乡镇文化工作考核细则

乡镇文化站规章管理制度一、总则乡镇文化站是乡镇文化建设的基础单位，为了规范乡镇文化站的管理，提高文化站的服务质量和效率，制定本规章管理制度。

二、组织机构1. 乡镇文化站设站长一人，副站长若干人，由乡镇政府任命。

2. 站长负责乡镇文化站的日常管理和决策，副站长协助站长工作。

三、职责和任务1. 提供文化咨询服务，包括但不限于文化活动、文化产品、文化政策等方面的咨询。

2. 组织开展文化活动，如文艺演出、展览、讲座等，丰富乡镇居民的文化生活。

3. 组织开展文化培训，如书法、绘画、音乐等方面的培训班，提升乡镇居民的文化素质。

4. 维护乡镇文化设施的正常运行，包括场馆、设备、图书等的维护和管理。

5. 采集和整理乡镇文化资料，建立文化档案，为乡镇文化研究提供支持。

6. 协助乡镇政府开展相关文化工作，如文化节庆活动的策划和组织等。

四、管理制度1. 工作时间：乡镇文化站每天开放时间为上午8:30至下午5:30，中午歇息1小时。

2. 值班制度：乡镇文化站实行轮班制度，确保每天有人值班，保证正常服务。

3. 工作纪律：乡镇文化站工作人员应遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。

4. 服务态度：乡镇文化站工作人员应热情、耐心、细致地为居民提供服务，解答他们的问题和需求。

5. 文化活动管理：乡镇文化站应提前策划好文化活动，并及时向社区居民宣传，确保活动的顺利进行。

6. 设备管理：乡镇文化站应定期检查和维护文化设施和设备，确保其正常运行。

7. 资料管理：乡镇文化站应建立文化档案管理制度，对采集到的文化资料进行整理和归档，确保资料的安全和可查阅性。

8. 绩效考核：乡镇文化站应建立绩效考核制度，对工作人员的工作情况进行定期评估，奖惩分明。

五、保密制度乡镇文化站工作人员应遵守保密制度，不得泄露居民个人信息和机构内部信息，确保信息安全和居民的隐私权。

六、违纪处理对于违反本规章管理制度的行为，将按照像应的纪律进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。

科学跨越发展文化事业指标考核细则一、考核对象XX经济技术开发区社会事业局，各县区文广新局。

二、考评内容（一）重点工作（60分）1、基层综合性文化服务中心建设（10分）；2、人均拥有公共文化设施面积（8分）；3、艺术创作生产（6分）；4、公共数字文化服务平台建设（5分）；5、文化遗产活化利用（5分）；6、打造文化产业服务平台（5分）；7、大力推动全民阅读（5分）；8、文化事业单位法人治理结构（4分）；9、文化市场综合执法改革（4分）；10、文化走出去（4分）；11、版权示范成果利用（4分）。

（二）常规工作（40分）1、行政管理（2分）；2、队伍建设、文明创建（3分）；3、依法行政（3分）；4、文化产业（5分）；5、文艺活动（3分）；6、公共文化（2分）；7、市场管理（2分）；8、非遗保护（3分）；9、广播影视（4分）；10、新闻出版（4分）；11、版权工作（4分）；12、文物保护（3分）；13、综合执法（2分）。

三、考核计分办法（一）按百分制实行定量考核与定性评议，其中重点工作60分、常规工作40分。

（二）加减分项目1、上级表彰。

集体项目获省部级以上表彰的，每项加10分；获得厅局级表彰的，每项加5分；获县处级表彰的，每项加2分（单项工作获得表彰的，减半加分）。

同一工作分别获得不同层级表彰的，取最高分，因时间原因当年未能加分的，可结转到下一年。

2、特色工作。

获省以上领导批示肯定的，承办全国现场会或在全国会议作经验交流的，分别加10分。

获市级以上领导批示肯定的、承办省级现场会或在全省会议上作经验交流的，分别加5分。

承办全市现场会或在全市大会上作经验交流的，加2分。

3、宣传信息。

在国家级报刊、部委门户网站等新媒体有报道的，每篇加5分；工作信息被国家部委采用的，加10分。

在省级报刊、市厅级门户网站等新媒体有报道的，每篇加2分；工作信息被省直部门采用的加5分。

在市级报刊、市局门户网站等新媒体有报道的，每篇加0.2分；工作信息被市委市政府采用的，加5分。

附件1：乡镇精神文明建设工作考核评分表组长签字：合计得分：附件2：（部门）精神文明建设工作考核评分表下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。

工作票合格率100%，执行情况较好。

全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。

(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。

截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。