探究图书馆管理的创新
- 格式：doc
- 大小：24.50 KB
- 文档页数：5
下载文档原格式
合集下载
图书馆的管理创新途径思考
知人 、 了解人 到尊 重人 、 关心 人再 到发展 人 、 就人 。以人 改变 过去一 人守一个 “ ” 一守就 是几年 、 成 摊 ， 十几 年、 至 到 甚
的全面实 现作为 出 发点 和 落脚 点 。高速 发 展 的 现代 社 会 要 求 图书 馆从 被动 的 、 水 平 的服 务 发展 为 主动 的 、 低 高水
摘要 ： 随着知识经 济的发展 ， 社会信 息化越来越成为全球 大趋势 ， 高度 的信息化、 网络化对 图书馆 管理提 出了更
高的要 求。笔者结合 图书馆 管理 的规律和特点 ， 管理理念 、 从 管理方 法、 管理人才、 管理制度等方面作 出探讨 ， 着重 强
调 创 新 是 当今 图 书馆 适 应 新形 势发 展 的 必经 之 路 。 关 键词 ： 管理 创 新 ； 管理 理 念 ； 管理 制度 ； 管理 人 才
一
统 的用 人界 限 ， 以业 务能力 的强弱 、 术水 平 的高低 、 学 工作 态度 的好 坏 、 服务 质 量 的优劣 作 为用 人 以及 评 职称 、 晋级
些有效 的制度 、 法规来加 以保 障和 规范 。同 时也 需要 图
书馆 的管理 者积 极探 索 ， 用 和转 化各 种 因素 ， 新 管理 利 创
职能 和传 递信息 职能 ； 图书馆存 在 的意义就 是根据 教学 和
科研 的需 要 ， 集 、 搜 整理 和提 供 各种 文献 信 息资 料 。“ ” 用 是图书信 息资源潜 力发挥 的最好途 径 ， 也是 图书馆 生存 和
尔 提 出： 图书馆 管理 创新 是 图 书馆 管理 者 利 用新 的理 论 、 织、 技术 、 服务 等进行 重新设 计 、 选择 、 实施 与评价 的过 程。
实现 以人 为 本 ， 才 能 实 现 图 书 馆 的和 谐 发 展 可 持 续 发 做法 可 以公 布竞争 职位 、 也 任职 资格条 件 ， 采取 组织 推荐 、 群
的全面实 现作为 出 发点 和 落脚 点 。高速 发 展 的 现代 社 会 要 求 图书 馆从 被动 的 、 水 平 的服 务 发展 为 主动 的 、 低 高水
摘要 ： 随着知识经 济的发展 ， 社会信 息化越来越成为全球 大趋势 ， 高度 的信息化、 网络化对 图书馆 管理提 出了更
高的要 求。笔者结合 图书馆 管理 的规律和特点 ， 管理理念 、 从 管理方 法、 管理人才、 管理制度等方面作 出探讨 ， 着重 强
调 创 新 是 当今 图 书馆 适 应 新形 势发 展 的 必经 之 路 。 关 键词 ： 管理 创 新 ； 管理 理 念 ； 管理 制度 ； 管理 人 才
一
统 的用 人界 限 ， 以业 务能力 的强弱 、 术水 平 的高低 、 学 工作 态度 的好 坏 、 服务 质 量 的优劣 作 为用 人 以及 评 职称 、 晋级
些有效 的制度 、 法规来加 以保 障和 规范 。同 时也 需要 图
书馆 的管理 者积 极探 索 ， 用 和转 化各 种 因素 ， 新 管理 利 创
职能 和传 递信息 职能 ； 图书馆存 在 的意义就 是根据 教学 和
科研 的需 要 ， 集 、 搜 整理 和提 供 各种 文献 信 息资 料 。“ ” 用 是图书信 息资源潜 力发挥 的最好途 径 ， 也是 图书馆 生存 和
尔 提 出： 图书馆 管理 创新 是 图 书馆 管理 者 利 用新 的理 论 、 织、 技术 、 服务 等进行 重新设 计 、 选择 、 实施 与评价 的过 程。
实现 以人 为 本 ， 才 能 实 现 图 书 馆 的和 谐 发 展 可 持 续 发 做法 可 以公 布竞争 职位 、 也 任职 资格条 件 ， 采取 组织 推荐 、 群
高校图书馆文化建设与服务创新探究
书馆文化的发展 ， 两者具有上下层级关系与相一致互
促进效应 ， 而高校 良好 的图书馆 文化则对高校 图书馆
作 者简介 ： 陈越（ １ ９ ６ ５ 一） ， 男， 汉族 ， 上海市人 ， 副研究馆员 ， 主要研究 方向 ： 图书情报 管理与数字图书馆 。
３ ５
２ ０ １ ３ 年（ 第４ ２ 卷） 第８ 期
成 自身图书馆文化的同时， 应汲取亚文化 、 流行文化 中
积极 因素 ， 与 时俱进 ， 丰 富和 完善 图书馆 文 化 内涵 与 外 延， 更好 为 社会 主义 高校 服务 。
似 乎不 够 。但 这 种倾 向在 近年 来 的 大学 发 展 中得 到 逐 步 扭转 ， 尤 其 是文 化 的影 响在 高 校 发展 的进 程 中 功 不
活跃的高校 ， 在经济全球化 、 科学技术 日 新月异的背景
下， 各 种 思想 文化 的交 流交 融交 锋 越发 频 繁 ， 文 化成 为
俗礼仪 、 制度 、 思维方式 、 审美观点 、 行为习惯等诸 多范
畴， 人 的外 化表 现及 其对 自然 、 社会 的影 响是 其 甄别 要
各国综合 国力竞争 的核心 ， 高校 图书馆理所应 当成 为 维护国家文化安全 、 宣传社会 主义文化 、 熏 陶学生具有
中华 文化 素养 的文 化 中心 。 社 会 主义 主流 文化必 定 是强 大 、 自信 的 ， 善 于 吸 纳
领， 具有范 围性 、 群体性 、 强制影响性等特点。图书馆
与大学的不解之缘 ， 早在西方文 明古国时期就已形成 ， 那时的博物馆和图书馆是从事高等教育活动 的重要场
所， 资深 馆员 同时承 担传 授知 识 的角 色 ， 文 化精 华 的教
特 有 的文 化氛 围与 特色 。
促进效应 ， 而高校 良好 的图书馆 文化则对高校 图书馆
作 者简介 ： 陈越（ １ ９ ６ ５ 一） ， 男， 汉族 ， 上海市人 ， 副研究馆员 ， 主要研究 方向 ： 图书情报 管理与数字图书馆 。
３ ５
２ ０ １ ３ 年（ 第４ ２ 卷） 第８ 期
成 自身图书馆文化的同时， 应汲取亚文化 、 流行文化 中
积极 因素 ， 与 时俱进 ， 丰 富和 完善 图书馆 文 化 内涵 与 外 延， 更好 为 社会 主义 高校 服务 。
似 乎不 够 。但 这 种倾 向在 近年 来 的 大学 发 展 中得 到 逐 步 扭转 ， 尤 其 是文 化 的影 响在 高 校 发展 的进 程 中 功 不
活跃的高校 ， 在经济全球化 、 科学技术 日 新月异的背景
下， 各 种 思想 文化 的交 流交 融交 锋 越发 频 繁 ， 文 化成 为
俗礼仪 、 制度 、 思维方式 、 审美观点 、 行为习惯等诸 多范
畴， 人 的外 化表 现及 其对 自然 、 社会 的影 响是 其 甄别 要
各国综合 国力竞争 的核心 ， 高校 图书馆理所应 当成 为 维护国家文化安全 、 宣传社会 主义文化 、 熏 陶学生具有
中华 文化 素养 的文 化 中心 。 社 会 主义 主流 文化必 定 是强 大 、 自信 的 ， 善 于 吸 纳
领， 具有范 围性 、 群体性 、 强制影响性等特点。图书馆
与大学的不解之缘 ， 早在西方文 明古国时期就已形成 ， 那时的博物馆和图书馆是从事高等教育活动 的重要场
所， 资深 馆员 同时承 担传 授知 识 的角 色 ， 文 化精 华 的教
特 有 的文 化氛 围与 特色 。
关于图书馆管理与创新的思考
新技术 、 新 理念 和新 方 法 来 实 现 对 图 书 馆 管 理 系统 或 者 组 织、 技术 、 文化等某一具体 方面的再设计 和管理升级 ， 由此
另一方面， “ 人性化 ” 管 理 理 念 可 以 帮 助 图 书 馆 实 现 开 放化 、 便 捷 化 的 管 理 。以 人 为 本 的 服务 理 念 ， 才 能够 更 好 地
调动起来 ， 另外， 再 利 用 先进 的 管理 机 制 或 者 电子 管 理 设 备 ， 来 实现 对 图书 馆 科 学 化 、 高效 化 、 智 能化 的 管 理 。
［ 关 键 词 ］ 创 新 管理 ； 以人 为 本 ； 管理理念 ； 数 字化
［ 中 图分 类 号 ］ Ｇ ２ ５ １ ［ 文 献 标 识 码 ］Ａ ［ 文章 编 号 ］ １ ０ ０ ９ — ２ ３ ２ ３ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４ — ０ １ ８ ４ — ０ ２
王 丽 娟
（ 周 口师 范学 院 ，河 南
［ 摘
周口
４ ６ ６ ０ ０ ０ ）
要］ 图 书馆 管理 工 作 对 于营 造 良好 的 读 书 学 习氛 围 ， 提 高 图 书馆 的 工 作 质 量 和 效 益 ， 增 强 图 书馆 的
服 务 理 念 等 都 具 有 重要 意 义 。 图 书馆 的 管 理 工 作 要依 靠 于 人 的 组 织行 为 ， 将 管 理 组 织 中人 的组 织 管理 能 力 充 分
图 书馆 管理 理念 的创 新 是 图书 馆 创 新 管 理 的 基 础 。科 学 的 管 理 理 念 能 够更 好 地 指 导 图书 馆 负 责 人 或 者 高 层 管 理
人 员 采 取 有 效 的 措 施 来 对 图 书 馆 管 理 工 作 进 行 优 化 和 升 级 。先 进 的 图 书 馆管 理理 念 不 仅 需 要 建 立 于 传 统 管 理 理 念 上， 还需要大胆地对传统管理理念进行变革和优化 ， 并 且 引 进 国外 先 进 的 图 书 馆 管 理 理 念 。只 有 这 样 ， 图 书 馆 管 理 理 念才能够实现质的本质突破 ， 而不是浮于表面的理念改变 。
另一方面， “ 人性化 ” 管 理 理 念 可 以 帮 助 图 书 馆 实 现 开 放化 、 便 捷 化 的 管 理 。以 人 为 本 的 服务 理 念 ， 才 能够 更 好 地
调动起来 ， 另外， 再 利 用 先进 的 管理 机 制 或 者 电子 管 理 设 备 ， 来 实现 对 图书 馆 科 学 化 、 高效 化 、 智 能化 的 管 理 。
［ 关 键 词 ］ 创 新 管理 ； 以人 为 本 ； 管理理念 ； 数 字化
［ 中 图分 类 号 ］ Ｇ ２ ５ １ ［ 文 献 标 识 码 ］Ａ ［ 文章 编 号 ］ １ ０ ０ ９ — ２ ３ ２ ３ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４ — ０ １ ８ ４ — ０ ２
王 丽 娟
（ 周 口师 范学 院 ，河 南
［ 摘
周口
４ ６ ６ ０ ０ ０ ）
要］ 图 书馆 管理 工 作 对 于营 造 良好 的 读 书 学 习氛 围 ， 提 高 图 书馆 的 工 作 质 量 和 效 益 ， 增 强 图 书馆 的
服 务 理 念 等 都 具 有 重要 意 义 。 图 书馆 的 管 理 工 作 要依 靠 于 人 的 组 织行 为 ， 将 管 理 组 织 中人 的组 织 管理 能 力 充 分
图 书馆 管理 理念 的创 新 是 图书 馆 创 新 管 理 的 基 础 。科 学 的 管 理 理 念 能 够更 好 地 指 导 图书 馆 负 责 人 或 者 高 层 管 理
人 员 采 取 有 效 的 措 施 来 对 图 书 馆 管 理 工 作 进 行 优 化 和 升 级 。先 进 的 图 书 馆管 理理 念 不 仅 需 要 建 立 于 传 统 管 理 理 念 上， 还需要大胆地对传统管理理念进行变革和优化 ， 并 且 引 进 国外 先 进 的 图 书 馆 管 理 理 念 。只 有 这 样 ， 图 书 馆 管 理 理 念才能够实现质的本质突破 ， 而不是浮于表面的理念改变 。
基于知识管理的高校图书馆服务模式创新研究
４ 知 识 经 济 环 境 下 图 书 馆 服 务创 新策 略
１ 图书 馆 知 识 管理 的 基 本 特 征 。 图 书馆 知 识 管 理 不 仅 是 对 知 识 信 ４１１ 以 人 为本 的 服务 观 念 。 要 以 人 为 本， 立 人 尽 其 才 ， － ２ ．。 建 才尽 其 用 的 息 的机 械 性 管 理 ． 重 要 的 是 把 握 知 识 间 、 识 与 用 户 间 的相 互 关 系 。 激 励 机 制 和 竞 争 机 制 。高 素质 的人 才 是 搞 好 信 息 服 务 的保 证 。在 知识 更 知 创 造 出新 的 知 识 去 满 足 社 会 发 展 和 用 户 对 信 息 知 识 的 需 要 。 书 馆 知 经济时代人才是一种“ 图 资源”起决定性作用 。 ， 识 管 理 更 倾 向 于 强 调 对 知 识 的 “ 造 性 ” 用 ， 视 知 识 共 享 与 知 识 创 ４１２ 大 馆 藏 观 念 。面 对 网络 无 尽 的 信 息 ， 个 馆 的馆 藏 已 不 算 是 丰 创 利 重 ．＿ 单 新 。它 主 要 呈 现 三 方 面 特 征 ： 力 资 源 管 理 是 图 书 馆 知 识 管 理 的 核 心 富 ， 靠 现 有 的 馆 藏来 提 供广 泛 的信 息 服务 是 很 困 难 的， 拓 宽 馆 藏 观 人 仅 应 内容 ； 动 知 识 创 新 是 其 主 要 目标 ； 息 技 术是 其 物 质 技术 保 障 。 推 信 念 。对 现 代 图书 馆 馆 藏 评 价 不 仅 要 以实 际 馆 藏 为 对 象， 要 看 从 外 部 还
２ 应 用 知 识 管 理是 图书 馆 服 务 模 式 创 新 发 展 的 必 然
尤其是从 网络上获得 的信 息量 的多 少， 图书馆可 以不 再过分 强调“ 拥
简述高等院校图书馆的创新管理
． １ 以人性化 管理为主 宿 。所 以传统服 务主体的局限性 ， 一度成 为阻碍图书馆走 向发展道路 的 ２ 随着 人本意识的逐渐深入 ， “以人 为本 ” 的服 务理念被 提出。而在 高 重要原 因 ②活动形 式单一化。传 统图书馆 在服 务高校 与学生的形式上
处于 单一化模 式， 只是 收藏图书与 图书的借 阅管理， 这样单 一化 的活 动
思 想基础 ； ② 在有关 思想基础 的支撑 下采取 实际的行动予 以创新 ， 最 终实现高等 院校 图书馆的创新 管理。 本文对 高校 图书馆管理存在 的问题进行 阐述 ， 分析 高等院校 图书馆创新管 理的方 向以及相 关措施 。
关键词 ： 高校图书馆 ； 创 新管理 中图分类号 ： Ｇ ２ ５ ８ ． ６ 文献 标识码 ： Ｂ 文章编号 ： １ ０ ０ ４ — ７ ３ ４ ４ 《 ２ ０ １ ３） ２ ４ － ０ ０ １ ５ － ０ ２ 形式是图书馆创新管理过程 中应解 决的问题 之一。单一化的活动形式 ， 将不利于 读者对 图书馆 的充 分利用 ， 久而 久之 图书馆将 成为摆 设， 而且 图书馆是信息 的集散地 ， 但 单一的活动必然不能很好地传播信息 。图书
图书馆创新管理是创新的时代理念对传统 图书馆 的要 求， 更是在知 务主体 局限性。 传统 图书馆 的服务对象是书， 传 统图书馆以藏书为主， 保 电子 图书 资源 市场对 传统图书馆 事业挑战的必然结局 。传统 的 护珍贵 的图书文化 资料 ， 图书馆 的作用 也相应 的成为服务于 图书 而非在 识经济 ， 而现代化的图书馆必将始 于 图书馆 中汲 取知识 的人。而现代 图书馆要 求服 务对象转 向人 ， 图书馆 应 图书馆必将选择走 向现代化 的图书馆 服务， 该服 务于读 者， 关注读 者需要 ， 把 读者 的要求 作为改革创 新的起 点和 归 图书馆创新管理 。
公共图书馆外借服务的问题及创新探析
公共图书馆外借服务的问题及创新探析公共图书馆承担着服务大众的社会职能，其外借服务能够满足读者文化知识的渴求，外借服务作为一种快捷方便的图书借阅方式，能够使得读者有计划有目的合理的分配图书的阅读时间。
但随着信息技术的发展，公共图书馆的外借服务存在的种种弊端随之显现，促使公共图书馆改革和服务的创新。
1公共图书馆外借服务存在的主要问题1.1公共图书馆服务方式相对落后受城市经济开放程度等因素的影响，相当一部分小城市和地区的公共图书馆基础设施落后，计算机利用率不够高，馆藏种类相对较少等弊端，使得读者只能依靠传统的手工借阅方式，而且有相当一部分刊物还是封闭式的管理，使得读者不能自由对书刊进行选择和借阅，不仅会占用读者相当多的时间，也给图书馆管理人员带来一定的麻烦，增大了他们的工作量。
1.2公共图书管管理员素质有待提高公共图书馆管理员由于受文化水平、个人心理状态等因素的影响，表现出对读者的懈怠、不厌烦等情绪。
由于城市和地区公共图书馆基础设施的落后，使得管理员的工作量和工作任务大大增加。
受内部工作压力以及外界因素的影响，使得管理员缺乏工作的耐心和毅力，而且由于本身文化素質的限制，对图书馆的馆藏分类，计算机操作管理等并不能及时的进行熟练掌握。
再加上工作流程的繁琐，难免会对读者产生厌烦的情绪。
2新形势下公共图书馆外借服务创新研究2.1改革图书馆的整体布局传统图书馆往往给人一种庄严、沉闷的感觉，使读者走进图书馆时会在心理上产生一种无形的压力。
改变和调整图书馆的整体布局，增强图书馆的亲和力不仅能够使读者有一种宾至如归的归属感，还会吸引更多的读者。
在环境的布置上可以摆放一些绿色植物，来营造一种自然轻松的氛围。
桌椅的选择上可以尽可能的选择一些颜色相对艳丽的色调，或者将木质的椅子，改为布艺的沙发等。
2.2提高图书馆管理员的综合素质公共图书馆要想真正做到为读者服务，必须提高管理员的综合素质。
平时要注意加强对管理员文化知识水平以及服务理念的培训，提高图书管理员的业务能力，保证始终能够把读者的利益放在第一位，要做到人性化的服务。
基于知识管理的图书馆管理创新研究
科技信息
基 于知 识管理的国 书 官 管理 创新硼 究
哈 尔滨商业 大 学 吕光远
［ 摘 要］ 图书馆知识 管理是知识 管理理论与 图书馆 时间相 结合 的新的管理思想和方 法， 它从基本理念 、 管理模 式、 管理方法 、 图书馆 管理与 图书馆文化五个方 面创新 图书馆管理 。本文 着重从基本理念及 管理对 象两个方面阐述知识 管理对 图书馆的管理创新。 ［ 关键词］ 知识管理 理念创新 管理对象创新
１ ． 基 本 理 念 创 新
图书馆知识管理是 指图书馆应用知识管理理论 、 技术 与方 法 ， 合理 配置和使 用知识及其 相关资源 ， 充分满足用 户不断变化 的信息与 知识 需求， 并提 升现代 图书馆 的各项 职能和更好 地发挥其作用 的过程 。图 书馆管理 是运用管理 学的最新理 论与方法 ， 有效地利用 图书馆物 质资
进 行 知识 的 管理 。
度 和广度 、 内涵与外 延等方面全方 位迅速扩 张的时期 。这 时用 户 已不 再满 足于对某一文献的需求 ， 而是对文献 中所 包含的知识 内容 的需求 ， 它可 以精 确到某一公式 ， 某一数据 ， 某一价格 、 某一知识点 ， 也就是说从 文献单元 需求转 向知识单元需求 。这 客观上要求图书馆从对信息资源 的收集 、 处理 、 传播和开发利用 为主转 向对 知识资源的获取 、 组织 、 创新 和开发利用为 主 ， 即实 现管理模式 由信息管理 向知识管理 的转变 。因 此， 为适 应和满足用户对知识 的不断增长 的需求 ， 图书馆应该加强对知 识 的管理 ， 知识 自然 就成为了图书馆管理 的对象之一。 ２ ． １ ． ２图书馆一直 以来所进行 的知识组织——实践基础 图书馆 一直以来所进行 的知识组织是知识成 为图书馆管理对象 的 实践基础 。图书馆的文献组织实质上是一种 知识组 织。图书馆内部活 动 的全过程 ， 都 体现出以文献的知识 内容为特征 ， 以知识 能进入交流系 统为 直接 目的 。图书馆文献 组织 中贯穿着 知识组织 的思想 ， 体 现了图 书馆对客观 知识 的贮存 、 整序与开发功能 ， 从而形成包括 目录 、 索引 、 文 摘、 题录、 书 目、 文献指南等在 内的二次文献和包括综述 、 述评 、 词典 、 手 册、 年鉴 、 类书 、 百科全 书 以及 各种知 识导航 系统等 在内 的三次文 献。 国 内外图书馆 已经 开展 的一些知识管理实践也资源 、 人力 资源 、 知识 资源与组织 资源 ， 并充分 发挥其效用 ， 合 理地组 织 图书馆各 项工作 与活动 ， 实 现图书馆 预期 目标的动 态过程 。 由此看来 ， 图书馆管理是 以传统 的管理学理论为基础 ， 图书馆知识 管理 则是 以知识管 理理论 为基 础。尽 管图 书馆管理 的 中心思想是 以人 为 本， 以读者 为 中心 ， 但 是在实践 中 ， 很少有 图书馆贯彻这 一基本管理 思 想， 而只是忙于一般 的事 务性管理 ； 图书馆知识管理真正体现 了以人为 本的管理思想 ， 人力 资本 管理成为图书馆知识管理 的核心 ， 知识 服务与 知识 创新 成为图书馆知识管理的直接 目标。
基 于知 识管理的国 书 官 管理 创新硼 究
哈 尔滨商业 大 学 吕光远
［ 摘 要］ 图书馆知识 管理是知识 管理理论与 图书馆 时间相 结合 的新的管理思想和方 法， 它从基本理念 、 管理模 式、 管理方法 、 图书馆 管理与 图书馆文化五个方 面创新 图书馆管理 。本文 着重从基本理念及 管理对 象两个方面阐述知识 管理对 图书馆的管理创新。 ［ 关键词］ 知识管理 理念创新 管理对象创新
１ ． 基 本 理 念 创 新
图书馆知识管理是 指图书馆应用知识管理理论 、 技术 与方 法 ， 合理 配置和使 用知识及其 相关资源 ， 充分满足用 户不断变化 的信息与 知识 需求， 并提 升现代 图书馆 的各项 职能和更好 地发挥其作用 的过程 。图 书馆管理 是运用管理 学的最新理 论与方法 ， 有效地利用 图书馆物 质资
进 行 知识 的 管理 。
度 和广度 、 内涵与外 延等方面全方 位迅速扩 张的时期 。这 时用 户 已不 再满 足于对某一文献的需求 ， 而是对文献 中所 包含的知识 内容 的需求 ， 它可 以精 确到某一公式 ， 某一数据 ， 某一价格 、 某一知识点 ， 也就是说从 文献单元 需求转 向知识单元需求 。这 客观上要求图书馆从对信息资源 的收集 、 处理 、 传播和开发利用 为主转 向对 知识资源的获取 、 组织 、 创新 和开发利用为 主 ， 即实 现管理模式 由信息管理 向知识管理 的转变 。因 此， 为适 应和满足用户对知识 的不断增长 的需求 ， 图书馆应该加强对知 识 的管理 ， 知识 自然 就成为了图书馆管理 的对象之一。 ２ ． １ ． ２图书馆一直 以来所进行 的知识组织——实践基础 图书馆 一直以来所进行 的知识组织是知识成 为图书馆管理对象 的 实践基础 。图书馆的文献组织实质上是一种 知识组 织。图书馆内部活 动 的全过程 ， 都 体现出以文献的知识 内容为特征 ， 以知识 能进入交流系 统为 直接 目的 。图书馆文献 组织 中贯穿着 知识组织 的思想 ， 体 现了图 书馆对客观 知识 的贮存 、 整序与开发功能 ， 从而形成包括 目录 、 索引 、 文 摘、 题录、 书 目、 文献指南等在 内的二次文献和包括综述 、 述评 、 词典 、 手 册、 年鉴 、 类书 、 百科全 书 以及 各种知 识导航 系统等 在内 的三次文 献。 国 内外图书馆 已经 开展 的一些知识管理实践也资源 、 人力 资源 、 知识 资源与组织 资源 ， 并充分 发挥其效用 ， 合 理地组 织 图书馆各 项工作 与活动 ， 实 现图书馆 预期 目标的动 态过程 。 由此看来 ， 图书馆管理是 以传统 的管理学理论为基础 ， 图书馆知识 管理 则是 以知识管 理理论 为基 础。尽 管图 书馆管理 的 中心思想是 以人 为 本， 以读者 为 中心 ， 但 是在实践 中 ， 很少有 图书馆贯彻这 一基本管理 思 想， 而只是忙于一般 的事 务性管理 ； 图书馆知识管理真正体现 了以人为 本的管理思想 ， 人力 资本 管理成为图书馆知识管理 的核心 ， 知识 服务与 知识 创新 成为图书馆知识管理的直接 目标。
文旅融合背景下的图书馆服务与创新措施
文旅融合背景下的图书馆服务与创新措施近年来，随着“文旅融合发展”理念的提出，文旅融合模式在各行业发展中体现出重要作用，要提高图书馆竞争力，须主动适应文旅融合带来的变化，对图书馆服务进行创新，提高图书馆在文旅融合中的参与度，从而促进图书馆的长远发展。
目前图书馆服务中尚存在读者较少、缺少品牌项目等问题，使图书馆参与文旅融合的难度加大，这就需要加大图书馆服务创新力度，提高图书馆服务水平，推动图书馆发展。
通过对文旅融合背景下的图书馆服务與创新措施进行探究，有利于提出一些可靠的参考依据，促进图书馆服务的不断发展。
由此可见，该文围绕“文旅融合背景下的图书馆服务与创新措施”展开分析研究价值意义显著。
1. 文旅融合背景下图书馆服务的重要作用分析在文旅融合的背景下，图书馆提供读者服务的重要作用日益凸显。
总结起来，具体分析如下。
1.1促进文旅融合数字化平台建设目前信息化技术在人们的工作及生活中得到了广泛应用，使人们的行为习惯发生了变化，且能够利用信息技术促进各产业转型升级，促进企业良性发展。
将信息化技术应用到图书馆服务中，可对传统服务进行转变，为读者提供多元化、信息化的服务，从而提高图书馆工作信息化水平，形成线下与线上相结合的运营模式[1]。
通过图书馆智能终端，可及时将图书馆资源传递给读者，且能够根据自身需求分享资源，或是对资源进行保存。
如采用数字化手段进行文章、书籍的保存与扫描，方便读者随时进行查阅。
目前该技术常用于对学术研究人员的服务中，而文旅融合读者对该服务的需求不高，这就需要对其具体需求进行充分了解，提供快捷的信息检索窗口，实现高效的文化宣传，推动图书馆发展。
1.2促进社会文化教育在文旅融合背景下，图书馆在社会文化教育中体现出更高价值，能够发挥图书馆文化传播的作用。
在文旅融合过程中，文化传播非常关键，而图书馆服务理念也是如此。
如果文化理念不同，文化旅游与图书馆的融合就会面临较大的困难。
基于此，在文旅融合背景下开展图书馆工作时，应当对核心文化发展进行充分考虑，将图书馆在文化信息传播方面的优势发挥出来，实现内容丰富、形式多样的文化服务，以满足群众需求。
RFID技术在高校图书馆管理中的应用研究
RFID技术在高校图书馆管理中的应用研究1. 引言1.1 研究背景在过去的几十年中，随着信息技术的快速发展，RFID技术逐渐被广泛应用于各个领域，其中包括图书馆管理。
高校图书馆是学生学习和研究的重要场所，管理图书馆藏书量巨大的藏书是图书馆管理者面临的重要挑战之一。
传统的条形码技术在书籍管理中存在一些不足之处，如扫码速度较慢、易受损坏、无法同时读取多本书籍等问题。
而RFID技术能够有效地解决这些问题，提高图书馆的管理效率和服务质量。
随着RFID技术的普及和应用，越来越多的高校图书馆开始引入RFID技术进行图书管理。
RFID技术利用无线电波自动识别物体，具有读取速度快、准确性高、可同时读取多个标签等优势。
越来越多的高校图书馆开始将RFID技术应用于图书借还、盘点、安防等方面，以提升图书馆管理效率和服务质量，满足用户需求。
中着重介绍了RFID技术在高校图书馆管理中的应用现状，为后续探讨奠定了基础。
1.2 研究意义高校图书馆是学生和教师学习和研究的重要场所，如何提高图书馆管理效率、减少人力成本、提升服务质量一直是图书馆管理者面临的重要挑战。
RFID技术的引入为高校图书馆管理带来了重要的技术支持和创新思路。
研究RFID技术在高校图书馆管理中的应用，不仅有利于提高图书馆管理效率，降低管理成本，还能提升读者的使用体验和满意度，进一步强化图书馆在教育教学中的支撑作用。
通过对RFID技术在高校图书馆管理中的优势、问题和挑战以及未来发展进行研究，可以为高校图书馆管理者提供重要的决策依据和发展方向，推动高校图书馆管理水平的提升和不断创新。
探究RFID技术在高校图书馆管理中的应用意义重大，将有助于推动高校图书馆管理水平的提升，提高服务质量，满足用户需求，促进高校教育教学事业的健康发展。
1.3 研究目的本研究旨在探讨RFID技术在高校图书馆管理中的应用情况，分析其在提高图书馆管理效率、提升读者体验、保障图书安全等方面的作用和优势。
对高校图书馆管理工作改革创新的思考
第 ２期 （ 总第 ７ ５期）
２１ ０ ０年 ３ 月
山西 广播 电视 大学 学 报
Ｊｕｎ ｌｏ ｈ ｎ ｉａ ｉ ＆ Ｔ ｉｅｓ ｏ ｒ ａ ｆＳ ａ ｘ ｄｏ Ｖ Ｕｎｖ ｒｉ
Ｎｏ ２ ． Ｍ８ ． ２ １ ． ｒ ００
黛精 露 麓 一
ｌ ｌ 薯 ｌ ｌ ＿ ０ ＿ 簪ｊ ｉ ，ｌ ＿ ０ ＿ ＿
收 稿 日期 ：２ ｏ— １— ０ ０９ ２ ８
作 者 简 介 ：郭 文 君 （９ ８ ） １６一 ，女 ， 山西 偏 关 人 ， 忻 州 职 业技 术 学
院 ，馆 员。
・
１ ５・ ０
山西 广 播 电视 大 学学 报
２１ ０ ０年第 ２ 期
让读者满意”的工作理念。为此制定了图书馆工作人员守 则，内容包括服务公约、行为规范。同时要求从加强职业道 德人手， 加强自身学习。 馆领导采取以老带新 ， 组织到兄弟 院校图书馆参观学习， 派业务人员到外地学习， 参加业务培 训班等形式， 不断提高馆员政治思想、科学文化、业务水平 和实践能力。 这种把工作理念的实现， 通过馆员 自 身素质的 提高， 让馆员将 自 身的发展融人图书馆的发展过程， 有利于 充分发挥馆员的积极性、主动性和创造性。 以 人为本的图书馆管理是科学管理的必然趋势。图书馆 管理理念的发展如同其它管理理念一样， 经历了一个以事或 物为中心到以人为中心的转变过程。随着管理理论的转变， 图书馆管理理念也从 “ 以物为本”到 “ 以市场为本” ，再到 “ 以人为本” 。人本管理思想是以人为中心的人力资源管理 思想， 它把人作为图书馆最重要的资源，以人的能力、特 长、 兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工 作， 并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值， 使用科 学的管理方法， 通过全面的人力资源开发计划和文化建设， 使员工能够在工作中充分地调动和发挥人的积极性 、 主动性 和创造性， 从而提高工作效率、增加工作业绩， 为实现图书 馆发展 目 标做出最大的贡献。 随着社会的进步和人们教育程 度的不断提高， 图书馆人的素质发生了很大的变化。图书馆 中“ 知识型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存 而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途。人本管理 就是在这样一个发展趋势中提出来的。它迎合了当今社会发
２１ ０ ０年 ３ 月
山西 广播 电视 大学 学 报
Ｊｕｎ ｌｏ ｈ ｎ ｉａ ｉ ＆ Ｔ ｉｅｓ ｏ ｒ ａ ｆＳ ａ ｘ ｄｏ Ｖ Ｕｎｖ ｒｉ
Ｎｏ ２ ． Ｍ８ ． ２ １ ． ｒ ００
黛精 露 麓 一
ｌ ｌ 薯 ｌ ｌ ＿ ０ ＿ 簪ｊ ｉ ，ｌ ＿ ０ ＿ ＿
收 稿 日期 ：２ ｏ— １— ０ ０９ ２ ８
作 者 简 介 ：郭 文 君 （９ ８ ） １６一 ，女 ， 山西 偏 关 人 ， 忻 州 职 业技 术 学
院 ，馆 员。
・
１ ５・ ０
山西 广 播 电视 大 学学 报
２１ ０ ０年第 ２ 期
让读者满意”的工作理念。为此制定了图书馆工作人员守 则，内容包括服务公约、行为规范。同时要求从加强职业道 德人手， 加强自身学习。 馆领导采取以老带新 ， 组织到兄弟 院校图书馆参观学习， 派业务人员到外地学习， 参加业务培 训班等形式， 不断提高馆员政治思想、科学文化、业务水平 和实践能力。 这种把工作理念的实现， 通过馆员 自 身素质的 提高， 让馆员将 自 身的发展融人图书馆的发展过程， 有利于 充分发挥馆员的积极性、主动性和创造性。 以 人为本的图书馆管理是科学管理的必然趋势。图书馆 管理理念的发展如同其它管理理念一样， 经历了一个以事或 物为中心到以人为中心的转变过程。随着管理理论的转变， 图书馆管理理念也从 “ 以物为本”到 “ 以市场为本” ，再到 “ 以人为本” 。人本管理思想是以人为中心的人力资源管理 思想， 它把人作为图书馆最重要的资源，以人的能力、特 长、 兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工 作， 并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值， 使用科 学的管理方法， 通过全面的人力资源开发计划和文化建设， 使员工能够在工作中充分地调动和发挥人的积极性 、 主动性 和创造性， 从而提高工作效率、增加工作业绩， 为实现图书 馆发展 目 标做出最大的贡献。 随着社会的进步和人们教育程 度的不断提高， 图书馆人的素质发生了很大的变化。图书馆 中“ 知识型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存 而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途。人本管理 就是在这样一个发展趋势中提出来的。它迎合了当今社会发
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
探究图书馆管理的创新
摘要：图书馆创新管理是时下图书馆管理面临的一个重大挑战。
在分析图书馆管理现状的基础上，总结了制约图书馆管理创新的要
素，并基于此提出了图书馆管理创新的基本思路，以期为图书馆管
理创新实践提供理论参考。
关键词：图书馆；管理创新；基本思路
【中图分类号】 g718 【文献标识码】 b【文章编号】 1671-1297
（2012）09-0302-01
随着社会经济的高速发展，简单地以物质文化建设为目标已经
远远不能满足社会的需求，目前社会公众对精神文明建设的要求普
遍提高。21世纪是以知识经济为基础，现代科学技术为核心的时代。
科技创新与知识创新对于社会经济的高速稳定发展日益重要。图书
馆作为社会文化传播的主要载体，在社会文化建设中有着举足轻重
的作用。创新是学习型社会的标志性特征，是推动我国人力资源建
设、为实现现代化提供智力支持的保证。因此图书馆管理的创新是
势在必行的。
一 图书馆管理的现状分析
目前，我国图书馆事业得到了空前的发展，据民政部统计数据
显示，全国县级以上城市约有2770家图书馆。无论在图书馆总数、
馆藏书籍数量以及馆员人数上，我国都排在世界的前列。这是我国
对图书馆事业的重视程度的体现。不仅如此，我国在图书馆的管理
方面也在不断改进，与过往相比，也发生了深刻的变化。
1.图书馆从业人员队伍建设得到了普遍重视。目前关于图书馆
员培训、职业继续教育以及馆员职业生涯规划等许多体现现代人力
资源管理人性化的措施已经逐步纳入了图书馆的议事日程，并且不
少图书馆在该方面已经收到了良好的成效。
2.关于图书馆内部管理的意识已经上升到了一个新的高度。除
此之外，随着社会公众的意识不断增强，经济发展水平的不断提高
以及科教兴国战略的深入实施，政府部门以及相关组织机构对图书
馆事业的关注与支持力度也越来越大。
改革开放30年来，我国图书馆事业从整体上看有了较大的提高，
但是从当前世界图书馆管理现代化的整体趋势来看，我国图书馆仍
然存在较大的差距以及不足。首先，图书馆工作人员能力水平偏低，
这是由于许多图书馆多聘用退休工作人员，而并非按需引进专业
化、高层次的人才造成的。这也导致图书馆在管理过程中不能完全
达到图书馆现代化管理的需要。其次，图书馆内部管理方面对人文
方面管理的重视程度不够，管理者将较多的精力集中在技术层面的
改进，使得管理与发展存在不协调。再次，图书馆行业缺乏相应的
法律法规，制度化、规范化管理明显不足。
二 影响图书馆科学管理的主要因素
通过对我国图书馆现状的调研分析发现，影响我国图书馆科学
管理、创新管理的因素主要包括以下三个方面。
1.传统管理思想对改革创新的束缚
传统的图书馆管理思想比较偏重书本，工作人员将工作重心主
要放在馆藏内容的管理上。例如传统的图书馆管理规定主要是针对
读者设定，主要作用是预防图书馆书籍的损坏，很少考虑对图书馆
社会信息需求的变化，对于图书的利用率也缺乏有效管理。
2.体制与机制对图书馆管理的束缚
我国目前现行的图书馆管理基本上是“条块分割，各自为政”，
未能从全国的宏观层面对图书馆进行统筹规划和分工协调。行政指
令对图书馆的干预较多，如图书馆馆长的任命直接由上级部门进行
任命，部分馆长在出任前甚至没有图书馆从业经验。而国外比较发
达的图书馆基本上都采用分权分散管理型，图书馆的馆长任命采用
公开招聘和直接任命两种方式，要求比较严格。
3.对图书馆地位与作用的认识的欠缺
20世纪50年代以来，图书馆建设得到了国内外相关组织的普遍
重视，具体表现在扩建新建图书馆、增加图书馆经费、注重图书馆
建筑设计等。但是依然存在如下问题：在国内，由于图书馆非盈利、
社会公益性等特点，图书馆业务一直被置于行政边缘，政府部门对
图书馆的管理采用行政管理的方式，导致人浮于事、效率低下等问
题比较突出。另外，图书馆知识导航以及社会教育的作用也没有得
到充分发挥，相关组织和部门对图书馆管理创新的重要性存在着严
重的认识不足。
三 图书馆管理创新的基本思路
1.图书馆管理创新的指导思想
在管理理论的发展过程中，我国目前面临的重大问题之一是走
极端路线。例如在对待西方管理理论方面，或者是抱着传统守旧的
思想拒不接受，或者是对西方的管理理论趋之若鹜，全盘接受。尽
可能立足我国的现实情况，充分吸收两者的优点长处，使之有机结
合，并在此基础上形成一套为我国图书馆管理量身定制的管理理
论。总之，我国图书馆管理的创斯必须以中国特色理论为指导，立
足当前，着眼未来，以实事求是为基本原则，在现有的条件下，利
用各种资源及理论经验，统筹安排，保证图书馆的协调运转，实现
效益最大化。
2.图书馆管理创新的基本原则
图书馆的创新管理是时下图书馆管理发展的主要趋势，但是必
须遵循以下4个原则才能保证图书馆事业又快又好的发展。第一是
系统性原则。第二是人本性原则。第三是可行性原则。
3.图书馆管理创新的科学管理体系
图书馆的管理体系具体来说可以分为两个部分，一是图书馆外
部管理系统，二是图书馆内部管理系统。外部管理系统通过服务与
宣传，赢得外界的理解与支持。内部管理系统主要是理顺各要素之
间的关系，使得图书馆整体功能得到最优化配置。
（1）图书馆外部管理系统。影响图书馆管理的外部环境主要指
政治环境、经济环境、文化环境，这些都是图书馆事业发展的支柱，
图书馆必须不断协调内部资源满足社会公众的需求。
（2）图书馆内部管理系统。图书馆内部管理系统是图书馆管理
的核心，是图书馆打造良好的外部环境的基础。因此在图书馆管理
创新过程中，必须时刻以打造良好的内部管理系统为目标，切实使
图书馆的各项资源得到最优的配置。
四 结语
本文在分析图书馆研究现状的基础上，首先对图书馆管理的影
响因素进行了讨论；其次指出了传统管理思想对改革创新的束缚、
体制与机制对图书馆管理的束缚、对图书馆地位与作用的认识的欠
缺等对图书馆管理创新的影响；最后，从图书馆管理指导思想、基
本原则及科学管理体系等方面对图书馆管理创新的基本思路进行
了探究。
参考文献
[1] 白海龙，赵胥炯.图书馆办公自动化系统建设分析[j].晋图
学刊.2007（3）：63-65；69
[2] 胡昌标.如何用统计软件spss分析试卷信度[j].科技资讯，
2006（17）：146
[3] 王京山.美国与中国图书馆员制度之比较[j].图书馆理论
与实践，2004（6）：95-97
[4] 徐革.图书馆组织管理体系的功能范式研究[j].图书情报
工作，2004（6）：41-43；73