团队能力,增 加培训提高团 队的管理能力
绩效考核挂钩
挖潜增效是一个系统工程,是一项 长期的工作,需要长期坚持。大家必须 将挖潜增效内化于心、外践于行,不断 提高自己的责任感和使命感,从小事做 起,从我做起,从本职岗位做起,让我 们宇龙这艘钢铁大船扬帆远行。
,最大限度地调动大多数人与企业同呼吸共命运的积极性是车间管理的重点,为了合理使用现有人力资源,最大限度的挖掘人的潜力
,把适宜的人放到最适宜的岗位。
生产本钱——即生产某一产品所消耗的全部费用 员工的积极性不佳——调发动工积极性〔改变态度〕 6 S工作一推行,画线之后皆看到,从此通道就通了。 员工的积极性是用“改善成果或创造创造的数量〞来评价的,比方员工改善提案件数、员工月度改善提案参与率、创造创造或专利数
潜增效1,)关为注此人我工们成在本日;常工作中,通过引导、宣传、1沟)通根、据表工彰艺等指形导式书加的强要对求全使体员工的1勤)俭区节分约车意间识物教料育和,准改备变班以物往浪费企业资源
无关个2人)生痛产痒完的成陋情习况,评引估导上和班树立积极地健康的节约用意防识锈。油,拉延油等待;
料;
2)按时人按数量配料到所需要生产生产班组。
一、本钱
固定 本钱
我们公司厂房的租金 设备及厂房的折旧费 用电最低本钱 员工社保金等等
海南宇龙汽车部件有限公司
一、本钱(生产可变本钱)
2)CO2焊根据客户供货需求进行调整焊夹具让5台机械焊接的瓶颈平衡。 浪费的钱谁也没得到,节约的钱奖励进腰包。
标准化生产管理,如IE工程管理
2企)生业产的人完开成展工情,成况离本评不估开上公班司人高数层领导对市场的敏锐把握辅和英料明耗决成策,本离不开员工众心一致的物凝料聚力管,理也控离不制开流勤程俭节约、开源节流、挖