2018年党委书记在公司职代会上的讲话

学习职代会精神通讯报道分公司第二届三次职代会暨2018年工作会议胜利闭幕后，各单位迅速行动，充分利用各种宣传媒介及时宣传贯彻会议精神，让广大员工全面、准确地了解分公司2018年工作思路、奋斗目标及总体工作部署，统一思想、提振信心，鼓舞士气，激励广大干部员工以更加昂扬奋发的精神状态、更加求真务实的工作作风，坚决打赢生存保卫战。

炭素一厂1月29日，炭素一厂召开会议传达贯彻落实分公司二届三次职代会精神，分厂班组长以上管理人员近40人参加了会议。

会议通报了分公司二届三次职代会召开情况，传达了分公司总经理何文建在职代会上作的题为《坚定信心爬坡过坎坚决打赢生存保卫战》的工作报告，对炭素一厂2018年工作提出了质量、成本、安全、设备方面的16项具体目标任务。

会议要求，2018年要做好开疆、提质、改造、提升四项重点工作，并就各项工作进行了细化分解落实。

（陈胜文）质量检验中心1月29日上午，质量检验中心召开分公司第二届三次职代会精神宣贯会。

质量检验中心班组长、工程技术人员等以上管理人员参加了会议。

会上，质量检验中心领导传达了分公司第二届三次职代会上总经理何文建题为《坚定信心爬坡过坎坚决打赢生存保卫战》的工作报告、关于修订《中国铝业股份有限公司连城分公司违纪职工惩处细则》的说明等内容，对2018年开展的重点工作进行了安排，要求全体职工将“服务及时公正助推”的工作目标融入检验检测、检修和检斤等各项工作中，狠抓重点工作落实，发扬追求科学、扎实肯干的务实精神，推陈出新、与时俱进的创新精神，爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神，坚忍不拔、奋发进取的拼搏精神，认真贯彻落实职代会精神，为分公司打赢生存保卫战贡献力量。

（韩国全）党群（纪检）工作部1月29日下午，党群（纪检）工作部召开部门会议，学习传达职代会精神，安排近期党群重点工作。

会上，党群（纪检）工作部主任传达学习了分公司总经理何文建在第二届三次职代会上作的题为《坚定信心爬坡过坎坚决打赢生存保卫战》的工作报告及分公司领导在职代会上的重要讲话精神，并对下一阶段党群工作提出了具体要求。

那罗寨煤矿
关于对2018年公司职代会相关材料讨论的
意见建议汇报
集团公司工会：
2018年公司职代会的《公司工作报告》、《控股公司2018年工资总额预（结）算管理暂行办法》等相关材料征求意见稿下发后，那罗寨煤矿党政非常重视，当即决定印发给当选的公司职代会代表、各单位及机关职能科室，要求立即组织职工进行讨论。

同时，于4月 4 日下午，组织矿党政领导、当选的公司职代会代表、机关部分职能科室负责人进行讨论，现将相关情况汇报如下：
《绩效考核征求意见》，鉴于集团公司以各单位销售收入定绩效考核是一项非常可取的办法，但执行过程中应结合各矿井的实际情况确定销售收入，如生产矿井中因各矿煤层情况、地质构造、瓦斯治理以及系统布置的不相统一，难度的不等，应综合考量销售单价和销售收入。

那罗寨煤矿存在巷道断层多、瓦斯大、系统复杂等因素，劳动力投入是其他生产矿井的1.2-1.3倍，就11#煤层而言，同一煤质发热量现行考核单价不及其他矿11#煤层收入的一半，建议公司将11#煤层入洗，以同等价格核算我矿收入。

那罗寨煤矿
二0一八年四月十日。

“四个强化”助推企业民主管理作者：吴建国来源：《现代企业文化·下旬刊》 2018年第10期摘要加强企业民主管理是工会组织的重要职责，企业民主管理工作与工会工作密不可分。

国网淮安供电公司工会在省公司工会和公司党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，紧紧围绕公司中心工作，始终坚持服务大局，积极面向基层一线，依靠广大职工群众，充分发挥工会职能，以强化制度落实、培训力度、沟通联系、监督考核“四个强化”助推企业民主管理，充分发挥企业民主管理的积极作用，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，团结带领广大职工为推进公司科学发展作出积极贡献。

关键词企业民主制度体系考核监督一、强化制度落实，奠定民主管理组织基础公司始终坚持把制度落实是否得到有效落实作为企业民主管理基础工程来抓。

一是全面贯彻实施《国家电网公司职工民主管理纲要》和《江苏省电力公司职工民主管理办法》，层层落实责任，进一步规范职工民主管理工作，不断提高职工民主管理意识，保障职工民主权利。

二是始终坚持职代会制度，组织召开公司四届七次和八次全委（扩大）会议。

6 月，组织召开2018 年职工代表组长联席会议，审议通过了《国网淮安供电公司年度业绩考核兑现办法》、《国网淮安供电公司本部部门（单位）业绩考核办法》等制度和指标体系, 切实维护职工合法权益。

三是严格执行职工代表安全巡视制度，定期组织职工代表对基层班组、施工现场进行安全巡视，充分发挥职工代表监督作用，促进系统安全生产、劳动保护工作迈上新台阶。

二、强化培训力度，提升职工自主管理能力公司非常注重培养建设一支高素质的企业民主管理工作者队伍，造就一批关心职工群众、热爱工会工作、竭诚服务企业发展的职工“贴心人”。

一是加强对职工代表的培训力度。

定期举办职工代表培训班，就职工代表的权利、义务、职责以及职工代表的工作方法等方面进行详细讲解，进一步提高职工代表参政、议政能力。

2018年在全县企业中开展工资集体协商工作会议上的讲话在全县企业中开展工资集体协商工作会议上的讲话（18年5月2日）同志们：今天召开全县企业工资集体协商工作会议，主要任务是按照上级部署要求，统一思想认识，深入推进我县企业工资集体协商工作全面开展，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

下面，我讲三点意见。

一、统一思想，充分认识推进企业工资集体协商工作的重要性工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

工资是涉及到企业和职工双方共同利益的问题，是劳动关系的核心内容。

对职工来讲，工资收入是职工生活的主要来源，是职工劳动权益和经济利益的核心；对企业来讲，工资是人工成本的组成部分。

在市场经济条件下，企业投资经营者追求资本利润最大化和职工追求劳动报酬最大化，这构成了劳动关系矛盾。

我们要通过工资集体协商，建立起适应社会主义市场经济要求的企业工资分配共决机制和正常调整机制，依法保障职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的权益，实现劳动关系双方互利共赢，共同促进企业发展，共享企业发展成果，把共建共享和谐社会的要求落到实处。

因此，开展工资集体协商是适应社会主义市场经济要求，树立以人为本理念，维护职工经济利益和保障企业合法权益，促进劳动关系稳定，建设社会主义和谐社会的客观需要；是国家实现对企业工资的宏观调控、调节职工收入分配、建立和谐稳定的新型劳动关系的必然要求；是建立和完善“市场机制调节、企业自主分配、平等协商共决、国家监控指导”的企业工资分配新机制的重大举措。

所以，各有关部门和企业要统一思想、提高认识，切实增强做好工资集体协商工作的紧迫感和责任感，努力推动企业建立工资集体协商制度，稳定劳动关系，更好的激发广大职工爱岗敬业的热情，进而促进企业又好又快发展，实现职工工资与企业经济效益的同步增长，形成企业经营者和职工群众各尽所能而又和谐共赢的生动局面。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==关于召开职工代表大会的请示矿党委：为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。

经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：一、大会的指导思想以“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。

二、大会的主要任务1、听取改革改制实施方案的说明。

2、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改制分流实施方案》。

3、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心改制分流实施方案》。

4、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿职工医院改制分流实施方案》。

5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。

6、矿党委书记讲话。

三、大会的时间、地点及代表、主席团矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办公楼五楼会议室。

根据《白庄煤矿职工代表大会条例实施细则》关于“当职工代表因各种原因不能代表原选区参政议政和行使民主权利时，不再保留其代表资格，由原选区按民主程序和有关要求及时增补”的规定，各单位要对职工代表资格进行一次认真审查，需要增补代表的单位，按有关规定进行增补。

根据上级要求改制单位要适当增补一定比例代表，要严格按照程序增补，并及时报告矿工会组织民管部。

不是职代会正式代表的各单位党政主要负责人和机关科室负责人列席会议听取报告。

公司党委上半年工作总结
务实创新发挥职能为公司三个文明协调发展作贡献
20X年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。

上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管理为中心，以优质服务为宗旨，全力配合实施公司职代会制定的以夯实一个基础，实现两个确保，提高三个能力，实施四项工程，建设六个环境为主要内容的“一二三四六”工程；全面落实公司党委提出的“围绕一个中心，突出两个重点，实施三个工程，培树四个形象”的工作目标，公司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。

上半年公司先后荣获“X市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号，公司党委被评为“X市宣传思想工作先进集体”、X市“红旗党委”、“X省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”，同时，船营供电分公司党支部被X市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

一、上半年主要工作情况
1、党的组织建设进一步加强
建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。

上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。

加强基层党组织建设。

根据公司多种产业改制重组的实际情况，
- 1 -。

公司职代会典型发言材料公司职代会典型发言材料（一）直面困难迎接挑战努力开创多元产业进展新局面多元产业进展中心自组建以来，仔细贯彻降实公司十三届一次职代会和内部改革会议精神，积极动员，迅速部署，所辖子公司在生产经营及整体工作方面取得了一定成效。

一、要紧指标完成事情东方管业公司在超高市场行情持续低迷的形势下，迎难而上，创新思路，内抓治理，外拓市场，1-11月份累计签订合同3626.91万元，实现销售收入3513.3万元，生产超高管材1018.53吨，回收货款3692.7万元，实现内部利润-154.57万元。

盛威物流公司面对机动车检测与维修的激烈市场竞争，本着"科学检测、质量第一、治理为本、服务真诚"的理念，开展了审车套餐服务，广泛吸引车源。

1-11月份累计审车10731台次，营业收入124.8万元；维修车辆2500台次，营业收入220.6万元。

兴鲁物业公司严守"保卫好、经营好、服务好"的宗旨，从完善制度开始，边干边学，取得良好效果，1-11月份累计实现营业收入191.31万元，利润-2.39万元。

二、要紧工作事情1、转变思维模式，全力推进企业改革创新多元产业进展中心多次召开改革动员会议，教育干部职员转变观念，变"给我发工资"为"我要挣工资".各子公司积极行动，经过调查，摸底核算，物流、物业、管业先后实行了薪资体系改革。

物流公司薪酬考核采取日薪+考核+提成的模式。

管业公司出台了划小核算单元考核方案，在生产系统确定了新的工作定额，对合并后的两个生产主体单位采取定额计件模式，代取考核性工资；后勤治理人员，实行以日工资为主，辅以出勤和岗位职称考核方式，物业公司采取日工资加工作考核模式，更好地体现了按劳分配、多劳多得的收入分配原则，各流程工序环环相扣，职员自我加压，工作质量与积极性得以提高。

2、加强内部治理，提升治理水平管业公司经过建章立制、机构整合，保证制度的有效执行，做到用制度管人、管事，理清了经营、生产各层级关系，使信息传达、生产组织更为准确、及时。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==欢迎新领导班子成员表态发言讲话篇一：欢迎新领导表态发言各位代表、同志们：首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的XX担任党委书记一职，我感到十分荣幸。

其实我跟XX早有渊源，对XXXX很熟悉，并一直关注XX的建设和发展。

XX的广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们XXX人努力发展生产，积极构建社会主义和谐XX，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个XX的前列。

我刚到XX，今天就赶上XX召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。

在此，我谨代表XXXX党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢！向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问！向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！各位代表在会上认真听取了XX作的《工作报告》、XX作的《场经济责任和管理制度》的报告、XX作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。

会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下XXXX发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。

XX的工作报告，认真总结了XX九届二次会议以来的生产经济发展情况，从XXXX发展全局和战略的高度，全面分析了XXXX经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展XX经济的总体要求和主要任务。

XXX的《经济责任和管理制度》集中体现了XXXX全体职工的智慧，也是实现“富民强X”新跨越的基本保障。

北京起重运输机械设计研究院有限公司二届五次职代会暨工代
会胜利召开
佚名
【期刊名称】《起重运输机械》
【年(卷),期】2018(0)2
【摘要】2018年2月1日至2日,北京起重运输机械设计研究院有限公司二届五
次职代会暨工代会胜利召开。

来自全院各部门的55名职代会代表,以及全院近300名职工参加了2月1日上午举行的全体职工大会。

中国中元相关领导出席了大会,
中国中元党委书记、总经理刘小虎同志发表了重要讲话。

大会听取和审议了公司总经理唐超同志所作的题为《新时代新起点新征程凝心聚力开创北起院有序发展新局面》的工作报告。

报告指出,在2017年,公司齐心协力,团结奋进,坚持“战略引领、创新驱动、协同共赢、稳健发展”总方针,遵循和落实“融合系统化、科研多元化、生产服务化、市场立体化、管理扁平化”的“五化”原则,全面完成主要生产经营
考核指标,整体再创新高。

【总页数】2页(P52-53)
【正文语种】中文
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市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，下面是店铺给大家整理的市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿，仅供参考。

市总工会领导全委（扩大）会议上的讲话稿【篇一】同志们：新年伊始，市总工会召开七届九次全委(扩大)会议，以党的十八届三、四中全会和系列讲话精神为指导，认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和市委十二届十次全委会议、全市经济工作会议、省总十四届四次全委会议精神，总结去年工作，安排今年任务，这对于组织动员全市广大职工推动实现科学赶超、后来居上奋斗目标，具有重要意义。

刚刚过去的20**年，在市委、省总的坚强领导下，全市各级工会牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕全市工作大局，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，以培育亮点、打造品牌为抓手，以改革创新为动力，强化思想引领、强化维权服务、强化基层基础、强化作风建设，组织动员广大职工积极投身全面深化改革、建设经济文化大市的伟大实践，各项工作取得了新的成绩，特别是工会创新工作荣获全省第一名的好成绩，为全市改革发展稳定作出了重要贡献。

借此机会，我代表市总工会向全市各级工会共同努力取得的成绩表示热烈祝贺!向各位委员和全市工会干部表示衷心感谢!20**年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。

特别是中央刚刚下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，为做好新形势下工会工作进一步指明了前进方向。

全市各级工会组织要深刻认识和把握党中央对工会工作提出的新要求，始终坚持党对工会工作的领导。

要把握新形势，抓住新机遇，适应新常态，应对新挑战，牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的理念，强化责任意识，强化担当精神，强化务实作风，强化创新观念，按照市委和省总的部署要求，努力工作，奋力拼搏，不断开创全市工会工作新局面。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==欢迎新领导上任表态发言篇一：欢迎新领导表态发言各位代表、同志们：首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的XX担任党委书记一职，我感到十分荣幸。

其实我跟XX早有渊源，对XXXX很熟悉，并一直关注XX的建设和发展。

XX的广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们XXX人努力发展生产，积极构建社会主义和谐XX，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个XX的前列。

我刚到XX，今天就赶上XX召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。

在此，我谨代表XXXX党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢！向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问！向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！各位代表在会上认真听取了XX作的《工作报告》、XX作的《场经济责任和管理制度》的报告、XX作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。

会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下XXXX发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。

XX的工作报告，认真总结了XX九届二次会议以来的生产经济发展情况，从XXXX发展全局和战略的高度，全面分析了XXXX经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展XX经济的总体要求和主要任务。

XXX的《经济责任和管理制度》集中体现了XXXX全体职工的智慧，也是实现“富民强X”新跨越的基本保障。

安全知识应知应会（全员背诵）一、安全生产“四条红线”「四条红线」是集团公司《关于强化关键风险领域“四条红线”管控，严肃追究有关责任事故的通知》中提出的，强调要严守关键生产领域和重要敏感时段安全生产“四条红线”。

1、可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业;2、可能导致着火爆炸的生产经营领域的油气泄漏;3、节假日和重要敏感时段(包括法定节假日，国家重大活动和会议期间)的施工作业;4、油气井井控等关键作业。

二、四个关键、四个到位「四个关键、四个到位」：昆仑能源公司总经理、党委书记赵永起在2018年工作会暨一届二次职代会上强调，要深刻认识安全环保的颠覆性风险，牢牢把握“四个关键”，严格落实“四个到位”。

牢牢把握“四个关键”：（关键在领导、关键在基层、关键在现场、关键在员工），全面落实“四个到位”（思想意识到位、风险识别到位、责任落实到位、方案措施到位）。

三、五严、五狠抓「五严、五狠抓」是集团公司董事长王宜林同志在2018年安委会会议讲话中新提出的要求一是思想上要严肃，狠抓依法合规。

二是制度上要严密，狠抓责任落实。

三是组织上要严谨，狠抓危害辨识。

四是管理上要严格，狠抓过程管控。

五是纪律上要严明，狠抓作风建设。

四、五个不作业「五个不作业」是集团公司安全副总监张凤山同志在2018年集团公司安全环保工作会议的主题报告中提出的要求。

1.施工安全措施（方案）未审批、风险措施不确认不落实的不作业。

2.两个界面交接不清楚、施工作业交底不清晰的不作业。

3.许可证不在现场签发的不作业。

4.作业现场无监护人的不动火作业。

5.应急措施不落实、没有按规定安排消防车现场监护的不作业。

五、六项新的较大风险「六项新的较大风险」是集团公司《关于加强生产安全六项较大风险管控的通知》中提出的。

一是节假日管理力量单薄的风险。

二是季节转换人员不适应的风险。

三是改革调整人员思想波动的风险。

四是承包商管不住的风险。

五是检维修监管不到位、许可管理不到位的风险。

工代会工会工作报告【篇一：2015年工会工作报告】公司一届一次党委全委（扩大）会一届二次职代会暨2015年工作会材料围绕中心强化服务开创公司工会工作新局面——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告xxx（2015 年月日）公司党委、各位代表：现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）会作工会报告，请审议。

第一部分 2014年工会工作简要总结今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。

总结一年来的工作，主要体现在以下五个方面：一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。

二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高一是加强班组建设，提升职工素质。

公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。

今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。

以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。

2018年党支部工作要点一、指导思想2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。

我们企业党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，深入落实新时代党的建设总要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，团结实干，开拓进取，努力提高党建工作水平，以党建引领员工思想政治素质的提升，实现党政合力，促进公司生产经营稳步提高。

二、工作重点及主要工作举措(一)加强政治理论学习。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把学习成果转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉，充分利用专题讲座、宣传显示牌、调度会等形式，广泛开展党员政治理论学习活动，全面认真贯彻落实上级党组织会议精神，切实改进工作作风，密切联系群众，提升党员干部的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力，把智慧和力量凝聚到提高公司经济增长上来。

1.抓好领导班子的学习。

只有把领导班子的学习抓好抓实，从思想上、行动上都能做好、作出表率，把条例、讲话、文件都学懂、学深、学透，掌握深刻内涵、精神实质和理论体系，形成良好的学习氛围，坚持领导带头抓、带头学、带头用，才能以班子的学习带动全体党员的思想政治学习。

让领导班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2.抓好党员及入党积极分子的学习。

围绕从严治党新常态，坚定理想信念，毫不动摇地坚持党的领导、推进企业内部建设;围绕作风建设新常态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正工作的出发点和落脚点;围绕企业如何发展新常态，加深对习总书记系列讲话的理解，对干什么、怎么干真正心中有数，使企业科学发展的方向更加坚定、落实企业的决策部署更加坚决。

2018年公司职工代表大会制度实施方案为落实科学发展观，推进公司民主管理工作制度化、规范化建设，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，遵照国资委党委、国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》（国资党委群工[2007]12号）及总局中煤地党发[2007]32号文件要求，结合公司实际，特制定本实施细则。

第一章总则第一条职工代表大会(或职工大会，下同)是我局实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理权力的机构。

第二条局职工代表大会接受局党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。

第三条职工代表大会必须以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

第四条职工代表大会应积极支持行政行使经营管理决策和统一指挥生产科研活动的职权；行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第六条根据我局实际情况，局职代会与年度工作会议合并召开。

第二章职代会的职权第八条职工代表大会行使下列职权：一、审议建议权。

职代会应听取和审议行政领导的工作报告、中长期发展规划、发展战略、生产经营方针、年度财务预算和决算、重大改革重组方案等涉及单位改革发展的重大事项和关系职工切身利益的重大问题。

二、审议通过权。

职代会审议本单位提出的改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及其他涉及职工切身利益的重要规章制度；审议经单位和工会协商提出的集体合同草案、住房制度改革方案等涉及职工切身利益的重大事项。

在审议方案的基础上，进行投票表决，形成通过或不通过的决议。

三、监督评议权。

职代会应在本单位党组织领导下，在有关部门的指导和参与下，每年或定期组织职工代表听取本局领导班子成员报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议。

将“把方向管大局保落实”落到实处作者：来源：《企业文明》2018年第01期习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。

”并进一步指出：“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。

”加强国企党的建设，就必须把这个定位和要求落到实处。

江苏华电扬州发电有限公司（以下简称：扬电公司）针对国企党组织在法人治理结构中的法定地位缺少制度保证、对国企党组织的功能作用存在错误理解认识、企业党建工作与企业中心工作结合不够紧密、企业党组织建设同加强党建工作要求不相适应等突出问题，通过健全完善党组织“把方向”的工作机制，着力提升党组织“管大局”的能力水平，传承创新党组织“保落实”的方法载体，发挥了党组织的政治优势，保证了企业决策科学，促进了党建与企业中心工作深度融合，推动了企业和谐稳定发展。

健全完善党组织“把方向”的工作机制国企党组织要为企业改革发展把好“方向盘”，必须建立有效融入渗透企业决策、执行和监督的机制。

修订公司《章程》，明确党组织在法人治理结构中的地位作用。

按照“把加强党的领导和完善公司治理统一起来”的原则，扬电公司抓好公司《章程》修订，积极探索构建党组织、董事会、监事会和经理层各司其职的法人治理结构：一是在“总则”中明确企业党组织的角色定位和组织保障。

二是在“董事会的职权和义务”章节明确“董事会决定公司重大问题，应事先听取公司党委的意见”。

三是单设“党委”章节。

从法人治理结构上，明确党委设置，明晰党组织在企业“决策、执行、监督”各个环节的权责和工作方式，为建立完善公司党委和法人治理结构运行规则相互衔接、相互制约、相互协调的制度体系创造条件。

修订管理标准，完善党组织参与企业重大决策的制度体系。

按照公司《章程》，修订完善《党委工作规则》《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》《“三重一大”集体决策制度》等管理标准，划分董事会、总经理办公会、党委会和职代会的决策权限边界，进一步规范决策程序、完善工作流程，使党组织参与重大问题决策步入制度化、规范化、法制化的轨道。