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工会职代会工作情况汇报
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，今天我很荣幸能够
向大家汇报一下我们工会职代会的工作情况。
首先，我要感谢各位领导对工会工作的大力支持和关心，也要
感谢所有工会成员的辛勤付出和支持。
在过去的一年里，我们工会
职代会团结一致，充分发挥了工会在企业中的作用，为员工谋福利、维护权益，促进企业和谐稳定发挥了积极作用。
在过去的一年里，我们工会职代会组织了多次员工大会，就企
业发展、员工福利、工作环境等问题进行了深入讨论和交流，收到
了良好的效果。
同时，我们还积极开展了各项文体活动，丰富了员
工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
在维护员工权益方面，我们工会职代会也做了大量的工作。
针
对员工的工资福利、工作条件等问题，我们积极与企业进行沟通协调，为员工争取了一些实际利益。
同时，我们还建立了员工权益保
护委员会，及时处理员工的诉求和投诉，维护员工的合法权益。
此外，我们工会职代会还积极参与了企业的管理决策，代表员工的利益提出了一些建设性的意见和建议，得到了企业领导的重视和采纳。
通过这样的方式，我们有效地增强了员工对企业管理的参与感和归属感，促进了企业的和谐发展。
总的来说，我们工会职代会在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
未来，我们将继续努力，不断完善工会工作，为员工谋福利、维护权益，为企业和谐稳定做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和关心，希望大家能够继续关注和支持我们工会职代会的工作，共同为企业的发展和员工的福祉努力奋斗！
谢谢大家！。
2020工会工作总结报告范文五篇三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。
上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台;加强群众合同管理。
集团公司工会在拟订集团群众合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。
目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。
四、用心参与行风建设提升物业管理水平上半年，集团公司工会用心协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。
以聘请专家授课、编写案例分析、举行难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理潜力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。
上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立行风建设职责金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。
集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。
以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。
公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理礼貌用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决维修不及时、服务不到位、收费不规范问题。
职工代表大会工会工作报告范文关于当前和今后的工作根据新形势新任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心，服务改革发展稳定大局的原则。
充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，依法维护、帮助保障、引导教育，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮助能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，努力实现建工集团的宏伟发展目标。
根据这一指导思想，我们今后应重点做好以下工作：(1)完善维权机制，创建和谐公司，维护员工合法权益。
1、要继续抓好职工代表大会和企业事务公开的巩固、深化、改进和提高。
公司的所有重大决策和涉及员工切身利益的重要事项都必须依法提交国会审议。
工会应坚持从源头上参与，广泛听取员工的意见和建议，掌握劳动法律和政策，积极参与企业相关政策的制定，认真执行国家各项劳动法律、法规和政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，确保公司决策程序和内容的合法性、合理性和合规性。
2、以建立稳定协调的劳动关系为重点，加大劳动合同法的宣传力度。
建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，改善劳动关系，加强信息工作，及时预防、发现和处理矛盾。
在推进改革、促进发展、积极参与、大力帮助的过程中，要着力加强劳动关系的协调，使维权工作的声音更大、更强、更有效，真正维护企业的大局和长远利益，维护职工的具体利益，进一步实现、维护和发展职工的切身利益，保护和发挥职工的积极性。
要协助党和政府妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、消除疑虑的工作，教育和引导员工增强信心，顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革、创新和发展创造和谐环境。
3.要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从增强领导意识和关键岗位入手，督促和协调企业加大安全生产投入，制定和落实安全生产责任制，加强员工安全教育和培训，提高安全技术素质和自我保护能力。
2024年公司工会主席职代会述职报告各位代表、同志们：今天，我们齐聚一堂，共同迎来了____公司第____届&am次职工代表大会的胜利召开。
在此，我谨代表第一分公司工会委员会，向大会作报告，请各位代表审议。
一、____年工会工作回顾在____年，一分公司的工会工作紧密围绕生产经营与改革改制的核心任务展开，我们深入学习并贯彻了“____”重要思想，以集团公司“三会”精神为指引，积极投身于集团总公司下达的各项生产任务之中。
全体职工立足岗位，团结一心，拼搏进取，为集团公司实现“273015”的宏伟目标作出了积极而重要的贡献。
1. 职代会及时召开，劳动竞赛全面展开____年____月____日，一分公司在____成功召开了分公司____届二次职代会，会议深入传达了集团公司职代会的精神，号召全体职工积极行动起来，继续发扬“路桥精神”，投身于生产施工的第一线，努力实现____年的跨越式发展。
结合“54321”创树活动，我们推动了公司的技术创新、管理创新及经济效益创新。
在多个关键节点，我们多次掀起大干热潮，在各分部、场站之间开展了“比学赶帮超”的劳动竞赛活动，以“质量、进度、安全、廉政、创新”为主题，全面激发了职工的积极性和创造力。
为确保劳动竞赛的顺利进行并发挥其激励作用，一分公司工会领导班子精心研究制定了多项具体措施：一是采用“流动红旗”制度激励各部门争先创优；二是广泛宣传“质量责任重于泰山、安全责任重于生命”的理念，确保安全质量生产；三是持续深化“安康杯”竞赛活动，提升职工的自我保护意识和能力。
2. 深化厂务公开制度为切实维护广大职工的合法权益，充分发挥其参与权、知情权和监督权，我们加大了民主管理和民主监督的力度。
各项目部设立了意见箱和举报电话，大力推进厂务公开工作，不断拓宽公开事项和领域。
随着集团公司改制的完成，企业的性质和利益格局发生了深刻变化，广大职工由单纯的劳动者转变为企业资产的拥有者。
因此，我们工会将维护职工的经济利益和根本权益放在首位，通过公开、监督和制约机制确保职工权益得到有效保障。
2020年关于医院工会工作报告经典范文五篇【优秀】工作报告范文(一)一、二〇XX年主要工作回顾20xx年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。
一年来，院工会主要做了以下几方面的工作:(一)选举职工代表，参与民主管理。
院工会积极参与民主管理，依法选举职工代表43名，参加职工代表大会。
职代会期间，各位职工代表认真听取和审议《医院工作报告》、《财务工作报告》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。
XX年底召开的八届四次职代会上，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，也体现了参与医院建设的责任和能力。
在今年的工作中，院工会提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。
医院职代会还对相关制度进行讨论修订，使医院管理有章可循，有“法”可依。
由职工代表大会讨论通过的《医院综合目标管理制度》共十章四十五条，大到医院的发展大计，小到职工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。
(三)签订用工合同，落实职工待遇根据业务发展需要，我院今年新招聘职工95人(含卫生勤杂人员16人)。
按照劳动人事部门的要求，我院与新招聘职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进行了规范。
对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。
(三)积极开展活动，丰富文化生活。
医院通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增强单位的凝聚力，为医院外树形象打开了窗口。
2012年，医院工会在院党委、院行政的领导下，举办了老年运动会、职工乒乓球赛(预计在本周举行)及5.12国际护士节纪念庆祝活动。
多次参加县里组织的文体活动并获得社会各界的一致好评，老体协工作受到州里表彰。
第1篇尊敬的领导、各位同事：在过去的一年里，在公司党委的正确领导下，工会紧密围绕公司中心工作，以职工代表大会为重要抓手，充分发挥桥梁纽带作用，积极调动广大职工的积极性和创造性，为公司发展贡献了工会力量。
现将2023年度工会职代会工作总结如下：一、加强职代会制度建设，完善民主管理1. 完善职代会制度。
根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》等法律法规，结合公司实际，修订完善了公司职工代表大会制度，明确了职代会的组织形式、职权、会议程序等内容，为职代会顺利召开提供了制度保障。
2. 严格职代会程序。
严格按照职代会工作流程，做好会议筹备、组织、审议、提案办理等工作，确保职代会各项议程依法依规进行。
二、发挥职代会作用，促进公司发展1. 民主决策。
通过职代会，广泛听取职工意见和建议，充分发挥职工的主人翁作用，对公司重大决策进行民主讨论和审议，提高决策的科学性和民主性。
2. 民主管理。
职代会期间，对公司的生产、经营、管理等方面进行监督，推动公司加强民主管理，提高管理水平。
3. 民主监督。
职代会期间，对公司的财务状况、福利待遇、劳动保护等方面进行审查，保障职工合法权益。
三、加强提案办理，关注职工利益1. 完善提案征集机制。
通过多种渠道广泛征集职工提案，确保提案质量。
2. 严格提案办理流程。
对提案进行分类、整理、交办，确保提案得到及时办理。
3. 加强提案跟踪落实。
对提案办理情况进行跟踪，确保提案办理到位。
四、开展职工培训，提高职工素质1. 组织开展各类培训活动，提高职工技能水平。
2. 加强职工思想政治工作，增强职工凝聚力和向心力。
3. 关注职工身心健康，开展心理健康讲座、健身活动等，提高职工生活质量。
五、加强工会自身建设，提升服务水平1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
2. 完善工会组织体系，加强基层工会建设。
3. 加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
总之，2023年工会职代会工作在公司党委的正确领导下，取得了显著成效。
2020年职工代表大会工作报告各位代表、同志们：今天，我们在这里召开20xx年工作会暨二届一次职工代表大会。
会议的主要任务是：认真总结20xx年工作，分析当前工作形势，全面部署20xx年工作，进一步创新方式、锐意进取，努力开创我所工作新局面。
下面，我谨向大会作工作报告，请予审议。
20xx年工作回顾：20xx年，在上级部门的正确领导下，xx管理所全体干部职工积极努力，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕收费工作重心，强管理，抓服务，促发展，窗口文明服务水平得到有效提升。
一、优服务，整秩序，强监管，推进收费工作见成效20xx年我所积极落实上级收费政策，堵漏增收，文明服务，圆满完成通行费征收任务，树立了良好文明窗口形象。
截止12月31日，共征收通行费66542873元，拆分后12686772元。
(一)强化主业工作，提升服务水平1、开展“五零服务”工作。
5月份开始启动“五零服务”活动,要求每位员工力争做到“零违规，零纠纷，零差错，零投诉，零误判”，现已取得一定成效，误判、投诉等明显减少，并对表现突出的员工给予了奖励，调动了职工做好文明服务的积极性，员工的服务水平显著提高。
2、实行“四三三”制度。
年初，两站实行“四三三”工作制度，并列入考核。
进一步明确岗位责任，职责分工更加明晰;强化机关监督指导和服务职能，提高了机关工作效率;杜绝了“平庸、懒散、消极”现象，提高大家干事主动性，两站机关人员的工作效能明显提高。
3、强化节假日保畅。
在20xx年“春节”、“清明节”、“五一劳动节”、“国庆节”七座以下小型客车免费期间，加强了全体收费员业务和礼仪培训和应急演练，做到“笑容多一点、动作快一点、脑子活一点”，大大提高车辆通行保畅能力。
4、推进星级收费站创建。
全面推进星级收费站创建工作，力争赣县站创三星级收费站、罗坳站创二星级收费站目标。
严格按照创建要求，强化日常队列训练，规范仪容仪表和手势动作。
职工代表大会工作报告5篇职工，旧时指工人。
通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
这里给大家分享一些关于职工代表大会工作报告，供大家参考。
职工代表大会工作报告1各位代表，同志们：大家好!今天，我局四届五次职代会暨20__年工作会隆重召开了，刚才，久存局长向大会作了一个详尽的工作报告，分析了形势、指明了方向，既令人鼓舞、又催人奋进。
下面，根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。
20__年职代会工作的回顾与总结20__年，我局的职代会工作在集团公司党委、集团公司、省总工会、省国资委的关注和领导下，在局党委的正确领导和工程局的大力支持下，以十六届_精神为指导，坚持围绕中心、服务大局，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实四届四次职代会的各项部署，为又好又快地发展我局做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
(一)、落实制度，企业民主管理不断推进职代会作用有效发挥。
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
20__年，我局按期召开了四届四次职工代表大会，认真听取、审议了《局长工作报告》、《财务预决算报告》和《经营工作报告》;进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，“依靠”方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。
闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。
根据中办、国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。
厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性。
工会主席职代会工作报告尊敬的各位代表：大家好！我是工会主席，向大家作工作报告。
回顾过去一年，我们工会团结一心，共同努力，充分发挥工会组织在维护职工权益、促进员工福利、推动企业发展等方面的作用，取得了一系列成绩。
首先，在保障职工权益方面，我们积极参与劳资协商，为职工争取到更多的福利和待遇。
我们成功组织了多次集体谈判，取得了一些重要的劳动保障成果，如提高工资标准、增加福利待遇、改善工作环境等。
我们也注重宣传法律法规，帮助职工了解自己的权益，提高维权意识，发挥工会在职工维权方面的作用。
其次，在员工福利方面，我们努力提供更好的福利待遇，关心员工的生活和健康。
我们加强与企业合作，推出了一系列员工福利项目，如健康体检、员工旅游、子女教育补贴等。
通过这些措施，我们希望提高员工的幸福感和满意度，激发员工的工作积极性和创造力。
最后，在企业发展方面，我们积极响应企业的发展战略，在工会组织工作中注重服务企业，为企业的发展提供支持。
我们加强了与管理层的沟通和合作，收集职工的意见和建议，为企业决策提供参考。
同时，我们不断加强职工培训和技能提升，提高企业的整体素质和竞争力。
当然，在工作中我们也遇到了一些困难和挑战，比如职工关注的问题多、工作任务繁重等。
但是，我相信只要我们同心协力、开拓创新，就一定能够克服各种困难，取得更大的成绩。
展望未来，我们将继续坚持服务职工、促进发展的宗旨，进一步提高工会组织的凝聚力和影响力。
我们将加强内部建设，提高工作效率和质量，推进工会工作的规范化和制度化。
我们将密切关注职工的诉求和需求，积极为职工争取福利和权益，让职工真正感受到工会的温暖和关怀。
我们也将加强与企业合作，推动企业的可持续发展，为企业创造更好的环境和条件。
最后，让我们共同努力，为实现职工幸福、企业繁荣做出更大的贡献！谢谢大家！。
2020年度工会工作总结报告5篇例文工会的基本职能是维护职工的合法权益。
围绕这个主题开展工作。
那么工会工作总结报该怎样写呢?下面就是XXXX给大家带来的2020年度工会工作总结报告5篇例文，希望大家喜欢!工会工作总结报一一年来，我局机关工会工作在省直工会、省局党组和机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，机关工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党建带工建的要求和省直工会的年度工作安排，结合地税工作实际，在组织干部职工圆满完成工作任务，维护干部职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的应有作用。
现将机关工会20__年工作总结报告如下：一、围绕地税工作目标，积极建言献策，组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务20__年，机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求，进一步增强工作责任感，找准工作的切入点，转变思维的方式，主动把工会工作融入到全局工作之中，为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。
(一)建言献策为全局工作服务。
机关工会以每年职代会召开为契机，鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议，为党组和党委的决策提供服务。
在4月召开的职代会上，我们共收到干部职工建议23类99条。
这些建议内容多、涉及面广，内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等，有些建议很中肯，具有可操作性，能解决实际问题，引起局领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。
(二)开展为“地税添光彩、为海西立新功”读书活动。
开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的实际步骤，是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措。
机关工会在局机关党委的统一领导下，将读书活动拓展为“为地税添光彩，为海西立新功”，精心组织了该项活动，通过开通省地税局内网“电子书库”，推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流，向上级有关部门推荐优秀文章等，推动读书活动的深入开展，进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质，增强了服务海峡西岸经济区建设的本领。
2020年关于职代会工会工作报告精彩例文【五篇】工作报告范文(一)各位代表、同志们：我受矿工会四届委员会的委托，向大会作**煤矿年工会工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表提出意见。
**工会工作回顾**，在上级工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下,矿工会围绕企业中心工作，服务安全生产大局，突出双向维护，扭住“七个聚焦”，创造性地开展工会工作，为保安增效、度危求进积聚起强大正能量，为企业和谐稳定、健康发展做出了积极贡献。
矿工会各项工作得到上级工会组织认可，先后被**省总工会和**省安全生产监督管理局联合授予“**省安康杯竞赛优胜单位”，被**省煤矿工会授予“**省煤炭系统女职工工作先进集体”。
一、聚焦民主政治，履行参与职能认真履行参与职能，以职代会为重要载体，拓宽民主参与渠道，为职工参与企业管理、汇聚职工集体智慧搭建起坚实的平台。
2月成功召开了四届一次职工代表暨工会会员代表大会，进一步完善了民主管理机制，促进了企业民主政治建设。
在坚持矿长接待日制度，使这项制度日臻完善的同时，在全矿深入开展“面对面、心贴心”、“六必访、七必谈”等谈心交流活动，自觉回应职工群众的新期待、新诉求，倾心服务职工群众，团结动员广大职工与企业同呼吸共命运，保安增效，度危求进。
进一步加强矿务公开，把职工关注的工资收入、物资供应、管理人员通讯费、重大工程招投标、职代会提案办结情况、劳动人事制度等及时向全矿公开,不断深化矿务公开民主管理工作，较好地维护了职工的民主政治权益。
二、聚焦生产经营，履行建设职能积极履行建设职能，把群众安全工作、经济技术工作摆上日程，抓实抓好，抓出实效。
一是做好群众安全工作，对群监和女工协管组织及时调整，认真落实群监员协管员待遇，每个季度都根据群监员协管员工作业绩按时发放群监协管补贴，增强了群众安全工作的实效性。
定期不定期到井口进区队举办安全知识有奖问答，提高职工安全意识和安全技术素质。
积极配合矿行政举办“安全生产月”活动启动仪式，开展安全知识有奖问答和“安全生产月”安全知识竞赛，唱响“加强安全法治，保障安全生产”的主题。
女工协管员通过开展“夏送清凉、冬送温暖、节送礼品”、“当好安全生产好后勤”等活动，发挥女工家属抓安全的优势和作用。
去年共组织井口送温暖等各项协管活动11次，井口送茶水、绿豆汤连续三个月不间断，用女职工特有的细心、耐心和爱心筑牢安全生产第二道防线。
定期与政工科、团委联合开展“四岗联动”活动，对井上下重要岗位、作业现场职工遵章守纪、规范操作情况进行巡查，对存在的安全隐患进行排查，通过“四岗联动”共排查安全隐患61条，均及时整改。
二是做好岗位练兵、技术比武工作，维护职工学习发展权。
在坚持创新“工人先锋号”活动的同时，10月份组织举办**煤矿年职工职业技能大赛，大赛包括维修电工、电焊工、钳工、叉车工、烹饪工、面点工等6个工种。
11月份，成功承办**控股集团职工职业技能大赛，我矿选派16名选手参加维修电工、叉车工、电焊工、钳工所有比赛，一举夺得4项冠军、3项亚军、4项季军，在**控股集团及兄弟单位博得广泛赞誉，在全矿上下引发强烈反响。
三是围绕企业中心任务，积极开展技术创新、节能降耗、降本增效、小改小革、合理化建议等群众性经济技术创新活动。
在济宁市国资委组织的合理化建议征集评比活动中，荣获一等奖和三等奖。
四是注重班组建设，会同有关单位加大班组建设考核奖惩力度，提升班组管理水平，夯实本质安全型矿井基础。
五是注重评先树优，及时培育、选树不同层面的先进典型，强化榜样示范、典型引领功能，发挥典型示范带头和激励辐射作用。
采煤一工区孟露同志被济宁市委、市政府评为“济宁市劳动模范”，通巷工区于发东、劳资教育科陈源两位同志分别被济宁市总工会授予“济宁市五一劳动奖章”，既为自己捧回了荣誉，也为企业收获了荣光。
三、聚焦企业文化，履行教育职能矿工会注重履行教育职能，注重开展职工文体活动，满足职工精神文化需求，发挥在企业文化建设中的重要作用。
五一前夕，成功举办了职工运动会，全矿约500名职工参加了运动会。
5月举办了“践行三严三实、企业渡难关我该怎么办”演讲比赛，并组织获奖选手深入工区宣讲。
6月30日，协同矿相关单位举办庆祝中国共产党成立94周年文艺汇演。
8月积极组队参加**控股集团“企业渡难关我该怎么办”演讲比赛决赛，5名选手分获一二三等奖。
9月25日，在****控股集团首届职工运动会上，我矿运动员在17个比赛项目中，一举夺得10项冠军、13项亚军、5项季军，以绝对优势勇夺团体总分第一名并荣获优秀组织奖，极大增进了职工的集体荣誉感，增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力，体现了太平矿人同心同德、团结协作、克难争先的勇气和实力。
继续巩固全国职工书屋优秀示范点创建成果，加大图书阅览室管理服务力度，积极争取上级工会组织对图书阅览室的奖扶政策，更好地满足了广大职工对文化知识的需求。
四、聚焦队伍建设，做好女工工作女职工是我矿职工队伍的重要组成部分，在矿井的和谐稳定、健康发展中发挥着“半边天”的作用。
一是举办“庆三八、送健康”女性健康知识讲座，提升广大女工的健康素养。
二是开展健康查体。
为女职工义务查体，提供耐心细致的健康咨询服务，传播健康知识。
三是在三八妇女节期间，为在岗女职工每人发放一份纪念品，传递矿党政工对女工的关爱之情。
四是为切实保护女职工的合法权益和特殊利益，在女职工宿舍楼高标准改造“爱心妈妈小屋”。
**省煤矿工会调研“爱心妈妈小屋”建设工作时，对我矿的做法给予充分肯定并于日前向小屋赠送有关物品和设施，我矿也因此成为**煤炭系统唯一一家获此关爱的矿井。
五、聚焦工会保障，履行维护职能积极开展送温暖活动，救助困难职工是工会履行维护职能，协助矿党政解决困难职工生产生活问题的有效途径，对于增强工会组织的吸引力和凝聚力，树立企业大家庭形象具有十分重要的意义。
矿工会定期不定期开展扶贫帮困活动，仅元旦春节期间就走访工伤工亡等困难职工家庭100余户，发放困难慰问金近10万元。
在煤炭市场持续低迷的情况下，毅然决然地继续开展“金秋奖学”活动，共为**煤矿年考入高校的36名职工子女发放奖学金91000元，为职工子女喜圆大学梦助力，在全矿上下引起强烈反响，受到职工家属普遍好评，擦亮了“金秋奖学”这一工会保障工作的重要品牌。
矿工会在全力做好困难职工救助工作的同时，全面关心关注职工生活。
积极监督并协助后勤服务中心大力实施“两堂一舍”质量标准化动态达标，为职工创造了一个温馨舒适的生活环境。
与后勤服务中心联合在男职工澡堂增设理发室一处，免费为职工提供服务，受到职工的称赞。
为提高机关后勤职工优质服务的思想意识和业务技能，增强机关后勤服务保障能力，继续坚持在全矿范围内开展争创“服务示范化窗口”活动。
各窗口单位高度重视，紧密结合工作实际，突出职业道德教育主线，把抓好业务与优化服务结合起来，扎实有效地开展争创工作。
六、聚焦人口计生，落实基本国策一年来，我矿始终把计划生育工作纳入重要议事日程，严格执行计划生育目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实，明确责任，落实措施，积极稳妥实施“单独二孩”政策,确保人口计生工作责任到位、措施到位、投入到位、落实到位，形成不断提质升级、健康持续发展的生动局面。
目前，我矿已连续15年被评为邹城市人口与计划生育工作先进单位。
七、聚焦自身建设，践行三严三实加强自身建设是工会工作的重要内容，也是工会开展好各项工作的组织保证。
过去的一年，矿工会以践行“三严三实”活动为契机，重点做好了以下几个方面工作：一是继续抓好工会干伍建设，努力提高工会工作人员素质。
二是工会各专门委员会认真履行职责，发挥了重要作用，取得了良好效果。
三是工会工作人员能认真钻研业务知识，创新工作方法，真正做到了从思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，行动上依靠群众，实现了工会工作的群众化、民主化、科学化。
四是进一步加强工会经费审查工作，确保了工会经费服务于职工。
以上成绩的取得，得益于上级工会和矿党委的正确领导，得益于矿行政的大力支持，更得益于全矿干部职工的积极参与和辛勤付出。
在此，我代表矿四届工会委员会向关心支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!各位代表、同志们，回顾过去一年的工作，我们深刻体会到，只有坚持上级工会和矿党委的正确领导，争取矿行政的大力支持，才能充分发挥工会组织的优势;只有融入企业改革发展大局，才能充分体现工会组织的作为;只有坚持以职工为本，才能增强工会组织的凝聚力;只有倾心服务职工，才能增强工会组织的亲和力。
在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到**煤矿年工会工作还存在一些问题和不足，纵向看，我们的工作有进展、有提高、有成果。
但横向比，我们的工作与矿党政的要求、广大职工群众的期盼，还有不小的差距。
尤其是面对异常严峻的形势，工会如何在职工综合素质稳步提高和维护职工队伍稳定中更好地发挥作用，成为摆在每一位工会干部和职工代表面前的新课题和新使命。
这就需要各基层分会和广大职工代表正确把握形势，勇于自我加压，善于化解矛盾，多想利于企业谋发展的高招，多做利于职工谋福祉的实事，真正把工会组织打造成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的坚强组织。
工作报告范文(二)几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论xxxx重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达 30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。
我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计xx多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。
通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
