论企业文化与企业可持续发展的关系

毕业论文开题报告

摘要

自入世以来，我国企业面临着相当严峻的挑战，尤其是在经营理念、发展方向、品牌形象、员工的价值观念等企业文化方面，与国外存在较大差距。企业文化是企业的灵魂，是造就企业核心竞争力的动力之源，它不仅能够增强企业内部的向心力和凝聚力，而且是企业应对市场竞争、创建国内一流企业的内化动力，对企业整体竞争力的提升和对外扩张都发挥着重要作用。我国企业要迎接经济全球化的挑战，在激烈的国际竞争中赢得主动，就必须在加强“硬件”建设的基础上，大力加强企业文化建设，优秀的企业文化是企业可持续发展的重要条件之一。而企业文化和企业核心竞争力是企业可持续发展的基础。企业核心竞争力来自于管理和技术。企业文化促使企业可持续成长，加强企业文化建设是企业可持续发展不可或缺的重要因素。

关键词：企业文化；核心竞争力；可持续发展

Abstract

Since the accession to the WTO, China's enterprises are facing considerable challenges, especially in philosophy, development, brand image, employees and other corporate cultural values, there is a big gap with foreign countries. Corporate culture is the soul of the enterprise's core competitiveness makes the source of power, not only can enhance internal unity and cohesion, but also companies deal with market competition, create a first class of power within the enterprise, the overall competitiveness of enterprises upgrading and expansion abroad have played an important role. China's enterprises to meet the challenges of economic globalization, in the fierce international competition and gain the initiative,

We must strengthen the "hardware" on the basis of the construction, vigorously strengthen the building of enterprise culture, good corporate culture is an important condition for sustainable development. The corporate culture and core competitiveness of enterprises for sustainable development. Core competitiveness of enterprises from the management and technology. Corporate culture to promote sustainable growth of enterprises, strengthen the building of enterprise culture is essential for sustainable development of enterprises an important factor. Keywords: Corporate culture; core competitiveness; sustainable development

目录

摘要............................................................................................................I Abstract....................................................................................................II 第1章企业文化与企业可持续发展概述. (1)

1.1 企业文化 (1)

1.2 企业可持续发展 (1)

1.3 企业文化与企业可持续发展关系 (2)

1.3.1优秀的企业文化是企业可持续发展的重要条件 (2)

1.3.2企业文化与企业可持续发展相互依存 (3)

1.3.3企业文化对企业可持续发展的影响分析 (4)

1.4 企业文化建设过程中需要注意的问题 (5)

第2章我国企业文化建设现状及存在的问题 (9)

2.1 当前我国企业文化建设现状 (9)

2.2 我国企业文化建设中存在的问题 (9)

第3章我国企业文化建设存在问题的原因探析 (12)

3.1客观原因 (12)

3.1.1 处于工业化初级阶段 (12)

3.1.2 外部环境变化多 (12)

3.1.3 企业领导更替较频繁 (12)

3.2 主观原因 (13)

3.2.1 企业文化定位模糊，重短期利益，轻长远发展 (13)

3.2.2 对企业文化认识不到位，缺乏明确的目的性 (13)

3.2.3 领导者缺乏长远的战略眼光 (14)

3.2.4 对员工参与的认识和发挥不足 (14)

第4章建设促进我国企业可持续发展的企业文化的对策 (16)

4.1中国家族企业要走上持续、健康的成长道路，以下方面至关

要 (16)

4.1.1 家族企业家积极转变观念 (16)

4.1.2 建立企业科学发展战略 (16)

4.1.3 构建富于家族特色的企业文化 (16)

4.1.4 树立人才第一观念，加强人力资源开发 (17)

4.1.5 不断提升企业管理水平 (17)

4.1.6 创造有利于企业成长的良好制度环境 (17)