“创新”大咖——郑南雁上榜理由:高大、帅气、阳光创新是郑南雁的代名词,他对于创新的理解向来都是崭新的:“企业的最佳状态是有一点微乱。
腾讯就有混乱中出现颠覆式创新的能力,有条不紊的公司是不会出现创新的。
”2013年7月,铂涛酒店集团成立,回购7天,并一次性推出铂涛菲诺、麗枫、喆·啡、ZMAX等多个中高端酒店品牌。
这一系列变革都源于郑南雁及其公司骨子里的不安分性。
在私有化、调整、研究和“微乱”之后,铂涛整个经营方向有了颠覆式的改变:从做“产品”转变为做“品牌”;从做“信息系统后台”转变为做“会员体系平台”;从“让员工自动自发”转为“让创始人团队自动自发”;从“酒店先行”转变为“品牌先行”。
“创业”大咖——季琦上榜理由:高大、幽默、豪爽都说季琦是酒店业“创业之父”。
他曾说,做企业有点像逐浪,你要是能一直顺着浪头,就会一浪胜过一浪,始终在浪尖。
然而,如今的季琦却想从一个连续创业者,蜕变成一个百年企业的缔造者。
先后将携程、如家、汉庭三家公司推向纳斯达克。
季琦表示不会再做第四家、第五家上市公司。
“华住才是我一辈子的事业。
华住不仅要做中国的酒店集团,还要做世界的华住,华住要打造一个开放、协同、共荣的酒店业生态圈。
”2013年12月21日,季琦在华住世界大会上表示,“华住要做世界级伟大企业,成为全球酒店业第一,市值超过1000亿元人民币。
”“哲学”大咖——徐祖荣上榜理由:秀气、谦恭、沉稳徐祖荣唏嘘自己17年的人生,竟然就不知不觉溶解在同一份工作上,但其实,这才像他的性格:从始至终,结结实实地做一份工作,回过头,没有冒失的错误,没有稀松的漏洞,他才可以满意。
他的确是个谦恭谨慎的人,但这样的人往往有自己的坚持。
他所坚持的,就是一个“稳”字。
相比其它经济型酒店集团,锦江之星的发展着实倾向于稳扎稳打,它们坚持“倾开窗户”保持空气流畅又防止雨淋进屋内,坚持“有前有后有天有地”的选址策略来确保宾客的安全,坚持使用“温馨洁净的白色”来彰显“奢华的简约”。