公司管理表格汇编39个

公司常用表格汇编

二零一九年三月发布

目 录

附表一：人员招聘申请表

附表二：应聘登记表

附表三：面试/录用核定表

附表四：新员工试用总结表

附表五：新员工转正申请表

附表六：印章使用登记表

附表七：印章刻制申请表

附表八：印章保管责任登记卡

附表九：员工辞（离）职申请单

附表十：文档/票据及实物/资产移交清单

附表十一：待办事项移交清单

附表十二：业务移交清单

附表十三：员工调/离职会签表

附表十四：员工请假申请单

附表十五：未打卡说明/外出登记表

附表十六：考勤汇总表

附表十七：员工加班/调休申请单

附表十八：周工作计划总结表

附表十九：月/季度工作计划总结表

附表二十：部门季度绩效考核表

附表二十一：员工月度绩效考核表

附表二十二：员工绩效申述表

附表二十三：会议签到表

附表二十四：会议纪要

附表二十五：公司车辆派车单

附表二十六：车辆保养（修理）单

附表二十七：车辆违章/事故报告单

附表二十八：车辆月报表

附表二十九：物资申购单

附表三十：固定资产保修/报损单

附表三十一：发文笺

附件三十二：公文流转单

附件三十三：月/周资金需求计划表

附表三十四：出差申请单

附表三十五：物资领用登记表

附表三十六：物品借用登记表

附表三十七：客户拜访登记表

附表三十八：客户信息登记表

附表三十九：员工违纪处罚单

附表一：人员招聘申请表

人 员 招 聘 申 请 表

申请部门

招聘需求

申请类型 □编制内 □编制外

岗位招聘

理由说明

拟聘岗位

工作描述

拟聘岗位任职要求

招聘人数 年龄、性别

学历、教育背景

工作经验

知识技能

其他要求说明

申请部门

负责人意见 分管领导

审批 行政人事部

审批 总裁

审批

附表二：应聘登记表

应 聘 登 记 表

应聘职位： 填表日期：

基

本

情

况 姓 名 籍 贯 出生年月

照

片 性 别 政治面貌 婚姻状况

民 族 毕业院校

学 历 所学专业 毕业时间

身 高 体 重 血 型

学 位 职 称 身份证号码

外语水平 健康状况 计算机水平

与原单位劳动关系状况 有无疾病史

户口/档案所在地 现居住地详细地址

联系电话 邮 箱

紧急联系人 与本人关系 联系电话

学习培训经历 起止时间 学习/培训院校（机构） 学习/培训专业 学习/培训方式

家庭成员情况 姓 名 与本人关系 所在单位及职务 学历 联系电话

通过何种渠道来公司应聘工作

1.人才招聘会（ ） 2. 媒体（报纸/杂志/电视）招聘广告（ ） 3.人才招聘网（ ）

4.本公司熟人介绍（ ） 5.本公司网站（ ） 6.其他（ ）

是否有亲戚/否 朋友/熟人在本公司工作 是（请说明姓名、与本人关系及在本公司任职情况）

工

作

履

历 单位名称 任职部门及岗位 工作起止日期 离职原因 证明人及

联系电话

应聘要求

说明 报酬期望 月薪 元，年薪 元 备 注：

工作时间要求

其他要求说明

能否接受公司工作岗位调动 1.能 2.否 能否接受公司工作地点调动 1.能 2.否

能 否 出 差 1.能 2.否 能 否 加 班 1.能 2.否

自我评价（工作技能、性格特征、爱好、特长等）及其它需说明事项

附表三：面试/录用核定表

面试/录用核定表 本人郑重承诺：

我保证以上所填内容和所提供证件均属事实，公司有权向我前工作单位对我的工作情况进行核实，如有虚假情况，我将无条件接受公司按严重违纪进行辞退等处理。

应聘人签字： 签字日期：

应聘者姓名 应聘职位 初试日期 年 月 日

考察评分项目 极佳（5） 佳（4） 一般（3） 略差（2） 极差（1） 意见备注

人力资源部门面试项目 仪容礼貌、精神态度、穿着

谈 吐

个性特征与岗位匹配程度

领悟力、反应力

学历、专业证照

对之前岗位工作内容的描述

对工作及一般知识之了解

所具经验与本公司之匹配程度

前来本公司服务之意愿

个人工作定位描述

个人理念与公司理念之吻合度

初试意见 □拟于复试 □ 不予考虑 □ 其他意见

面试者：

考察评分项目 极佳（5） 佳（4） 普通（3） 略差（2） 极差（1） 意见备注

用

人部门面试项目 表达/沟通能力

应变能力

专业工作技能

解决/处理问题的能力

对应聘岗位工作的理解认识

对过去工作经验描述

与人意見不同时如何沟通协调

处理上下级/同事关系描述

自我评介及对岗位胜任阐述

对未来规划/目标的描述

面试

意见 □列入储备 □不予录用 □建议录用： 期望报到日期 年 月 日

拟定岗位：

面试者： 附表四：新员工试用总结表

新员工试用总结表

填写时间：

姓名 试用部门 入职

日期

试用

岗位 部门

负责人

培

训

/

学

习

/

工

作

月

度

总

结 1、 内容及成效：

2、 问题/困难及建议：

录用

核定 岗位核定： 薪资核定： 其它：

审批 用人部门负责人意见 分管领导意见 行政人事部审批 总裁审批

直接上级

意见栏 1、对新员工的培训/学习/工作辅导期情况给出具体的指导和建议：

直接上级签名：

年 月 日

附表五：新员工转正申请表

新员工转正申请表

姓名 部门 岗位

学历 专业 到岗日期

试用期间 年 月 日 — 年 月 日 工资级别

评核内容 试用期试用情况的自我总结和评价

对本岗位工作职责及工作内容的描述

对公司或主管有何建议

考核项目评分 考核项目 权重 优秀（95%） 良好（85%） 一般（75%） 差（60%）

自评 初核 自评 初核 自评 初核 自评 初核

专业知识 20分

工作能力 20分

工作效率 20分

协作配合 20分

工作态度 20分

自评人 自评分数

初核人 初核分数

初核评语

考得分 考核结论（在选择项后划√） 核

评定结果  提前转正，晋（ ）级，从 年 月 日起正式聘用 【 】

 按期转正，晋（ ）级 【 】

 按期转正，不予晋级 【 】

 延长试用期 个月（到 年 月 日止） 【 】

 试用期不合格，不拟聘用 【 】

用人部门意见 分管领导意见 总裁办审批 总裁审批

附表六：印章使用登记表

（ ）章使用/借用登记表

序号 申请用印部门 用印文件名称及事由内容说明 用印

日期 份数 领导

审批 申请

经办人

签名 备注（归还时间）

附表七：印章刻制申请表

印章刻制申请表

申请部门 申请印章种类

申请印章全称 材质说明

形状说明 申请日期

印章申请

理由说明

部门负责人意见