
惠城区 2662 419 296 127 2722 460 222 100 2752 503 138 65
惠阳区 1904 288 142 69 1960 296 140 75 2017 307 153 79
惠东县 1360 299 213 100 1660 309 300 80 1860 342 200 70
博罗县 2135 253 73 45 2242 286 52 43 2242 337 43 27
龙门县 633 41 93 27 664 50 96 29 693 63 96 24
大亚湾区 490 59 82 19 500 62 85 16 511 68 96 22
仲恺区 947 183 54 32 974 209 43 26 1005 234 52 28
合计 12659 3000 890 419 12898 3200 911 369 13393 3500 812 315
备注:“执业(助理)医师数”、“ 卫生专业高级职称人才数”为历年累计数,“引进和培养紧缺专业执业(助理)医师”人才数为当年任务
数。