工代会工会工作报告
【篇一：2015年工会工作报告】
公司一届一次党委全委（扩大）会
一届二次职代会暨2015年工作会材料
围绕中心强化服务
开创公司工会工作新局面
——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告
xxx
（2015 年月日）
公司党委、各位代表：
现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排，向公司一届一
次党委全委（扩大）会作工会报告，请审议。
第一部分 2014年工会工作简要总结
今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理
和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂
务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化
建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现公
司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要体现在
以下五个方面：
一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护
保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保
护特别规定》，今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安
全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解,解疑释惑，
化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高一是加
强班组建设，提升职工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司
工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设工作，以“创建学习型
组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技
能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班
组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、
职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组
织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的
奖励机制，充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强
劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，
公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产
（工作）者和一大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹
报告会、组织劳模外出学习考察，充分发挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造一
流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全
矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了
“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职
工提合理化建议58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改
进和发明创造16项，创造价值17.8万元，推荐上报2个项目参加
集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦
斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优
秀选手参加了集团公司举办的职工技能大赛活动，并取得了优异的
好成绩。
三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥公司工
会紧紧围绕安全生产这个大局，扎实推进群监安全工作。公司共有
群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织
开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动，公司工会每月对
群监、协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇，充分调
动广大职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写
记录台账1250多次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分
别在六月安全生产月和第二季度开展了系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动，发挥了群
监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政
的关怀送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑牢了第二道防线。
四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障一是健
立健全困难职工档案。坚持对困难职工家庭帮扶，
对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱
贫措施，同时各车间分会对本单位困难职工情况也要及时上报，工
会按照困难程度进行分类登记建档，进一步完善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即：困难职工收入清、家庭人口
基本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理，规范运作，提高互助资金的周转率，解决职工的急难问题，较
好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工送去了组织的
温暖。储金会金额共达到7万多，帮助困难职工112人次。三是坚
持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸
到区队长、党支部书记、一般管理人员，使帮扶体系健全完善,参与
帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期进行
职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出
自已的工资，为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及
慰问金2000多元，缓解了家庭困难。四是深入实施送温暖工程。组
织开展献爱心活动，号召动员广大党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。
五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升紧紧围
绕企业文化建设，充分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。一是根据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮
【篇二：员工代表大会工会工作报告】
掀起二次创业新热潮
共谱和谐发展新篇章
--mcf公司q分公司二届四次员工（工会会员）代表大会工
会工作报告
w
（2019年1月30日）
各位代表、同志们：
今天我们在这里召开mcf公司q分公司二届四次员工（工会会员）
代表大会。这次会议的主要任务是：深入学习党的十九届全国代表
大会精神，认真贯彻省公司2018年度工作会议暨二届三次职代会的
工作部署，总结公司工会2018年各项工作，部署2019年工会工作
任务，动员和组织全市mc员工坚持?zdhs/zyss?的核心价值观，以
爱拼敢赢、求真务实、高效执行、开拓创新的精神，为实施?十六五?规划、服务hxxa经济区建设和全面推动公司二次创业做出新贡献。现在，我受公司第二届工会委员会的委托，向大会做题为《掀起二
次创业新热潮，共谱和谐发展新篇章》的工会工作报告，请予以审议。
第一部分 2018年工会工作总结
2018年，公司工会在省公司工会和市总工会的关心和指导下，在
公司党委的正确领导和行政的大力支持下，积极
落实党的全心全意依靠工人阶级指导思想，认真贯彻全总提出的?组织起来，切实维权?的工作方针，按照集团公司工会提出的?服务大局，突出维权，强化参与，探索新路?的工作要求，在组织动员广大员工为公司改革发展建功立业、维护员工合法权益、推进企业民主
管理、服务员工全面成长等方面做了大量的工作，进一步激发员工
的责任感和使命感，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为
企业实现又好又快发展做出积极的贡献。
2018年，公司圆满超额完成各项经营指标，在全省经营业绩考核中名列前茅。三个文明建设也取得累累硕果，ax分公司被授予?省级模范职工之家?，ax分公司xa客户服务中心工会小组、qjy路营业组
工会小组等6个工会小组被授予?集团工会模范职工小家?，mc通信公司qg分公司qg营业厅等6家营业厅被q市总工会授予?工人先
锋号?。至此，全市累计已有１家全国?模范职工之家?、2家集团公司工会?模范职工之家?、7家省级?模范职工之家?、1家市级?模范职工之家?，并有省工会职工小家、集团工会职工小家共9家。
总结2018年公司工会工作，工会组织在促进企业发展、提升员工
素质、推进民主管理、维护员工权益以及构建企业和谐劳动关系等
方面发挥着重要作用，主要包括以下几个方面：
一、围绕中心服务大局，促进企业又好又快发展。2018年，工会把围绕中心、服务大局作为首要目标，坚持科学发展观，发挥工会的
政治组织优势，团结动员广大员工立足岗位、建功立业，有力地促
进企业又好又快的发展。
1、组织开展各类劳动竞赛取得新成效。大力开展劳动竞赛等多种形式的员工经济技术创新活动，是团结动员员工为实现企业又好又快
发展做贡献的有效载体。2018年，公司工会联合行政，先后组织开
展了?2018年第一季度市场工作劳动竞赛?、?人人争当wl质量监督员?竞赛、?诚信服务满意100?首届至善杯服务竞赛、第十九届?安
康杯?竞赛、全区?wl覆盖质量及wl客服支持双提升?短程竞赛、
*****营销推广劳动竞赛、?奥运有我更精彩?竞赛、集团信息化解决
方案征名评选暨业务普及活动、2018年wl运营支撑系统效能提升
活动等一系列劳动竞赛,涵盖了公司经营、管理、服务、wl等方面的
重点工作，通过竞赛的开展调动了广大员工的积极性，营造了?比、学、赶、帮、超?的良好氛围。
2、深入开展员工素质工程取得新进展。一方面，深入开展岗位练兵、技术比武、技能大赛。针对推介新业务、新技术、加强经营服务和
提高工作质量中需要解决的问题，工会组织开展了?人人争当2018
年度‘wl技术标兵’活动?、重点增值业务全员体验活动、平安mc?安
康杯?知识竞赛、至善杯服务知识竞赛等，各县市公司也积极组织开
展系列岗位练兵活动，掀起了岗位练兵、技术比武的热潮，为员工
搭建了发挥聪明才智和增强业务技能的舞台。另一方面，坚持评先
树优，发挥先进典型的导向作用。2018年，工会推出了?我为mc
献力量 mc因我更光彩—真我mc〃风采人物?评选活动，从各个岗
位评选出30名最具代表性的优秀员工，并在今天上午的工作会上，
和年度先进单位、先进集体、先进个人、专业标兵等进行了同步表彰。同时，为了更好地宣传和弘扬先进典型，公司还制作了风采人
物画册和展板，并
借助mc信息、内部网等宣传媒介，对先进典型和代表进行有效宣传，使这些先进典型成为企业文化的有力载体。
3、合理化建议常态化工作获广泛认同。2018年，公司工会坚持以
企业技术进步和提高经济效益为中心，深入开展群众性合理化建议
征集活动。在内部网搭建合理化建议平台，推动合理化建议征集常
态化，并建立了合理化建议的从提出到回复的闭环管理流程，改变
了以往合理化建议归口不明、流转较慢、回复延迟的现象，有效激
发员工积极性。在?迎接十九大人人争当wl质量监督员?竞赛中，
该平台共征集合理化建议328条，其中被省公司采纳19条，被集团
公司采纳4条。11月，针对管理效能提升，工会组织开展了?改进
流程，提升效率?专题合理化建议活动，共征集合理化建议300多条。其中多项建议具有较强的可操作性，被公司采纳并付诸实施，有力
推动公司经营服务和管理水平再上新台阶。
二、突出维权完善机制，努力构建和谐企业。2018年，公司工会以
构建和谐劳动关系为主线，以完善企业民主管理制度为基础，以健
全维权机制建设为重点，推动民主管理、履行维权职责，在保障员
工参与权、监督权和员工切身利益等方面迈开了坚实步伐。
1、推进企业民主管理。2018年，工会积极落实党的全心全意依靠
工人阶级方针，履行好工会在职代会和厂务公开等企业民主管理制
度中的?日常工作机构?和?第一实施人?的职责。坚持通过强化职代
会职权、规范职代会操作、提升职工代表素质，健全完善职代会制度。对于涉及员工切身利益的问题实行无记名票决制，让员工直接
参与企业管理，民
主权利得到体现和落实。坚持发挥平等协商集体合同制度在协调劳
动关系、保障职工权益方面的作用，在建立规范有序、公正合理、
互利共赢、和谐稳定的劳动关系中发挥了作用。
2、坚持开展企务公开工作。把规范和深化企务公开制度作为履行维
权职责的重点工作，把员工关心的热难点及敏感问题、企业领导班
子建设和党风廉政建设等作为公开的重点，通过职代会、公司内部
网站、电子宣传栏、职工大会等渠道，公开员工报销、职称评定、
薪酬调整、干部任免、领导述职等员工密切关注的事项，进一步增
强透明度，落实员工的知情权、监督权。
3、畅通沟通机制，解决基层工会建设难题。2018年，工会着力畅
通沟通机制，增强协调能力，立足化解矛盾，切实发挥党联系群众
的桥梁纽带作用。着重加强了内部网沟通渠道建设，对员工通过合
理化建议流程或公司论坛反映的较为迫切的问题，安排专人负责收集、整理、流转和反馈，畅通沟通机制。此外，工会领导深入基层
开展调研，了解基层工会建设情况，关注员工思想动态、妥善解决
基层工会建设难题，为部分基层营业部添臵文体活动设施共计15万元，较好地满足基层员工的迫切需求。
三、以人为本关爱员工，营造相濡以沫的良好氛围。2018年，工会以?送温暖工程?和?文体生活?为载体，进一步增强了员工的凝聚力、执行力、创造力、战斗力，营造了相濡以沫的良好氛围。
1、深入开展送温暖工程。组织开展群众性互助互济活动，为困难员
工捐款救济。2018年工会共组织慰问员工及亲属生病住院等33人次，送出慰问金 32300元。针对员工因
【篇三：工代会报告】
凝聚智慧谋发展服务企业促和谐
在全面建设持续和谐的东风热电征程中建功立业各位代表、同志们：
我受热电厂党委、厂部和第五届工会委员会的委托,向全体会员代表
报告工作,请予以审议。
热电厂工会第六次会员代表大会，是在热电厂全体干部职工克服多
重经营压力、面对复杂多变的外部经营环境，全力实践精益生产，
向年度经营目标冲刺的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会
的主题是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠职工兴热电、强热
电的宗旨，构建和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工
群众，为全面建设持续和谐的东风热电而努力奋斗。大会的主要任
务是：回顾总结第五次工代会召开以来的主要成绩和经验，全面总
结当前工会工作的不足，明确今后五年的工会工作主要任务和措施，选举产生新一届热电厂工会委员会，团结动员全体职工在全面建设
持续和谐的东风热电征程中建功立业！
第一部分：过去十一年工作的回顾
第五次工代会以来，厂工会全面推进工会自身建设，不断提高服务
水平，充分发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕热电
厂生产经营中心，团结、引领广大会员全面完成了第五次工代会提
出的各项工作任务，为推动热电厂又好又快发展、构建和谐企业做
出了重大贡献。过去的岁月，是热电厂发展史上极其难忘的岁月，
是广大职工以高度的主人翁责任感，以大智慧、大力量共建东风热电，并取得辉煌成果的荣耀岁月。在公司工会、十堰管理部工会和
厂党委的正确领导和厂部的大力支持下，厂工会紧紧围绕企业中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实
《工会法》、《劳动法》和《企业工会工作条例》，把握大局，服
务中心，依法维护职工合法权益，全面履行
工会四项职能，在改革中前进，在前进中提高，在提高中突破。多
次被公司工会授予模范职工之家、模范女职工委员会、班组建设先
进单位、群众性创新工程示范单位和计划生育先进单位的称号，先
后有多名同志受到湖北省国资委、公司工会、十堰管理部的表彰，
涌现出了李玲、勾大青为代表的一大批先进人物。回顾走过的历程，我们主要做了以下几个方面的工作：
一.推动企业民主管理向纵深发展，维护职工合法权益。
1.努力实现民主管理制度化、网络化、经常化，切实保障职工的主
人翁地位。职代会是加强民主管理的有效手段，我厂每年都召开职
代会，审议厂长工作报告、招待费使用情况报告以及对我厂领导班
子进行民主评议，并广泛收集职工的提案。十一年来，职代会收集
的提案，一经立案，全部得到落实。由于职代会坚持制度化、规范
化的开展工作，确保职工参与企业民主管理、民主监督的职权到位，充分调动起了职工参与企业发展的积极性和创造性，在2006年，我
厂获得了由省9部委共同颁发的“职工代表大会先进单位”的称号。
2.加强厂务公开工作，维护职工的知情权，拓宽民主监督渠道。
2005年，我厂制定了iso9000厂务公开管理体系程序文件，对公开
内容进行了全面、细致的规定，对职工关心的事项（如生产经营情况、关系职工切身利益的重大事项、物资采购情况、中层干部考评
情况）在公开栏、局域网进行公开，提高了职工的知情权，使职工
知厂情、明厂事，使职工认识到自己就是企业的主人。每季度进行
一次职工思想动态调研，收集职工对我厂生产经营管理工作、现场
改善、职工切身利益的建议，将意见反馈到职能部门进行解决，工
会委员会指定相关人员进行全程督促；几年来我们通过职工思想动
态调研解决的问题达90多项。现在，职工关心厂情厂事、为企业出
谋划策的热情越来越高涨。2006年，我厂荣获“全省推行厂务公开民主管理控制程序先进单位”称号。
3、突出维护职能。
建立劳动争议调解委员会，开展劳动争议调解，维护职工的合法权益。充分发挥好工会劳动保护在安全生产中的监督作用，做好职工
的劳动保护工作，制定了安全生产管理制度，定期不定期进行安全
检查，有效地促进安全生产，维护职工利益。
加强职工劳动保护安全监督工作，保障职工的健康，对有毒有害岗
位职工定期进行体检。厂工会定期组织锅炉、汽机、燃料、电气等
工种近600余人参加了职业病检查，每年对女职工安排了妇科检查。在处理违纪职工、解除劳动合同等问题，坚持必须经过职代会代表
组长联席会通过。
二. 围绕企业发展实际，广泛开展群众性技术创新活动。
1.积极开展群众性的劳动竞赛活动。
根据我厂生产岗位的特点，充分利用理论考试、实际操作、知识竞赛、员工技能运动会等形式，促进职工学习业务知识的热情，提升
职工专业技术水平；我厂高压管道、高压电器设备遍布全厂，而工
作性质各不相同，难免存在各种各样、大大小小的不安全因素,而安
全工作更是我厂各项工作的重中之重。厂工会在全厂范围内开展“三
精益，一消除”活动，组织各职能部门组成联合检查组，对所有工作
区按周进行定期检查，对发现的不安全因素和不安全隐患，即刻进
行整改，并填写隐患处理反馈单。当时不能解决的做好临时防护，
安排检修处理，保障了职工的人身安全，消除了设备、安全隐患，
同时广泛提高了职工的贯彻精益生产的意识；我们开展了“我不灭火，人人有责”竞赛活动，通过竞赛活动激励员工增强责任意识，保障生
产稳定，同时也提升了企业效益。坚持不懈的开展群众性的劳动竞
赛活动，并且是形式多样、贴近岗位的竞赛活动，有效的推动了增
产节约、降低成本、提高质量、提高效益的工作，促进了我厂生产
经营目标的实现。
大力开展“一事一奖”活动，通过“一事一奖”表彰，宣传先进典型，
促进职工不断加强学习和积极工作的热情和职工之间“比、学、赶、超”风气的形成。
锅炉车间职工王旭清，通过不断学习本岗位知识，结合自身在工作
中积累的经验，在一台炉冷态启动工作中，大胆尝试、应用新做法，仅消耗柴油1.8吨，而且设备可靠、稳定运行，同比系统电厂单炉冷态启动耗油量节约了2.2吨，党委、厂部对该同志进行了“一事一奖”表彰，并号召全厂职工向他学习。特别是近几年，我厂坚持将职工
在生产中的好的做法、建议以及为我厂争得荣誉的各类先进事迹、
个人利用每天早操的时间进行“一事一奖”表彰，共有8个集体和20
多位职工受到表彰。
2. 深入开展群众性经济技术创新活动。
几年来，我厂持续开展qcd改善活动。通过活动的开展,创造了许多
改善成果，出现了不少像《降低厂用电率的建议和做法》、《合理
调配运行方式，节约生产水耗》等技术含量高，见效快、有较高价
值和经济效益的好建议，为厂部节约了大量的资金。
近两年，厂工会还在全员中开展了“贯彻精益生产，树立节能减排、
节支降耗意识”的立项活动，鼓励职工挖掘生产中的不利因素，提出
合理化建议，并制定措施，采取项目制进行改进，厂工会联合职能
部门对立项进行全程跟踪、服务，全力推进，制订考评办法，定期
验收，并坚持每周在厂办公会上进行专题汇报。
3.加强班组建设。
开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。班组在“创争”活动中，积极加强运行岗位专业知识培训，不断提高职工发现、判断和
处理事故的能力。结合岗位开展了司炉、司机、各类主值、值班员
竞赛，小指标竞赛，千次操作无差错竞赛活动，反事故演习等行之
有效的活动。
针对班组人员技术水平参差不齐的实际情况，制定培训计划、学习
制度，在班务公开栏中开办学习园地，坚持每月进行岗位培训。我
厂电气车间综合班就是在“创争”活动中涌现的典型，在班长的带领下，严格按照班组制订的学习计划开展dcs、deh技能培训工作，
通过开展班组“一帮一”现场技术讲课、定期考问讲解、技术问答、
技术比武、人人当讲师等形式的培训，使班组人员的技能水平、工
作热情、班组核心凝聚力有了大幅的提高。
提升班组长的自主管理能力。厂工会制订了《模范班组长评价管理
办法》，通过搭建统一平台，本着“把平庸塑造成优秀、把优秀树立
成模范”的原则，对全厂班组长进行量化考评管理，广泛接受职工监督，现正在全厂班组长中积极实施。厂工会在全厂班组中开展了“班
组流动红旗”和“班组长流动红旗”竞赛活动，从班组凝聚力、工作质
量等几方面综合打分，按月评比，并把这项评比活动作为年终班组
和班组长评比的重要依据。该活动实施以来，受到了车间员工的好评，下一步，厂工会还将进一步对评比细则进行严格和细致的修订，保证该项活动有序、健康的持续下去,并通过竞赛活动的开展来不断
健全班组各项管理制度的建立、完善，从而提升班组长的自主管理
能力。
三．凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作
用
我们以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，
以促进企业稳定、科学发展，实现企业和职工双赢为目标，不断完
善和建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制
和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利
益中的服务作用。
1．健全和完善了平等协商签订集体合同制度。平等协商集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。厂工会结合热电厂实际，注意
将制
工代会工作报告优秀范文精选三篇 工代会就是指工会会员 ___.下面是 ___网的收集的关于工代会工作报告范文，欢迎借鉴参考。想要获取更多文章，敬请关注 ___网，谢谢大家! 几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以 ___理论“ ___”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 (一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。 我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平
均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达30000元。 2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计x多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产
“脚踏实地做工作，百尺竿头更进步” 中国少年先锋队北漍中心小学第二次代表大会工作报告 尊敬的各位领导、各位辅导员老师、亲爱的代表们： 大家好！ 今天，是一个具有特殊意义的日子，今天是我校第二次中国少年先锋队代表大会隆重召开的日子，也将是我校成立第二届少工委委员会的日子！ 根据会议安排，现在，我就我校少先大队工作，向大会作工作报告。今天我报告的主题是“脚踏实地做工作，百尺竿头更进步”。 我校少先大队现有37个中队，？名少先队员。过去几年来，我校少先队在各级领导、学校领导的重视下，全校师生的共同努力和奋斗下，开展了许多工作，北漍中心小学少先队取得了许多成绩，呈现出朝气蓬勃的气象。 首先：过去工作回顾 一、重视少先队文明礼仪建设，提高少先队员的文明素质。 我校历来重视少先队员的文明建设，文明礼仪的教育培训是我校一直常抓不懈的工作。每年新生进校，文明礼仪就是老师首先培养的养成习惯。我校通过多种管理方式，多形式多途径对学生进行文明礼仪养成教育。 1.主题班队课是文明礼仪教育的主要阵地，中队辅导员利用主题班队课对每一个少先队员进行日常行为规范教育，通过主题班队课，我校学生的知道了什么是方圆，什么规矩，什么是一名合格的少先队员。 2.细致的学生管理细则，我们学校各中队都制定有细致的文明银行细则，这些细则是每一个少先队员行为的准则，是培养学生成为合格且优秀的少先队员的标准，这些标准，各中队通过会议，主题队会课、集队集会进行学习，让每个少先队员记住记牢，内记于心，外化于行。 二、加强组织建设，抓好干部队伍 拥有高效健全的组织，拥有责任心强、能力强的干部队伍是任何一项工作得以顺利实施的重要保证。我们充分加强了组织建设，努力抓好小干部队伍。建立大队委执勤队伍，定时和不定时对各中队的教室卫生、文明用餐、礼仪规范、红领巾佩戴情况等进行抽查，督促各中队整体素质提高；纪律卫生检查在大队部的带领下，参与日常的检查工作，如早读、眼保健操检查、清洁卫生检查、课间纪律检查等等，做到有记录、有小结、有评比、有交流，形成了一个有效的监督体系。一项项制度规范了少先队的工作，提高了少先队工作的实效，一支支想干事、会干事、巧干事的干部队伍的形成促进了少先队工作的有序、有效开展。
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档工会工作报告xxxx总结最新〔精选篇〕，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 工会工作报告xxxx总结最新〔精选篇〕 工会干部以关心员工生活，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。接下来给各位分享一下关于工会工作报告，希望对各位有帮助工会工作报告xxx__年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的__届X 中全会精神为指导，全面贯彻落实全总__大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出__参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参
与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、__届X中全会精神和全总__大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识，提高工会干部综合素质。二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提__工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与xx家基层工会签订了__年工会工作目xfrom本文来自高考资源网gkstk.endx标职责书。职责书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改善不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新状况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等x家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等x人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选
报告编号：YT-FS-7092-38 公司工会换届选举工作报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
公司工会换届选举工作报告(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 各位代表、同志们： 我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 一、四年来的工作回顾 过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 （一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技
职代会工作报告 各位代表、同志们： 受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、XX年主要工作回顾 XX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。 （一）坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化 认真履行职工代表大会制度。XX年初，公司按时召开了五届三次职代会暨XX年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。在职代会闭会期间，我们还多次召开职工代表组长会议，讨论通过了《安全生产管理奖惩考核办法》、《集体工企业年金
管理办法》、《黄州瑞华水电工程公司的组建方案的意见》等制度和管理办法，使职工的民主权利得到进一步落实。 职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前，公司工会下发了关于提案征集的有关通知，公司职工代表结合工作实际，积极为公司的各项工作献计献策，向公司职代会提案委员会上交提案39条。五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。对立案的6个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理，对其他的33条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。 厂务公开工作进一步完善。XX年，公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式，把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、安全施工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示，厂务公开的内容不断丰富和充实。XX年上半年举办了一期厂务公开宣传专栏，并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作，对公司厂务公开网页再次进行了更新，充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步完善。 （二）大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建设
2019年关于企业职代会工会工作报 告参考例文五篇 随着经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。那企业职代会工会工作报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的企业职代会工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 工作报告范文(一) 各位代表、同志们： 我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。 一、过去20xx年的工作回顾 20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力
工作，在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。 总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩： 1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。 坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。 厂务公开工作取得新成效。工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平， 职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议。组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。
企业工会工作调研报告 为加强对全省企业工会工作的指导～2008年下半年～根据省总关于开展企业工会工作大调研的统一部署～省总杨文学副主席带领调研组先后深入我省昆明、玉溪的4户国有大型企业和7户非公企业～围绕企业民主管理、企业工会自身建设、非公企业工会工作、理顺地方工会与企业集团公司工会的关系等问题～通过听汇报、实地察看、座谈交流等形式～展开了深入细致的调查研究。 一、基本情况 近年来～我省的企业工会工作在企业党政的领导支持和各级工会的共同努力下～坚持走中国特色社会主义工会发展道路～认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针～围绕企业改革、发展、稳定大局～在加强自身建设、发展和谐稳定的劳动关系、推进企业民主管理、服务经济社会发展等方面取得了可喜成绩～各项工作稳步扎实地开展和推进。 ,一,国有企业工会工作情况 1、组织和工作体系基本健全。4户大型国有企业集团工会组织都较为健全～相应地设立了三会,工会委员会、经审会、女职工委员会,～企业能在办公条件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持～各项制度建立健全～办公软硬环境条件普遍较好。除部分流动性强的岗位聘用的短期农民工外～相对固定的职工100,加入了工会组织～企业工会基础建设比较扎实。集团本级工会主席全部由党政副职兼任～另外配备有至少1名以上的专职工会副主席～待遇落实较好～专职工会干部编制稳定～做工会工作经验比较丰富。各企业集团所属各基层工会组织健全～干部落实到位～工作开展良好～但因单位多数在州市甚至省外～基层工会经费留存少～物质保障基础薄弱～开展活动有困难。
2、民主管理制度初步完善。以职代会建立和厂务公开为主要内容的企业民主管理工作～参与企业管理、监督企业管理、维护职工合法权益等方面不断得到加强。所调研的国有企业集团100,建立了职代会制度。能按照《企业工会工作条例》和《云南省职工代表大会条例》等相关法律法规要求开展工作～制定有相应推进职代会制度建设的相关《指导意见》或《实施细则》～形成了比较科学的管理办法和运行体系。坚持每年召开1次以上职工代表大会～就企业改革发展重大问题、职工工资调整等关系企业和职工切身利益的重要事项广泛听取民意、征求意见～有效保障了企业的稳定发展～切实维护了职工的民主政治权利、劳动经济权利和精神文化权利。云铜在引进战略伙伴过程中～专门召开职代会代 2 表团长和专门工作委员会主任会议～就引进战略伙伴事宜征求意见和建议～收到较好效果。冶金集团在企业改制过程中～通过创办新的实体解决下岗分流人员再就业问题～确保了不让1名职工下岗。与此同时～厂务公开、集体合同制度、劳动争议调解制度、劳动法律法规监督制度也在各大集团企业普遍建立～较好地保障了企业生产经营的稳步发展和维护了职工的合法权益。 3、党政重视支持工会工作。长期以来～国有大型企业党政高度重视和支持工会工作～积极贯彻党的依靠方针～充分发挥广大职工的主力军作用～把确保工会的政治方向作为办好国有企业、提高党的执政能力的重要基础～把加强和改进对工会工作的领导纳入党政重要议事日程～切实加强对工会工作的领导和支持～坚持每年至少1,2次听取工会工作汇报～及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题～将工会工作纳入党建目标责任制进行考核～保证了工会在党政的领导和支持下较好地独立自主开展工会工作。云铜公司近5年来直接下拔400多万元送温暖资金～所属各单位按1,3倍的比例配臵用于开展送温暖工作～为工会各级开展技术技能大赛拔付
基层工会委员会工作报告 工会委员会执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。小编为大家整理了一些基层工会委员会工作报告，希望对你有用! 基层工会委员会工作报告一、五年来的工作回顾 过去五年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的、五中全会精神和工会十六大精神，认真履行工会基本职能，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事。较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。 (一)加强工会自身建设，建立健全各项规章制度 完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。抓住开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。五年来，上届工会组织以加强制度化、规范化建设入手，相继建立了“两项会议制度”、“两个工作机制”充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。 (二)突出维权职能，维护职工的合法权益 公司工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”
的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，确保员工的生命安全和生产安全，充分发挥了工会在生产管理、安全管理等方面的协调、维权作用。《清理、整合安全规章制度》、《用亲情丰富班组安全文化》等提案，推动了开展“制度清理”、“亲情助安”等项工作，有效的杜绝了安全事故的发生，让安全知识深入员工心中，为生产管理提供了安全保障，促进了公司安全生产经营目标的实现。 (三)发挥工会组织优势，提高员工综合素质 公司工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、认真开展员工教育培训工作。公司工会按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，坚持党的精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强员工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了员工队伍的综合素质。 一是强化政治教育。我们有针对性的开展经常性的政治思想工作，及时关注员工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部员工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。组织员工学习“三个代表”重要思想、党的精神、工会十五大精神和党的路线方针政策等。通过开展思想
年度职代会工作报告范文5篇 职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。那2019年度职代会工作报告该怎么写?以下是为大家收集整理的2019年度职代会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2019精选年度职代会工作报告范文(一) 各位代表、同志们： 现在我向大会作工作报告，请予以审议。 第一部分 2019年工作回顾 2019年对公司来说，是充满艰难坎坷与风险挑战的一年。一年来，国家经济持续下行的压力、建筑市场日益萎缩的趋势、行业发展亟待转型的需求，给企业的发展带来了很大的阻碍。面对困境，公司全体员工紧密团结在董事会周围，立足董事会提出的”面对困难、增强信心、努力拼搏、共渡难关”的十六字方针，认清形势寻机遇、坚定信心解难题，坚持做到”五个不动摇”，保证了企业在大风大浪中立稳脚跟，在逆境曲折中平稳运营。 一、适应形势、落实措施，坚持抓好生产不动摇 2019年公司生产任务压力较大，多重困难和挑战相互交织，使公司没有顺利实现年初的产值目标。全年完成建安产值30.97亿元，累
计施工面积493.27万㎡，其中新开工面积184.93万㎡，竣工面积197.13万㎡，结转面积296.13万㎡，结转产值19.14亿元。 二、更新思路、放宽视野，坚持抢抓市场不动摇 新常态下，面对矛盾突出的市场环境，公司既坚持”广泛收集招标信息、认真进行项目论证、精心编制投标文件”这三步走策略，又牢抓提升企业信用分这一关键工作，全年共中标工程95个，中标面积89万㎡，合同总价17.57亿元。此外，还认真做好各基地的招租管理工作，年内房地产合同租金及其他收入1000多万元，水电费收支盈余23万元，为企业创造了经济效益。 三、规范程序、奖惩并重，坚持项目管理不动摇 公司坚持把抓好项目管理作为企业发展的迫切需要，全年共创出省”扬子杯”奖工程6项，市”金龙杯”奖工程7项，全国”AAA级安全文明标准化工地”1个，江苏省文明工地11个，常州市文明工地4个，接待了前来参观交流的各级领导和同行35批1634人次。四、重点突出、建章立制，坚持科学管理不动摇 过去的一年，公司主要抓好了五项内部管理工作：一是加强印章管理。收回了部分基层单位的印章，制定下发了《关于印章使用管理的有关规定(补充意见)》，启用了《盖章登记簿》，签订了《印章使用承诺书》。二是完善财务管理。进行调查走访，成立清查小组，对一些潜在风险较大的单位进行重点监控，并制定下发了《财务管理规定(草稿案)》。三是加强人才培养。全年共组织各类培训班15期，参培人员2096人次，申报国家系列职称23人，组织建造师继续教育6人，
辅导员工作报告 2003、10、17 亲爱的各级领导、各位少先队代表： 大家好！ 今天，我受硋灶中心小学少先队大队部的委托，向大会作少先队工作报告，请代表们审议。 从我校第十六届少代会召开以来，已经两年多了。两年来，在校各级党政领导的亲切关怀和直接领导下，在我校全体少先队员的共同努力下，在辅导员老师们的培养教育下，我校在原有的基础上又有了新的发展。我们坚持以邓小平的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”题词精神为工作方针，以党的十六大精神为指导方向，认真贯彻全国第四届少代会精神，坚持在少先队员中进行基础共产主义教育，着力于培养队员的实践能力和创新精神，把“面向新世纪，造就新人”的指导思想贯穿于队的建设和丰富多彩的队活动之中，使我校少先队工作呈现出了良好的发展势头，进入了一个持续、稳定、全面的发展时期。两年来，我们坚持“五爱”教育，开展各种评比活动，使我校保持着良好的校风、班风、学风。我们坚持教书育人，坚定不移地贯彻党的德智体美劳全面发展的教育方针，使少先队的教育不断深入，促进了少年儿童的健康成长。两年来，我们开展了丰富多彩的教育活动：如每周一的升旗仪式，各种主题班队会，如开展了“祖国在前进”、“祖国在我心中”、“诚信，人生路上的朋友”、“读中华古诗词，做合格小公民”主题班队会，“献爱心”捐款活动，揭批“法轮功”塑造新形象活动，“我和雷锋一起跨越新世纪”活动，开展“妈妈，您好”活动，“我和爸、妈妈一起活动”让队员和爸爸妈妈一起下下棋、唱卡拉OK、打乒乓球等。开展社会实践系列活动：如“我是爸妈好帮手”、“我来露一手”、“我是小厨师”。高年级同学还到天生林艺去参加实践，学习插花、稼接、盆景制作等劳动本领。加强劳动教育，在校内也开展“种养活动，让队员们参加各
公司工会换届选举工作报告 维护员工权益激发创造活力为实现公司和谐发展而奋斗---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告 各位代表、同志们： 我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 一、四年来的工作回顾 过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。 公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富
活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指
2020公司职代会工作报告范文[精选] 以下是整理的关于企业2020年职代会工作报告全文，欢迎阅读! 各位员工、职工代表同志们： 现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。 一、XX年工会工作回顾 XX年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢! (一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障 落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。 XX年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了XX年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对XX年的工作计划进行了全面部署。对XX年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。 加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司XX年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了XX年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康发展。 (二)融入企业中心，职工素质得到有效提升
小学少代会工作报告 各位领导﹑老师﹑少先队员代表们： 今天我们迎来了桃李园实验学校小学部第一次少先队代表大会，我代表大队部向大会作工作报告。 回顾XX学年，我们在学校辅导员老师的帮助和关心下，取得了教好的成绩：棕榈中队获区“红旗中队”称号；山茶中队绿色小队获区“优秀小队”称号；棕榈中队赵燕如被评为市优秀少先队员和区当代小先生；银杏中队孙逸晟被评为区优秀队长；丁香中队徐抒卉同学被评为区优秀队员；蔷薇中队杨雨欣被评为区儿童团好苗苗；白鸽中队获校“优秀中队”称号；张丰佳等6名同学被评为校优秀儿童团团长；甘甜等8名同学被评为校优秀少先队队长；庞千夏等12名同学被评为优秀儿童团团员；卫乐音等17名同学被评为校优秀少先队队员；50多名同学分别被评为校形象少年、护绿少年、健康少年、勤学少年、勤劳少年。 在过去的一年中，我们全体少先队员在认真学习文化基础知识的同时，严格规范日常行为，还积极参加少先队大队部组织发起的形式多样﹑丰富多彩的主题教育活动，在德、智、体、美、劳各方面得到了全面发展。 1、生龙活虎的“健身节”： 3月、4月是“健身节”，学校提出了“锻炼一小时，
快乐二十四”的口号。在“健身节”中，每个中队根据学校总的方案，制定了具有班级特色的个性方案，每个同学能选择自我运动器具，坚持每天锻炼一小时。 学校分别组织了眼保健操比赛和广播操比赛。比赛中，同学们个个态度认真，动作准确，充分显示了桃李园孩子的健康、强壮。 2、漂流书香的“读书节”： 5月、6月读书节的主题是：鼓励藏书。口号为：亲近阅读、快乐阅读、让心亮起来。学校大队部发起了营造“书香教室”、“书香家庭”、“书香校园”等一系列活动。校园图书漂流活动是本届“读书节”一个重要活动，学校提出“漂流书香、漂流知识、漂流文明”的口号，由各班同学自愿捐赠图书，并制作漂流书签，开展了两次图书漂流活动。同学们不但静心阅读，而且还在漂流书签上写下留言与心得。5月25日，著名儿童文学作家郑春华女士又来校与孩子面对面地讲“马鸣加”，讲“文学与人生”……热烈的互动，让队员们又一次感受到了阅读的快乐与幸福。 3、智慧创新的“科技节”： 7~9月的科技节中，学校发起“五个一”活动：饲养一种小动物或培植一盆植物，写一篇观察日记，绘制一幅以环保为主题的美术作品，完成一件科技小制作，到市科技馆参观自贡恐龙展。暑假期间，队员们选择自己感兴趣的内容积
最新工会工作报告2020总结最新【精选篇】 工会干部以关心员工生活,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难.下面给大家分享一下关于工会工作报告,希望对大家有帮助 工会工作报告1 20__年上半年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以“三个代表”重要思想和党的__届X中全会精神为指导,全面贯彻落实全总__大会议精神,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出__参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献. 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体,加强信息交流、理论传播、经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高实际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深入学习“三个代表”重要思想、__届X中全会精神和全总__大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识,提高工会干部综合素质. 二、加强工会自身建设推进工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提__工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核.集团公司工会年初与15家基层工会签订了__年工会工作目#from本文来自高考资源网gkstk.end#标职责书.职责书以基层工会实际状况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改善不足,创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度,定期召开工会主席、工会委员会议,研究探讨新状况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选.集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔、
公司工会委员会工作报告 五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。 过去五年工作回顾 一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高 （一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。 （二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。 （三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，XX年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。 二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽
（一）鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。XX年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。 （二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。 （三）扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。XX年底以来，“上会”一词成为xx公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。 三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强
企业职工代表大会工作报告 ***一届三次职工代表大会，是在全厂员工全面完成XXXX年生产工作任务，认真贯彻落实分公司一届三次职代会精神时召开的。这次会议的主要任务是：总结XXXX年的工作，安排部署XXXX年生产工作任务；审议通过XXXX年绩效考核方案；发动全厂员工严格管理、扎实工作、迎难而上、再创佳绩，为全面完成XXXX年各项任务而努力奋斗！ 现在，我代表厂部向大会作工作报告，请审议。 工作回顾 XXXX年，我厂在分公司正确领导下，按照分公司XXXX年工作指导思想和工作思路，围绕分公司下达给我厂的各项生产工作任务，发动全厂员工转变观念，创新图强，服务大局，迎难而上，积极抗击3.18外部重大停电事故，克服了老系统设备老化，新系统两炉两机由于设计、制造、安装先天不足等诸多困难，充分满足了氧化铝生产用汽用电的需要，并最大限度多发电，减轻了分公司因限电给电解铝生产带来的压力，取得了突出成绩。 一、生产经营任务完成情况 产品产量全面完成。全年完成蒸汽产量501.8万吨，为年计划的105%，比上年提高86.8万吨；发电量40023.78万Kwh,为年计划的121.28%,比上年提高6493.78万Kwh;转供电量57551万Kwh，为年计划的97.4%，比上年提高7395万Kwh。 技术经济指标进一步优化。蒸汽煤耗195.46kg/t-汽，比年计划降低
0.54kg/t-汽；水耗0.87t/t-汽，比年计划降低0.53t/t-汽；电耗28.71Kwh/t-汽,比年计划降低 4.29Kwh/t-汽;柴油消耗0.13kg/t-汽,比年计划降低0.07kg/t-汽。上述各项指标以及蒸汽产量、发电量均创造了历史最好水平。 降本增效成绩显著。全年实现蒸汽现金成本45.35元/t-汽，比年计划45.855元/t-汽降低0.505元/t-汽，节约总成本253.5万元；供电现金成本0.23094元/Kwh，比年计划0.23566元/Kwh降低0.00472元/Kwh,节约总成本271.6万元。全年节约总成本525.5万元。 二、二○○四年所做的主要工作 （一）加强了生产管理，实现了生产整体的安全稳定。 1．准确定位，服从服务于大局。找准自身位置，服从服务于大局，是我厂生产工作的重要指导思想。一是教育员工，明确***在氧化铝生产系统中所处的位置和所承担的责任，用与时俱进、开拓创新的思维，创造性地开展好各项工作，确保氧化铝生产系统供汽、供电的平稳畅通。二是牢固树立全分公司一盘棋的思想，加强联系与协调，随时听取氧化铝厂提出的要求和意见，认真改进工作中的不足和差距，争取相互间的理解和支持。每当出现供需矛盾时，坚持从内部(本免费公文来自中科软件园,转载请注明)找原因，为了分公司整体利益不惜牺牲自己的局部利益。三是强化调度管理职能，坚持上道工序为下道工序服务，根据氧化铝生产的负荷变化情况及时调整生产运行方式，使为氧化铝生产提供优质热能电能的工作真正落到了实处。2．针对设备现实状况，特别是9#、10#炉因设计、制造、安装等方
尊敬地各位领导、各位辅导员老师、亲爱地代表们： 大家好！ 我是库尔勒市第一小学少先队大队长黄子瑄.今天，是一个具有特殊意义地日子，在州市团委、少工委、教育党工委和学校党委、团支部地亲切关怀下，在全校少先队员地期盼中，中国少年先锋队库尔勒市第一小学第七次代表大会终于隆重召开了！我们每一位少先队员都感到无比地自豪与骄傲.这是我们每一位小主人畅所欲言地最佳时刻，是为我校地少先队工作提出建议地最好场所.个人收集整理勿做商业用途 现在，我代表上届大队部，向大会作工作报告，请予以审议. 我校少先大队现有个中队，名少先队员，一年来，我校少先队大队部与时俱进，锐意创新，高举着星星火炬旗帜，带领全校少先队员与朝气蓬勃地学校一起出发、一起成长.下面，我围饶三个方面作报告.个人收集整理勿做商业用途 一、过去一年工作回顾 （一）重点抓好少先队组织建设，提高少先队员地自主管理能力. 、计划扎实，工作规范.大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，新学期一开始，大队部就根据市少工委和学校工作酝酿活动重点，制定好少先队工作计划，明确大队、中队辅导员职责，制定好每月地工作内容,统筹安排国旗下讲话、主题班（队）会内容；各项常规工作责任到人，红领巾广播站、红领巾监督岗、红领巾进社区、绿色小卫士、国旗班升旗等各项工作均落实到位.每周召开队大队干部会议和值周例会，由纪检部负责组织地四、五、六年级个中队承担地“红领巾监督岗”是库尔勒市第一小学少先队一道亮丽地风景线，他们以自己地实际行动为同学服务，每周一个班级值周，值周班级每天对全校个中队地晨读、佩戴红领巾、胸卡、课间操、眼保健操、清校、卫生、纪律、文明礼仪、仪容仪表等常规管理工作进行检查评分.社区部负责在假期组织少先队员、雏鹰假日小队进入社区开展活动.在宣传部地管理下，“红领巾广播站”由站长具体安排每天地一次广播，由每天地广播组长规定和审查广播内容等.充分发挥红领巾在学生中地带头作用，让少先队工作形成制度化、常规化，做到有目地、有计划、有措施、有记录，切实提高少先队工作效率.个人收集整理勿做商业用途 、加强了少先队辅导员、大队中队、小队委员会地建设.年月，成功召开第六次少代会，与会名代表认真聆听了上一届大队委员会代表所做地关于年少先队地工作报告和新学年地工作思路，举行了新一届地大队委竞选活动，名候选干部上台竞职演讲、才艺展示，最后名队员当选新一届地大队委.完善辅导员地配备、选拔、培训工作，定期召开辅导员会议，组织学习研究工作，提高辅导员地少先队工作水平.选派大队辅导员何晴、张娟老师参加全国爱党教育培训班及省级辅导员培训，中队辅导员张婷婷、谭荣、孔卫星老师参加自治区、州、市辅导员技能技巧大赛，使辅导员们地素质水平又迈上了一个新台阶.规范辅导员工作考核，加大辅导员工作奖励力度，将绩效工资偏向辅导员，不断提高辅导员工作积极性.个人收集整理勿做商业用途 ．充分利用队室、鼓号队室、队角等少先队阵地，向队员进行组织教育，利用红领巾文化长廊，红领巾广播站等大队宣传阵地，组建了广播站播音小组，做好鼓号队地训练工作，利用个中队校园网站，拓宽德育教育渠道.指导并督促各中队办好板报、学习园地，完善中队活动和黑板报检查制度，每月确定教育主题并进行评比，充分发挥它们地育人功能.个人收集整理勿做商业用途 ．大队部开展了对一年级地新生进行少先队知识地入队教育，引导、鼓励小队员积极向少先队组织靠拢，让他们都在少先队这个优秀地组织里愉快地学习，愉快地体验.本学年，于月日及月日举行了二次一年级新生地入队仪式，有多名一二年级地学生加入了少先队组织，每一位新队员都立志从入队地这一刻起努力做一名合格地优秀少先队员.个人收集整理勿做