2019年领导班子建设情况
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2019年领导班子工作总结_模板根据市委组织部《关于做好2004年度市直县级领导干部和县级干部考核工作的通知》组通〔2 4〕号文件精神,我代表市民族宗教局党组领导班子,并结合全年工作实际,将一年来我局领导班子的思想学习、职能工作和业务工作情况总结如下:一年来,我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路,采取积极有力的措施,狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设,不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。
认真执行和落实了党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各项规定,时刻做到自重、自省、自警、自励,树立了局领导班子廉洁高效的良好形象,为做好各项工作提供了有力保证。
我们始终把提高民族宗教队伍的两个素质作为重要工作抓紧抓好。
一年来,在加强内部管理、全面实行工作目标责任考核制度的基础上,着重抓了以下几个方面工作:为切实履行好领导职能,高质量地做好新形势下的民族宗教管理工作,确保工作任务的完成,工作中,我们着重抓了以下几个方面:一、加强班子建设,提高战斗力没有一个好的领导班子,就不可能带出好的队伍,就不可能开创工作的新局面。
今年四月份,经上级领导部门同意对我局党支部进行了调整。
制定完善了党支部各项规章制度,认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制,坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会研究等工作原则,同时要求班子成员进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持党的优良传统,坚持立党为公、执政为民,牢记“两个务必”,保持清正廉洁,切实改进作风,以良好的自身形象为全体干部职工作好表率。
一年来,我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”重要思想的学教活动和江泽民总书记”七一”重要讲话、党的十六大、十六届四中全会精神等学习活动,采用走出去参观学习与请进来讲授业务理论知识相结合的方法,请省市专家系统全面地讲解政治、经济理论,做到理论联系实际、敞开思想进行学习讨论。
特别是针对“全面掌握马克思主义民族观、宗教观以及党和国家关于民族、宗教问题的方针、政策和法规”等社会、经济、业务工作的中心课题,坚持做到结合漯河实际、结合自身的工作实际,学理论、定措施,从而把全体干部职工的思想统一到“人人为社会经济发展、人认为社会稳定做贡献”上,进一步提高了学习的自觉性和工作的责任性,促进了物价职能的较好发挥。
领导班子2019年度工作报告领导班子2019年度工作报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!在过去的一年里,我们领导班子团结协作,积极努力,在充满机遇和挑战的环境下,全力推动各项工作稳步前进。
在2019年即将结束之际,我谨向各位汇报领导班子的工作情况。
一、政策引领,科学决策在过去的一年里,我们领导班子按照党中央和上级部门的决策部署,精心研究政策,科学决策。
我们认真贯彻落实党的十九大精神和中央经济工作会议精神,坚持稳中求进的工作总基调,深入贯彻新发展理念,推动经济高质量发展。
我们通过对政策的深入研究和明晰,制定了一系列的发展方针和政策,为经济社会各项工作提供了支撑和保障。
二、稳定经济,提升发展质量在面临复杂多变的国内外经济形势下,我们领导班子积极稳定经济,努力提升发展质量。
我们加强宏观经济政策的协调和调控,着力稳定金融、房地产市场,推动投资和消费的良性循环。
我们坚持以供给侧结构性改革为主线,加强创新驱动,优化产业结构,推动实体经济发展。
在推动经济稳定增长的同时,我们注重优化营商环境,减轻企业负担,激发市场活力,促进创新创业。
我们通过简政放权、放管结合、优化服务等手段,改革行政审批制度,提高审批效率,为企业和创业者营造良好的发展环境。
三、深化改革,提高治理能力在过去的一年里,我们领导班子坚持改革创新,推动各项改革取得新的突破。
我们深入推进供给侧结构性改革,推动企业转型升级,推动国有企业改革,推动市场机制的完善。
我们注重改革的系统性、整体性、协同性,推动结构性改革和深化改革有机统一,不断培育新的动能。
同时,我们加强治理能力建设,推动政务公开、反腐倡廉、党风廉政等工作。
我们强化风险防控,加强预警机制建设,提高政府的应对能力和战略谋划能力,确保国家政权的安全稳定。
四、民生保障,改善民生福祉我们领导班子始终把人民群众的利益放在首位,将改善民生福祉作为工作的核心目标。
我们加大社会保障、教育卫生、就业创业等方面的投入力度,努力提高民众的获得感和幸福感。
全文共计3067字2019年区城投公司在区委、区政府的坚强领导下,牢牢把握“三重一大”项目建设,强力推进投融资建设,在城市建设、棚户区改造、保障性住房建设中做了大量工作,为区划调整20周年献上了一份厚礼。
2019年工作总结一、加强队伍建设,增强公司活力1、坚持学习制度。
领导班子坚持以会代训,每周一组织开会学习,传达上级会议精神,学习文件和业务知识。
2、建立合理的用人机制。
建立绩效考核评价机制和竞争上岗机制,按“有功必奖励,有失必问责”的原则建立了绩效考核制度。
职工人数从年初32人降至目前22人,部室结构和人员文化、年龄结构得到优化。
同时调整了员工的工资待遇,工作积极性得以提高,为把城投公司打造成一支特别吃苦,特别能战斗,团结协作,朝气蓬勃的队伍奠定了基础。
3、坚持民主集中制。
坚持每周一上午召开公司全体员工点名会,回顾分析一周来工作,安排部署下周的工作任务,让大家畅所欲言,集中大家的智慧,提高决策的科学性,逐步提高队伍整体素质和解决实际问题的能力。
重要决策及主要事项及时召开总经理办公会集体决策。
4、建立健全各项工作机制。
按“以制度管人,按规矩办事”的原则建立健全了一系列规章制度,本着“因事设岗、以岗定责、效能优先”的原则,加强规范化管理,建立了考勤、工程管理、财务管理、房屋销售、档案管理等一系列行之有效的制度,切实做到以制度管权管人管事。
5、抓好一系列主题活动。
落实区委、区政府安排部署,城投公司领导班子成员多次到帮扶村(汴塘镇河泉村)走访农户、了解民情、宣传政策,先后投资近6万元,为该村维修道路、改善民生,得到帮扶村村干群一致好评。
先后开展了冠名“璀璨中国曲艺大赛—徐州赛区”、“我爱xx一日游”、专家讲坛等系列活动。
6、落实党风廉政建设责任制。
坚决执行“十项禁令”,整顿公司作风,严肃公司纪律,集中开展机关作风整顿。
通过严厉的奖惩制度,强化责任意识,提升服务质量和服务水平。
严格执行廉洁自律的各项规定,自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。
2019年县区经信委领导班子工作报告2019年度,在区委、区政府的正确领导下,班子成员团结合作,认真践行科学发展观,围绕目标,扎实工作,各项工作取得较好成绩。
现根据通知要求,将领导班子履行职责、理论学习和学法用法情况汇报如下:
—工业经济指标全面完成。
预计全年实现工业增加值8.5亿元,同比增长21%,
—项目建设快速推进。
认真落实“项目建设竞赛排行榜”制度,成立了项目办,安排专人全程跟踪服务。
目前,旺旺a3高速牛奶生产线已全部竣工投产,百隆色纺、金象减速机、新型漏电保护器、科创园将于年底实现全部或部分竣工投产,恒业科技将出正负零,动漫产业园、彩膜生产线将正式开工。
一、强化措施,全面完成目标任务
2、认真做好美食节活动各项工作。
一是筹备赞助资金。
安排专人负责工业企业赞助资金的筹备工作,经过多方协调,共向麦德森化学、仁和工贸、立洋文具、亿唐生物、华龙医药、清江制药、利安科技、安洁医疗、金象减速机等9家企业筹集了13万元赞助资金。
二是组织婚博会汽车展。
10月15日至10月16日,组织了一汽大众、丰田、日产、江淮、英伦、奇瑞、雪佛兰、莲花、宏光、长安等10个汽车品牌4s店,在奥特莱斯购物广场参加婚博会展览。
三是认真做好10月18日投资说明会工作。
成立了项目组、观摩组、会务组、接待组等十X大维权中心”法律宣传服务。
维权中心结合自身职能特点,制作了维权建设成果展牌和宣传单等相关宣传材料,同时设立企
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本文共有2531.5字,如对您有帮助,可购买打赏党的十九大胜利召开后,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
而随着经济体制改革、洪都老工业区搬迁改造的深入推进,我委在区委、区政府的正确领导下,围绕“人文生态慧圃、都市产业新城”发展定位,不忘初心,牢记使命,坚持“稳增长、调结构、促改革、惠民生”的服务理念,充分发挥发改部门参谋助手作用,克服经济下行压力,保持经济平稳增长,各项工作都取得了较好的成效。
2019年,新修编了《洪都老工业区搬迁改造实施方案(2019-2019年)》,并获省政府审议通过,并争取上级资金约1.5亿元,成功举办青云·墨子论坛。
现将发改委2019年领导班子履职情况、廉洁从政情况汇报如下:一、重统筹、强谋划,参谋助手作用充分彰显一是诚邀众智共商转型之路。
我委以推进老工业区全面转型升级为主线,成功举办了青云·墨子论坛活动,邀请了相关院士专家、学者等人参加,共商老工业区转型之路,营造了我区科技发展的良好氛围,吸引一批科技企业在全区集聚,进而推动全区经济结构转型升级,为我区建设“人文生态慧圃、都市产业新城”提供强大动力。
二是科学编制经济规划计划。
坚持规划引领,围绕生态文明、产业发展,认真做好我区经济和社会发展建设的规划工作。
草拟了青云谱区2019年国民经济和社会发展计划执行情况及2019年国民经济和社会发展计划草案的报告。
牵头完成经济体制和生态文明体制改革、智慧城市、国民经济和社会发展情况等调研报告。
二、抓创新、促改革,发展动力活力不断增强一是深入推进各项改革举措。
牵头开展了经济体制和生态文明体制改革。
全面落实行政审批制度改革,建立评估评审合作伙伴库,并成功上线江西省投资项目在线审批监管平台,把办理行政审批事项由20个法定工作日承诺为5个工作日。
全年办理项目赋码97项,审批22项、备案21项。
配合完成了民生实事项目人大代表票决制,出台了《青云谱区建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施方案》。
2019年学校班子建设工作总结学校班子建设是学校发展的重要保障,干部队伍是学校管理的关键。
本年度我校大力加强班子建设、干部队伍建设,现将所做的主要工作如下:认真组织开展学习党的十九大精神,学习 ___ ___巡视四川省的重要讲话精神,学习党章党纪党规,学习法律知识,努力提高班子及干部的政治素质、思想素质。
坚持每周一次政治学习,每期撰写一篇政治学习,学习时间全年不少于30学时,建立了领导干部政治学习档案。
年度初建立和完善了《仁寿县天峨镇九年制学校“四好”班建设工作方案》,对班子建设工作做好周密安排和部署,明确工作目标,落实了工作要求,人人签订了目标责任书。
1、学校领导干部既是学校的管理者,又是学校具体工作的战斗员,领导干部的勤政显得尤其重要,学校制定了班子成员“十要十不准”的工作纪律和工作准则,并严格考核评比。
2、学校班子成员政策水平、管理能力强,各部门分工负责,通力合作,使我校管理逐步从规范化走向科学化,学校工作井然有序,政令畅通,基本消除了过去各自为阵,推诿扯皮的现象,各部门的管理落实有效。
3、学校班子成员充分发挥了带头作用和表率作用,班子成员都担任主要学科的教学工作,且工作量都相对较大,教导主任曾令成长期担任语文学科教学任务。
学校班子团结稳定,思想素质高,业务能力强,廉洁奉公,身先士卒。
初中部教导主任刘刚在天峨工作了20多年,担任教导主任后,仍坚持担任初中英语教学工作。
小学部教导主任曾令成担任二年级语文学科教学工作,教科室主任曹俊康担任初三和语文科教学工作。
少先队辅导员吴桂花带病坚持担任小学四年级一班语文科教学工作。
现在10名班子成员,全部担任统考学科的教学工作,有7位担任主要学科的教学工作,周均课时7.5节,班子成员充分发挥了带头示范作用。
自党的十九大以来,我本人及领导班子成员严格执行中央及上级党风廉政建设的各项规定,切实转变和改进了工作作风,做到清正廉洁,无贪污挪用,公款吃喝、旅游等违反中央八项规定的现象。
党政领导班子运行情况分析报告党政领导班子运行情况分析报告组织部:一年来,在区委、区政府的关心和指导下,我镇党政领导班子进行了调整,班子结构进一步优化,战斗力进一步增强,一把手作用进一步发挥,新班子呈现出团结一心谋发展,聚精会神搞建设的大好局面。
现将1年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下:一、基本情况在区委、区政府的领导下,我镇班子配备更加科学年轻。
班子成员都有多岗位锻炼的经历,既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题,又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析1、抓主线、谋发展。
镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领,坚持“改善基础设施、调整产业结构,发展旅游经济,推动全镇经济社会的全面发展,打造新农村建设示范镇”的发展思路,在深入基层调查研究,吃透村情社情的基础上,广泛征求意见建议,集思广益,共议发展思路和对策,形成了团结一心抓建设,共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。
尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心,开思路,添举措,积极向上争取项目资金,着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。
虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害,但在抓各项目标任务的落实上,措施得力,成效明显,顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设,完成农房风貌整治220户和天然气开发建设项目莲花X6井、莲花X8井、莲花000-7井的征地拆迁工作,招商引资新增投资9000万元。
与此同时,党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。
一是科学分工,责任明晰,落实了集体领导与个人分工相结合的制度。
及时明确每一位班子成员的分工,坚持分工负责制,按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则,每一位班子成员的分管工作更具体,职责更明确。
二是扩大民主,科学决策。
建立健全了党政领导班子联席会议,党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定”的原则,加强沟通交流,对班子成员“三放”,即放心、放手、放权,班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。
20XX年创建“四好”领导班子总结建设负责任、干事业、求实效的领导班子-----创建“四好”领导班子总结XXX成立以来,党支部认真贯彻公司《转发<中共国家电网公司党组关于创建“四好”领导班子意见的通知》精神及公司《关于印发<山西XXX一公司党委关于创建“四好”领导班子年度百分考核细则的通知》精神,制定了XXX的创建“四好”领导班子工作措施,结合XXX生产经营实际情况,积极开展创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子活动,通过创建活动,提高了XXX经营管理水平和优质服务水平,建成了负责任、干事业、求实效的领导班子,增强了XXX的核心竞争力,给职工创造了文明健康的工作学习和生活环境,取得了良好的效果。
现将活动总结如下:一、加强了政治思想素质的提高,不断扩充自己的知识领域,正确树立了“六观”,提高班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力,在政治上、思想上、行为上坚定地同公司党委保持一致。
把XXX整体利益放在公司的全局工作去考虑、去定位、去推进,提高对公司各项工作批示的执行力和XXX各项工作的穿透力。
提高了领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,树立了全局观念,为XXX的综合实力提高提供强有力的政治保障。
二、加强经营管理,落实完善制度,完成资产经营责任制。
XXX紧紧围绕公司“三会”制定的工作目标,实施“三大一多”的战略目标,积极开展“规范管理年”的活动,创新管理制度,实行精细化管理,领导班子成员都能高起点、高标准、严要求、尽职尽责,他们以崇高的思想觉悟、团结务实的工作作风、精通的业务知识、领先的专业技术、优化了施工方案、规范了管理制度,落实了招投标程序,严格控制了各个管理环节,降低了工程成本,控制了非生产性开支,堵塞了各种漏洞,提高了管理效益,实现了安全生产、工程创优,控制了成本,完成了公司上缴利润指标。
三、建设团结和谐的领导班子,班子成员不断增强政治纪律和全局观念,讲政治、讲大局、讲原则,充分的发挥班子的集体智慧,保证班子形成统一意志;坚持多干事、少议论,多参与、少推托,多合作、少内耗,优点互相学习,经验互相借鉴,问题互相提醒,意见互相沟通,切实做到了思想上合心,工作上合力,行动上合拍。
关于加强公司领导班子自身建设的意见关于加强公司领导班子自身建设的意见二○○五年,是全省高速公路管理体制改革关键之年,也是我公司规范管理、改革创新、抢抓机遇、争先发展的一年。
为了更好地适应高速公路事业发展所面临的新形势、新任务的要求,真正把公司领导班子建设成为改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳的坚强领导集体,带领公司全体员工认真落实“六高目标”,全面建设“五大工程”,为**高速公路事业的持续、健康和快速发展而不懈奋斗,特制定加强公司领导班子自身建设意见如下:一、加强学习,努力提高自身素质。
加强学习,是领导班子和领导干部不断适应新情况、解决新问题的需要,是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求。
每个班子成员都要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑,带头学习和实践“三个代表”重要思想,不断加强党性修养、理论学习和实践锻炼,成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范,始终与时代发展保持同步。
一是继续深入学习“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会精神。
二是学习业务知识,努力提高业务能力。
三是要学习法律知识,按照“四五”普法的要求,完成学习内容,进一步增强法制意识,提高依法办事能力。
四是要学习管理知识,提高管理水平。
要按照九千质量体系的要求,熟悉管理制度,强化管理手段,规范管理程序,提高管理水平。
在学习方法上,采取中心组集体学习和个人自学相结合,走出去学习与请进来培训相结合,重点辅导与互相交流相结合。
在学习过程中,要不断总结学习经验,交流学习体会,畅谈学习收获。
带头在全公司形成良好的学习氛围,促进公司建立学习型企业工作目标的早日实现。
摘自二、加强团结,形成坚强有力的领导核心。
团结是搞好一切工作的前提和基础,是战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。
每个班子成员都要从全公司改革、发展、稳定的大局出发,顾大局、识大体、讲原则、讲团结,在工作和生活中互相理解,互相信任,互相尊重,互相支持,坚持做到求大同,存小异,不内耗,共进取,努力营造良好的共事氛围,形成班子的整体合力,发挥班子的整体功能。
2019党政领导班子工作总结在市委、政府的坚强领导和大力支持下,县委、政府认真贯彻落实科学发展观和自治区、包头市各项决策部署,团结带领全县各族人民,紧紧抓住包头市“举全市之力帮扶固阳”这一难得的历史机遇,不断加强经济建设、社会建设和党风廉政建设,全面推动固阳县经济社会又好又快的发展。
一、全面落实科学发展观,推动经济社会又好又快发展以党的xx届四中全会精神为指导,在市委、政府的正确领导下,坚持“科学发展、富民强县”战略思想,围绕“发展、民生、生态”三大主题,全面实施“工业立县、投资拉动、城乡统筹、开放带动”发展战略,扎实开展社会主义新农村建设,以“三个集中”(工业向园区集中;人口向城镇和大村庄集中;土地向龙头企业和种粮大户集中)为核心,全面推进“三化”(工业化、城镇化和农牧业产业化)进程,努力建设经济发展、社会和谐、生态良好、人民幸福的统筹城乡发展示范县。
在推进“三化”进程中,不断解放思想,牢固树立“三大理念”:树立你发财、我发展的理念;树立算总帐、总算帐的理念;树立立足长远算大帐的理念。
努力摆脱“四大困扰”:一是摆脱基础设施建设滞后的困扰,打造发展新平台;二是摆脱发展、关闭、再发展、再关闭的困扰,开创工业发展新局面;三是摆脱建设、拆迁、再建设、再拆迁的困扰,形成城镇发展新格局;四是摆脱生态恶化、治理、再恶化、再治理的困扰,取得生态建设新成果。
1—11月份,全县地区生产总值预计完成56亿元,同比增长17.1%;财政收入完成7.29亿元,同比增长11.9%;固定资产投资预计完成72亿元,同比增长27.3%;社会消费品零售总额预计完成9.1亿元,同比增长17.3%;城镇居民人均可支配收入预计达到15300元,同比增长17.3%;农民人均现金收入预计达到5138元,同比增长15.27%;全县售电量完成5.09亿千瓦时,同比下降36.1%。
(一)围绕“发展”主题,推动经济快速发展一是基础设施建设扎实推进。
2019年领导班子建设情况篇一:领导班子建设汇报材料领导班子建设汇报情况领导班子建设事关单位的发展与稳定,近年来,我院通过创建学习型战斗集体,推动学习型事业建设工作实践,不但给事业文化注入了新鲜活力,而且对打造一流服务型单位也产生了积极的推动作用。
院领导班子长期以来把学习看作是继续保持党的先进性,深入贯彻落实党的群众路线教育的又一项重大政治任务,真正从思想上认识到,学习是事业转型跨越发展的“加油站”,只有通过学习才能找到破解事业发展过程中遇到难题的“金钥匙”,才能把准事业发展的脉搏,才能提高领导谋划全局的能力,才能提高全院的创造力、凝聚力、战斗力。
现将妇幼院领导班子建设情况汇报如下:一、领导班子建设(一)基本情况以上两位主要领导人,虽专业不同,但在妇幼保健事业建设上始终有着优势的互补和配合上的高度默契,他们忠实的传递着妇幼保健事业的接力棒,一任接一任、永不退色,并且有着十分强势的表现,在全面贯彻落实党和国家的方针、政策、路线方面表现出来非凡的耐力与韧性。
(二)班子的特点1、服务发展勇开拓几年来,国家把实施基本公共卫生和重大公共卫生服务列为妇幼保健的主体责任,过去多少年来我们对这种责任的认识一直停留在理论上,往往是说的很多做的很少。
致使妇幼保健工作没有特色。
20XX 年院领导班子调整后,新一任院长上任伊始首先展示自己的工作风格,利用半个月的时间,对全县19个乡镇卫生院和五十多个村级卫生所进行了调研,先后写出了两篇调研报告,即《对全县基本公共卫生服务现状的思考》《对全县三级妇幼保健网建设的意见和建议》,在他上任后的第一年就针对沁水妇幼保健工作的实际提出了三年战略规划,即“一年起好步、二年迈大步、三年大进步”,经过一年的实践,我县的妇幼保健服务有两个到位率最让人信服,一是孕产妇健康保健管理率达到了88.16%,儿童健康保健管理率达到了96.27%,同比增长9%和13.1%,不但起步良好而且初战告捷。
2、深入群众解民忧“实现好、维护好、发展好群众的根本利益,必须实实在在的做,不能玩虚的。
”这是本届领导班子身体力行的一条准则。
在每一次工作例会上,班子成员总是听多数基层同志反映说基层服务难,其中最大的一难就是不能让老百姓公平享有规范的健康保健服务。
带着这个问题院领导多次和主管局领导口头反应并多次带着我院各科室人员到邻近县参观学习,返院后他一直思索着一个问题,如何把外地的经验进行有效嫁接为我所用,经过半年的精心准备我院于20XX年5月在嘉峰镇卫生院召开了“沁水县基本公共卫生妇幼保健服务规范现场会”,在会上向所有提供妇幼保健服务的单位提出了三点意见:一、提高认识,站在“为民、务实、清廉”的高度、把提高公共卫生服务的自觉性,落实在为民服务的行动中。
二、标新立异、把握“提高、创新、达标”的深度,把创新公共卫生服务的标杆,插在务实推进的进程中。
三、用心服务,推进“责任、担当、决心”的力度把规范公共卫生服务的汗水,洒在执业为民的服务中。
半年后,这三点意见成为了推动全县妇幼保健整体好转的动力。
(三)存在问题需要改进和加强的一项工作我县三级妇幼保健网络建设,目前,最主要的问题是乡级“枢纽”多见弊端,在承担国家基本公共卫生主体责任的过程中,其服务提供能力远远小于服务需求的能力,多数乡镇卫生院的服务能力和技术水平令人担忧。
这对认真落实国家卫生部基本公共卫生服务规范形成了严峻的挑战。
二、单位二〇一四工作开展的特点(一)总体思路以十八大精神为指导,坚持“以保健为中心、以健康为核心、以基层为重点”的原则,走独特的妇幼保健发展之路。
即实现一个目标(20XX年年度工作目标);抓好两个项目(重大和基本两个公共卫生项目);确保三个提高(提高妇幼保健管理水平、提高基层妇幼保健管理两个覆盖率、提高卫生院的卫生服务提供能力);构建四个体系(一是妇幼保健管理体系、二是妇幼保健服务体系、三是母婴保健执法监督体系、四是技术指导培训体系);力求五个转变(一是技术管理向法制管理转变、二是经验管理向制度管理转变、三是权利管理向民主管理转变、四是传统管理向绩效管理转变、五是被动服务向主动服务转变。
)(二)三项主要工作有成效1、农村妇女宫颈癌普查项目超额完成任务:20XX年省卫生厅把我县列为全省七个宫颈癌普查项目县之一,年初下达我县普查任务为3000人,其中:常规检查2000人,HPV检测1000人。
截止20XX年10月20日,实际完成农村妇女宫颈癌普查3098人,(常规检查2000人,HPV检测1000人),目前筛查出的可疑病例在进一步确诊及随访中。
并将全部个案录入省厅妇幼重大公共卫生服务信息直报系统,经省厅复核,完全符合项目要求。
为了提高筛查阳性率,我们采取了直接深入村庄普查的办法,收到了省厅检查组的表扬。
2、重大公共卫生项目在全市榜上有名:①农村孕产妇住院分娩补助全年累计完成农村孕产妇住院分娩补助812人,补助经费242661元,占年度目标任务的101.5%。
②全年应服叶酸人数1713人,完成新增服用人数1661人,累计发放叶酸9697瓶,叶酸服用率达96.9%,叶酸服用依从率达72.5%,目标人群增补叶酸知识知晓率达96.6%,完成目标任务的127%。
3、基本公共卫生妇幼保健项目同比有明显增幅:①孕产妇保健健康管理20XX年全县产妇总数1284人,活产婴儿1286人,孕产妇产检人数1517人,产后访视846人,住院分娩率为100%。
②0-6岁儿童健康保健管理:20XX年全县应管理0-6岁儿童9300人,其中0-3岁为5018人,实际健康管理4831人,管理率为96.27%;4-6岁儿童4282人,实际健康管理4045人,占94.46%,均达到了国家规范要求目标。
(三)采取的措施1、提高认识,加强领导各乡镇卫生院、分院都要高度履行基本公共卫生服务的社会责任和岗位职责,建立健全工作领导小组,加强对基本公共卫生服务的考核与监督,并结合本院特点,研究制定本篇二:班子队伍建设汇报(改)武胜县审计局关于领导班子和队伍建设的情况汇报市审计局:近年来,我局切实加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体,有力地促进了各项工作的健康发展,现将领导班子和干部队伍建设情况报告如下:一、干部队伍基本情况目前我局核定编制25人(行政编制19人,事业编制6人),实有在职职工19人,退休职工5人,有党员16人,其中局长1名,副局长2名,纪检组长1名。
在职职工中16人具有本科文凭,本科以上学历占全局职工的84%。
局机关下设办公室、行政事业审计股、经济责任审计分局、固定资产投资审计股、财税金融审计股、法规股。
二、领导班子建设情况(一)注重理论武装,在提高领导班子思想理论水平上下功夫。
我局按照县委、县政府的统一部署和市审计局的具体要求,高度重视领导干部理论学习,不断创新学习内容,注重学习质量,将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。
坚持开展理想信念教育。
坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终,利用春节和国庆节后一周的时间,开展以理想信念和作风纪律为主题的集中教育活动,教育班-1-子成员和干部职工,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针。
坚持中心组学习制度。
健全完善并长期坚持党组中心组学习制度,把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观作为学习的中心内容,把解放思想、提升能力作为学习的目标要求,把解决工作中存在的实际问题作为学习的立足点和着眼点,20XX 年上半年,我局先后学习了《中华人民共和国国家审计准则》、胡锦涛总书记“七一”讲话精神等重要内容,班子成员的理论水平和领导能力不断提升。
不断改进学习方法。
不断强化班子成员对理论学习的认识,增强学习的自觉性和紧迫感。
在学习中注重改进学习方法,采取集中组织学习、举办理论读书班、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式,引导督促班子成员抓好学习。
(二)注重发展第一要务,在促进领导班子树立科学发展观、引领发展上下功夫。
按照加强党的执政能力建设的基本要求,紧紧围绕服务全县经济社会科学发展这个中心不断加强审计队伍建设,在提高领导班子服务科学发展的能力上下功夫,在审计工作实践中锻炼领导干部的能力。
一是解放思想,提升创新能力。
班子成员不断强化创新意识,努力提高领导班子的理论创新能力和实践创新能力。
一是努力“走出去”,向其他先进审计局学习取经,今年5月,我局参加了由重庆市开县审计局牵头召开的审计工作研讨-2-会,通过对照检查,查找我局审计工作与其他市县审计局之间存在的差距和不足;积极“引进来”,邀请专家学者来局讲学,启发创新思维,提高创新能力。
二是班子成员带头开展审计理论研究工作,结合分管业务撰写调研文章,就如何破解科学发展难题开展调研,通过开展调研找出问题和差距,提出具有可操作性的改进建议和工作措施。
三是积极借助“民智”,不拘形式地倾听干部和群众的意见和建议,对有价值的建议组织力量进行研究论证,对证实可行的予以采纳实施。
二是开展多渠道、高质量的素能培训。
结合业务和队伍建设需要制定教育培训工作计划,特别是针对提高班子成员领导能力和决策水平,制定高层次培训计划。
今年以来,通过举办领导班子读书会、参加县委组织的领导干部集中学习、市局组织的各类学习等方式,着力提高领导班子和领导干部服务科学发展、正确履行审计监督职责、驾驭复杂局面、应对突发事件和做好群众工作的能力。
(三)注重贯彻民主集中制原则,在促进领导班子发挥整体功能上下功夫。
我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证,健全和完善党内政治生活制度,贯彻民主集中制原则,不断增强党内生活的思想性、政治性和原则性,增强领导班子的凝聚力和战斗力,班子民主测评满意率达100%。
完善班子议事和决策机制。
认真执行《党组议事规则》,进一步明确党组会议事和决策的内容、程序、操作办法及监-3-督措施,为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。
坚持集体领导和民主集中制,对重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用以及干部任免等重大问题,坚持集体研究决定。
建立重大决策问询制。
凡是涉及本局长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题,在决策前领导班子都广泛征求意见,经归纳整理后吸收到预定方案中;决策时邀请有关专家,人大代表和政协委员等发表意见、反复论证;决策后将结果向社会公开,听取社会各方面的意见,抓好落实。
巩固民主生活会制度。
党组坚持每年至少召开两次民主生活会,会前充分准备,局党组书记与班子成员逐个谈心、交换意见;会中邀请县委组织部和县纪委领导同志参加,班子成员结合分管工作和思想实际,认真查找问题,诚恳地开展批评与自我批评;会后针对查找出的问题和不足,认真制订整改措施,完善工作制度。