共青团改革工作综述

2024年中等职业学校工作计划根据我校____年学校工作目标，校团委围绕“____共青团先锋年”为中心，重点加强五个组织建设，真正把共青团的先锋模范作用发挥出来。

现从三个方面把本学期的工作计划如下：一、共青团组织建设1.根据我校团组织的新特点，校团委起草并实施《泸州市鹏程中等职业学校团委学生干部考核与管理办法》。

修订实施原《泸州市鹏程中等职业学校团总支、学生会工作制度》。

修订实施原《泸州市鹏程中等职业学校团总支、学生会工作职责》。

修订并实施《泸州市鹏程中等职业学校团委文工团章程》。

2.在党组织的指导下，校团委拟组建泸州市鹏程中等职业学校团校与泸州市鹏程中等职业学校党校。

重点加强和规范团总支、班级团支部、团员一条线的各项工作。

3、以“____共青团先锋年”为主题，团总支重点开展学雷锋纪念日、“团徽闪耀温暖校园”五.四青年节、佩带团徽、学唱团歌等专题活动____项思想教育活动，加强团员对共青团的认识。

4.拟支持学校建设学校电视台、学校广播站（校园广播系统）。

5.校团委成立纪检会，指导教师对团、学、社的遵守纪律情况、工作作风、生活作风、操行评定分、文化成绩等进行综合考核，对违纪或综合成绩不合格的团、学、社干部作好记录并提出处理意见上交团委。

6.学生会、团总支、社团实行量化考核。

按照《泸州市鹏程中等职业学校团委学生干部考核与管理办法》相关内容，对学生干部进行工作量化考核，每月按照学生干部的工作量进行操行评定加分。

7.建立共青团公共办事程序。

根据校团委工作特点、工作内容先制订相关工作表，并统一管理。

在校园内设立共青团服务窗口，开展转接团籍、补办团证、团籍等工作。

共青团公共办事程序写入《泸州市鹏程中等职业学校学生管理手册》、《泸州市鹏程中等职业学校学生生活指南》。

8.制定《团费收缴和使用办法》，规范团费、会费的管理。

二、共青团专题思想教育活动以“____共青团先锋年”为主题，校团总支重点开展学雷锋纪念日、五.四青年节、入团积极分子团课等____项专题活动，加强团员青年爱国主义思想教育。

优秀共青团干部事迹材料 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.推荐优秀共青团干部事迹材料篇一**，女，汉族，*预备党员，现就读于海南政法职业学院信息技术系09级五大四中队。

现任职务系部团总支副书记，中队团支书，第二学生党支部负责人。

本人入校以来，严格遵守学院各项规章制度，认真踏实，学习勤奋，自觉性强，各科成绩优异。

用心参加各项活动，在思想、学习、生活、工作等方面取得了加大的进展!受到老师和领导的好评。

一、思想上用心要求上进，不断提高政治素养在政治思想方面，具有坚定正确的政治方向，在思想和行动上严格要求自我，在不断加强自身修养的同时，做好各项工作，全心全意为同学服务。

并透过推优和同学们及老师们的认可成为一名预备党员。

二、努力学习，认真工作在学习上，能做到认真踏实，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，严格要求自我学好各项专业知识及相关基础知识，并不断提高实际动手潜力，取得优秀的成绩，入校以来，各项成绩都名列前茅。

在2009年至2010学年度获得学院“三好学生”的荣誉称号，并获得学院二等奖学金的荣誉证书。

在工作上，我能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用团总之的职权为中队谋利益。

作为中队的团支书，我认真的做好每一件事情，在组织推优工作时完全实行公开，公正，公平的选举推荐方式，并且鼓励其他同学，用心向上。

在老师与同学之间起到带头作用，热心帮忙同学解决困难，不管学习方面还是其他方面，都表现良好，在2009年至2010学年度获得优秀共青团干部的荣誉称号。

在2010年至2011年寒假去海南省白沙县邦溪镇邦溪派出所见习获得系部假期见习优秀分子荣誉称号。

三、生活朴素，乐于助人在中队里，我和同学相处的十分融洽，同学们信任我。

我能用心带头参加学校的各项活动，群众荣誉感较强。

平时，也养成了批评与自我批评的优良作风。

我不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。

新乡学院关于实施大学生素质拓展计划情况综述‚大学生素质拓展计划‛是以开发大学生人力资源为着力点,通过整合教学主渠道以外有助于提高学生综合素质的各种活动和工作项目,从思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面引导和帮助广大学生全面成长成才的一项育人工程。

实施‚大学生素质拓展计划‛给高校共青团工作提供了一个全新的思路,我院以大学生素质拓展计划为契机,深入探讨共青团服务青年学生的新主题,取得了明显实效。

我院从2003年开始稳步推进‚大学生素质拓展计划‛,取得了较好的效果。

2005年以来,在素质拓展计划六项构成中,学生参与活动面达100%。

毕业生持‚大学生素质拓展证书‛毕业,得到用人单位的重视。

大学生素质拓展计划工作在我院实施一年多来,在院党委和院大学生素质拓展领导小组的的领导下,在学院有关部门的配合支持下,院团委根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的若干意见》(中发[16]号和新乡学院《关于加强大学生素质拓展的几点意见》文件精神,紧紧抓住大学生成才成长这一中心任务,开拓创新,努力工作,较好完成大学生素质拓展计划的实施,取得了阶段性的成绩。

现对我院2008年一年来的有关素质拓展计划实施情况作如下几方面总结:一、树立以学生素质发展为本的思想,形成服务学生、引导学生的工作理念。

‚大学生素质拓展计划‛的实质是以学生素质发展为本,通过提高广大青年学生的综合素质,实现服务引导学生的目的。

‚大学生素质拓展计划‛是以培养高素质创新型人才为出发点,以开发大学生人力资源为落脚点,以竭诚服务青年学生为切入点,适应广大青年学生成长成才、就业创业的需要,进一步整合深化教育教学主渠道以外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目,在思想政治和道德素养、社会实践和志愿服务、科技学术和创新创业、文体艺术和身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面引导和帮助青年学生完善智能结构,全面成长成才。

2022年第1期为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，2021年秋季，吉林省志愿服务联合会组织了学党史观影活动。

在吉林市红色影片《青春之骏》观影现场，活动主办方说：“马骏是吉林省第一位共产党员。

感谢马骏烈士的孙女马丽颖女士，在我们密切的协调下，她将这部红色电影的首场观映式放在家乡吉林市。

这是吉林省志愿服务联合会开展的庆祝建党100周年志愿服务系列活动之一，我们还与省文联协作，送吉剧《江姐》、京剧《杨靖宇》《东北抗联》等剧目到各地新时代文明实践中心，组织群众观看，发挥文艺作用，讲好党的故事，以史润心厚植爱党之情，让光辉历程润化人心、滋养灵魂，将‘学党史、传精神、跟党走’主题宣传活动推向高潮。

”把使命和担当融入围绕中心服务大局上来，像春雨润物，紧密与百姓的福祉联系起来，这是吉林志愿服务工作的鲜明特色，通过“建设幸福吉林”志愿服务关爱行动等形式，持之以恒地增强全省人民精神力量，把习近平总书记对我省提出的“新担当、新突破、新作为”这一殷切期望落到实处。

立心铸魂——把推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心作为首要政治任务充分发挥志愿服务“鲜明的实践性、参与的群众性、思想的进步性”优势，面向基层，开展宣讲和政策宣传教育，推动党的创新理论走进群众、引领群众。

从高校、党校、科研机构和地市级以上的党政机关，分层遴选政治立场坚定、理论功底扎实、表达能力较强、作风品德优良的同志当好“新时代宣讲师”；组建英模宣讲团、“青马工程”宣讲团、“五老”宣讲团；组织省级理论志愿者、科普志愿者、医疗卫生志愿者、农业科技志愿者、“红色文艺轻骑兵”小分队；组织县（市、区）党委书记、乡镇党委书记、村党组织书记当好新时代文明实践中心（所、站）第书写新时代——全省志愿服务工作综述2022年第期1第年2022年第。

综述教育2015年7月·279·当前煤炭企业共青团工作创新的思考李廷敬汾西矿业集团公司团委，山西介休 032000摘要：在煤炭企业进行一系列的改革和重组之后，决定企业命脉的主要力量落在了以共青团员为代表的先进青年员工身上，正确认识共青团员在煤炭企业中的地位，分析了解共青团的工作现状和遇到的现实情况是探索共青团创新工作的基石。

关键词：当前；煤炭企业；共青团；创新中图分类号：D64;F426.21 文献标识码：A 文章编号：1671-5624(2015)07-0279-02近几年，煤炭企业在严格执行不招农民轮换工，只招聘煤炭主体专业大中专学生制度以来，团组织在发挥组织职能中单一的以思想政治工作和开展文化娱乐活动为主，已不能完全适应当前这种新形势发展的要求。

企业作为经济主体，通过经营获取最大利润是企业存在于经济社会的必然要求，而共青团作为企业中的一个部门，在开展各项工作时都必须服从及服务于这一要求，才能在企业发展中发挥作用。

在煤炭企业进行一系列的改革和重组之后，决定企业命脉的主要力量落在了以共青团员为代表的先进青年员工身上，正确认识共青团员在煤炭企业中的地位，分析了解共青团的工作现状和遇到的现实情况是探索共青团创新工作的基石。

1 当前煤炭企业共青团工作的现状1.1 煤炭企业共青团功能被薄弱化目前，煤炭等基础能源需求仍缺少实体经济的有力支撑，煤炭需求呈常态化萎缩，煤炭市场保持供大于求态势，煤矿、港口、电厂存煤均处于高位，处于消化库存的阶段。

煤炭企业的转型跨越，已经到了最关键的阶段。

但是在此过程中，作为先进青年代表的共青团组织却被企业忽视，其功能在企业改革过程中被削弱，部分企业团组织不健全、团员数量越来越少，团的工作制度不完善等等问题的出现，其背后的深层次原因是与煤炭企业的现代化进程分不开的。

这也必然导致共青团的发展动力不足，团组织松散，团员工作积极性下降，团组织的影响力降低，青年工作怠慢等问题的出现。