加强烟草内部监督管理制度是企业的生存之本——浅谈如何提升烟草专卖内部管理监督水平
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是要有来 自社会和群众的多方监督 , 这样才能博采众家之长, 将规章制度
不折不扣地落到实处 。 三、 建立内部监督管理考核指标体 系 在新 的形势下 , 国家局党组提 出了一项长 期性任务——在实行专卖
要注重提高专卖 内管人员对行业系统 的运用 能力 , 其熟悉每一 个操作 使
程序和操作步骤 ; 另一方 面 , 要提高专 卖内管人员 发现问题的 能力, 通过
、
加强行业 内部专卖管理监督 的重要意义
1加ห้องสมุดไป่ตู้强 行 业 内部 管 理监 督 , 坚 持 和 维 护 国 家烟 草 专 卖 制 度 的 本 质 . 是
通过加强 内部管理监督来解 决行业 自身存在的 问题 , 这是烟草行业 走 向成熟 的标志。烟草专卖是指 国家对烟草专 卖品 的生产 、 销售和进 出 口业务 实行垄断经营 、 统一管理的制度 。这项 工作一般情 况下是 由各 级 行政 主管部 门负责。如此就产生 了一个 内在 的联系 , 即行业 管理履行 的 是国家法制 。因此 , 加强烟草行业 内部监管机制显得尤为重要。
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竺 笪 重
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加强 烟 草 内部 监 督 管 理 制 度 是 企 业 的 生 存之 本
浅谈如何提升烟草专卖 内部管理 监督水 平
李安 喜
( 河北张家 口宣化县烟草专卖局 河北 张家 口 0 50 ) 7 0 0
中图分类号 : 9 X3
文 献 标 识 码 : A 文章 编 号 :6 3— 9 2(0 0)9一 0 8— 1 1 7 0 9 2 1 0 O 1 0
制度下努力解决好“ 注重 自律” 这一重大课题 , 这也是当前行业管理工作
的重点。
一
专项整顿尽管取得 了明显成效 , 但整顿后反 弹的现象在 一些单位 仍然存 在, 边整边犯时有发生 , 应引起高度重视 。这就需要通过加强 日常管理监
督 来 加 以解 决 。 因此 , 强 内 部 专 卖 管 理 监 督 成 为 了 巩 固行 业 治 理 整 顿 加 成 果 的 必然 选 择 。
家局至今 已先 后制订 了一系列 内部 管理规定 和有关生产经 营的规范制
度, 这些制度有效地保障和规范着行业 内部管理和生产经营活动 , 有章可 循 的 目标 已经达到。但在现实操作 中却仍 旧存 在着一些 问题 , 症结所是 是制度没有落实到位 , 缺乏执行 力的制度 行同虚设 。因此 , 要建立便捷 、 实用 、 可操作性强的机制 , 贯彻实行 自下而上的监督和互动机制 。不仅 应 要 求有 上级对下级的监管 , 同级 之问也要有 竞争和督促 , 同时 , 更重要 的
一
系统工程可以考虑从几方面人手 : ①加强业务培训 , 提高业务水平。专卖
内管人员需要具 有多方 面的综合素质。烟草行业 中须对专卖内管人员进
行长期 的培训 , 补充业务需求 , 提高操 作能力 , 升对 内管信息系 统的综 提
合运用水平 , 以适应新 时期行业的发展。培训内注重两方面的内容 : 一是
作 中的一项重要任务 , 障并促进行业内部管理 机制有序运转 、 是保 实现行
业各项经营管理 目标所 必需 的一种 管理行为 。在 烟草行业 中, 应将 监管
双方一 同纳入考核体系 , 确定科学 考核标题 , 在考核过程 中征 求专卖 、 营 销、 信息技术等部门的意见 , 并制定 可操作性强 的考核标准 和考核方法 ,
在机 制 上 予 以激 励 。
2 内部监管长效机制的构建 , . 一方面要形成书面的规章制度 , 做到有
章可循 , 另一方面是要建立起一 整套便捷 、 实用、 可操作性强 的机制 。国
制度 的巩 固、 完善和可持续执行 。国家局提 出全行业都要 牢 固树立 国家
利益至上 、 消费者利益至上的共 同价 值观 , 把切实维 护国家利益 、 护 要 维 消费者利益作 为烟草 工作 的根本 出发 点和 落脚点 。这 即是《 草专 卖 烟 法》的根本要求 , 也是严格行业 自律必须始终遵循的行 为准则 。 2 加 强行业 内部管理监督, . 是推进 烟草行 业健康发展的重要保 证 新世纪初 以来 , 烟草行业 的内部管理作 了一些探索和实践 , 开展了一
系列烟 叶流通秩序 、 财经秩序 专项整顿 活动 , 也尝试进行 了治理卷烟体外
循环工作 , 对行业 内不合理的地方依法进行认真整改 , 使行业生产 经营秩 序明显好转 。集 中一段时间和精 力 , 通过专项整顿 , 解决行业存在的突 出 的问题 , 对于建立 良好的生产 经营秩序是必要 的, 也是很有成效的。但也 要认识 到, 专项整顿本身有局限性和 阶段性 , 治理 的是突 出问题 , 并不能 标本兼治 。而且这种整顿治理是 “ 马后炮 ” 即事后 监督 , , 不可能 长期用
要 求
剖析经营业务流程 , 学会分析 数据 , 使其 能够从数 据中发现 问题 , 综合掌
控 。②制定科学考核措施 , 形成激励 机制。绩效考核 是行业经 营管理工
烟草行业 2 0多年的发展充分说 明, 烟草专卖制度是 国家对烟 草行 业 采取 的特殊政策 , 是适 合我国基本 国情和烟草 生产特点 的有效组织形 式 和管理方式 。在肯定专卖 管理体制取得成绩的同时 , 要清醒 地认识 到 , 烟 草行业 内部也存在着与烟草专卖立 法宗 旨不相符的 问题 , 有些问题还 比 较突出, 少数单位卷烟 超产瞒 产、 体外循 环 、 叶超种超 收 、 规销售 严 烟 违 重, 损害 了国家和集体的权益 , 而且这种情况的 出现与专卖法规 的初衷 相 悖离 了。假如上述问题不能得到妥善处理 , 长此 以往 , 必将 影响国家专 卖
一
般情况下, 现“ 实 他律” 比较容易 , 但要解决好“自律 ” 问题 , 就会有
来 自各个方面的困难 , 在烟草行业 内部 同样有这样 的问题。行业 自律是 个老话题 , 却也是 一个大 问题 。要达 到这一 目标 , 需要我们转 变观念、