福建省事业单位岗位设置方案参考样本
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福建省事业单位岗位设置方案参考样本
（单位）岗位设置方案
为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管
理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根
据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈福建省事业单位
岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（闽委办〔〕号）
等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、单位基本情况
单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、
经费形式，编制数,其中管理人员个，专业技术人员个，工勤
技能人员个。内设机构个，名称分别是：、……。
现有人员情况：实有人数人，其中：管理人员人（单位
领导正职人、副职人；内设机构领导正职人、副职人；其他
管理人员人）；专业技术人员总数人（正高级人，聘任人；
副高级人，聘任人；中级人，聘任人；初级人，聘任人）；
工勤技能人员人（高级技师个，技师个，高级工人，中级工
人，初级工人，普通工人）。
二、岗位设置的指导思想和基本原则
（一）指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体
制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由
身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，
调动单位各类人员的积极性和创造性，促进事业的发展。
（二）基本原则
坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘
上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择
优、依法办事的原则。
三、拟设置岗位情况
本单位拟设置岗位总量个，其中：管理岗位个，专业技
术岗位个，工勤技能岗位个。主体岗位是岗位，占岗位总量
的。专业技术主系列是系列，主系列专业技术岗位设置数是,
占专业技术岗位设置总量的。
（一）管理岗位的名称、等级、数量
总数个，占单位岗位总量的。其中：三级个，四级个，
五级个，六级个，七级个，八级个，九级个，十级个。
.单位领导岗位个。其中：级职员个，名称分别是、……；
级职员个，名称分别是、……
.内设机构领导岗位个。其中：级职员个，名称分别
是、……；级职员个，名称分别是、……
.其他管理岗位个。其中：级职员个，级职员个，……。
（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例
.高级专业技术岗位个，占专业技术岗位比例
（）正高级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：二级
岗位个，占正高级岗位比例，三级岗位个，占正高级岗位比
例，四级岗位个，占正高级岗位比例。二级、三级、四级岗
位之间的比例为％：％：％。
（）副高级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：五级
岗位个，占副高级岗位比例，六级岗位个，占副高级岗位比
例，七级岗位个，占副高级岗位比例。
.中级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：八级岗位个，
占中级岗位比例，九级岗位个，占中级岗位比例，十级岗位
个，占中级岗位比例。
.初级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：十一级岗位
个，占初级岗位比例，十二级岗位个，占初级岗位比例，十
三级岗位个，占初级岗位比例。
（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位个，占单位岗位总量的。其中：技术工一
级个，技术工二级个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位
总量比例；技术工三级个，一级、二级、三级岗位总量占工
勤技能岗位总量比例；技术工四级个，占工勤技能岗位总量
比例；技术工五级个，普通工岗位个。
四、岗位设置工作组织领导情况
.岗位设置前期准备情况；
.有关数据摸底调查情况；
.成立岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室等情
况。
五、其他需要说明的问题
附件：
.事业单位岗位设置审核表
.福建省事业单位附设岗位设置审核表
（公章）
年 月 日
注：本样式仅供各单位开展岗位设置参考。各单位须结
合实际情况，细化相关内容，并在规定时间经主管部门审核
后，报政府人事行政部门核准。
